"고위공직자"의 검색결과 입니다.

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미국의 탄핵제도 공무원 미국과 영국 인사행정론 이해충돌방지법 인사행정기능 고위공무원단제도 공직부패 김영란법 대표관료제

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"고위공직자" 검색결과 1,361-1,380 / 4,185건

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대학생 리더십이란 무엇인가?

에 따라 달라질 수 있다. 특히, 리더십은 높은 자리에 있는 사람들에게 아주 중요한 덕목이라고 한다. 고위 공직자들에게는 꼭 필요한 요소인데, 일반 사람들에게서도 역시 리더십 ... 를 나누고, 연습하고 격려하면서 보냈고, 다른 한 조는 아무도 리더로 나서는 자가 없고, 그냥 서로 개인으로 연습했다. 이 결과, 리더가 있는 한 조는 오디션에 성공했고, 리더가 없 ... 한다. 그럼, 자기자신을 잘 파악해야 하는데 자신이 팀을 이끄는 주도적 리더가 되는 성격인지, 아니면 뒤에서 조력자의 역할을 하는 리더,즉, 팀원인지에 대한 것을 잘 파악해야 한다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.27

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개방형임용제도

적 요건들에 의해 비체계적으로 운영되던 최고 관리직들을 하나의 인사관리체제로 통합하여 관리함을 목적으로 하여 시행된 것에 반해 영국의 SCS는 고위공직에 대한 문호를 개방하여 전문가 ... 다. 자세한 숫자는 아래 표에서 살펴 볼 수 있다.1. 고위공무원단 현황< 표 -2 >고위공무원단 대상자 현황(’06. 7.1 기준)정규직위 재직자 (1,217)파견 (177)지방 ... 목 차Ⅰ. 개방형 임용제도의 의의?????????????3Ⅱ. 개방형 임용제도의 고찰????????????41. 한국의 개방형 임용제도1) 고위공무원단제도2) 개방형직위제도3

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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엽관주의와 실적주의 비교 및 조화방안

주의: 국왕이나 장관이 그들의 정치지지세력을 확대하고, 반대세력을 회유하기 위해 개인적으로 신임하는 자를 공직에 임용하였다.(2) 정치적 정실주의: 명예혁명 이후, 국왕에 대한 ... 의회의 우월성이 확립되고, 내각책임제가 실시됨에 따라, 공직 임면권을 의회가 가지게 되어 그들의 지지 자들을 공직에 임용하였다.2) 미국에서의 엽관주의의 발달 배경(1) 정당인 ... . 조화방안실적주의를 바탕으로 엽관주의적 요소를 가미하는 것이 적절하다. 비록 엽관주의에 많은 약점이 있기는 하지만, 고위 정책 결정자에 대한 행정통제가 필요하다는 점에서 엽관주의를 활용할 수 있다. 또 정책의 강력한 추진과 더불어 관료주의화를 방지하려는 노력도 필요하다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2016.06.13

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공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오.

대안 6Ⅶ. 결론 11Ⅷ. 참고문헌 11Ⅰ. 서론이명박 대통령은 2011년 2월 ‘공정사회 추진회의’에서 투명하고 공정한 사회의 실현은 위해 고위 공직자의 강력한 실천의지와 함께 ... 한 사회 분위기를 만드는 것이 중요함을 강조한다.우리나라 공직사회는 행정기능의 양적 증대와 질적 변화, 행정의 전문화 등 행정의 확대, 다양화와 더불어 공직자들이 국민 전체에 대한 ... 하고 있다.공직 중심의 정의는 부정부패를 사적인 이익을 위하여 공직 의무를 위반하는 행위, 즉 공직자가 공직과 그에 부여된 규범으로부터의 일탈행위를 하여 개인의 이익을 얻는다는 입장

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12 | 수정일 2022.12.08

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원칙 중심의 리더십(10편)-필수요소들

하여 새로 고위 공직자에 임명되어 청문회에 나가기는 하는데 어느 사이에 공직을 사양하거나 거부하는 일이 많다. 원칙대로 살지 않아 매우 좋은 기회가 왔으나 원칙을 저버린 과거 생황 ... 습니다. 이러한 점에 유의해 이글은 대학은 물론 석*박사 학위 취득 예정자, 방통대 과제 등에 적절히 활용하여 작성이나 검색 시간을 절약하며 활용하시면 좋습니다. 완성도를 놀이기 위해 ... 한 헌장을 만들고 이 선언의 내용에서 기업 내 누구든지 기업인의 사명과 가치의 소유자라는 느낌을 가지게 되도록 해주는 것이 중요하다. 이런 일들은 사명과 가치 안에 내재하는 원칙

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| 리포트 | 7페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.02.08

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[경찰부패] 경찰 부패 원인과 민주적인 해결방안 모색

는 “수사 지휘라인으로부터 압박과 방해를 받았다”라고 했다.여기서 부패 유발자는 거물 인사와 고위 경찰관에 해당하며 포섭 대상자는 고위경찰관의 지시를 받은 경위와 그 외 검찰직원에 해당 ... 여-Ⅰ.서론1. 문제제기지난 23일 마약 공급책 에게서 뇌물을 받은 혐의로 검찰에 체포된 의정부 경찰서 소속 A경사 구속영장이 기각되었다. 이유는 피의자가 계속 부인하고 있 ... 으며 유일한 증거인 관련자들의 진술에 대한 신빙성이 없기 때문이라고 했다. 결국 이 사건은 물증이 없으므로 유명무실화 될 가능성이 커보인다. 여기서 하나 더 짚어야 할 것은 국민의 반응이

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.13 | 수정일 2023.10.21

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멕시코 근대사

Obrador)가 결과에 이의를 제기했다. 칼데론정부는 고위공직자들의 봉급한도를 정했고, 기반시설을 확충하고, 외국자본을 유치하는 등 정책을 추진했다. 마약카르텔을 강력하게 단속하려고 했고,. ... 라(Frontera)에서 원주민을 물리쳤다. 특히 아즈텍에 적대적이던 원주민들이 스페인정복자들을 도왔고, 젬포알라(Zempoala)와 같이 아즈텍이 정복했던 마을은 스페인을 오히려 환영 ... 강화되었다. 1550년대 원주민들의 노예제도가 폐지되었지만, 대신 아프리카에서 흑인노예가 들어왔다. 초기에 스페인은 멕시코북부를 점령하지 않았지만, 자카테카스(Zacatecas

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| 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2014.01.15

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고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안

다. 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리하는 제도이다.미국?영국?뉴질랜드?오스트레일리아 등에서는 우수한 외부인력을 확보하기 위해 ... 이다. 국가정책 결정과정에 영향을 크게 미치고 상대적으로 업무 측정이 쉬운 국장급 이상 고위직에 적용한다. 자리가 빌 때 공직 내부에서 공모를 통해 적격자를 충원하는데, 일부 개방 ... 하고 국정목표를 효율적으로 추진하는 동시에 고위공무원 상호간의 응집력을 강화하는 효과가 있다. 우선 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉히는 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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법률불소급의 원칙 최종

한 바 있습니다. 또한, 2004. 9. 17. 공청회를 열어, 일제로부터 훈작을 받았거나 을사보호조약, 정미7조약 체결을 주창한 대신 등 고위 공직자로 근무한 경력이 있는 자 ... 되적 상태가 불확실하고 혼란스러워 보호할 만한 신뢰이익이 적은 경우(3) 소급 입법에 의한 당사자의 손실이 없거나 아주 경이한 경우(4) 신뢰보호의 요청에 원하는 심히 중대한 공익 ... - 구법질서에 대하여 기대했던 당사자의 신뢰보호보다는 광범위한 입법권자의 입법형성권을 경시해서는 안 될 일이므로 특단의 사정이 없는 한 새 입법을 하면서 구법관계 내지 구법상의 기대이익

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.01

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[인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점

체제의 전제4. 제도의 체계적 접근5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근Ⅸ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론공식적인 기구를 들러리로 만든다. 은행의 경우 이사회가 경영진선임 ... 와 보험회사의 경우 주주총회 이전에 이미 사장과 이사 감사가 내정되어 있어 주주총회는 형식적 요건을 갖추는데 불과하다.금융감독기관의 고위 간부가 피감독기관의 감사로 내려간 경우 ... 을 초래할 우려가 있다.②공무원이 국민전체에 대한 봉사자라는 이념에 반할 우려가 있다.③공무원단체의 이익을 지나치게 옹호하고 관리층의 인사권 등 고유권한을 침해할 우려가 있

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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독일 나치즘 유대인학살에 대하여

명확한 기준을 마련하는 작업이었고 이들은 혼혈아역시 등급으로 분류하여 순수한 독일 혈통의 배우자 사이의 자녀들과, 나치 당 고위 인사들이 예외로 다루어줄 것을 요구한 사람은 강제 ... 하게 되면서 보수적 지식인계열의 몇몇 출판인들, 그리고 역사학자 ‘하인리히 폰 트라이츠케’(Heinrich von Treitschke)와 같은 주요 국민자유주의자들 역시도 반유대주의 ... 진출했던 법조계와 의료계에는 유대인 출신 변호사1400명이 자격을 박탈당했고, 판사와 검사 381명도 공직에서 해임되었다. 의료계에서 독일의 모든 유대인 출신의 의사들이 일자리

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30

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서울시 성과포인트제도 분석(공무원 인식조사를 중심으로)

의 효과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 공공부문에 종사하는 공무원들의 경우 민간부문 종사자들과 비교할 때 내적보상과 외적보상에 대한 선호에 차이가 나타났는데, 특히 공직 ... 을 3개 이상으로 하고, 하위 10%가 최하위 등급에 분포하도록 규정 하고 있다. 한편, 고위공무원의 경우에는 ?고위공무원단 인사규정? 제20조 제2항에 따라 근무성적을 4가지(매우 ... 은 성과를 가져온다는 결과를 이끌어내었다. 그러나 논의가 진행됨에 따라 단순한 보상만이 성과에 영향을 미치는 것이 아니라 공정성, 직무의 특성, 상급자에 대한 신뢰 등이 성과급제도

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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정무직과 직업공무원의 차이 그리고 엽관제적 운용

과 같이 주로 임명권자의 정치적인 판단을 시행하고 자신의 정치적 판단 등으로 정책을 결정하는 주로 고위직 공무원을 말하며 법적으로 신분은 보장되지는 않지만 정치적 중립을 요구받지 않 ... 예시 문제※ 정무직과 직업공무원의 차이에 대해서 설명한 후, 정무직과 고위공무원단 일부에 한하여 엽관제적 임용을 하면 인사관리 상 어떤 문제가 발생할 가능성이 있는지, 그리고 ... 어떤 장점이 있을 수 있는지에 대하여 논하시오. (2500자 이내)-------------------------Ⅰ. 정무직과 직업공무원의 차이정무직과 직업공무원의 차이에 대해서 설명

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선

한데, 문제는 공직자의 전문성에 문제가 있으므로, 민간부문으로부터 전문성을 지닌 인사로 고위 공직자를 대체한다는 것이다.이미 알려진 바와 같이, 현 정부의 2차 조직개편에서 특징 ... 고 있다.그런데 여기서 주목할 것은 고위 공직자에 있어서 전문성이라는 기준의 적용문제이다. 그리고 3급 이상의 직위에서 의미하는 전문성이 무엇이며, 전문성의 정도는 무엇인가 하 ... 한 자를 대상으로 공개적 심사를 거쳐 임용하는 제도”라고 정의하고 있어, 개방형 임용제도의 핵심이 『전문성』임을 밝히고 있다. 즉 공직사회의 경쟁력 강화를 위해서는 전문가가 필요

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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바울 선교에 나타난 복음연구

었다. 유다 팔레스틴의 대부분의 서기관이나 현안들은 지배자나 지배제도를 위해 일하는 ‘가신들’이었다.누가복음서에서 율법학자들은 고위사제 지배자들에게 복종하는 중간 관리 또는 고위관리 ... 성에 있어서 거부되거나 받아들일 수 없는 것이라면 바울 선교연구에 있어서도 가설적 복구에 의존하는 수 밖에 없다. 특히 사도행전의 저자인 누가는 그의 복음이 목격자의 증언에 기초 ... 되고 나타나고 있는 그의 신학적 소명과 예루살렘 회의를 거친 사도들의 복음 전도와 바울의 전도의 방향의 차이, 그리도 바울이 왜 이방인 중심의 전도자로 나아갈 수 밖에 없었는지 그의 환경

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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인사행정론

이 맞지 않는 고위공무원을 퇴출시키고 그 자리에 뜻이 같거나 정권창출에 기여한 자를 기용한다. 그 과정에서 권력자들은 자기사람을 기용하기 위해 권력다툼을 하기도 한다. 국회위원 ... 보아니라 국민을 위한 봉사자라는 관점에서 높은 평가를 얻도록 하는 것을 의미한다.6) 공무원은 높은 직업의식이 있어야 한다. 공직을 단순한 직업의 차원이 아닌 참으로 보람 있 ... 한다른 예산낭비 및 국민의 조세 부담 증가다)정치적 배경을 안은 공무원들의 위계질서 파괴와 그에따른 공직기강 문란라) 정당에 대한 봉사자의 인식으로 국민에 대한 책임성 약화마) 임용

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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공공기관의 임원인사 및 퇴직 공직자 낙하산 인사 실태(공공기관 퇴직 공무원 전관예우, 공공기관운영법, 관피아 해피아 모피아 교피아 금피아, 공기업 낙하산 인사 로비스트)

. 연봉에 연금까지 챙기는 낙하산 고위직 공무원6. 관피아(관료+마피아)의 구조7. 퇴직 공직자들의 낙하산 인사 실태Ⅳ. 만연한 퇴직 공직자들의 전관예우1. 공정거래위원회 퇴직자 ... 공공기관의 임원인사 및 퇴직 공직자 낙하산 인사 실태목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공기관의 임원인사1. 공공기관 내 임원추천위원회2. 임원임명 권한의 변화3. 공공기관운영법 시행 후 임원 ... 된다는 얘기다.또 공직자들이 퇴직 후 낙하산을 타고 갈 수 있는 공공 기관과 유관 단체 등은 1000개가량 되는 것으로 알려졌다. 이로 인해 대통령 지지 여부나 지역에 따라 낙하산

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| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.02

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개방형직위제

그 직위에 자격을 갖춘자를 공직에 채용하는 제도이다.2. 도입된 이유 및 배경개방형직위제가 도입된 배경을 살펴본다면 먼저 IMF로 인한 정부 및 관료에 대한 불신의 심화 및 기존 ... 공직내외에서 적격자를 임용하는 제도이다.(1) 대상직종일반직·특정직·별정직·계약직 공무원으로 보하는 직위(2) 직위 지정 기준-전문성 : 직무수행에 요구되는 경험적 또는 학문적 전문 ... 한 개선 또는 개혁이요구되는 정도-조정성 : 공직사회 내부의 이해를 바탕으로 한 기관간 또는 부서간의 이해관계 조정의필요성 정도 )2) 적용방법(1) 대상자신분에 구애 없이 직무수행

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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노무현정부(참여정부) 목표, 노무현정부(참여정부) 국정관리, 노무현정부(참여정부) 리더십(리더쉽), 노무현정부(참여정부)개혁,노무현정부(참여정부)신자유주의,노무현정부 전자정부사업

적 정부2. 투명한 정부3. 성과지향적 정부1) 책임행정체제의 구축2) 권한의 위임(empowerment)3) 성과평가와 보상간의 연계 강화 : 상대평가를 통한 집단보상제도4) 공직 ... 정부 인사개혁 비전과 원칙 마련: 인사시스템 Roadmap 마련2) 국정토론회 개최3) 정부산하단체의 인사시스템 개선4) 공직사회에서의 다면평가 활성화Ⅴ. 노무현정부(참여정부 ... 성을 평가하도록 하였다. 또한 성과관리를 강화하여기관장 임명시 경영성과계약을 체결하도록 하고 이를 토대로 실적을 정기적으로 평가하도록 하였다.4) 공직사회에서의 다면평가 활성화참여

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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고위공무원단 장단점

의 우수한 인재를 범정부적으로 활용하고 민간 우수인재가 공직에서 활발히 활동할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 아울러, 고위공무원의 자질과 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있는 방안 ... 운영시스템에서 벗어나, 공직의 경쟁력을 높이 는 한편, 우수한 인재를 범정부적 차원에서 활용할 수 있도록 고위직 공무원 인 사에 있어서 개방과 경쟁을 강화할 필요가 있음3.주요 ... 부터 시행하고 있다.둘째, 개방형직위제도는 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 자 중

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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