"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지행정론 사회복지 자원활용 사회복지사 위더스 인력개발 MIS 건축 포트폴리오

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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,281-1,300 / 81,610건

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치 ... 복지행정에서 요구되는 주요 가체에 대한 설명으로 옳은 것은?1.효율성은 최소의 자원을 투입해 최대의 성과를 거둔다는 개념이다.2. 형평성은 동일한 욕구를 가진 클라이언트라 할지라도 ... 를 고려한다.3. 리더십 성향을 확인하고 측정기법을 개발하여 리더를 선별하고자 하였다.4. 리더들이 지닌 특성들 간의 상대적 중요성을 밝히지 못했다.문제9)다음 중 민간 전달체계

시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인 ... 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

상을 예를 들어 설명하시오.1. 서론현대 조직에서는 효율적인 인적 자원 관리가 매우 중요하며, 이를 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해가 필수적이다. 직무에 대한 구체적인 이해 ... 는 조직의 목표 달성을 지원하고, 인재 채용, 성과 관리, 교육 훈련 등 인적 자원 관리의 다양한 활동을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는다. 이러한 목적을 위해 조직은 직무 분석 ... 하고자 한다. 이를 통해 직무 분석이 조직 운영과 인재 관리에 미치는 영향을 깊이 있게 이해하고, 조직 내 인적 자원 관리를 효과적으로 수행하기 위한 방안을 모색할 것이다.2. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며 개인적 관점에서 인적 자원관리와 관련한 효과적인 대응방안을 마련해 나갈 수 있다.Ⅱ. 본론1. 인력 과잉 시 대응방안인력 과잉은 갑작스럽 ... 분석 서비스와 교섭전략 수립 서비스를 지원했다. 이처럼 인적 자원 관리는 조직이 이를 어떻게 활용하고 상황에 대응해 나가느냐에 따라 전혀 다른 결과가 도출될 수 있다는 점에서 인 ... 주제: 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원계획은 기업의 목표와 전략

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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클라우드 컴퓨팅의 개념, 등장배경, 특성, 장점 등에 대해 조사하고, 클라우드 서비스와 이용법, 클라우드를 실현하는 기술들에 대해 서술하세요. 또한 클라우드 활용사례를 조사하고 이상적인 클라우드 구축방법을 제안해 보세요

의 경우, 자체 개발 없이 SaaS를 활용해 고객 관리나 회계 업무를 처리하는 경우도 많다. 이처럼 클라우드는 사용자 몰입을 방해하지 않으면서도 기술을 녹여낸다는 점에서 독특하다.이용 ... 클라우드 컴퓨팅의 개념, 등장배경, 특성, 장점 등에 대해 조사하고, 클라우드 서비스와 이용법, 클라우드를 실현하는 기술들에 대해 서술하세요. 또한 클라우드 활용사례를 조사 ... 의 유형과 현실적인 이용 방식4. 클라우드를 실현하는 기술들과 실제 활용 사례III. 결론I. 서론처음 클라우드라는 말을 들었을 때, 막연하게 ‘하늘에 떠 있는 데이터’라는 이미지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 되면서 기업 간 경쟁이 날로 치열해지고 있으며, 이에 따라 인적자원 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 우리나라의 경우, IMF 위기 이후 조직의 효율성을 높이기 위한 구조 ... 고과의 의의와 오류에 대해 알아봄으로써 인사고과가 인적자원관리에 주는 시사점에 대해 논해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 의의 기업에서는 인사고과를 통해 효과적인 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

과목명: 인적자원개발론[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오[부연설명]- 1주차 내용 ... 의 자료를 참고하되 재작성할 것-참고문헌 : 아래 양식을 준수할 것(1) 도서의 경우---> 저자(연도). 책제목. 출판사소재지: 출판사명.(예시) 김배움(2020). 인적자원개발 ... 사례집. 세종 : 배움출판사.(2) 논문의 경우---> 저자(발표연도). 논문제목. 학회지명, 권(호), 페이지.(예시) 김배움(2020). 국내 인적자원개발 정책 동향. 배움

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원인 경영자원을 활용하는 최적의 과정인 것이다. 여기서 최적화는 경영자의 장기적이고 거시적인 안목으로 최선의 결과를 이끌어 내는 직무의 수행 ... 하는 정신이라 할 수 있다. 이는 경영자가 기회 포착과 함께 기회를 추구하는 경영자의 자질이며, 우선 보유자원을 정확하게 인지하고 기존의 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 범위의 구축 ... 의 존재하는 상황과 변화하는 시장에 대응하는 새로운 제품과 생산 프로세스의 수용과 신제품의 과감한 개발을 통해 시장 위험에 대한 보다 적극적인 태도를 가지고 조직내의 취약한 인적 물적상황과 불확실한 시장상황 속에서 기회를 창출하고자 하는 경영자의 의지로 정의할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

연구 및 직무관리에 관한 사항들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용 ... 하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이 ... 비전을 통한 직원의 인력개발은 매우 중요하다.2) 직무관리직무관리에는 인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 경력관리, 임금관리, 이직관리가 있다.① 인적자원계획 및 모집인적자원계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오.

가 되었는데 이를 통해 주민의 역량 및 문제해결 능력을 강화할 뿐 아니라 집단간 관계에 있어서도 변화가 일어난다.4) 자원개발 및 동원: 사회복지실천에 필요한 자원은 인적자원과 물 ... 적 자원으로 나눌 수 있는데 인적자원에는 지역사회 주민과 단체들이 있을 수 있으며 기존의 조직을 활용하거나 지역사회 주민 중에서도 통장과 같이 마을에 대한 이해가 높고 충분한 정보력 ... 를 형성하고 문제를 해결해나갈 수 있도록 하고 있다. 자원개발과 동원은 자원봉사 개발 및 관리 및 후원활동을 예로 들 수 있다. 복지관에서는 지역사회 인적자원개발을 위해 자원봉사자

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

어 우위를 확보할 수 있게 하였다. 기술 발전들은 기업들이 인적자원 개발에 대해서 더 많은 투자자를 확보하게 되었으며, 핵심능력을 확보한 인재들에게는 새로운 지식을 활용할 수 있 ... 며 교육프로그램을 개발해야만 한다. 인적자원은 다른 말로 하면 대체할 수 없는 자원이며, 지식의 기반 자원이라고 할 수 있다. 생산요소로서는 지식의 가치가 증대하고 이에 따라서 지식 ... 성을 설정하는 데 필요한 정보를 수집하게 되는 절차이고 일반적인 교육프로그램을 개발하기 위해서 가장 먼저 이루어지는 활동이다.인적자원의 개발을 위해서는 교육프로그램을 개발하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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글로벌기업의 생산전략 및 관리) 글로벌 생산시스템 운영에 미치는 환경영향요소

의 사회 ? 문화적 환경요소들로부터 상당한 영향을 받는다. 인적자원의 활용부문에서 특히 그러하다.개발도상국에서 생산 활동을 벌이는 글로벌기업들은 생산시설을 효과적으로 유지 ? 통제 ... 다. 따라서 다국적기업들이 개발도상국에서 생산할 경우 일반적으로 중소규모의 공장을 운영하고, 특화 정도가 낮은 기계와 공정을 활용하며, 때로는 자금이나 기술을 지원하여 현지 기업들의 공급 ... 글로벌기업의 생산전략 및 관리) 글로벌 생산시스템 운영에 미치는 환경영향요소글로벌기업이 해외에 현지 공장을 설립하여 생산 활동을 한다는 것은 경영자원을 종합적으로 이전하여 국제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 프로그램을 위한 인 ... 컴플레인이 늘고 있다는 정보를 받아 지금의 교육시스템인 고참사원의 신입사원 교육 방식을 어떻게 개선할 것인지 본고에서 재설계 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 프로그램 ... 과 중요훈련에 적합한 교육 내용으로 채택함으로써 자기계발의 훈련방식이 같이 병행되는 OJT의 강점을 결합시키는 것이 방안이 될 수 있다.인적자원개발의 기본, 시스템이론, 직업훈련개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

을 존중되는 경력개발 지향최근 들어 인적자원개발에 대한 투자 효과를 측정하고자 하는 노력이 활발하다. 인적자원의 개발에 대한 투자 효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다 ... . 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인 ... 적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. 경력개발을 통해서 개발된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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청년 일자리 미스매치 대응을 위한 4년제 대학 교수의 진로지도 역량 요구 분석 (A Need Analysis of 4-year University Faculty’s Career Guidance Competency to Cope with Job Mismatches)

integrated information system that provides information on career, employment, and start-up. 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 이민욱, 김대영, 장현진, 이가영 ... 를 검증하였다. 넷째, 수집된 자료를 t-검증, Borich 요구도, The Locus for Focus Model을 활용하여 역량 개발 우선순위를 도출하였으며, 분석 결과 최우선 ... 순위로‘전공분야 일자리 정보 수집 및 활용’과 ‘학생특성 이해 및 활용’역량이 도출되었다. 연구결과에 따른 시사점으로는 교수 개인 및 학교 특성에 따른 진로지도 역량 개발 요구

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

적 자원이 아니라 지식·정보 등의 무형 자원이며, 기업이 이러한 무형 자원을 실제로 보유·활용할 뿐만 아니라 새롭게 창출할 수 있는 유일한 자원이 인적자원이기 때문에 인적자원 및 인 ... 를 위하여 종업원의 잠재능력을 개발하여 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 실시하고 있다.2) 자연과 환경의 인적자원관리 정책 고찰(1) 채용채용에 관한 자료를 살펴보면 채용시 ... 기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. 서론 : 인적자원관리 개요경영학의 아버지라 불리는 드러커는 전통적으로 중요한 자원이었던 자본, 토지, 노동에서 생기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리] 주제:4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. I. 서론 인적자원관리의 중요성은 날이 갈수록 더욱 확대되고 있습니다. 인적자원은 기업의 여러 자원 중 가장 중요 ... 한 자원이며, 인적자원관리는 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소 중 하나입니다. 인적자원의 부족과 과잉은 기업의 경쟁력에 큰 영향을 미칩니다. 부족과 과잉 현상 대한 대책을 마련하는 것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오.

한 자원 확보 활동을 병행해야 한다. 특히 공공 재정에만 의존하는 데에는 한계가 있으므로, 민간 부문의 후원자 개발은 기관의 안정성과 성장에 중요한 역할을 한다. 이런 맥락에서 사회복지 ... . 사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정사회복지기관의 후원자 개발은 기관의 사명과 비전을 공유하며 지속가능한 자원 확보를 목표로 하는 체계적인 마케팅 전략이 필요 ... 에 활용할 수 있는 자원을 파악한다.②외부 분석: 사회적, 경제적, 문화적 환경을 조사해 후원 가능성이 큰 타겟 그룹을 식별한다. 예로, 지역사회의 인구통계학적 특성, 경제 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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교안 6주차 2교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오

된다. 자원 사정은 준비 단계에서 탐색한 인적 및 물적 자원 사정에 기반해 체계적으로 진행된다. 그런가 하면 프로그램 개발 및 평가 계획은 다음 단계인 조직화 과정 및 과업 목표 ... 를 효과적으로 완수하기 위해 지역사회 내 자원을 효율적으로 활용해 프로그램혹은 서비스를 개발하고 그의 성과를 측정하기 위한 것이다. 이와 같은 프로그램 및 서비스는 지역사회가 지닌 ... 되는 기술로는 대표자 모임 유지, 지도력 개발, 연합체 구축, 미디어 활용 등이 있다.한편, 조직화는 다음과 같은 원칙에 의거해 이루어질 수 있어야 한다. 첫째, 사적 이익에 관한 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호관리학 개념요약집

는 과정- 마르키스&휴스턴: 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정- 허시&블랜차드: 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정 ... 서비스 시장기회 분석(1) 환경 분석- SWOT 분석이란 기업의 내부 상황과 외부상황을 동시에 구조화하는데, 내부적으로는 기업의 재무적 상황, 인적자원상황, 생산설비 상황, 기술 ... - 플런키트&애트너: 조직의 목적을 성취하기 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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