"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 1,241-1,260 / 24,250건

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소논문_영화가 사회에 미치는 영향에 대한 리뷰

한 사건을 중심으로 한 기사들이 주를 이루게 된다. 이는 수용자들이 대통령의 직무 수행 능력을 평가하는 중요한 기준이 될 수 있다. 위기 상황에서의 집중적인 미디어 보도는 국민 ... 라는 국가가 과거의 사실을 반성하지 않은 채 여전히 한반도 침략 야욕을 들어내는 현실은 국민들로 하여금 이순신과 같은 일본에 대한 강력한 수호자를 희망하는 국민들의 감정을 자극 ... 겠다는 마음 하나로 본인의 죽음도 불사하여 전투에 임하였고, 그 결과 대승을 이루어냄으로써 절망적인 상황임에도 불구하고 희망을 가져다주고 강력한 리더십을 보였다. 이러한 모습은 당시

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

하고 최저임금에도 미치지 못하는 매우 낮은 수준의 임금을 주는 차별을 고용 형태 별로 행하고 있다고 할 수 있다.사회 안전망근로생활을 하는 직장인들은 직무를 수행할 때 다양한 위험 ... 에 노출될 수 있는 경우가 있다. 이때, 직장인들에게 필요한 것은 직무수행 중에 오는 위험을 안전하게 보장해 줄 수 있는 사회보험과 같은 사회 안정망이다. 사회보험음 임금 다음 ... 을 많은 국가에서 시작한 것으로 미루어 보아 빠르면 올해 늦어도 내년에는 신종 코로나 바이러스에서 벗어날 수 있다는 희망이 생기고 있다. 그리고 신종 코로나 바이러스가 사라지게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[방송통신대] 인간과사회_2022 중간과제물 (A+)

한 직무를 수행하는 것도 아니기 때문에 이와 같은 사실들을 이용해 직장 내에서 다른 복지를 제공하거나 임금의 차이를 두는 것은 단순한 차이가 아닌 차별이라 말 할 수 있는 것이다.위 ... 의 형태도 불리하고 사회적 지위도 낮고 소득도 낮을 가능성이 높다는 뜻이다. 이제 겨우 사회에 나서는 청년들에게는 결코 희망적인 상황은 아닌 것이다.이는 불평등을 이유로 삼은 차별 ... 를 넘어 집과 인간관계까지 포기하는 5포 세대, 마침내 꿈과 희망까지 포기하는 7포 세대에 이르렀다. 이뿐만 아니라 이제는 어느 정도로 많은 것들을 포기해야 할지 몰라 아예 N포

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

에 입력·관리하고 구직희망사항 및 상담결과 등을 고려하여 구직자에게 적합한 일자리를 소개하는 , 신속한 구인·구직의 연결 및 고용센터를 방문하는 실업급여 수급자, 일반구직자 등의 취업 ... 기회를 확대하기 위해 구인·구직 만남의 날, 채용박람회 개최, 동행면접, 채용대행 등의 서비스를 제공하는 , 구직자, 학생 등이 자신의 희망, 관심, 자격 및 능력을 파악하여 이 ... 지급 가능하다. 은 산업부 장관이 지정한 국내복귀 기업으로 지정된 후 3년 이내인 대상 기업에게 지급 가능하다. 은 만 50세 이상 실업자를 적합직무에 신규채용하여 3개월 이상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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평생교육프로그램을 하나 선정하여 운영, 평가의 두 가지 측면에서 개발 현황, 강점, 약점을 분석

창업이나 취업 희망자 15명, 비대면 수업(줌 라이브 PPT 혼합 수업)3) 강의 목표① 반려동물(개와 고양이) 훈련학, 문제행동 이해, 올바른 생활 돌봄 관리를 학습하여 반려 ... 동물관리사 자격증 필기시험에 대비할 수 있다.② 반려동물 교육훈련업종, 제조유통업, 반려동물 위탁서비스업 등의 관련 산업 전반에서 활동할 수 있는 기초직무능력을 습득하여 동물병원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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변신

듣고 있는 그레고르는 목소리도 변했다.지배인은 방문 밖에서 그레고르의 직무에 대해 가족들에게 다 까발리고 있고 들으니까 참을 수 없어서 박차고 나가야 했다.그레고르는 입에 열쇠 ... 다.어머니는 해충이 된 아들을 지키기 원했다.“ 우리가 가구를 치워버림으로 해서 그 애가 회복되리라는 희망을 아주 저버리고, 그를 함부로 내팽개쳐 두겠다고 시위라도 하는 것 같지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30

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영유아교사의 자질과 역할에 대해 설명하고, 어린이집 교사로서 자신의 강점에 대해 서술하시오

이 직무를 효율적 및 효과적으로 하기 위해서는 일정 수준의 자질 및 자격이 요구된다. 그러므로 영유아교사는 기본적으로 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다.우선 개인적인 자질로는 영 ... 유아와 공감할 수 있는 능력, 희망적인 사고, 긍정적인 사고, 자애로운 마음, 원만한 성격, 대인관계의 탁월한 능력, 심신의 건강 등이 있다. 그리고 전문적인 자질로는 보육에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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요양원사업계획서

능력과 인지능력을 높임으로써 치매 노인 본인은 물론 가족에게 희망을 심어 준다.○ 지역사회에 치매에 대한 내용과 예방법 등에 대하여 홍보를 함으로써 치매 유병율을 낮춘다.○ 담당직원 ... , 근골격계질환 예방교육- 호스피스교육, 치매예방, 욕창예방, 낙상예방, 개인정보보호교육- 각종 직무교육○ 신입직원 교육 실시- 신입교육, 직무교육, 외부교육 진행4) 프로그램 ... SNS를 통해 수시로 의견을 모을 수 있다.[ 여가 프로그램 ]① 주 1회 이상 편성하고 제공한다.② 프로그램 평가는 분기별로 진행한다.③ 참여 희망자에 한하여 실행하되 가능하면 모든

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.12.08

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

표기 본인명의의 통장사본제출 ( 증권계좌 가능 ) 보훈대상자 증명서 ( 장애인 등록증외 ) 1. 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 동명이인 유의 업체 / 근무지 / 직무 확인 ... 신규 근무지 및 직무 발생시 급여팀 추가 요청 입사자 등록 ERP 와 연동 현 재직자를 조회 / 등록 퇴직일자 유의 퇴직사유별 등록 사직서 제출 유무 퇴사자 등록 현업팀장 결재 ... 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 주민등록번호 확인 업체 / 근무지 / 직무 확인 근로계약기간 및 직종 입력 장애 , 보훈대상자 확인 인사기초 고정급 산출확인 미 결재산출 입사처리

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하시오.

했다. 밤늦게 컴퓨터 앞에 앉아 유튜브로 제공되는 명강의를 듣고, 필기를 하며 모르는 개념을 하나씩 지워 나갔다. 그 순간의 피로와 희망이 교차했다. “이렇게라도 배움을 이어간다면 ... 한 부분을 반복 학습할 수 있다. 또한 최근에는 정부와 지자체가 직업 훈련 프로그램과 자격증 취득 과정을 온라인으로 제공하며 평생 학습을 지원하고 있다. 나는 방학 중 IT 직무 ... 에도 한게 담아 두었다가 결국 절반을 듣지 못하고 만료된 경험이 있다. 또한 자격증 취득 과정이 모두 직무 능력 향상으로 이어지는 것은 아니었다. 나는 면접에서 자격증 소지 자체가 아닌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

증진을 동시에 도모하는 윈-윈 사례로서 참으로 모범적인 사례라 할 것이다.2. [기획-약자들의 희망, 사회복지사는 안녕한가]“불안증세 겪어도 못 쉬어…제대로 된 안전망 갖춰져야”출처 ... 이 '직무 스트레스가 감소했다'고 응답했다. 참여자의 79%가 긍정적인 효과를 얻은 것으로 집계됐다.그러나 종사자의 위기에 대응하기 위한 다양한 프로그램의 존재 유무와 관계없이 실제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01

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자원봉사론_사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

을 유발하게 된다. 역할 불만을 보면 자원봉사자들은 어떤 역할을 맡게 되면 그에 대한 희망과 포부를 갖게 되는데 이러한 기대가 충족되지 않으면 여러 가지 방법으로 좌절을 표출하게 된다 ... 하는 갈등요인에는 직무의 상호 의존성, 목표와 역할의 기대 차이, 보상과 인정과 관련된 경쟁심 등이 있다. 자원봉사자는 지도자나 동료, 그리고 도움수요자로부터 자신이 보통 이상의 존재 ... 와 질병, 음주, 낮은 직무만족도, 불규칙한 업무 성과 등의 갈등에 대한 억압적인 반응, 나쁜 소문 퍼뜨리기, 도벽이나 기물 파손 행위, 반조직적 행위, 거센 파업 등의 갈등에 대한 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

) 임금 격차와 유리 천장일단 남성과 여성 사이에 채용 성비가 과거에 비해서는 많이 개선되었다고 하더라도 문제는 또 있다. 오히려 이것이 더욱 심각한 문제이다. 같은 직장, 같은 직무 ... 이 끝난 후에 복직했을 때 당할 수 있는 인사상의 불이익(승진 배제나 기피 직무에의 배치 등)을 염려해서 육아휴직을 사용하지 못하는 근로자들이 적지 앟않다. 한국보건사회연구원 ... 과 직업, 소득을 대단히 중요하게 생각한다. 여성은 경제적으로 자립하기를 희망하며, 자립을 위해서는 일자리와 소득이 필수적이다. 그렇지만 여성들이 일을 하는 산업 현장은 여성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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노사관계론, 교재 요약 정리

, 의사소통 능력 등을 발휘한다. 평생학습을 통해 꾸준히 지적 자산과 역량을 강화하며 본인의 자율성과 창의력을 중시하며 일정 수준의 독립성을 보장받기를 희망한다. 육체 노동자는 주로 ... 이 이루어지면서 과거 사람의 노동력으로 수행했던 많은 직무와 활동이 기계와 기술로 대체되면서 기업이 필요로 하는 노동력은 줄어들게 되었다. 그 결과로 기업은 필요한 노동자를 가능 ... 의 입장에서는 자기의 필요와 선호에 따라 자유롭게 이직과 전직을 하면서 자신의 경력을 발전시킬 수 있다. 이는 결과적으로 노동시장의 유연화를 촉진했다.유연한 노동에서는 직무가 표준화되어.

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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외식업체 종사원의 이직경험에 따른 직무만족과 이직의도 영향관계 (The Effect of Restaurant Employees’ Prior Turnover Experience on their Job Satisfaction and Turnover Intention)

본 연구의 목적은 외식업체 종사원을 대상으로 이직경험의 유무가 종사원이 지각하는 직무만족과 이직의도의관계에서 조절효과가 있는가를 조사하는 것이다. 국내 대형 패밀리레스토랑 4개 ... 효과 분석을실시하였다. 업무만족 요인, 보수만족 요인, 동료만족 요인, 상사만족 요인 등 직무만족의 4가지 요인 중에서 업무만족 요인과 보수만족 요인만이 이직의도에 부(-)의 영향 ... 을 갖고 대하는 것은 잘못되었음을 입증한다고 할 수 있다. 따라서 보수 측면에서 공정하고 정확한평가방식에 따른 적절한 보상이 뒤따른 다면 다양한 직무만족 요인을 통한 이직의도를 감소

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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청소년 진로지도의 중요성과 문제점 및 발전방안

고, 생산적인 목적을 얻기 위해, 그리고 자아실현을 하기 위해,의도적으로 행하는 활동- 직업 :사회적 책무로서 개인이 맡아 행해야 하는 직무와 생계 유지나 과업을 위해 수행하는 노동 ... , 2015년 희망학교로 확대운영- 서울에선 모두 384개 중학교 가운데 60%(230개)가 2015년 2학기에 자유학기제를 시범 시행- 2016년부터는 전국 3200여개 모든 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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소감문(MBC 100분 토론 954회)

기 때문에 윤석열 정부에 대한 기대감이 낮아진 것이라고 주장하였다. 또 보수 진영에서 말하는 기저효과는 앞으로는 나아질 것이라는 희망이 아니라, 국민 전체의 불행이라고 하였다. 국민 ... 성 때문에 현실적으로 가능한 용산으로 결정한 것이라고 하였다. 또한 광화문 집무실 이전은 대통령 후보자의 핵심 공약 중 하나였기 때문에 대통령 직무 시작 이전에 국민과 한 약속을 지키

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원 ... . 참여적 리더십은 흥미와 도전감이 유발되는 직무이면서 적절히 구조화되었을 경우, 구성원들이 자존과 성취욕이 강할 경우, 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 또는 개인 ... 들의 가치, 도덕적 관점, 지식 및 강점을 알고 있는 다른 사람들에 의해 인식되는 사람들로, 그들이 행동하는 맥락을 알고 있으며, 자신감 있고, 희망적이며, 낙관적이고, 복원력이 높

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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아동학대 보고서, 기사 발췌

됐다. 직무상 아동학대를 쉽게 발견할 수 있는데도 의료인에 의한 아동학대 신고율은 고작 1%에 달한다. 뿐만 아니라, 아동을 보호해야 할 의무가 있는 간호사가 오히려 아동학대를 했 ... 으로 퇴원할 수 없다는 가능성이 없다고도 들었지만, 다행히 지난달 23일 면회에서는 현 상태를 유지 중이라고 해 부모로서 희망을 갖고 아기가 새롭게 뇌세포들을 생성하고 회복해가는 기적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26

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리더십 레포트 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

은 직무중심 혹은 직원중심에 초점을 맞추는지 등 다양한 기준에 따라 리더십의 유형을 나누기도 한다. 이러한 리더십의 유형에 따라 조직의 성격이 달라지고 결과나 성과도 달라지게 된다 ... 하여 부대원들에게 피할 수 없는 상황에서 다 같이 살아서 돌아가자는 희망을 전달하면서 부대원들과의 관계도 중시하는 면모가 드러난다. 이러한 측면에서는 비전적 영웅형이 나타난다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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