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사회복지행정론 간호관리학 직업상담사2급 리더십 과제 간호관리 리더십 인적자원관리 부모교육 심리기술훈련 리더십이론 서론

"효율성훈련이론" 검색결과 1,341-1,360 / 21,827건

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직업상담사 필기시험대비 내용정리

1과목 직업상담학001. 상담의 목표 : 행 정 개 의 문행동변화정신건강개인의 효율성의사결정능력문제해결진로상담 : 인생전반 (어린아이~은퇴노인)진로상담 주요원리직업문제가 발생 ... 하게 된 내담자의 내적갈등을 지원* 차별적인 진단, 처치 not 집단적 진단* 진학 직업선택에 초점 not 학업상담* 라포형성이후* 진로 의사결정 과정, 기법 체득* 진로발달이론 ... , 학업, 실존문제 상담)직업문제 -> 심리치료직업상담프로그램 개발 not 이론개발직업상담 연구, 평가 not 임금평가not 상담자 능력 향상, not 직업 골라주기, not 상담자

시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

려면 일관성 있는 지식체계로 이론을 기반으로 학습할 수 있어야 한다. 이를 종합했을 때, 간호 관리는 과학적 이론과 연구를 바탕으로 간호의 질을 향상하는 과학적 측면과 경험 및 훈련 ... 다. 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해서 만들어진 이론이다. 과학적 관리론이 발전한 이유는 20세기 초반 한정된 물적, 인적 자원을 효율적으로 사용해서 ... , 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

*조- 특성요인이론*기술적 직업결정 모형 VS 처방적 직업결정 모형(카트칼)카츠, 겔라트, 칼도와 쥐토우스키*직업훈련 ? HRD-NET*영업판매 직무분야- 영전텔전자상거래 ... 가능한 측정도구- 자카제역자기효능감척도 카드놀이 제노그램 역할놀이*불안감소- 체금반홍혐주자 학습촉진- 강변대행토*파슨스 특성요인이론- 개인적흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단 ... 에서는 x 서열척도 이상에서 파악가능*안면- 일반인 내용- 전문가 구성-수렴 변별 요인분석 구수변요 준거- 예언 동시*직업적응이론 검사도구- MIQ JDQ MSQ*맥락주의- 개인

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되지요.수퍼비전 내용 중 무엇이든 관계 없습니다.

가 사회복지사는 지식과 기술을 습득하는 하나의 수단은“실천적 지혜이자, 이는 경험에서 얻어지기 때문이다. 따라서 실천이란 이론은 현장에서 적용하는 연습과 훈련을 통해서 점진적으로 개발 ... 사회복지지도감독론 사회복지기관(또는 일반직장) 및 일상생활에서의 수퍼비전 관련 내용들을 분석해 보는것입니다. 분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되지요.수퍼비전 내용 ... 사들은 사회복지실천함에 있어서 문서화된 이론적 지식으로는 실제 활용할 수 있는 능력과 기술을 습득할 수 없다고 한다. 그리고 이같은 사회복지실천현장에서 수퍼비전이 필요한 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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2025년 IBK투자증권 영업직 직무 합격 자기소개서

을 준비하고 있으며, CFA 1차 과정을 함께 병행 중입니다. 단순한 자격 취득을 넘어서, 관련 교재를 기반으로 실제 포트폴리오 작성 훈련과 리스크 평가 실습을 진행해 투자자 ... 의 입장에서 생각하는 연습을 거듭했습니다.입사 후에는 이러한 이론적 지식과 실전적 접근 방식을 토대로, 고객별 맞춤 투자 전략 수립과 장기적인 관계 구축에 주력하고 싶습니다. 특히 중소 ... 을 미쳤는지 기술하여 주십시오.가장 기억에 남는 사건은 군 복무 중 훈련병 조교로 선발되어 1,000명 이상의 훈련병을 교육·관리한 경험입니다. 당시 군생활은 육체적으로나 정신

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

은 리더의 고유한 자질을 강조하며, 본질적으로 ‘선택된 소수’에게 리더십 능력이 있다고 본다. 반면 행동이론은 누구나 학습과 훈련을 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 본다. 두 ... R E P O R T과제명리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원 ... 에 따라 많은 연구자들이 어떤 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는지, 그리고 리더십은 어떤 방식으로 발휘되는지가 궁금해 다양한 리더십 이론을 제시해 왔다. 특성이론, 행동이론, 상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

구성원에 대한 인적자원관리가 체계적으로 진행되어야 한다는 입장으로, 이전의 훈련 중심적 인적자원관리 등과는 맥락을 달리 한다.두 이론에 따르면, 인적자원관리는 일회적인 훈련 내지 ... 지 않고 어떠한 능력을 가진 “인적 자원(Huma resource)”으로 바라보는 이러한 관점은, 다양한 인적 자원 관리 이론이 등장하는 배경이 되었고 인적자원개발 역시 인적자원 ... 을 관리하는 방법 중 하나이다.아래에서는 인적자원개발의 의미를 간단히 살펴본 후, 인적자원개발이론 중 두 가지 이론 – 학습조직 인적자원개발이론과 전략적 인적자원개발이론을 살펴보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

많은 기업에서 인적자원능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 이런 인적자원개발에 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다. 기업내에서 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 기업인 ... 적자원개발에 대부분을 차지하고 있다. 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해주고 있다. 또한 이것은 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐 ... 을 의미하지는 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다가 교육으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 더욱 부각

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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공통작전상황도(COP) 운용시 주의사항에 대한 견해

을 미치는지 이해할 수 있도록 하며, 이를 통해 지휘관이 작전지역내 각종 정보에 대해 효과적인 인식을 도우며, 지휘관의 지휘통제의 효율성을 제공하는 것으로써 공통작전상황도에는 작전지역 ... 는 배제된 이론적이고 추상적인 인식을 바탕으로 오로지 상급지휘관의 지휘의도 대로의 일방적 통제를 야기 할 수 있다. 이런 일방적 통제는 하급부대들의 자율성과 창의성의 침해를 불러 올 ... 제대들의 자율성, 창의성을 높이면서 상급제대 지휘관의 지휘의도를 구현 할 수 있는 효율적인 수평적 통제를 구현하도록 노력하여야 한다.둘째, 현장상황에 근거하여 현장지휘관이 주도권행사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.20

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우리나라 장애인 정책 패러다임 변화에 대해 논하시오

면 수직적인 재분배이다. 그렇기에 대상이나 목표 등이 선별적으로 이루어지고 경제적으로 비용도 역시 적게 든다는 점에서 효율성이 높은 사회보장제도이다. 대표적인 공공부조가 바로 국민 ... 에 대한 이론적 틀이나 체계 등을 의미한다. 장애인복지에 있어서 채러다임이란 이제 제공자를 중심으로 하는 것에서 소비자를 중심으로 하는 것으로 변화하고 있다.2)의료재활모델의료재활모델 ... 에서는 장애인을 대상으로 하여 어떻게 교육과 의료 그리고 직업과 사회훈련 등을 통하여 사회에서 요구하는 사회적 능력에 도달하게 할 것인지에 대한 것에 관심을 가졌다. 이때, 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

사회는 조직행위론이 발달하여 인간의 행위를 동기부여, 노사관계, 목표설정이론 등으로 예측, 설명, 통제하며 조직의 효율성을 상승시키는 데 집중하고 있다. 이미 많은 조직에서 다양 ... 한 인적자원관리 기법이 시도 되고 있으며 성과를 통해서 그 중요성이 입증되고 있다. 직무관리, 교육훈련, 인사고과, 임금관리 등 다양한 기법들을 통해 인적자원관리 효율을 증대 ... 해지고 점점 가속화되면서 경영활동의 효율성에 대한 논의가 활발히 전개되고 있는데 사이몬은 기업의 경영활동은 의사결정의 연속이며, 경영활동의 효율성은 곧 의사결정의 질에 달려있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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GS칼텍스 재무기획직 합격자소서

한 작업을 반복해야 했기 때문에 비효율적이었습니다. 사실 제게 주어진 업무 부담은 이러한 비효율이 고려된 것이었기 때문에 저 개인으로서는 기존의 방식을 고수해도 큰 문제가 없 ... 적으로 업무 환경을 개선하고자 했습니다. 지금까지는 기존의 방식대로 업무를 수행해도 별 문제가 없었지만 앞으로의 일은 알 수 없었기 때문입니다. 또한, 업무 효율을 증진하면 필요 최저한 ... 해내는 업무 체계를 완성했습니다. 그 열정과 성과가 인정되어 저는 포상을 받았고, 저희 행정반은 최고의 업무 효율을 가진 부서로서 대대 행정의 새로운 표준이 되었습니다. 이 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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간호관리학 5장 지휘

, 외향성,보수성향, 추진력, 리더십동기, 성실성, 자신감,인지능력, 과업지식③ 한계점- 리더십은 훈련과 교육통해 얻어질 수 없다 주장(2) 행동이론 ? Best 리더십 있음 ... 성취욕구 증대될 수 있음BUT 독립성 많은 사람이 대부분임③ 적용㉠ 간호사 성취욕구 측정후 업무분담 = 동기증진㉡ 낮은 성취욕구시 교육 훈련통해 성취욕구 증대(4) 동기-위생이론 ... 적 리더십 이론(1) 특성이론 - 자질론① 정의- 모든사람이 리더 될 수 있는 자질 구비함SO 선천적으로 타고났으니 학습도 불가② 리더의 특성- 지능, 남성성향, 적응력, 지배성향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[교육심리학]다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술

교육심리학4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다.다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고본인 ... 의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는구체적인 방안에 대하여 기술하시오.학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 :목 차Ⅰ 서론가드너의 다중지능이론Ⅱ 본론필자의 강점지능과 약점 ... 지능강점지능 강화와 약점지능 보완방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서 론가드너의 다중지능이론지능에 대한 정의는 다양하지만 일반적으로 이론가들은 “지능이 완전하게 발달한 성취물이기 보다 일종

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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[A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

할 수 있는 이론이다. 즉, 리더십은 태어날 때부터 타고난 것이 아니라 노력과 훈련에 의해 개발될 수 있다는 행동 이론의 전제하에 리더는 지속적으로 자신의 리더십 스타일을 파악 ... 축으로 구성되는데 두 축을 결합하여 이론상으로는 총 81개의 리더십 유형을 제시하지만, 대표적인 5가지 모델로 리더의 유형을 설명한다. X축은 ‘업무에 대한 관심’축으로 관심 ... 수준이 높은 리더는 조직의 목표 공유와 명확한 방향을 제시하고 효율적인 업무 분담과 관리 등 조직의 성과 향상과 목표 달성에 중점을 둔다. Y축은 ‘관계에 대한 관심’축으로 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

적자원계획 연구의 목적II. 본론1. 인적자원계획의 개념과 이론적 배경2. 국내외 인적자원계획 사례 분석III. 결론1. 인적자원계획의 요약2. 사례 분석을 통한 시사점3. 향후 ... 잡고 있다. 이는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자원의 수와 유형을 예측하고, 이를 충족시키기 위한 전략을 수립하는 과정을 의미한다. 인적자원계획은 조직이 효율 ... 와 의 관계에 있으며, 이를 통해 조직은 더욱 유연하고 효율적인 운영을 실현할 수 있다.본 연구의 목적은 인적자원계획의 개념과 중요성을 명확히 이해하고, 이를 통해 조직이 직면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지 현장 실습의 중요성,필요성,실습을 통한 사회복지이론의 차이점과 의견제시

. 사회복지 현장실습은 사회복지사로서의 전문직 정체성을 확립하고, 실무현장에서 필요한 자질과 실천 능력을 배울 수 있는 전문적인 훈련과정이다.현장실습을 하는 목적은 실습을 통해 이론 ... 어서 사회복지실습은 중요한 과정이라고 볼 수 있다.1) 사회복지실습의 필요성사회복지는 실천적인 성향이 강한 실천학문으로서 사회복지적 가치에 입각하기 때문에 이론적인 수업이 끝나고 나 ... 면 배운 지식과 개념들을 실제 상황에 적용해 보게 된다. 사회복지에 대한 관심을 가지고 전반적인 사회복지에 대한 이론적인 수업을 하고 난 후에는 사회복지 현장에서 실습을 하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.09.01

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조사연구에서의 자료수집 방법 및 전화조사의 장단점에 대해 작성하여 제출하시오.

에서 자주 사용되는 전화조사 방법을 주목하여 그 장단점을 분석하고자 합니다. 전화조사는 효율적이고 비교적 저렴한 자료수집 방법으로 알려져 있으며, 연구 결과의 타당성에 기여할 수 있 ... 을 체계적으로 검토하여 연구 주제와 관련된 이론적 배경과 선행 연구를 파악하는 과정을 말합니다. 문헌 조사를 통해 다양한 관점과 이론을 탐색하고, 현재 연구의 위치를 확립하는 데 ... 하며, 참고문헌 목록에서 이전 연구를 추적하고 연구 자료를 수집합니다.문헌 조사의 장점은 다양한 이론과 연구를 종합적으로 검토할 수 있다는 점입니다. 이를 통해 연구 주제와 관련된 선행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 기술하시오

들에게 새로운 프로세스에 대한 이론적 교육과 함께, 실제 업무에 적용할 수 있는 실습을 포함하였다. 그 결과, 생산성이 18% 향상되고 오류율이 10% 감소하였다. 또한, 교육 및 훈련 ... 위한 5가지 전략인 소통 강화, 참여 유도, 교육 및 훈련, 리더십 강화, 보상 및 인센티브 전략을 중심으로 논의하고자 한다. 이 주제를 선정한 이유는 변화 관리가 현대 조직 ... 전체에 미치는 영향이 크고, 구성원들의 저항이 조직의 효율성과 성과에 직결되기 때문에, 이러한 전략들이 실제로 어떻게 적용되고 그 효과가 나타나는지를 심층적으로 분석할 필요가 있

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

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사회복지실천과 사회복지실천 기술의 다른 점은 무엇인지를 서술하시오

는 고도의 교육 그리고 훈련을 필요로 되어진다. 그렇기에 사회복지사는 사호복지의 실천을 보다 더욱 효율적이게 수행을 하기 위해서 사회복지 의 실천 기술을 연구하고 습득해서 활용 ... 의 실천 기술은 기본적으로 지식, 그리고 가치를 실천하는 것으로 여러 가지의 이론과 지식을 바탕으로 해서 사회복지 실천의 목표 달성의 과정을 촉진을 시키기 위한 기술이다. 따라서 ... 이 가능하며 효율적이게 실시되어 지도록 지원을 하는 간접적 실천을 포괄을 하는 전문적 활동 2. 사회복지실천의 목적 - 가족, 집단, 지역사회, 조직, 개인 등등이 목적을 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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