"관료주의(bureaucracy)."의 검색결과 입니다.

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관료제 대표 관리제 합법적 권위 막스베버 관료제 고전적 정의 관료제의 장단점 관료제론

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"관료주의(bureaucracy)." 검색결과 121-140 / 666건

사회복지 전달체계의 개념

에서 비롯될 수 있다.그러한 상황은 권위주의적 발상이나 나쁜 의도 때문에 발생될지도 모르지만, 그것보다는 오히려 복지서비스를 제공하기 위해 만들어진 관료제bureaucracy의 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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관료제론

고 좀 더 광범위한 사회적 ? 정치적 ? 경제적 구조에 관심을 기울였다. 즉 그는 관료주의(bureaucracy)를 조직의 효율성을 강화하는 이상적인 설계로 믿고, 완벽하고 합리적이 ... (Max Weber)는 조직구조, 리더십 그리고 합리성(rationality)에 대한 일련의 연구논문을 발표하였다. 베버의 주장은 '관료주의적 모델(bureaucratic model ... 관료제론목차관료제론I. 합법적인 직무설정과 직무수행II. 직무의 전문성과 역량에 의한 인사III. 계층에 의한 집권구조와 관리IV. 규칙의 명확화, 문서화에 의한 경영관리V

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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탈관료제 과제

는 프랑스의 중농주의 경제학자 구르네(V. de Gournay)가 1745년 경에 처음 사용한 것으로 전해지고 있다. 그 어원인 bureaucracy는 '(사무용) 서랍 달린 큰 책상 ... .④ 일정한 훈련과 자격만 갖추면 누구나 관료가 될 수 있으므로 경제적 · 사회 평준화시키고 대중민주주의 형성에 기여한다.⑤ 관료제 기구는 일단 완전히 설치되면 파괴가 불가능하다.관료제 ... 1. 서설1) 관료제의 의의엄격한 권한의 위임과 전문화된 직무의 체계를 가지고 합리적인 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리운영체제. '관료제'라는 용어

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.09

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[경영관리론] 페이욜과 쿤츠의 관리론, 경영관리론(조직이론)의 발전

이 필요하다고 보고, 관리직능은 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제라는 과정으로 구성되어 있다.관료주의조직(bureaucracy system)은 기업의 규모가 대규모 조직 ... 화되면서 관리문제가 제기됨으로써 시작되었는데, 관료주의는 권력(power)에게 본 개인의 지위에서 그 기본개념을 찾을 수 있다. 개인은 조직에 들어오면서 조직구성원으로서의 일정한 직위와 직무 ... 가 부여된다. 관료주의제도하에서의 합법적인 권한(rational-legal author)은 조직 내의 직위에 부여된 힘으로 개인은 누구를 막론하고 직무와 관련된 권한을 보장받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 - 관료제이론관료제(bureaucracy) 이론 ... 음을 지적하였으며, Laski는 선례주의와 무사안일주의, 상급자의 권위에 의존하는 행태 등을 관료제의 문제점으로 지적하였다. 이를 정리하면 다음과 같다(lan, 1981 : 169 ... 은 베버(M. Weber)에 의해 전개되어 오늘날까지 여전히 중요한 조직이론으로 다루어지고 있는 이론이다. 또한 현대 조직에서 가장 일반적인 조직 유형이기도 하다. 관료제는 bure

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.14

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고전적 조직이론에 대해 설명하고, 해당이론의 제한점, 한계점을 기술하세요

알려지기 시작하였다. 그는 권한의 구조에 관한 이론을 재발하였으며, 조직활동을 주로 권한관계를 기초로 설명하였다.그는 또한 이상적인 조직형태를 관료조직(bureaucracy ... 고 있는 조직을 말한다. 관료조직은 합리성, 비개인성, 기술적 능력 및 권위주의를 강조하였다는 점에서 과학적 관리와 유사성이 있다. 그러나 테일러의 이론이 철저한 현장중심적인 반면 ... 었기 때문에 그다지 많은 각광을 받지는 못하였다.III. 베버의 공헌과 한계점 베버의 이상적 관료조직베버(1864-1920)는 테일러 및 페이욜과 같은 시대의 사람으로 독일의 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.11

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관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가

주제: 관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가?목차I. 서론II. 본론1. 관료제주의의 특성(1) 전문화(2) 위계서열화(3) 규칙과 절차를 중요시함(4) 연공서열주의(5) 소결2 ... . 관료제주의의 문제점(1) 목적과 수단의 전치 현상의 발생(2) 인간 소외 현상(3) 연공서열주의(4) 무사안일주의(5) 부처할거주의(6) 번문욕례(레드테이프), 형식주의III ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론관료제(官僚制, bureaucracy)란 권한이 엄격하게 위임되어 있고 구성원들이 전문화된 직무를, 합리적인 체계와 규칙에 따라 실행하는 관리운영체제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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관료제에 관하여/관료제 의의, 특징, 순기능, 역기능

있는 관료제의 순기능과 역기능을 분석해보고 한국 관료제의 사례를 알아보았다.Ⅱ. 본론제 1장 관료제의 의의와 특징제 1절 관료제의 의의관료제는 영어로 bureaucracy로, 책상 ... 합리 합리성의 관료제는 조직 목표를 극대화하고, 권력성의 관료제는 관료집단이 정치권력을 주요하게 장악한다는 것이다. 하지만 병리성의 관료제는 인간에게 무사안일, 형식주의, 책임 회피 ... 는 권한영역을 갖고 있다. 또 오늘날 현대 국가 정부에서 거의 나타나며, 가장 발전된 자본주의를 띠고 있는 기업이 이러한 특성을 보인다.2. 상명하복의 체제(=계서제적구조)관료제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2021.06.03

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[관료제] 관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

의 외적 가치의 추구8) 귀속주의9) 할거주의5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제(bureaucracy)란 정부(government)에서 일하는 公務員을 일컫는다. 관료제 ... 한 책임 수행4. 관료제의 단점1) 동조과잉2) 인격적 관계의 상실3) 변화에 대한 저항4) 문서주의?형식주의5) 전문화로 인한 무능6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존7) 관료제 ... 하기도 한다. 따라서 본론에서는 관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제란관료제(Bureaucracy)는 제도로서, 그리고 관료는 조직구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28

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[한국정부론 C형] 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제(Bureaucracy)는 제도로서, 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 한국관료제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인 ... 이 되고 있으며, 특히 행정의 발전이라는 견지에서 역기능으로 작용하고 있다. 한국의 관료제는 외관상으로는 민주성과 능률성이라는 행정이념을 구현하고 있으나 다른 면에 있어서는 권위주의 ... 적으로 만든 바로 위와 같은 관료제의 우월성이야말로 현대 민주주의에 위협을 가한다는 결론이 나온다. 이보다 더한 위협은 사실상 가장 중요한 관료제적 활동이 공공의 감시로부터 회피

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.15

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조직의 역동성

조직의 역동성목차조직의 역동성I. 관료제II. Z이론III. 소진IV. 사회체계로서의 조직* 참고문헌조직의 역동성I. 관료제관료제(bureaucracy)는 현대의 대규모 조직 ... 을 강조하고 있지만, 병리적인 면도 동시에 지니고 있다. 관료제에서는 형식주의, 무사주의, 비밀주의, 비능률, 사적 인간관계의 감수 창의성의 감소 등의 역기능적 현상들이 나타난다. 한편 ... 에서 공통적으로 볼 수 있는 현상으로서, 계층적인 형태를 띠면서 합리적인 지배가 제도화되어 있는 대규모조직을 말한다. 관료제는 고도의 과업전문화에 상응하는 분업화, 직책의 계층

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.01

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재정학 중간고사 기출

theorem)5) Niskanen의 관료제 모형(bureaucracy model)재정학 중간고사(2007년)1. 재정정책은 그것으로 인해 초래된 변화가 사회 후생(social ... ‘스키토브스키기준’2) migue and belanger의 관료제 모형(bureaucracy model)재정학 중간고사(2009년)1. 효율성(efficiency)과 공평 ... belanger의 관료제 모형(bureaucracy model)4) merit goods와 public goods의 차이재정학 중간고사(2010년)1. 효율성(efficiency)과 공평

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08

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조직설계의 접근방법

는 이러한 조직을 관료조직(bureaucracy)이라 하였다.관료조직은 의사결정 규칙, 명확한 명령계통, 정실(favoritism)보다는 능력과 경험을 기준으로 한 승진기회제도를 갖 ... 었다.기계적 시스템이란 조직의 활동이 상이한 전문화된 과업으로 나누어져 있는 조직을 말한다. 각 개별 및 단위활동의 목표는 고전적 관료주의의 명령계통을 따르는 상위경영층에 의해 명확히 ... 고 있다.또한 관료조직은 권한과 책임에 대한 명확한 규정이 이루어지기 때문에 종업원의 성과평가 및 보상을 쉽게 할 수 있다. 관료조직은 주로 정부조직에서 많이 이용된 조직설계 접근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

ulture)’에 해당하는 반면 우리나라의 기업은 집권화 정도와 공식화 정도가 높은 ‘관료조직 문화(bureaucracy culture)’에 해당할 것이다. 해리슨에 의하면 핵조직 문화 ... ’와 ‘노동자’는 어떻게 구분이 되었으며, 언제 구분이 되기 시작한 것일까?이는 여러 국가들의 경제를 구성하는 근본적 이론인 ‘자본주의’에 바탕을 두고 있다. 칼 마르크스에 따르면 자본주의 ... 는 이윤획득을 목적으로 상품생산이 이루어지고, 노동력이 상품화되며, 생산이 무계획적으로 이루어지는 체계다. 또한 막스 베버는 자본주의란 상품생산에 의해서 이윤을 획득하려고 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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행정조직론 과제 A+ 자료

들의 배경 : 사회과학 전반의 인간주의적 성향, 급변하는 환경적 요청과 지식기술의 고도화, 고도의 인적 전문화, 자율성에 대한 요청의 증대, 불확실성의 증대 등나) 반관료제적 모형ㅇ ... Society)라는 저서에서 대규모의 공공조직 및 산업조직을 연구한 결과 ‘관료제가 소멸하고 있다’(bureaucracy is dying)고 예언- Bennis의 ‘임시체제 ... 1. 고전적 조직이론ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 지칭ㅇ 과학적 관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함ㅇ 특성- 단일가치

리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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아마존웨이 (Amazon Way) 독후감

이 있었고 그 ABC는 Arrogance(오만), Bureaucracy(관료주의), 그리고 Complacency(현실안주)를 멀리하고 변화해야 한다는 내용이 있었는데 제가 활동 ... 하는 곳에서 배우는 곳에서도 오만하지 말고 똑똑한 호구로 타인을 위해 살아야 하며, 비능률, 보수주의에 빠져 관료주의에 빠지지 말고 벗어나야 하며, Comfortable Zone(안전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16

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관료제이론에 관하여 논하시오

는 없지만, 역사 속에서 볼 수 있는 서로 다른 권위체제의 전형적인 특징들을 보여준다고 주장한다.본론1. 관료제(bureaucracy)관직의 체계는 직무의 체계가 아니라, 상사 ... 에 대한 복종의 체계로 여겨졌으며, 그것이 영예와 대우면에서 뒷받침되어 있었다. 이와 같은 관료제의 특권적 지배가 관료의 독선성·보수성·비밀주의·형식주의·법률만능주의·등의 집무방식 ... 을 낳았으며, 또 오만·거만·불친절··부수입의식 등의 집무태도로 나타났다. 이러한 관료나 관료기구에 따른 폐단이 관료주의라 하여, 국민의 비판과 비난을 받았다.이처럼 관료제는 절대주의

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.16

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베버의 관료제론

* 참고문헌베버의 관료제이론관료제(bureaucracy)이론은 19세기 말경에 독일의 사회학자인 베버(Max Weber, 1864-1920)에 의하여 발표되었으나, 1947년 ... 베버의 관료제론목차베버의 관료제론1. 합법적인 직무배정과 직무수행2. 직무의 전문성과 능력에 의한 계약고용3. 계층에 의한 관리4. 규칙과 문서에 의한 경영관리5. 경력의 보장 ... 에 와서야 미국을 비롯한 다른 나라에 널리 알려지게 되었다.관료제이론은 합리적 관점에서 공식조직, 특히 대규모 조직을 관료제로 보는 베버의 구조적 입장과 정치권력의 관계를 통해서 보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31

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(행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

에 대해 다루기로 한다.2. 공공조직의 특성(민간조직과의 비교의 관점에서)공공기관은 민간조직에 비해 비효율적이다. ‘관료제(bureaucracy)’는 민간기업과 공공기관 모두 ... 아가야 인간의 감정과 편견을 배제하는 비개인성, 문서중심주의, 전문화, 분업, 관료의 전임화 등을 특징으로 한다. 근대적 관료제는 이러한 특징에 근거해 조직의 예측가능성과 신뢰성을 높 ... 업무가 증가하는 번문욕례(red-tape) 현상, 자신이 소속된 부서만을 중시하는 부처할거주의, 관료들이 규칙이 정한 범위 내에서만 소극적으로 업무를 수행하게 되는 무사안일주의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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조직의 유형과 역동성

적 조직에 속한다.II. 조직의 역동성(1) 관료제관료제(bureaucracy)는 현대의 대규모 조직에서 공통으로 볼 수 있는 현상으로서, 계층적 형태를 띠면서 합리적 지배가 제도 ... 화, 전문화 등의 특성을 지니고 있다. 기능적 측면에서 보면 관료제는 합리적 면을 강조하고 있지만, 병리적 면도 동시에 지니고 있다. 관료제에서는 형식주의, 무사주의, 비밀주의, 비능률 ... 의 역동성1. 관료제2. Z이론3. 소진* 참고문헌조직의 유형과 역동성I. 조직의 유형조직의 유형은 조직의 여러 속성이나 측면이 갖는 유사점과 차이점에 따라 분류된 조직의 범주를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.26

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