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"근로형" 검색결과 121-140 / 139,365건

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사회복지사의 근로조건이 직무만족과 스트레스에 미치는 영향: 실제 근로조건과 상대적 근로조건의 비교 (The Influence of Working Conditions of Social Workers on Job Satisfaction and Stress: Comparison of Actual and Perceived Working Conditions)

본 연구의 목적은 사회복지전담공무원과 민간시설사회복지사의 ‘실제(actual) 근로조건’과 개인의 인식을 바탕으로 형성된 ‘상대적인 근로조건’이 직무만족과 스트레스에 미치는 영향 ... 근로조건 수준과 근로조건에 대한 상대적 인식이 각각 사회복지전담공무원과 민간시설사회복지사의 직무만족과 직무스트레스에 어떠한 영향을 미치는지 다중회귀분석을 사용해 분석하였다. 분석결과 ... 사회복지전담공무원과 민간시설사회복지사의 직무만족과 직무스트레스 결정에 있어서 실제 근로조건에 비해 상대적 근로조건이 훨씬 중요함을 확인할 수 있었으며, 단순히 보수를 높이는 것

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법 ... 」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로 ... 의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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초단시간근로자의 근로조건 보호에 대한 소고 (A study on the protection of labor conditions of extreme part-time workers)

이 글은 단시간근로자 중에서 초단시간근로자의 경우는 사회적으로 근로자로서의 권리가 일부 보호받지 못해 왔음을 직시하며, 규범적으로 ‘주휴수당’과 ‘퇴직금 지급’에 있어 초단시간 ... 근로자를 배제하고 있는 현실의 문제를 살피고 관련된 판례를 검토함으로써 규범적 정당성과 합리성을 고찰하며 소정의 개선방안을 제시하였다. 논의를 요약하면 다음과 같다: 먼저, 우리나라 ... 는 4주간(4주 미만으로 근로한 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 초단시간 근로자라고 부른다. 이들에 대해서는 퇴직금, 주휴일과 공휴일

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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근로시간단축청구권 도입과 독일 한시적 근로시간단축청구권의 시사점 (Die Einführung des Teilzeitrechts in Korea und Auswirkung des deutschen Brückenteilzeitrechts)

Im vorgelegten Aufsatz handelt es sich um die Einführung des Teilzeitrechts in Korea und die Auswirkungen des deutschen Brückenteilzeitrechts. Im Eink..

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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서비스업 근로자의 직종별 근로환경 및 안전의식 (Working Conditions and Safety Awareness of Workers by Types of Occupation in the Service Industry)

Objective: The aim of this study is to investigate the characteristics of working conditions and workers' safety awareness by types of occupation in t..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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간접고용과 근로자의 보호

목 차제1장 간접고용의 한계와 그 문제점Ⅰ. 간접고용의 의의와 문제점1. 간접고용의 의의2. 간접고용의 종류2. 간접고용의 문제점Ⅱ. 직접적인 근로계약관계의 성부 : 노동법 ... 상 사용자개념의 확장1. 문제의 소재2. 사외 제3의 근로자를 사용하는 경우1) 문제의 제기2) 학설3) 대법원 판례4) 소결3. 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사)1) 문제의 소재2 ... ) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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근로자대표통지서

근로자대표 통지서소 속 :직 종 :성 명 :산업안전보건법 제35조 (근로자대표의 통지 요청)에 따른 근로자대표는 사업주에게 다음 각 호의 사항을 통지하여 줄 것을 요청할수 있 ... 고 사업주는 이에 성실히 따라야 한다.※ 근로자대표의 통지 요청1. 산업안전보건위원회(제75조에 따라 노사협의체를 구성·운영하는 경우에는 노사협의체를 말한다)가 의결한 사항2. 제47

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

생활법률다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약생활법률주제:1. 다음 [사례 1] 지문을 읽 ... 가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 의 상속재산의 1/3을 상속받는다.이를 다시 정리하면, C, F, K, J는 각각 1억 2천 5백만 원씩 상속받는다고 볼 수 있다.2. 용어 정의1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.04

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근로복지공단 합격자소서

1. 근로복지공단 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 지원을 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오[근로복지공단의 전산 전문가가 되기 위해 준비한 3가지 ... 기관을 지향하는 근로복지공단의 지향점과 제가 가장 잘 할 수 있는 전산직무이기 때문에 지원하였습니다.첫째, 학부 시절 열심히 공부한 끝에 학과를 수석으로 졸업하였습니다. 또한

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.11

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중국 내 한국계 기업 현지 채용 근로자들의 조직몰입에 관한 연구

한국국제경영학회 홍성태, 백권호

논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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특수업무형태종사자의 근로조건 및 안전보건 특성 비교

대한안전경영과학회 이관형

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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근로계약서, 표준근로계약서,

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)사업장명(이하 “사업주”라 함)과(와) 근로자명(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 202 년 월 ... 일 부터 202 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)5. 근무일/휴일 ... 음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월 말일 (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( √ )7. 연차유급휴가- 연차

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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준․고령 근로빈곤층과 청․장년 근로빈곤층의 빈곤 결정요인 비교연구 (Factors influencing Poverty of the class of Elderly Working poor)

지금까지 근로빈곤층에 대한 연구들은 근로빈곤층을 하나의 단일한 집단으로 설정한 가운데 이루어져 왔으나 이러한 접근은 근로빈곤층의 다양성을 간과함으로써, 대상별 차이에 따른 실질 ... 적인 대안을 모색하는데 한계를 가질 수밖에 없다. 본 연구에서는 선행연구들에서 다루지 않았던 50세 이상 준․고령 근로빈곤가구의 특성 및 빈곤에 영향을 미치는 요인을 청․장년 근로 ... 빈곤층과 비교분석함으로써 노후빈곤을 대비한 적절한 정책 시사점을 도출하고자 하였다.분석결과, 첫째, 준․고령 근로빈곤층의 빈곤에 영향을 미치는 요인은 인적자본 특성, 거주 지역

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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영국의 경제위기 극복과 근로시간 유연화 전략 : 근로시간단축제도를 중심으로 (Overcoming Economic Crisis and Flexible Working Time Strategy: Short-time Working Schemes)

본 연구는 근로시간 유연화를 통하여 최근 경제위기상황에서의 영국 기업들의 일자리나누기를 위한 작업장 혁신사례를 통해 정리해고의 위험을 줄이고 일자리를 창출하는 방안으로 근로시간 ... 단축제도를 분석하였다. 영국 기업의 다양한 근로시간 유연화 제도 중에서 노사 상생적 차원에서 가장 대표적인 제도라고 할 수 있는 일자리나누기, 그 중에서도 근로시간단축 제도에 초점 ... 를 분할하는 ‘직무공유제’와 근로시간을 단축하는 ‘근로시간단축제도’를 통하여 이루어진다. 그 중 근로시간단축제도는 수요 감소에 따라 감축이 예상되는 해당 기업의 전체 일자리를 전체

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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장애인 근로자 직무만족도 분석 (Job Satisfaction of Workers with Disabilities)

본 연구는 장애인 근로자의 직무만족 결정요인을 개인요인(교육수준, 지위, 고용형태), 보상요인(임금), 작업환경요인(물리적 환경, 편의제공), 직무요인(직무적합도)으로 도출 ... 하고 이 요인들이 장애인 근로자의 직무만족에 미치는 상대적 영향력을 분석하였다. 또한 직무만족 결정요인들이 어떤 관계 속에서 장애인 근로자의 직무만족에 직간접적인 영향을 미치는지 분석 ... 하였다. 본 연구에서 활용한 자료는 '제1차 장애인고용패널조사' 원자료이며, 임금근로자 1,212명을 분석대상으로 하였다. 자료의 분석은 위계적 회귀분석과 구조방정식모형을 활용

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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국제적 근로소득에 관한 과세관할권의 조정 - 직접고용관계와 국제적 파견근로관계의 비교를 중심으로 - (Taxation of International Hiring-Out of Labour)

공간단축 기술의 발달로 경제·사회·문화가 통합된 오늘날, 국제적 인력교류가 활발하다. 국제적 근로제공시 용역수행지국의 고용주와 직접 고용계약을 체결하는 형식을취하는 경우도 있 ... 고, 제3국의 고용주와 근로계약을 체결한 후 제3국의 고용주와 용역수행지국의 사용주 사이의 파견계약을 기초로 용역수행지국의 사용주에게 근로를 제공하는 형식, 이른바 국제적 파견근로관계 ... Capital) 제15조는 1문(‘원칙조항’)에서 국제적 근로소득에 관하여 원칙적으로는 용역수행지국의 과세권을 인정하되, 2문(‘예외조항’)에서 ⒜ 183일 미만 단기 체류

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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시용근로관계에 관한 동북아법 연구 (Northeast Asian Laws on Probationary Employment)

노동시장의 유연화, 고용형태의 다양화·근로조건 개별화 경향으로 인하여 시용근로관계가 늘어나고 있으나, 이에 대한 명확한 적용법규는 없는 상황이다. 이에 따라 비정규직의 급증 및 ... 청년실업 문제 등과 함께 사용자의 근로자 채용에 따른 부담감 증가에서 오는 부작용의 하나로 진단되고 있기도 하다. 이 글에서는 우리나라와 문화형성의 기초가 근본적으로 다른 독일 ... , 프랑스, 미국, 영국 등이 아닌 지리적으로 근접하고 같은 문화권 내에 속해 있는 동북아 주요국의 시용근로제도에 관하여 국내 법제와의 비교를 통해 분석‧검토함으로써 시사점을 도출

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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근로빈곤과 건강불평등 (Working Poverty and Health Disparities in Korean Workers)

Purpose: The purpose of this study was to examine the relationship between working poverty and health status among Korean workers. Methods: This study..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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택시근로자의 주요 근로조건 보호를 위한 입법과제 ― 임금 및 근로시간 보호를 중심으로 ― (Die gesetzliche Vorschläge zur Sicherung der hauptsächlichen Arbeitsbedingungen von Taxi-arbeitnehmer - vor allem Schutz vor Niedriglöhnen und der langen Arbeitszeiten -)

Am 1. März 2008 wurde das koreanische Mindestlohngesetz geändert. Der Gesetzgeber hat erwartet, dass der Mindestlohn von Taxi-arbeitnehmer garantiert ..

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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청년근로자의 학력수준이 직무만족에 미치는 영향 : 인적자본이론을 중심으로

한국국회학회 최석규

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.12.18

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