"경영분석론 노사"의 검색결과 입니다.

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"경영분석론 노사" 검색결과 121-140 / 9,462건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 영역을 서술하고 잘 알고 있는 조직에서의 인사 심리학의 사례를 이론과 접목하여 설명하기 1) 인사 심리학에 대한 체계적인 접근 및 인사 심리학에서 다루는 영역 (1) 직무의 분석 ... - 한편, 나는 인사 심리학에 대한 체계적인 접근, 영역을 서술하고 해운업인 중소기업에서의 인사 심리학의 사례를 이론과 접목하여 설명해보고자 한다. 먼저, 직무를 분석하는 것이 있 ... 다. 인력을 채용 및 관리하는 데 있어 특정 직무를 파악하고 분석하는 것이다. (2) 종업원 선발- 또, 종업원을 선발한다. 재량과 기량을 발휘하는 인재를 선발하는 것이다. (3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.인간과사회 인간과사회 기말 2023학년 2학기 인간과사회 기말시험과제 교재6장 등을 참고 ... 하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 인간과사회 ... 인간과사회 기말 2023학년 2학기 인간과사회 기말시험과제 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

주제 : ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 ... 새로운 패러다임 속에서 기업은 충분한 지속가능성과 이윤을 확보하기 위해 적절한 경영 전략을 취해야 하는데, 그중에서 가장 효과적인 전략은 ESR과 CSR일 것이다. 특히, ESR ... 은 국내에서도 인지도가 높은 경영전략이며 많은 기업이 참여하여 유의미한 성과를 도출하고 있으므로 학문적 의의가 매우 큰데, 나는 이하의 본문에서 ESR 경영을 모범적으로 실천하고 있

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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쌍용자동차경영사례.쌍용자동차환경분석,쌍용자동차SWOT분석

경영 사례 발표목차사례선정동기 기업소개 – 쌍용자동차 환경분석 – 거시환경분석, 미시환경분석 SWOT분석 부수적 문제들 식별 주요문제 확인 해결방안 열거 최적 안 설정 결론사례 ... 과 달리, 2009년에 우리 사회에 커다란 파장을 불러일으킨 파업을 겪었다. 이번 사례발표를 통해 쌍용자동차의 경영과 그 구조를 분석하고 기업에 있는 문제점을 분석하여 이 기업이 향후 ... 2010.11. 노/사/민/정 사회적 협약식 체결 2010.11. 마힌드라와 M A 투자 계획 체결 2010.11. 노사, 마힌드라와 특별 노사합의서 체결거시환경분석기술 1. Iop

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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산업심리학_과제

가 된다.5) 노사관계고용주와 종업원 간의 여러 가지 문제를 다뤄 노사갈등의 원인을 분석한다.6) 경력개발종업원 관점에서 개인 목표를 확인하고 달성하기 위해 무엇을 할 것인지 결정 ... 다. 국제보상체계, 이문화 경영, 국제 노사관계, 글로벌 리더십, 국제 인적 자원은 다른 나라의 문화에 대한 이해가 있어야지만 성공할 수 있으므로 기업의 국제화에 필수적이다. 예 ... 과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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경영참가제도의 내용 기술

을 행사하는 과정을 말한다 .?2. 경영참가의 특징?노사관계는 대립적 측면과 협력적 측면의 "양면성"을 지니고 있는 바, 경영참가제도는 이 중에서 이다.?3. 경영참가의 목적?경영 ... 참가는 근로자를 어떤 방식이로든지 기업의 경영에 참가시켜 기업의 권력을 노사가 어느 정도 공유함으로써 ① 산업화 과정에 야기된 노동의 인간성 소외(alienation) 문제를 극복 ... 적 기업의 지배구조를 분석대상으로 했던 것을 구성원의 수평적이고 능동적인 참여를 강조하는 새로운 경제운영의 기본 패러다임을 제시한 것이다.?Ⅲ. 경영참가의 문제점1. 경영권 침해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식 ... 을 바탕으로 서술하고자 한다.인사 심리학인사 심리학의 연구 주제가 직무분석, 종업원 선발, 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계가 있다. 이를 가지고 필자의 경험을 바탕

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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기업가경영정신 아트라스BX

하고 경영 위기를 극복할 수 있었을까 ? 어떻게3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 종합적 분석 고성과 작업조직 근로자참여 / 동기유발 / 교육훈련 / 협력적 노사관계 기업성과 향상 ... 음 경영진 직원- 노사 공동이해의 조화를 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속 ... 에서의 고성과 작업 조직의 실행은 노사 간의 믿음 이 있을 때 성공하는 모델4-3 협력적 노사관계 사장이 직접 나서 경영상 어려움 , 최선을 다하고 있음을 설명  노동조합 사측의 태도

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

2교시 인사 1급11:00~11:40 [이론] 33문항11:45~12:25 [실무] 25문항[이론]PART 01 ｜ 경영혁신과 ERP (5문항 * 2점)chapter 01 ... . ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템 ... 관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

고 가야 할 핵심과제로 부각되고 있다. 따라서 다음에서는 이러한 노사관계에 대해 정의하고 노사관계의 문제점과 노사관계 해결을 위한 방안을 (협력적 노사관계를 중심으로) 분석 ... Ⅰ.서론 노사갈등을 관리하는 사회적 메커니즘인 노사관계의 체제는 변화하고 있는가? 이른바 노사관계체제 전환에 대한 의미 있는 토론이 이뤄지고 있으나 아직까지도 모호한 질문으로 남 ... 아있다. 이는 체제의 전환을 무엇으로 볼 것인가에 대한 이론적 논의가 통일되지 않았기 때문이다. 노사관계(체제)는 사회의 가치 생산 및 분배를 둘러싼 노사분쟁/갈등을 해소하고 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

의 사례를 접목하여 설명하기 ? 대기업인 S그룹1) 직무 분석2) 직원 선발3) 직무 평가4) 교육, 훈련5) 재량, 경력 개발6) 노사 간의 관계2. 조직심리학을 내가 속한 생산 ... ) 노사 간의 관계그리고 노사 간의 관계도 인사심리학과 관련 있다. 이는 기업가들과 이들 밑에서 일하는 직원들 사이의 관계 유지에 있어서의 모든 것을 의미한다. 심지어는 경영권 ... 직의 사례, 사업의 사례를 접목하여 설명하기1) 작업의 동기2) 직무의 만족3) 조직 내의 의사소통4) 조직의 개발5) 경영에 있어서의 전략, 조직의 문화6) 리더십7) 창업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 존재하고 있 ... 로 협의나 자문에 그치지 않고 노사대등의 입장에서 경영에 대한 공동의사결정을 하고 그 실행에 있어서 의무와 책임을 지는 것으로 해석되는 것이 일반적이다.(2) 노동권의 확립근로 ... 생활에 대한 질의 향상(4) 조직구성원의 직무만족(5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립(6) 새로운 노사문화의 실현* 참고문헌인적자원관리의 의의(개념, 목표)인적자원관리는 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

친화적인 혁신 기술과 포괄적 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리)의 경영전략(1) 노동 ... 법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로 ... 자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고, 지속적인 혁신과 창조를 바탕으로 새로운 가능성을 실현하는 사람입니다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

의 경영성과 저하를 초래함과 동시에 협력적 노사관계 형성에도 부정적인 영향을 주게 되어, 노사관계 악화로 인한 유무형의 노무관리 비용 증대로 이어질 것이다. 그러므로 병원 조직구성원 ... (들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 ... (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

형_________________________________________________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석 ... 와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등으로 달라진다. 또한 노사관계의 규율을 절성하는 정부와 기업의 노사가 제공 ... 하는 역할은 더욱 크다. 따라서 노사관계는 노동삼권을 배경으로 한 노동자집단의 경영대권을 지닌 사용자집단과의 쌍방관계와 행정적 집행력을 지닌 정부의 삼자관계로 볼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시 ... 었던 이유에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 사례 : 공공기관 ‘D시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요D시청 공무원노동조합은 국가와 국민 ... 의 바람직한 노사합의 협상이 가능했다.단체교섭과 경영참가제도를 통해 D시청 공무원노동조합의 '2008 공무원노사 단체협약'에 따르게 되었고 시정명령 이행 합의서를 통해 시정명령 후

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료

의 상생 철학은 노무사의 핵심 역할과도 맞닿아 있습니다. 노사 관계는 대립이 아니라 상호 발전의 과정입니다. 저는 자문 활동을 하며, 경영진과 근로자가 목표를 공유할 때 협력 ... 을 찾기 위해 전 직원을 대상으로 근무환경 설문을 실시했습니다. 많은 직원이 불만을 표했지만, 경영진은 법 위반이 아니기 때문에 문제 될 게 없다는 입장이었습니다. 저는 양측 ... 이 서로의 시각을 확인해야 한다고 판단했습니다. 설문 결과를 수치로 정리해 근로시간 관리의 불균형이 조직 몰입도 저하로 이어진다는 사실을 설명했습니다. 경영진이 직접 문제의 구조를 이해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

이나 조직, 사업계획 등의 계획, 직무 분석과 모집, 선발과 배치 등과 같은 충원, 교육훈련, 승진과 전직, 근무 평가, 교섭, 고충 처리, 협약관리 등과 같은 노사관계, 서비스와 복지 ... 경영상태의 유지가 필요하다. 이에 따라 그 한도 안에서 노동 의사를 결정하는 근로관계, 노사관계를 인적자원관리 대상으로 원활하게 움직일 수 있도록 하고 경영 노동 질서 확립, 유지 ... 적자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

.4 기존 법률과의 비교3. 노란봉투법의 장점과 긍정적 영향3.1 노동자 권리 보호 측면3.2 노사관계 개선 가능성3.3 사회적 약자 보호 효과3.4 해외 유사 제도와의 비교4 ... . 노란봉투법의 단점과 제기된 우려4.1 기업의 재산권 침해 가능성4.2 불법 파업에 대한 제재 약화 우려4.3 노사 갈등 심화 가능성4.4 경제적 영향에 대한 우려5. 노란봉투법 ... 의 개선방안5.1 법률적 보완 방안5.2 운영상 개선 방안5.3 노사 합의 도출 방안5.4 해외 사례를 통한 시사점결론1. 요약 및 시사점참고문헌서론1. 연구의 배경 및 목적현대 사회

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

는 다양한 문제를 다룬다. 노사관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사관계의 과정뿐만 아니라 종업원의 경영참여 문제 등에 관심을 둔다.2) 사례 접목내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과 ... 지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다. ... 을 실시하는 것이다. 이는 임금의 인상 또는 승진을 결정할 때에도 유용하게 활용될 수 있다.인사심리학의 체계는 6가지로 구분할 수 있다. 첫째, 직무분석이다. 직무분석이란 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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