"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지행정론 사회복지 자원활용 사회복지사 위더스 인력개발 MIS 건축 포트폴리오

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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,561-1,580 / 81,634건

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Swot 분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 swot 분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명하시오

전략): 자금력을 강화하기 위해 정부 지원금 및 외부 투자자를 활용하고, 인적 자원 부족 문제를 해결하기 위해 채용 및 인재 육성 프로그램을 확장합니다.약점-위협 전략 (WT 전략 ... 할 수 있습니다.약점:자금력: ABC 기업은 상대적으로 자금력이 약해 투자 및 확장에 제한이 있습니다.인적 자원: 인재 확보 및 유지가 어려워 인적 자원의 부족이 느껴집니다.3)외부 ... (SO 전략): ABC 기업은 기술력과 경영진의 역량을 활용하여 성장하는 시장에서 시장 점유율을 확대하고, 정부 지원금을 활용하여 기술 개발에 집중할 수 있습니다.강점-위협 전략

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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지식경영이란 무엇인가?

보다는지식의 획득, 창조, 공유 및 활용능력에 의해 더 좌우 될 것이다.3. 지식 중심의 인적자원관리란?1) 지식노동자란?◎ 협의 : ?특정 분야에 대한 심도 있는 전문지식을 가지고 있 ... ? ?아이디어를 기업가치의 창출로 연계?? 주기적으로 자신의 노하우를 체계화? ?자신의 노하우를 다른 사람과 공유4. 지식 중심 인적자원관리의 내용1) 지식의 활용과 공유의 장을 마련하는 것 ... 를 활용2. 지식경영이란?◎경영활동에서 자본이나 원료, 기계보다 지식이 더 중요한 자원이므로이를 잘 활용하자는 것이 지식경영(knowledge management)이다.◎광의의 지식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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지역사회복지관에서 사용되고 있는 사회복지실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의해 보시오.

. 이는 네트워크 형성, 파트너십 구축, 리더십, 협력 관리 등을 포함합니다.다. 자원 모빌리제이션 기술: 지역 내 자원을 모빌리제이션화하여 사회복지 서비스 제공에 활용하는 기술 ... 입니다. 이는 지역 사회의 자원 파악, 활용 전략 수립, 자원 조달과 관리 등을 포함합니다.라. 사회적 자본 강화 기술: 개인과 지역 사회의 사회적 자본을 강화하여 사회적 네트워크 ... 하고 활용하는 역할을 수행합니다. 예를 들어, 경제적으로 어려운 가정의 경우, 케이스 매니저는 지원 프로그램이나 금융 지원 자원을 찾아 이를 활용하여 가정의 경제적 어려움을 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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직무기준 인사관리 도입 방안

를 통해 더욱 효율적으로 관리할 수 있다. 이를 인적자원관리라 하며, 인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 통칭한다. 이 체계를 통해서 ... 의 관점에서 볼 때, 인적자원관리는 인적자원의 확보, 활용, 개발로 크게 나누어질 수 있다. 이 관리 과정을 대표적인 것으로 사람 중심 인적자원관리와 직무중심 인적자원관리가 있다. 이 ... 하고 이를 효율적으로 활용하는 조직이 경쟁력을 갖춘다. 특히 인적자원은 조직에 고용된 사람을 의미하고, 고정자산이나 유동자산과 같이 정형화된 측정법이 없어 그 가치를 판단하기 어렵

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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2023년 인력개발과 활용 A+ 과제 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

에 대한 이해가 필수적이다. 오늘은 인적자원의 개발과 활용을 적절하게 하기 위해 정확히 파악하고 넘어가야 하는 중요한 개념인 요구분석에 대해서 알아본 후 교육훈련에 보편적으로 활용 ... 을 파악하고 문제의 해결 방법을 찾기 위한 체계적인 조사 과정이다. 요구분석을 하는 이유는 조직을 보다 더 효율적으로 이용하고 효과적인 인적자원개발을 하기 위해서이다. 요구분석은 일반 ... 인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.제출일전공과목운영교수강의교수이름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 부족 및 과잉인력 현상1) 인적자원 부족최근 들어서 인적자원이 가장 부족한 것이 대한민국의 핵심 기간 산업이라고 할 수 있는 반도체 기술 개발인력 ... 한 반도체를 비롯한 특정 산업의 기술개발 인력들 또한 조기 퇴직을 하거나 성과급여에서 만족할만한 급여를 받지 못하는 등의 불만이 쌓여왔다. 이로 인해 국가의 기간 산업에서도 인적자원 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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한국사회복지의 역사를 발전 단계별로 구분하여 서술하고, 정착기의 지역사회복지실천주체인 사회복지관에 대해 설명하시오.

유무에 관계없이 모든 사회 구성원에게 서비스를 제공하는 기관으로 확대되었다. 사회복지사업법 제2조에 따르면, 사회복지관은 지역사회 내에서 전문 인력과 시설을 갖추고 지역 자원을 활용 ... 할 수 있도록 자율적으로 운영되어야 함을 명시한다. 통합성의 원칙은 지역 내 공공 및 민간 기관 간의 협력과 통합을 통해 효율적인 복지 체계를 유지해야 한다. 자원 활용의 원칙은 지역 ... 내 다양한 자원을 최대한 활용하여 주민의 다양한 욕구를 충족시켜야 한다는 점을 강조한다. 중립성의 원칙은 사회복지관이 정치적, 영리적, 종교적 활동에서 독립적이어야 함을 규명

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

하고 생존과 성장을 지속하기 위해선 필연적으로 양질의 인적자원이 필요하며, 이로 인해 최근엔 뛰어난 인적자원을 자신의 조직 내부로 유입시키고, 조직 내부에 존재하던 인적자원을 개발 ... 다.OECD에서는 이것을 조금 더 넓은 개념으로 사용하는데, OECD의 정의에 따르면 인적자원은 ‘개인에게 체화되거나 통합됨으로써 경제적, 사회적, 개인적 복지를 창출해내는데 활용 ... 한다는 비판을 받기도하지만 경제적인 관점에서 봤을 때, 이윤을 창출하기 위해서 인적자원을 포함한 자신들이 가용한 자원들을 활용해 효율적인 선택을 하는 것은 오히려 합리적인 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

이 되는지, 이런 투입요소를 활용하여서 어떤 활동이 진행이 되며, 활동의 결과 나타나는 산출과 성과를 명확히 해준다. 이것을 통해 프로그램 개발자 및 평가자의 프로그램에 대한 이해 ... 검토하고, 새로운 프로그램 개발을 위한 분석 자료로 활용이 가능하다. 세번째, 동일한 유형 프로그램을 논리모델에 따라 논리적인 연관성을 분석해봄으로써 투입, 활동, 산출, 성과의 각 ... 요소의 프로그램 특징을 도출할 수 있다. 향후 프로그램의 개발이나 모니터링, 평가에 유용한 기초자료로 활용이 가능하다. 네번째, 논리모델의 한계를 보완한 체계성 분석을 통하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인적자원개발론 ) HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애개발활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가 - 자신의 생각을 자유롭게 서술하고 주장한 내용을 관철시키기위한 근거를 작성하시오.

인적자원개발론HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애개발활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가?- 자신의 생각을 자유롭게 서술하고 주장한 내용을 관철시키기위한 근거를 작성하시 ... 오.인적자원개발론HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애개발활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가?- 자신의 생각을 자유롭게 서술하고 주장한 내용을 관철시키기위한 근거를 작성 ... 이 있다. 한 개인의 생애에서 능력과 적성을 개발하는 분야와 수단은 무수하게 존재한다. 정보화 사회에서 어떤 방향으로 어떻게 할지 고려되어야 한다. 인적 관리를 하는 것 그리고 생애

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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핵심 역량이 기업 성장에 미치는 영향에 대해 서술하시오

역량을 강화하는 전략을 통해 경쟁 우위를 확보하고, 이를 통해 성장을 이루었다. 이들 기업은 제품/서비스의 차별화, 기술력 개발, 인적 자원 관리 등을 중심으로 핵심 역량을 강화 ... 위해 고려해야 할 요인으로는 조직 문화, 리더십, 인적 자원 관리, 기술 개발 등이 있다. 조직 문화는 핵심 역량의 발전에 핵심적인 역할을 하며, 리더십은 조직의 방향성과 전략 ... 적 목표를 결정하고 실행하는 데 중요하다. 인적 자원 관리는 인재 유치 및 보유, 교육 및 개발, 보상 등을 통해 기업의 핵심 역량을 강화할 수 있다. 또한, 기술 개발은 기술 혁신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

HRD)’에 선정돼 현판식을 개최했다. 이번 제도는 정부가 인적자원 개발·관리가 우수한 기관에 인증을 부여하는 것으로 해당 우수기관은 3년간 정부 인증 로고 활용, 정기근로감독 ... Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요 ... 한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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운영체제의 종류를 비교분석해보세요

한 유휴 자원이 발생하게 되었다. 이렇게 남는 자원을 활용하기 위한 기술이가상화(Virtualization)이다. 특히 서버 가상화 기술(Server Virtualization ... )은 유휴자원을 활용하여 다수의 물리적 서버 대체, 멀티 운영체제 사용, 백업 및 업그레이드 운영, 보안 강화 등 다양한 분야에서 활용이 가능하다. 현재 리눅스와 같은 오픈 소스 운영 ... 고, 추가적인 목적은 컴퓨터 하드웨어를 효율적으로 관리하는 데 있다. 컴퓨터 하드웨어의 편리한 이용과 효율적 관리를 위해서는 하드웨어 자원에 대한 파악과 관리가 필수이다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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정보격차(디지털 격차)의 원인과 시사점, 해결방안

의 격차를 의미합니다. 여기에는 인터넷 연결, 디지털 장치에 대한 액세스, 디지털 기술 및 다양한 목적을 위해 디지털 자원을 활용하는 능력의 격차가 포함됩니다.디지털 격차의 중요 ... 하고 활용됩니다. 광대역 인터넷(케이블, DSL 등) 및 모바일 브로드밴드(3G, 4G, 5G 등) 연결을 포함한 인터넷 연결의 부족은 특정 지역과 커뮤니티가 디지털 자원에 연결되지 못하 ... 게 만듭니다.해결책 정부와 기관은 인프라 개선에 투자하여 미개발 지역의 브로드밴드 커버리지를 확대하고 연결성을 향상시킬 수 있습니다. 브로드밴드 인프라 사업, 위성 기술 활용, 인

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

하고 개발하는 것은 물론, 인력을 체계적으로 배분하기 위해서 인적 자원 관리 계획을 세우고, 가용 인력을 활용하는 방안도 수립하는 것 전반을 의미한다.현대사회에서 이러한 인적자원관리 ... 의 필요성이 인정되어 인적자원을 개발하기 위해서는 기업에서도 일정 부분 기여하여야 하는 측면이 있지만, 가시적인 효용 증대로 이어지기 위해서는 오랜 투자가 필요하다.인적자원관리의 개념 ... 로 손꼽히는 네이버의 인적자원관리 사례를 알아보았다. 네이버는 조직 차원에서 인적자원 관리 혁신에 크나큰 노력을 기울이는 기업으로, 구성원의 역량 개발을 독려하고 직급 체계를 없앴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

는 자원파악을 통해 적재적소 사용할 수 있는 역량이 필요하다. 지역사회의 자원은 크게 인적자원, 물적자원으로 나눌 수 있다. 인적자원은 미리 활용할 수 있도록 리스트업 해놓은 것 ... 이 필요하고 물적자원은 바로 사용할 수 있는 물적자원도 있지만 후원금과 같은 개발이 가능한 것과 기업, 복지재단 등 활용할 수 있는 기관들과의 네트워킹도 필요하다. 그리고 공식조직 및 ... . 지역사회는 사회복지사가 활용할 수 있는 자원들이 다양하게 있다. 사회복지기관에는 자원이 한정되어 있기 때문에 사회복지기관 혼자서 문제를 해결하기 어렵다. 그러므로 지역사회에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[ 평점 후기 A+ 사회복지학개론 ] 사례관리의 개념과 사례 관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례 관리 기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오.

일 개강반, 화난문어(hwananmon00)Ⅰ. 서론사례관리란 1970년대 중반에 미국에서 시작된 개념으로, 클라이언트의 다양한 욕구와 문제를 지역사회자원을 활용하여 관리하며 공식 ... 으로 이해된다. 한국에서는 복합적인 클라이언트 욕구를 보호와 서비스로 조화시키는 프로세스로 정의된다. 복잡한 욕구를 가진 개인과 가족을 위해 지역사회 자원을 활용하여 효과적인 사회복지 ... (노인, 청소년, 장애인)에게 필요한 서비스를 빠짐없이 중복 없이 제공하기 위한 방법이다. 사례관리 수행에 필요한 전문적인 지식과 기술 등을 개발함으로써 사례관리를 위한 역량을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.13

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평생교육 프로그램을 개발하는 데는 여러 단계가 과정을 통하여 이루어진다. 프로그램 기획에 대한 전반적인 내용을 설명하고, 노인을 위한 평생교육 프로그램을 소개하시오.

를 높이기 위해 이러한 방법들을 적절히 조합하는 것이 필요하다. 또한, 프로그램 실행에 필요한 자원과 지원 체계를 마련하는 것이 중요하다. 이는 인적 자원과 물적 자원을 모두 포함 ... 도록 노인들에게 최신 기술을 교육하는 프로그램이다. 스마트폰 사용법, 인터넷 활용, 소셜 미디어 사용법 등을 가르치며, 이를 통해 노인들이 디지털 기기를 활용하여 다양한 정보에 접근 ... 노인을 대상으로 하는 평생교육프로그램 기획 0000.00.00 과 목 : 평생교육프로그램개발론 담 당 교 수 : 성 명 : 평생교육프로그램개발론 평생교육 프로그램을 개발하는 데

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.09

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[토론 A+] 사회복지사가 사회복지법을 공부해야 하는 이유에 대해 이야기해봅시다.

법에 대한 지식은 정책 개발 프로세스에 참여로 번질 수 있고 이것이 사회적 문제를 해결하는 데 큰 역할을 할 수 있다는 것이다.1.5 자원 확보와 관리: 사회복지사는 사회복지법 ... 을 활용하여 자원을 효과적으로 확보하고 관리할 수 있다. 이를 통해 예산을 효율적으로 활용하고 서비스 제공을 강화할 수 있다. 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 충분한 자원이 필요 ... 복지 서비스를 필요로 할 수 있으며, 이때 사회복지사는 사회복지법을 활용하여금 그들의 권리와 이익을 보호함과 동시에 필요한 자원까지도 제공해줄 수 있게 된다.1.7 사회적 평등

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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기업평생교육의 특징과 배경

을 가진 국제인, 그리고 세계시민으로 도덕성과 윤리성을 갖춘 인재를 요구하고 있다.(2) 기업평생교육 프로그램기업평생교육은 인적자원개발로 기업 또는 조직 내에서 이루어지는 교육 및 ... 훈련을 의미하며, 전통적으로 인적자원개발 영역은 개인개발(individual development: ID) 혹은 종업원개발(employee development: ED), 조직개발 ... -러닝을 활용하는 비중이 2005년에는 중소기업과 대기업을 포함하여 50.3%에서 2006년에는 73%로 급격히 증가했다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2007).최근 기업에서는 e

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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