"효율성훈련이론"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 간호관리학 직업상담사2급 리더십 과제 인적자원관리 간호관리 리더십 부모교육 심리기술훈련 리더십이론 서론

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"효율성훈련이론" 검색결과 1,321-1,340 / 21,858건

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사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오

교육사회학주제: 사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기능론적 시각1) 기능론적 시각의 개념2) 기능이론의 이론 ... 고 있다(이영자, 진규철, 2000).특히, 현대 산업사회는 생산과정에서 고도의 테크놀로지가 발달하게 되며 이에 적응할 수 있는 기술과 숙련을 요구한다. 효율성을 추구하고 있는 산업 ... 여 하층계급의 교육성취를 막는 장애물을 제거해줄 수 있다(남춘호, 2004).2) 기능이론의 이론적 기초기능이론은 사회유기체설 이론을 바탕으로 하고 있다. 사회유기체설은 사회가 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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생활지도와 상담의 목표

의 목표상담목표는 상담자가 받은 훈련방법, 가치체계, 내담자의 욕구, 역할에 대한 지각 등에 따라 다르게 설정된다. 로저스(Rogers, 1981)는 상담목표를 내담자의 행동 변화 ... & Christiani, 1995)은 상담목표를 행동 변화의 촉진, 관계 수립과 능력 개선, 내담자의 효율성 제고와 능력 향상, 의사결정 과정 증진, 내담자의 잠재력 개발 촉진 등 ... 이 상담을 받으려고 하는 목표를 정확하게 인식하지 못하는 경우가 많다. 목표에서 중요한 문제는 '상담목표를 결정하는 주체가 누군가이다. 대부분의 상담이론은 내담자가 상담목표를 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지정책 중 자선조직협회(COS)와 인보관운동을 설명하시오

하고, 해당 가정에 맞춤형 지원을 제공하려고 노력했습니다. 이 과정에서 자선 단체들 간의 협력을 촉진하여 자원의 효율적 배분을 도모했습니다. 또한, 자립을 장려하기 위해 교육, 직업 훈련 ... 들이 겪고 있던 무계획적이고 비효율적인 자선 활동을 개선하려는 시도였습니다. 이런 접근 방식은 후에 사회복지의 전문성과 실천 기준을 높이는 데 기여했습니다.COS의 활동과 철학 ... 위한 교육 프로그램과 직업 훈련 등을 제공하며, 개인의 자립 능력을 강화하는 데 기여했습니다.COS의 방법론은 사회복지 실천에 있어 개별적 접근의 중요성을 강조하며, 사례 관리자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 기술하시오

들에게 새로운 프로세스에 대한 이론적 교육과 함께, 실제 업무에 적용할 수 있는 실습을 포함하였다. 그 결과, 생산성이 18% 향상되고 오류율이 10% 감소하였다. 또한, 교육 및 훈련 ... 위한 5가지 전략인 소통 강화, 참여 유도, 교육 및 훈련, 리더십 강화, 보상 및 인센티브 전략을 중심으로 논의하고자 한다. 이 주제를 선정한 이유는 변화 관리가 현대 조직 ... 전체에 미치는 영향이 크고, 구성원들의 저항이 조직의 효율성과 성과에 직결되기 때문에, 이러한 전략들이 실제로 어떻게 적용되고 그 효과가 나타나는지를 심층적으로 분석할 필요가 있

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

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인간중심적 상담, 인지행동적 상담, 행동주의적 상담의 인간관을 비교 설명하세요

이론, 인지행동적 상담이론, 행동주의적 상담이론 각각의 측면에서 그 가치관을 설명 또는 평가해보세요.1. 인간중심적 상담, 인지행동적 상담, 행동주의적 상담의 인간관을 비교 설명 ... 다. 인간중심 상담이론과 비교해볼 때 인간중심적 상담이론에서는 인간의 사고와 정서, 행동 3가지 측면 중 정서적인 부분에 초점을 맞추고 있었다면 인지행동적 상담에서는 사고에 좀 더 초점 ... 을 맞추어 상담이 진행된다고 볼 수 있다. 이는 현대사회에서 상담에 임하는 내담자들이 많은 시간을 들여서 상담을 받을 수 있는 여건이 마련되지 않기 때문에 단기적이면서 보다 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

간호관리학? 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 ... 관계의 필요성목차Ⅰ. 조정과 협력의 이론적 배경Ⅱ. 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예Ⅲ. 리더십의 이론적 배경Ⅳ. 보건 ... 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계의 필요성Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 조정과 협력의 이론적 배경1. 조정과 협력의 개념 및 의의1) 조정(Coordinating)의 정의? 조직구성원

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

도형의 리더십에 가깝다고 말할 수 있다. 매니지리얼 그리드 훈련은 리더십의 관리격자 이론을 기초한 것으로서 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행하는 경우에 유용하게 사용하는 개발 ... 한 리더십이 요구되고 있다. 급격한 환경변화 속에서 조직을 보다 효율적으로 유지하고 발전시키기 위해서 거의 대부분의 조직들은 리더들을 통해 조직구성원들의 창의성 개발에 중점을 두고 있 ... 이나 학습에 있어서는 임기응변으로 업무를 처리하는 단점이 있기도 하다.2. R. Blake와 J. S Mouton의 관리격자 이론Blake와 Mouton(1964)의 연구는 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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간호인력개발보고서

해내는 신규간호사가 될 것이다.- 계속된 공부를 통해 학교에서의 이론이 아닌 임상에서 새롭게 알게 된 사실을 기억하고 이에 맞는 최적의 간호가 무엇일지에 대해 연구할 것이다. ... 결정선발 시 고려해야 할 상황- 채용과 수습에 드는 비용 및 예상되는 손실에 대한 평가를 해야 함- 선발과정의 효율적인 운영을 위한 체계와 절차가 필요- 개선된 선발 방법에 의해 ... 오리엔테이션 프로그램 등 필요한 교육을 제공하여 새로운 역할을 습득하고, 자아존중감을 증진시키 기 위한 노력이 필요교육훈련직장 내 훈련직장 외 훈련상급자가 피훈련자의 직무 수행 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 특성이론2. 리더십 행동이론3. 현실적인 이론 - 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이라는 것은 현대 사회에 있어서 필수적인 능력이라고 말할 수 있을 것이다. 리더십 ... 다. 앞서 설명한 것처럼 ‘리더십’이라는 능력을 갖춘다는 것은 매우 어려운 일이며 많은 훈련을 통해 이루어질 수 있는 것으로도 이해해볼 수 있을 것이다.그렇기에 이번 리포트에서는 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오.

에서 실습생의 실천적 지식, 기술 및 가치관을 학습하는 기회를 제공하는 교과과정으로 학교에서 배운 이론과 기술을 사회복지 실천현장에서 적용하는 방법을 학습하는 실제적인 사회복지실천의 훈련 ... 성사회복지현장실습은 학교에서 배운 이론과 기술을 사회복지 실천현장에서 적용하는 방법을 학습하는 실제적인 사회복지실천의 훈련과정이다. 사회복지실습교육의 필요성은 다음과 같 ... 복지실천의 훈련과정이라고 할 때 사회복지현장실습을 통해 실습생이 현장경험이 풍부한 실습지도자에게서 사회복지의 전문지식과 기술을 습득하여 이론과 현장 간의 차이를 좁히는 것이라 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.10

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간호관리학 동기부여 유형

을 결정할 때 간호사들의 참여를 유도한다.- 지속적인 교육과 개발: Y 이론은 계속해서 발전하는 환경을 중요시하므로, 간호사들에게 다양한 교육과 훈련 기회를 제공하여 그들의 전문 ... [목 차]Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 12. 맥그리거의 X-Y이론 11) X론적 인간관 12) Y론적 인간관 23) X-Y이론의 의미 24) X-Y이론의 간호 ... 에서의 적용 2Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 유형 32. 확인 및 관찰내용 33. 분석(근거) 3Ⅲ. 결론 및 느낀점4Ⅳ. 참고 문헌4Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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[a+취득자료] 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

1. 서론현대 사회에서 사회복지 업무의 속도와 효율성이 개선된 가장 큰 이유 중 하나는 바로 관료제의 도입이다. 산업사회가 시작된 이후 관료제는 사회복지뿐만 아니라 국가 행정 ... , 기업, 민간 단체, 교육단체, 종교단체에 이르기까지 효율성과 질서가 필요한 모든 분야에 도입되고 막강한 영향력을 펼쳐 왔다. 하지만 관료제의 심화로 인해 나타난 각종 역기능 ... 은 스트레스의 심화와 동료 혹은 상하부 직원간의 갈등 등 다양한 관계적, 업무적 문제를 초래했다. 따라서 최근에는 사회복지기관의 역기능을 알아보고 그것을 해소하는 것이 효율성의 제고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

된 관리 기술 등을 의미한다. 핵심 역량 이론을 체계적으로 정리한 하멜과 프라할라드에 의하면 핵심 역량의 조건으로 고객 가치, 경쟁자 차별화, 확장성 등을 강조했다. 이에 본론 ... 와 개발이 선행되어야 할 것이다.1) 통합적 의사결정인적자원관리는 통합된 의사결정이 이루어져야 한다. 작업 구조, 충원, 훈련개발 등에 대한 의사결정을 개별적으로 내릴 수 없 ... 있는 의사결정이 되어야 한다. 조직의 수익을 높이고 성장을 향상시켜서 조직의 유효성을 창출할 수 있어야 한다.3) 효율성 및 형평성인적자원관리의 과정에서 효율성 및 형평성은 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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2004년제3회직업상담사2급실기기출

No.10 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2004.09.19)1. REBT(인지-정서-행동 상담)의 기본 개념을 A-B-C-D-E 이론을 이용하여 설명하시오.1) A : 개인 ... (dispute)5) E : 논의 또는 논쟁하여 획득하는 효과(effect)REBT의ABC이론은 성격의 심리적 측면으로써 Ellis는 인간의 정서적 혼란은 타고난 생득적 경향성과 부모 ... 하시오특정기술 및 훈련은 그것을 보유하고 있는 개인에게 계속적으로 일련의 소득을 가져다주는데 이러한 소득은 어떤 유형 자산의 투자로부터 오는 현재가치로서의 화폐수익과 다를 바 없

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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인사관리의 기초개념 정리

적자원(human resources)의 조달, 개발, 유지 및 모티베이션에 관한 관리활동(경영목적을 효율적으로 달성하기 위하여 노동력을 소유하고 있는 인간을 확보하고, 육성하고, 유지 ... 함과 동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련 ... 대)인사관리의 조직적.체계적 형성은 제 1차 세계대전(1914. 7)을 전후한 시기F. W. Taylor의 과학적 관리법 - 기능훈련, 태업방지, 종업원의 선발방법, 능률급의 과학화 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.

이론적 배경 또한 다양하며 그 이론적 배경이 바로 조직이론이고, 현대사회는 조직화된 사회입니다.사회복지행정은 지속적이고 역동적인 과정이라고 할 수 있습니다. 그 과정도 공통 ... 책임자로 승진할 무렵 사회복지행정에 관한 훈련을 쌓고, 비영리 조직인 사회복지시설은 조직이나 그 구성원의 이익을 위해서가 아니라 클라이언트인 고객의 복지를 위해 존재하고 서비스 ... ) 평가자(evaluator)역할평가는 서비스의 필요성 여부와 기관의 기관 서비스 제공의 효율성 여부를 판단하는데 반드시 필요한 작업이고, 프로그램 평가는 프로그램의 효과성과 효율

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

가 NCS 기반의 교육훈련프로그램과 현장 훈련교재에 따라 기업에서 업무를 수행하면서 동시에 이론교육을 시킨 후, 산업계의 평가를 통해서 자격이나 학위를 부여하는 제도이다. 일학습병행 ... 이 역량을 강화하는 방법에는 연구개발에 막대한 투자비용을 투자하는 것에서부터 유능한 인적자원을 영입하거나, 혹은 더 효율적으로 생산할 수 있는 첨단 생산시설을 들이는 등 다양한 방법 ... 에는 국가 인적자원개발컨소시엄이 있다. 국가 인적자원개발컨소시엄은 기업과 사업주 단체 등이 자체적으로 갖춘 우수한 인프라를 활용하여 여러 중소기업과 컨소시엄을 구성해 공동훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적자원을 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 인간이 소유한 능력에만 안주하는 것이 아니라 그 능력을 적절하게 관리 및 개발하는 것에 의의를 둔다. 인적자원관리는 크게 제도 ... 활동에도 쓰이는 포괄적인 단어가 되었다. 인적자본이란 노동시장에서의 생산성 향상 교육, 현장훈련, 이민, 구직활동과 같은 노력으로 인하여 체화된 개인의 역량을 뜻한다. 이는 주로 ... 경제활동에 도움이 되는 것이 특징이다. 인적자본의 개념은 노벨 경제학상 수상자인 슐츠(Schultz)와 베커(Becker)가 인적자본이론을 발표하면서 1960년대에 처음 소개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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과학적 관리학파를 설명하시오.

에 기초해 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 정책의 형성 및 구체화를 위한 행동이라고 할 수 있다. 이에 다양한 행정이론 중 과학적 관리학파(Scientific Management ... 고 있었다. 급속한 산업화의 진전에 따라 정부 역할이 확대·강화되고 복잡해지면서 전문성 없는 정당인을 공직에 채용하는 엽관제는 행정 비효율의 주요 원천으로 전락하게 되었다. 예를 들 ... 의 산출을 확보하는 능률성을 가장중요한 가치 기준으로 삼고, 공식 구조 중심의 과학적 관리 기술을 연구한 고전적 조직 이론이 접목되면서 구축된 관리 이론을 말한다. 최소의 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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스포츠경영관리사 실기 정리본

를파악3.상황이론: 상황에 따라 리더십의 유형이 달라질 수 있다는 것을 의미-인적자원관리 MBO:목표에의한 관리,효율적인 경영관리체제를 실현하기위해서수행되는경영관리기본방법-인적자원 ... 산업이 중요한 이유=고부가가치 사업 =무한한 성장잠재력 =미디어적 가치 =국민복지 기여-블랙박스 이론: 구매의사 결정 과정은 블랙박스와 같이 투명하게 알지 못한다는 이론-1차, 2차 ... 의 교섭력: 공급자의 협상력정도- 리더십이론의 전개순서와 의미설명1,특성이론: 리더가 갖고있는 특성파악2.행동이론: 리더의 역할 수행에 있어 조직구성원들이 어떤 행동을 보여줄 것인가

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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