"공식조직과 비공식조직의 비교"의 검색결과 입니다.

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"공식조직과 비공식조직의 비교" 검색결과 121-140 / 17,560건

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특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더 ... ’가 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.2. 행동이론 등장 배경공식적으로 임명된 사람들에게 훌륭한 특성이 있어 리더가 된 경우도 있었는데 리더가 되어서 생기 ... 을 진심으로 배려하는 행동을 취하거나 개방적 의사 소통을 보여주는 행동을 의미한다. 그리고 구조중심의 이론적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더 스스로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도입 이유, 전략기획 장점

이 전통을 이어받은 것이다. 또한 오늘날의 산업공학 이나 인간공학도 바로 이런 전통을 개발하여 성립한 것이다.② 인간관계론호손실험은 조직내부에 비공식적인 사회적 집단의 존재 ... 를 더 이상 효과적으로 작용할 수 없게 만들었다는 사실을 발견하였다. 즉, 공식적인 조직이 실제로 사람들의 감정적인 욕구에 맞는 유의미한 비공식적 집단의 형성을 방해했다는 것이 ... 관계를 조직 내에서 가장 원만하게 유지하는 것은 비공식 조직 내에서 가능하다고 보았으며, 개인적인 접촉이나 상호작용의 결과로 형성된 비공식 조직은 공식 조직 내에서 존재하게 되

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

?과업에 따른 임금 지급?동작에 따른 소요시간 표준화?환경과 인간의 심리·사회적 요인 무시?조직 내 비공식집단 무시*관료제의 역기능 : 서비스가 최저 수준에 머무를 수 있음③ 인간 ... 관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더 ... , 안정성 강조?권한과 책임을 집권화한 위계 구조 중시?비인격적 조직체계, ct의 비인격화?형식주의, 경직성② 과학적 관리론?목표달성을 위한 활동을 수학적으로 재분석?분업과 효율성 중시

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

하며,외부환경의 변화를 수용하여 클라이언트와 지역사회의 욕구에 적합한 사회복지서비스를 효율적으로 제공해야 할 의무가 있다. 사회복지조직의 유형 공식조직과 비공식조직 공식조직이란 ... 으로 업무를 수행하고, 책임에 따른 부문 조직으로 구성되며, 통제를 범위를 정하고 있다. 이에 비해 비공식조직은 공식적인 절차에 의해서 형성된 조직이 아니며 조직 내에서 자연발생 ... 적으로 형성되는 소규모집단을 말한다. 비공식조직은 공식조직의 결함이나 약점을 보완함으로써 공식조직이 유지 되는데 도움이 되며, 공식조직의 긴장감이나 압박감의 배출구가 되며 변화의 대행자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

및 생산성의 변화를 관찰하였다. 그리고 한 작업실 당 감시원 1명을 붙여서 노동 작업을 감시하게끔 하였다.비공식 집단이 조직된 이후 본격적인 실험을 진행하면서는 휴식시간, 임금 ... 보다는 노동자가 가지고 있는 불만이나 감정 등의 비물리적 요인이 생산량과 관계가 있다고 판단하였다. 또한, 작업장에서 상사에 의해 조직되어 있는 공식 집단 외에도 비공식적으로 노동자 간 ... 에 조직된 비공식 집단이 존재하여 이것이 노동자의 작업능률에 막대한 영향을 미치고 있다는 공장 내 조직 구조를 분석할 수 있었다. 즉, 노동 환경의 사회적 조건이 노동자들이 노동

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고, 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

. 결론 지역사회 주민조직은 지역사회의 발전과 복지를 위해 다양한 활동을 수행하는 자발적이고 민주적인 단체이다. 지역사회 주민조직은 자발적인 주민모임, 공식적인 주민자치단체, 비영리 ... 을 수렴하고, 지역사회의 공공서비스와 환경개선 등에 관여하는 공식적인 주민조직이다. 또한, 천안시 동남구 사랑나눔모임은 노인, 장애인, 저소득층 등의 취약계층에게 다양한 봉사활동과 후원 ... 에서는 지역사회 주민조직의 종류와 특징을 비교 분석하고, 지역사회 주민조직의 활동내용과 성과를 구체적으로 평가하고, 주민조직화사업에 대한 본인의 견해와 제안을 근거와 함께 제시할 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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커뮤니케이션이란?

의 단점 보완② 비공식적 커뮤니케이션※ 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통의 비교구분공식적 의사소통비공식적 의사소통개념공식 조식 내에서 공식적인 경로와 과정을 거쳐 공식적으로 행하 ... 는 의사소통 방식공식적인 직책을 떠나 조직 구성원 간의 친분, 상호 신뢰와 현실적인 인간관계 등을 통하여 이루어지는 의사소통 방식수단공문서를 수단으로 함(명령, 지시와 보고, 품의 ... 전달 기능 : 개인이나 집단 또는 조직에 정보를 전달해 주는 기능을 함으로써 커뮤니케이션의 촉매제 역할② 상호 조정 기능 : 주어진 사건이나 상황을 설명하고 이에 대한 의견을 제공

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.26

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준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오

에 따라서 구분된다. 먼저 소속여부에 따라서는 1차집단과 2차집단, 비공식집단과 공식집단으로 구분된다.그 다음으로 비회원집단은 열망집단과 회피집단으로 구분된다. 1차집단에는 가족 ... 이나 친구 등이 비공식적인 집단이며 공식적인 집단은 일터나 학교 등이 있다. 그 다음으로 2차집단은 동호회 등이 비공식적인 집단이며 공식적인 집단은 동창회나 협회 등이다. 1차집단 ... 이 종종 이루어지는 집단으로 1차집단에 비교하면 구성원들의 행동양태나 생각에 미치는 영향이 상대적으로 더 작은 집단이다. 전문가 모임 등이 그 사례이다.공식집단은 집단을 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요

호손의 연구는 인간관계이론이라고 불리는 새로운 이론의 시작이 되었다. 인간관계이론은 조직 내에서 인간관계와 비공식적 집단의 중요성을 강조한다. 현재 비공식 그룹은 기업의 공식 조직 ... 내에 존재하는 그룹이며, 기업 내 동호회 등은 비공식 그룹의 대표적인 예이다.4) 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향호손 연구는 기업에 근로자들의 인간관계 중요성과 비공식적인 ... 연구의 과정3) 호손 연구가 영향을 미친 경영이론4) 호손 연구가 오늘날 조직에 미친 영향3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원의 개념은 15세기에 나타났지만, 이 개념이 오늘날

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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마케팅 전략계획의 개념

므로(능률적이고 집단적인 개입) 인적 표본이 공식화 내용에 크게 영향을 미치고 있다.(12) 평가의 용이성전술의 효율성 측정은 전략에 비해서 단기적이기 때문에 비교적 용이한 편 ... 하는 사람이 한정되어 있으므로 개별적인 표본이 비교적 영향을 미치지 못하는 상태이기는 하지만(공식적이고 개별적인 개입), 전술의 공식화 과정에는 많은 관리자와 종업원이 참여하게 되 ... 마케팅 전략계획의 개념목차마케팅 전략계획의 개념1. 전략의 개념2. 전술의 개념3. 전략과 전술의 성격 비교(1) 행위의 차원(2) 규칙성(3) 주관적 가치관(4) 대체안의 범위

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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사회학개론_사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

체계나 분업 체계, 명시적 규칙과 규율 등의 특성을 지닌 고도로 구조화되 는 공식조직체이다.② 등장전근대적사회에 사회조직 원리를 비공식성과 자의성의 지배를 받는다. 그래서 명시 ... 에 가지고 있는 관료제가 아닌 여기에 상호 보완적인 체계를 가진 조직이 생겨나야 한다. 여기에 비공식 구조로 조직의 공식적 체계에 나타나 있지 않은 몇몇 성원들 사이의 소규모 구조를 말 ... -----------------------------------주제 : 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

근로자의 감정을 존중하고, 기업이 그러한 태도를 보이는 것이 더 중요하다는 것이 핵심이다. 인간관리론은 공식조직만큼이나 중요한 것으로 비공식조직에 주목한다. 이것은 근로자들 사이 ... 위한 부속품이나 부품으로 보지 않고 사람의 감정, 태도가 중요하다는 점을 발견다는 점, 그래서 경영자가 근로자들의 노동 환경을 개선하고 근로자들 사이에 비공식적 조직이 활발하게 생성 ... 에 의해서만 행동하는 것이 아니라 감정과 태도를 중요하게 생각하는 존재라는 점을 인정했다는 점에서 인간관을 확대했다. 또한 근로자들 사이의 비공식적 조직이 근로자들의 생산성 향상에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

, 연간 기부금 목표를 달성한 시설이 45%에 그쳤다는 점은 기부금 모금의 경쟁 역시 치열함을 보여준다.다. 비공식적 자원동원의 방법지역 주민 참여 및 자원봉사 조직매년 전국 ... 여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론사회복지시설(기관 ... 며, 제한된 기간과 복잡한 관리 체계를 요구한다는 단점이 존재한다.반면, 지역 주민과 자원봉사자, 각종 네트워크를 통한 ‘비공식적’ 자원동원은 보다 유연하고 창의적인 방법으로 시설

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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사회복지행정에서 가장 중요한사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념

로 이루어진다. 사회복지조직은 공식조직, 비공식조직으로 구분할 수 있으며 공식조직이 광범위한 목적, 계획으로부터 시작하고 활동별로 분류되고 이들 활동 또한 각 부서가 담당한다. 구조적 관계 ... 는 개인과 개인 간 형성되지 않고 지위와 지위 사이에서 형성될 수 있다. 그러나 비공식적 조직은 자연 발생적, 자주 접촉하는 소수의 직원으로 구성되고 목표는 경제, 행정조직 ... 대상자와 고객관계라고 할 수 있으며 일선 조직활동을 중요시 한다. 결과 평가의 논란이 많으며 변화에 혁신의 저항이 다른 조직과 비교했을 때 높다.2) 사회복지관리사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

을 수행하는 남성 노동자 열 네 명을 관찰하는 실험이었다. 실험 과정에서 이들 상에 비공식 조직 두 개가 자연스럽게 생겨났고 비공식 조직은 작업자들에게 산출량을 강제적으로 제한 ... 을 미쳤는가호손 실험은 조직의 관리와 경영 상에서 인간의 심리적인 작용과 비공식적인 조직 관계, 비물질적인 요인, 조직관리 상 정서적인 인간, 감정적인 인간의 중요성을 처음 파악 ... 하고 있었다.이로써 개인의 숙련도나 능력, 관리자 지시가 작업능률과 반드시 상관관계를 맺는 것이 아니라 근로의욕이나 비공식적으로 합의된 규범이 작업 성과와 상관관계가 깊다는 점이 발견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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2012학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

었으며 참여민주주의 확대 추세에 따라 사회현상을 네트워크로 분석할 필요성이 높아졌다.- 네트워크 조직에서 구성 조직 간의 조정은 공식적 권위에 의하기보다 비공식적으로 이루어지며 분명 ... 한 책임이 배분되어 있지도 않다.- 망(net)으로 연결되어 있는 단위 간에는 긴밀한 상호작용이 있지만 외부에 대해서는 매우 배타적이다. (비공식성, 폐쇄성)- 관료제 조직이 인력 ... 를 국민의 세금으로 메우고 있는 것입니다.Q2. 계층제, 네트워크 방식 행정의 장단점을 비교하여 설명하시오.행정 조직 체계 중 하나인 계층제의 장점은 다음과 같다.㉠ 명령, 지시

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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역사회상실이론과 지역사회보존이론, 지역사회개방이론과 지역사회복지발전을 위해 지방자치단체와

과학적이고 조직적이면서 전문적 시각을 통해 해결할 필요성이 나타났기 때문이다. 이러한 지역사회의 지리적인 특징과 그 안에서 네트워크를 활용한다면 공식적인 조직의 도움보다 비공식적인 ... 사회적 관계망 관점에서 비공식적인 연계를 강조하며 지역성에 기반을 둔 개념과 공통의 이해관계, 관심에 기반을 둔 개념을 결합한다. 현대사회의 지역사회가 지리적인 의미와 기능적인 ... 지만 구체적으로는 지역사회가 가지는 복지와 관련된 문제를 해결하기 위하여 비조직적, 조직적인 지역사회 노력과 지역 구성원의 복지와 안녕을 위하여 사회복지서비스 활동에 개입하는 포괄적 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

하는 공식적이고 합리적으로 조직된 사회구조④ 행정기구만을 의미하는 것이 아니라 집단조직을 효율적으로 운영하는 특정방식을 지칭2) 관료제 특징(1) 베버의 관료제 특징① 권위의 위계 ... 에 보관⑥ 관료적인 권력이 중시되며 연공서열에 따른 승진⑦ 직위는 규약과 절차에 따라 명백히 규정⑧ 자본과 경영은 분리-관료제의 지위가 비공식적인 지위의 요구에 의해 침해받지 않 ... 의 형태. 위의 성원일수록 보다 많은 권위가 부여③ 분업 : 조직의 각 성원은 수행해야 할 전문화된 일을 가지고 특정 임무에 집중④ 개인접촉의 비인격성 : 관료제의 조직성원들은 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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2022학년도 2학기 방통대 마케팅조사 중간과제물_ 호손효과

된다.다.3)호손실험 결과작업은 육체적 활동일 뿐 아니라 사회적 활동이다. 구성원들은 비공식적 사회관계를 형성한다. 비공식조직은 행동규범을 형성하고 실행한다. 비공식조직은 구성원 신분 ... 는 계기를 마련했다. 또한 호손실험은 사람의 감정, 태도, 사회적 관계 등이 경영의 효과에 매우 중요한 요인임을 규명했다. 아울러 조직 구성원들 상호간의 관계 속에서 형성된 비공식조직 ... 과학적 관리론이 인간을 경시하고 지나치게 기계적 또는 물질적인 면에 치우친다면, 인간관계론은 비공식조직을 강조하고 인간을 중시하면서 심리적, 감정적 면에 지나치게 경도

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

하는 열 네명의 남성 노동자들을 관찰하는 실험이다. 실험 도중 직원들 사이에 자연스럽게 두 개의 비공식 조직이 발생하였으며 개인의 숙련도나 능력, 관리자의 지식과 언제나 작업능률 ... 개인들로 구성된 일종의 사회적인 시스템으로 인식하게 만들었다. 이에 더해서 비공식적인 조직과 집단적인 관계 사이에 어떠한 중요성이 있는지를 발견하도록 만들었다. 이러한 인간관계 ... 을 먼저 뽑고 그 두 명이 함께 일할 네 명을 스스로 뽑게 만들어 일종의 비공식 집단을 이루게 만들었다. 그 후 이들을 같은 작업실에서 근무하게 만들었으며 한 명의 감시원을 붙였

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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