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"근로형" 검색결과 201-220 / 139,337건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

가사근로자의 법적 지위와 “가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률안” 분석 (Legal Status of Domestic Workers and Analysis of Bills of Domestic Workers Protection Act)

가사근로자는 노동법 및 사회보장법의 적용을 받지 못해 근로자임에도 불구하고 계속 보호의 사각지대에 머무르고 있다. 그 결과 가사종사자의 절대 다수를 차지하고 있는 중년 여성 ... 들은 대부분 서면의 근로계약을 체결하지 않고 4대보험 가입의무로부터도 배제된 채 저임금과 열악한 근로조건에 노출되어 있다. 가사근로자 보호의 필요성에 대하여는 이미 오래 전부터 논의 ... 가 이루어져 왔으나 아직 입법으로 결실을 맺지 못한 상태이다.가사근로자의 보호는 간단히 생각하면 근로기준법을 비롯한 노동법 및 사회보장법 등에서 가사사용인 또는 가구 내 고용활동

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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비정규 노동과 근로빈곤의 관계: 임금차별과 근로시간의 영향을 중심으로 (Non-regular Employment and Working Poor in Korea: The effect of wage differentials and working hours)

본 연구는 최근 주요한 사회 문제로 등장한 비정규 노동과 근로빈곤의 관계를 분석하였다. 비정규직의 빈곤위험은 정규직에 비해 4배 높았으며, 근로빈곤층의 1/3을 비정규직이 구성 ... 하였다. 비정규직의 월 임금은 정규직의 54.6%로 큰 격차를 보였으며, 근로시간을 통제했을 때 비정규직의 상대임금은 정규직의 73.0%로 임금격차가 감소한다. 비정규직과 정규직 ... 율 차이는 거의 없었다. 그렇지만 비정규직의 근로시간이 정규직과 같은 수준으로 증가할 때 비정규직의 빈곤율은 26~37% 정도 감소하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 비정규직

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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비정규직 근로자의 정규직 전환에 따른 근로조건 설정 기준 (Criteria for Establishing the Working Conditions Following Conversion of Non-regular Workers to Regular Workers)

‘정규직 전환정책’에 따라 다수의 비정규직 근로자가 정규직으로 전환되었고, 기간제법과 파견법의 규정에 따라서 정규직으로 전환되는 사례도 지속해서 발생하고 있다. 이전에는 정규직 ... 근로관계의 인정･확인이 주된 쟁점이었다면, 현재는 전환･편입 이후의 근로조건을 어떻게 설정할 것인지가 중요한쟁점이 되고 있다. 문제는 사업장 편입･전환 이후, 이들의 근로조건 ... 을 합리적으로 설정할 수 있는 명확한 기준과 원칙이 부재하다는 점이다. 이는 기본적으로 입법의 미비에서 비롯된 것이나, 법원이 개별 근로자의 적정 근로조건을 적극적으로 결정하려는 태도

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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새로운 근로시간정책: 장기근로시간계좌 - 독일의 사례를 중심으로 - (Long-term Working Time Account as a New Labour market Policy: Focused on German case)

이 글의 분석 대상은 장기근로시간계좌이다. 근로시간의 역사는 다양한 모습의 갈등과 유연화 타협을 보여주고 있지만, 기본적으로는 기업의 합리화, 유연화 전략에 의해 규정 ... 되었다. 하지만, 오늘날 노동시장과 그를 둘러싼 환경의 변화는 기업의 요구를 넘어 근로자의 시간 욕구 및 선호에 더욱 민감한 근로시간 정책을 요구하고 있다. 장기근로시간계좌는 그러한 노동시장 ... 정책 제도로 평가된다. 장기근로시간계좌는 근로자들이 생애과정 전반에 걸쳐 개인의 욕구에 맞게 근로시간을 배분 또는 조직화함으로써 근로자의 시간주권을 높이고, 그와 함께 기업과 근로

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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근로자들의 근무유연성에 대한 요구 분석 - 한 가족친화인증기업 근로자들의 사례 - (A Case Study on the Family-Friendly Firm Workers' Flexibility Needs)

This qualitative case study focused on the workers' flexibility needs. We selected eight full-time workers from one 2009 family friendly certified fir..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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상근근로계약서

상근근로계약서1. 양 당사자사용자(갑)성 명O O O사 업 종 류사 업 체 명 칭(주)OOOO소 재 지OO시 OO구 OO동 OO번지근로자(을)성 명O O O주민등록번호-주 소OO ... 시 OO구 OO동 OO번지자격종목 및 등급등 록 번 호2. 근로조건(1) 임 금 : 월급 원(￦ 원)(2) 근로시간 : 1일 O시간(1주간 O시간)(3) 취업장소 :(4) 기타 ... 근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함3. 근로계약(고용)기간 : 20OO년 O월 O일 ∼ 20OO년 O월 O일(O개월)위와 같이 상근 근로계약을 체결함.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

내의 노사관계 내지 근로관계를 규율 또는 형성하고 있다. 우리나라의 노동입법의 가장 큰 특색은 명문의 헌법규정에 의하여 근로기본권으로서 근로의 권리 및 근로3권이 보호받고 있 ... 다는 사실이다. 즉 헌법 제32 조제1항은 모든 국민은 근로의 권리를 가진다라고 규정하여 근로의 권리를 보장하고 있으며, 제33조제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결 ... 권･단체교섭권 및 단체행동권을 가진다라고 규정하여 근로3권을 보장하고 있다. 이에 따라 다수의 법령이 제정되어 근로자의 헌법상 근로기본권을 구체화함으로써 이

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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병원 전공의의 근로자성

병원 전공의의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1호 ... ) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여 ... 보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다.? 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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근로계약서 양식

근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S 제지※ 을 : ○○○ 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1 ... . 근로 기간 : 2023년 2월 2일부터 1년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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건설현장 근로조건이 근로자의 직무만족에 미치는 영향에 관한 비교 분석 - 한국인과 조선족 근로자를 대상으로 - (Comparative Analysis on the Impact of Construction Site Working Conditions on Worker Satisfaction - Regarding the Korean and Korean-Chinese Workers -)

본 연구에서는 외국인 근로자 중 가장 높은 비율을 차지하고 있는 중국 조선족 근로자와 한국인 근로자를 대상으로하여 조선족 및 한국인 근로자의 근로조건을 비교하고, 근로조건이 직무 ... 만족에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 그래서 근로조건이 이러한 직무만족에 미치는 영향을 분석한결과, 기본임금, 급식, 여가시설은 직무만족에 긍정적인 영향을 주는 것으로 분석 ... 되었다. 그러나 한국인 근로자와 조선족 근로자를 서로 비교하여 본 결과, 조선족 근로자에게기본임금이 주는 영향은 기존의 평균 결과보다도 높은 수치로 확인되었으며, 급식과 여가시설

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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장애인 직업 유지 기간이 근로조건에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 상용근로자와 일용근로자의 비교 (A study on the factors that affect the working conditions of the disabled for the duration of employment: Comparison between regular and temporary workers)

직업을 유지하기 위한 방안을 제공하기 위하여 장애인들이 직업을 유지하는데 있어 상용근로자와 일용근로자에 따라 업무 지속성에 영향을 주는 변인을 알아보고자 하였다. 이를 통하여 장애 ... 인 직업유지에 있어 상용근로자의 경우 근로계약기간 설정여부가 직업유지 기간에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보는 것이 본 연구의 목적이다. 연구 자료는 한국장애인고용공단(2019 ... )에서 실시한 2019년 장애인고용패널조사 2차 웨이브 1차 조사의 원자료를 활용하였다. 분석 결과, 상용근로자는 계약기간이 정해져 있는 경우 12개월 이상 직업유지가 높게 나타나

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... .서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등 ... 태도, 직무몰입저하 등을 야기해 업무의 생산성을 떨어트리게 된다.또한 산업발전에 따른 삶의 질 향상에 따라 근로자들은 생계유지 뿐 만 아닌 자아실현에 대한 욕구도 증가하였다. 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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근로계약서 서식

근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S※ 을 : 김 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1. 근로 기간 ... : 2022년 1월 2일부터 3년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 : 연봉 3

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.07

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀인간은 고대부터 노동하는 존재였다. 원시시대 사냥이나 수렵 채집 등 생존을 위한 모든 활동들도 노동이라고 볼 수 있다. 문명이 발달하기 ... 하는 노동자들의 기본적 권리를 지키기 위해 근로기준법을 만들었다. 근로기준법은 근로자 생활을 보장하기 위해 근로조건의 최저기준을 정한 법률이지만 당시 기업들은 근로기준법은 준수하지 않 ... 의 분신사건 때 근로기준법의 제정을 주장한 것이 아니라 근로기준법의 준수를 외친 것이다.이처럼 노동 문제는 불합리한 역사를 거치며 발전해왔고, 근로기준법의 개정을 통해 2018년 7월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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직업복귀프로그램에 참여한 산업재해근로자의 원직무복귀에 영향을 미치는 요인

대한작업치료학회 노동희, 조은주, 한승협, 김광재, 감경윤

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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인사_근로계약서

근로계약서사용자상 호 MERGEFIELD 회사 «회사»대 표(甲)주 소근로자성 명 MERGEFIELD 성명 «성명»주민번호 MERGEFIELD 주민등록번호 «주민등록번호»(乙)주 ... 소 MERGEFIELD 주소 «주소»전화번호 MERGEFIELD MP «MP»아래(다음)의 근로조건으로 근로계약을 체결하고 상호간에 이를 성실히 이행할 것을 약정하기로 한다.업무 ... 단,갑은 필요시 이외의 업무를 지시할 수 있고, 소속 부서를 변경할 수 있다.근무장소갑'의 사업장 및 부대장소근로계약기간1. 근로계약기간 : MERGEFIELD 입사일 «입사일

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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서비스업 종사자의 고용형태에 따른 근로환경 실태와 근무사기에 관한 연구

한국감성과학회

논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론근로자는 사회 경제적 구조에서 매우 중요한 위치 ... 를 차지한다. 그들은 생산 활동을 통해 국가 경제를 움직이고, 개인적인 생계를 유지하며 사회에 기여한다. 하지만 근로자는 항상 그들의 권리를 온전히 보장받지 못할 때가 많다. 특히 ... 임금, 근로시간, 그리고 산업 안전과 같은 근로 조건에서 불리한 상황에 처하는 경우가 있다. 이에 따라 각국은 근로자의 권리를 보호하기 위해 다양한 법적 장치와 정책을 마련하고 있

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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근로시간 제도의 유연화를 위한 과제 (A Study on Tasks for Flexible Work Hour System)

‘근로시간’은 근로계약을 구성하는 핵심적 근로조건이자(근로기준법 제17조 제1항 제2호), 근로의 대가로 지급되는 ‘임금’과 밀접하게 연관되어 있는 근로조건으로서, 이러한 근로 ... 시간을 적절히 규제하여 근로자의 건강권을 보호하고, 근로자의 일과 생활의 균형을 보장하는 것은 노동법의 현대적 과제이다. 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사라고 불릴 정도로 근로 ... 시간은 노동법의 핵심적 규율사항이라고 할 수 있으며, 근로시간을 적절히 규제함으로써 근로자의 건강권 내지 생활권을 보장하는 것은 중요한 과제가 아닐 수 없다.우리나라의 근로시간법제

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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근로여건이 임금근로자의 이혼에 미치는 영향 : 맞벌이 부부를 중심으로 (The Effect of Working Condition on the Divorce of Wage Workers: Focusing on Dual-income Married Couples)

) ~ 2021년(24차) 한국노동패널(KLIPS)와 2006년(1차) ~ 2020년(6차) 근로환경조사(KWCS)를 이용하였다. 분석결과, 근로에 관련된 변수 중 남편과 아내 ... 의 근로시간, 남편의 초과근로 여부와 남편의 전일제 여부가 임금근로자 부부의 이혼에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 남편의 주당 평균 근로시간이 1시간 늘어날 때, 약 5 ... .8%의 이혼 확률 증가가, 아내의 주당 평균 근로시간이 1시간 늘어날 때, 약 6.4%의 이혼 확률 증가가 있었다. 근로시간에 대한 분석결과는 자영업자를 분석에 포함시켰을 때

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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