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미국의 탄핵제도 공무원 미국과 영국 인사행정론 이해충돌방지법 인사행정기능 고위공무원단제도 공직부패 김영란법 대표관료제
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"고위공직자" 검색결과 1,421-1,440 / 4,185건

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    공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰
    ’은 한마디로 공직 사회에도 ‘개방·경쟁’시스템을 본격 도입하겠다는 취지를 담고 있다. 당장 내년부터 정부 부처의 중간 관리자급인 5급(사무관) 신규 채용에서 행정고시 합격자가 크 ... 40학의 학업을 전폐하다시피 하며 수험생활에만 치중하는 병폐가 나타나고 있다. 따라서 수험서와 문제집만을 섭렵한 것으로는 습득할 수 없는 공직자로서 갖추어야 할 교양지식과 전문지식 ... 이 공무원 시험을 준비하고 있는게 현실이다.이러한 현실 속에 유명환 장관 딸의 외교부 특채 사건은 많은 공시생(공무원시험준비생)의 사기를 떨어뜨리고 순수한 경쟁을 통해 공직을 진출
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03
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    여성 노동자들이 겪는 고용상태와 노동경험(A+ 레포트)
    오늘날 대한민국 여성의 공직 진출은 과거와 비교할 수 없을 만큼 증가했다. 여성 노동 증가의 원인 중, 남성은 직장을 갖고 여성은 가사일을 하는 ‘전통적 성별분업 체제 ... 된 불합리한 경험에 쉽게 노출되어 있다. 결과적으로 우리나라의 여성 노동자는 고용의 질과 노동경험에 있어서 남성과 상당히 다른 양상을 띠는 것을 확인할 수 있다.‘낮은 임금’, ‘비 ... 정규직’, ‘단순직무’, ‘감정 노동’ 등은 여성 노동자의 고용의 질과 관련된 키워드이다. 여성은 노동시장에 진입하는 순간부터 직무배치에 이르기까지 남성에 비해 차별을 받
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02
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    한국행정학에 대하여
    하여 변화되어 간다. 한편 행정문화는 정부의 고유한 일하는 방식이자 정부에서 일하는 공직자들이 공유하는 신념체계로서, 구성원들이 끊임없이 유입되고 퇴직하는 교체에도 불구하고 지속 ... 공공관리의 가장 큰 한계는 행정에 적합한 것이 아니어서 민주주의 책임성이 결여될 수 있다는 우려이다. 행정은 시간이 걸리더라도 이해당사자의 동의를 구하는 절차적 민주성이 중요 ... 의 구조로 보았을 때 일반적으로 조직의 장을 포함한 고위직의 중요한 역할이며 행정의 결과에 대해 궁극적인 책임을 진다. 결정시스템은 환경의 변화를 올바로 인식하고 이에 적절히 대응
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.15
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    한국 공직 사회의 행태문화 혁신에 관한 연구
    -한국 공직 사회의 행태문화 혁신에 관한 연구-목차(1)관료제란 무엇인가?(2)관료제의 특징1.관료제의 장점2.관료제의 단점(3)한국 공직 사회의 특징1.권위주의적 관료제2.억압 ... ?발전주의 관료제3. 전환기적 관료제(4)한국 공직 사회의 문제점 및 사례(5)공직 사회 문제의 해결 방안(6)결론(1)관료제(官僚制)란 무엇인가 ?강력한 권한의 위임과 전문적인 ... 직무의 체계를 가지고 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리운영체제이다. '관료제'라는 용어는 프랑스의 중농주의 경제학자 구르네 가 처음 사용한 것으로 전해지
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18
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    플라톤의 이상국가에 대하여
    였다. 민회에서 거의 모든 공직자들을 선출했으며, 최고위관직인 집정관도 민회에서 선출되었다. 민회에는 귀족과 평민 모두 참여할 수 있었기 때문에 일견 이 제도가 로마 민주주의의 꽃 ... , 용기, 절제, 정의가 4주덕에 속하는 미덕이다. 그리고 4주덕에 따라 국가의 계급을 절제를 갖추어야 하는 생산자, 용기를 갖추어야 하는 군인, 지혜를 갖추어야 하는 통치자 ... 로 나눴으며, 정의는 모든 시민이 지켜야 한다고 보았다.이러한 계급 구분을 바탕으로 누가 통치자가 되느냐에 따라 플라톤은 국가의 유형을 5가지 제시했다. 그가 생각한 최악의 정치체제
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.17
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    ((졸업논문A+)) 관료부패의 의미, 사례, 원인과 대응방안 - 최근 언론, 학술, 정책대응 자료 활용
    )이나 또는 기타 보상을 제공한 자에게는 누구나 혜택을 주는 행위를 함으로써 국민대중의 이익에 손해를 끼치는 경우 관료부패가 된다고 본다.부패방지법 제2조에서는 부패에 대해 공직자 ... 를 통한 이권청탁자에 대한 부당한 배려에 의하여 공직자가 그의 의무를 위반하도록 유인된 경우로 보았고, 나이(J.Nye)는 자신은 물론 가족 친지와 사적 도당까지 포함된 금전적, 비 ... 되면 주거정책은 보통 사람들을 위한 것이 되기 어려워진다.또한「2009 국민권익백서」에 따르면 지난 5년간 각종 부패행위로 면직된 공직자는 총 1,497명으로 나타났으며 그 중 뇌물향응
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.08.26 | 수정일 2013.08.30
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    정실제와 실적제의 비교
    기준의 임용③ 고위관직이나 고액의 연금을 선택적 부여④ 장관들도 하급관리의 임명권 이권화(2) 실적주의의 주요 내용① 인사행정의 합리와 과학화 객관화② 능력 자격 실적 중심의 공직 ... ) 실적제의 단점실적주의에서 공무원의 정치적 중립을 유지하고 신분보장을 하는 것은 공직자들을 국민의 여망 및 집관층의 정책방향으로부터 유리시킬 수 있는 단점이 있다.또한 공무원의 신분 ... ) 실적제의 장점3. 정실주의와 실적주의의 실례와 절충가능성4. 우리나라에 공직임용에 바람직한 제도의 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론처음 정실제와 실적제를 비교하라는 교수님 말씀
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24
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    국장님의 서랍
    으로, 10년은 국장으로 보낸다. 공무원의 꽃은 ‘국장’인데 그 정도 되어야 자기의 뜻을 행정에 접목시킬 수 있다. 고위직 공무원은 어쨌든 뜻이 있어 공직에 들어왔다. 하지만 하위직은 다를 ... 국장님의 서랍즐겁게 일하고 인정받는 공무원 따라잡기정종제 저. 중앙북스 2012.11.07 발행1. 공무원행정고시를 패스한 공무원은 10년간을 실무자로, 10년간은 과장 ... 게다. 그런 관점에서 이 책은 고위직 공무원을 꿈꾸는 공무원의 자기계발서가 되겠다. 부제가 ‘즐겁게 일하고 인정받는 공무원 따라잡기’다. 후배들이 자신의 이야기를 레퍼런스
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28
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    인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용
    고 있는 담당 직무의 수행 능력과 지식?기술을 중시한다.- 직무 수행의 적격자를 공직의 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 외부 인사의 임용이 자유로운 구조적 다공성을 가진 개방형 인사. ... 다. 코브는 자살한 아내를 살해하였다는 누명을 쓰고 국제적인 수배자가 되어있는데, 어느 날 ‘사이토’로부터 의뢰를 받게 되는데, 이번에 그가 부여받은 임무는 생각을 훔쳐내는 것이 아닌 ... ‘인셉션’은 이러한 추출과 반대의 개념으로, 꿈에 침입해 정보를 훔쳐오는 것이 아니라 반대로 생각을 심는 것이다. 일본의 재벌인 사이토는 라이벌 그룹을 몰락시키기 위해 그 기업의 후계자
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29
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    여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석
    여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원 ... (공직자)의 차별방지 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성공무원(공직자)의 외국 현황1. 미국의 경우2. 영국의 경우3. 일본의 경우4. 독일의 경우Ⅲ. 여성공무원(공직자)의 업무배치Ⅳ. 여성 ... 공무원(공직자)의 채용목표제Ⅴ. 여성공무원(공직자)의 차별철폐Ⅵ. 여성공무원(공직자)의 보직관리Ⅶ. 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안1. 현재 상위직에 근무하는 여성공무원의 수
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23
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    지원자의 면접 자세와 기법에 관하여
    직원의 선발에서지원자의 면접 자세와 기법에 관하여차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론ⅰ기업이 원하는 인재상ⅱ면접의 목적ⅲ채용담당자가 말하는 면접의 기술ⅳ면접 평가요소를 통한 사서에게 필요한능력 ... 다.무한경쟁시대인 지금 그들이 필요로 하는 인력을 충원하는 방식은 단순한 필기시험에서 그칠 수 없게 되었다. 기존의 전문지식의 수준만을 강조했던 암기위주의 선발제도에서 벗어나 지원자 ... 의 전반적인 능력을 좀 더 넓고 포괄적으로 평가할 수 있는 면접시험을 강조하게 되었다. 시험은 지원자들의 능력을 평가하여 그 조직이 필요로 하는 우수한 인력을 확보하는 과정이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2014.12.08
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    프랑스 교육의 이해
    프랑스 대통령은 “20대의 젊은 나이에 시험 성적 하나로 평생 고위 공직자로서의 길이 보장된다는 건 충격적인 일” 이라며 ENA(국립행정학교) 개혁의 필요성을 주장했다. ENA ... 는 이공계의 폴리테크니크·고등사범학교 등과 함께 프랑스 최고의 인재 양성기관이다. 지스카르 데스탱, 자크 시라크 등 대통령 2명과 총리 7명 등 고위 공직자, 대기업 최고경영자 수십 명 ... 다. 이전에는 성적에 따라 배치 받는 부서가 결정되었지만 이제는 개별과목 성적, 면접 등의 심층적인 결과를 반영해 정부 부처가 인재를 선발하게 된다. 나라를 이끌어 갈 고위 공직자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08
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    [인간과심리공통] 이제껏 배운 심리학이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아, 그 심리학적 이론으로 사례를 설명하시오 -뉴스기사 사례를 심리학이론(심리학적 이론)으로 설명-
    공직자의 소통부재와 상호비난에 대해서 책임의 경중을 물어야 할 것이다. 거짓을 말한 사람을 공직자로 그냥 둔다면 앞으로 더 큰 문제를 야기할 수 있음을 알아야 한다.한미 정상회담 ... 에서 윤창중 사건은 청와대에 대한 비판과 불신을 만들어 국민들의 마음을 상하게 만들었다.이번 사건은 중대한 문제가 될 수밖에 없다. 이 사건의 본질은 성추행이 아니라 공직자의 복무자세 ... 와 진실성의 문제이다. 미국현지의 인턴사원을 인격적으로 대우하지 못한 방미 공직자의 추태를 보여준 것이고 사건을 미연에 방지할 수 있도록 사전에 기본적인 소양교육이 있었어야만 했
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11
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    '콜린파워 자서전'의 줄거리 요약 및 느낀점 독후감입니다.
    의장이 되었고, 국무장관의 자리까지 올랐다. 지금도 전 세계인들은 주요국의 대통령 못지않게 그를 뛰어난 군인으로서 또한 유능한 고위 공직자로서 기억하고 있다. 그는 은퇴 후 세계 ... 먼저 콜린파워의 소개를 하겠다. 콜린파워는 미국 역사상 흑인 최초로 합참의장과 국무장관을 지낸 인물로 콜린 파월은 자메이카 출신 이민자의 아들로 1937년 4월 5일 뉴욕의 빈민 ... 으로부터 보호해야 한다는 이유로 공직을 고사했다. 그러나 1996년 미국 언론에 의해 빌 클린턴을 대체할 수 있는 최적의 대통령감으로 지목될 정도로 인기가 수그러들지 않았다. 2001년
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.27
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    (신규)공무원의 바른자세
    이다. ‘나라가 망하는 것은 외침에 의한 것이 아니라, 공직자의 부정부패에 의한 민심의 이반이다.’라는 말이 있다. 최고위 공무원부터 최하위공무원까지 공무원의 제 1의 덕목은 청렴 ... ’이라고 부르기도 한다. 그렇다면 공무원이 철밥통의 비아냥이 아닌 국민의 봉사자로서 서기 위해서는 신규공무원은 어떤 마음 가짐을 가져야 하겠는가.첫째, 청렴공무원의 가장 큰 덕목은 바로 청렴 ... 이 있는데 공무원의 필요능력은 바로 관련규정의 습득이다. 공무원은 업무처리에 있어 이윤추구를 하는 것이 아니다. 공무원의 업무흐름은 관련규정(法)에 의해서 이루어 진다. 글자 한자
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.06
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    민간인 사찰의 문제점과 해결방안0k
    에서 공무원이 아닌 KB협력업체 대표를 감시하고 뒷조사하고 경찰과 검찰을 동원해 수사를 진행한 사건이다. 즉, 공직근무자가 아닌 일반인을 대상으로 한 월권행위다. 국가권력으로 개인 ... 에 국무총리실내 공직윤리지원관실의 민간인 사찰 문제로 나라 전체가 떠들썩하다. 올바른 국정운영과 공직자 복무관리 등을 위해 공직자 등에 대한 감찰은 필요한 측면이 있을 것이 ... ’를 모르는 권력이 제멋대로 춤춰왔던 ‘사실’이 드러나고 있다.수면 아래 가려있던 민간인 불법사찰 사건의 몸체가 드러났다. 총리실 공직윤리지원관실이 정계, 재계, 언론계 민간인
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.04
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    한국과 미국의 대통령제 비교
    (1) 탄핵 제도의 의의0) 탄핵심판제도(impeachment, Anklage)는 이념상 고위공직자에 의한 하향식 헌법침해로부터 헌법을 보호하기 위한 중요한 헌법보호제도의 하나이 ... 다.) 보다 자세히 살펴보면 탄핵심판제도는 일반사법절차에 따라 소추하거나 징계절차로서 징계하기가 곤란한 대통령을 비롯한 고위공직자나 법관 등 신분이 보장된 공무원이 직무상 중대 ... 하는 하나의 제도로서 대통령을 비롯한 고위공직자나 법관의 헌법과 법률위반행위에 대한 헌법보호수단인 점에서 그 특징을 찾을 수 있다. 또한 탄핵심판제도는 헌법 제84조에 의해 ‘내란 또는
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26 | 수정일 2014.04.24
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    인사행정론
    경직적으로 운영되었으며, 상대적으로 유능한 인재의 유치라는 적극적인 측면보다는 부적격자의 제거라는 소극적인 측면에 중점을 두게 되었다.② 공직에의 임용을 위한 공개경쟁시험의 내용 ... 원을 대상으로 하는 관리체계이다.3. 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 수단적 성격을 가진다(적격자선발, 적재적소배치, 능력계발, 근무의욕고취)제2절. 현대 인사행정의 특징1 ... 관료조직을 정비하고 관리하기 위해여 인사 행정의 제도와 기능도 체계화 되기 시작.? 직업공무원제의 의의1) 개념- 직업공무원제란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고 그들이 공직
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20
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    능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k
    을 의미한다. 여기에는 승진, 배치전환(전직ㆍ전 보), 고위직 인사교류 등이 포함된다. 인사이동은 전통적으로 통제의 가장 강력한 수단이었으나, 이제는 통제가 아닌 개인의 능력향상을 위한 ... 전보하지 말고 일정 기간 정기적으로 하는 것이 필요하며셋째, 보직을 원칙적으로 2~3년 정도는 이동 없이 직무를 수행하도록 해줌으로써, 인력관리의 신축성ㆍ융통성과 함께 공직 ... 의 전문성과 안정성도 확보하도록 노력해야 한다.3) 고위직 인사교류-정부는 부처간의 고위직 인사교류를 통해 부처이기주의와 특정 이익집단의 영향에서 벗어나 국가전체적인 관점에서 국정과제
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08
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    한국정치 한국의 행정부와 관료제에 관한 의견서
    하는 관리기능과 역할을 수행할 것을 강요한다. 그러면서 경쟁, 시장 인센티브, 업무성과기준 등을 적용함으로써 선출직 공직자들의 책임확보와 통제를 강화하고자 한다.의견: 한국은 역사 ... 한 한계를 탈피하기 위해 사회 비혜택집단을 위한 공직 충원 확대, 다원주의적 조직개편, 직?간접적인 시민참여 방안 강화, 성과주의 인사제도 실시, 사회복지서비스 중심의 일부 공공서비스 ... 다고 지적한다.정부관료제에 대한 통제 문제와 관련하여서는 신공공관리론이 효과적 모델로 대두되고 있다. 신공공관리론은 고위직 관료들에게 정책결정의 역할보다 정치적으로 내려진 결정을 집행
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20
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2025년 11월 20일 목요일
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