"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 1,341-1,360 / 16,083건

스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

중간중간 짧은 휴식을 취해 피로를 관리하고, 퇴근 후에는 의식적으로 일에서 벗어나 충분한 휴식을 확보하는 것도 스트레스 회복에 필수적이다. 이렇게 조직의 제도적 뒷받침과 구성원 ... 의 피로감으로 나타나는데, 세계보건기구(WHO)는 번아웃을 “성공적으로 관리되지 못한 만성 직장 스트레스의 결과”로 정의하며 직장인의 정신건강 문제로 공식 분류하고 있다. 이러 ... 한 현실에서 스트레스 관리의 중요성이 부각되고 있으며, 과거에는 개인 문제로 여겨졌던 직무 스트레스도 이제는 조직 차원에서 체계적으로 관리해야 할 과제로 인식되고 있다. 이에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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스트레스 개념을 정리해보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

스트레스현재, 나는 직장 생활과 병행하며 사회복지사 자격을 얻기 위한 공부를 하고 있다. 퇴근 후 집에 돌아오면 몸이 지친 상태로, 때로는 사회복지 공부에 대한 스트레스가 몰려올 때 ... 고 있다. 하지만 이런 어려움을 극복하려고 노력하고 있다. 좀 더 건강한 수면 습관을 만들기 위해 노력하고, 스트레스 관리와 휴식을 중요시 여기려고 하고 있다.스트레스 상황에서 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[독후감, 핵심 리뷰] 트렌드코리아 2023

이 확산되고 오피스에 대한 개념이 변화하여 플리랜서, 활발한 이직,재택과 출퇴근 혼합형 근무 등의 형태가 증가한다.Born Picky, Cherry-sumers 체리슈머불황기에 소비 ... 되었으며 이를 인덱스(색인)을 붙여 관리해나간다는 의미이다.Irresistible! The ‘New Demand Strategy’ 뉴디맨드 전략뉴디멘드 전략은 교체수요와 신규수요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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미혼모 특징과 해외정책사례연구 및 우리나라 미혼모 관련 정책방안 4가지 제시 및 느낀점

되어 있어 늦은 직장 퇴근까지 아이를 봐줄 곳이 없게 된다. 더욱이 직장에서 퇴근 후 자녀를 돌봐야 하기 때문에 육체적, 정신적 부담이 크다.5. 미혼모관련 해외선진국 정책사례 ... 연계성을 가지고 협력해야 할 것이다. 그리하여 미혼모가족을 위한 산전?산후관리 의료 서비스가 지역복지 차원에서 효율적으로 이루어져야 한다.(2) 미혼모의 뒤에는 반드시 미혼부

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.15

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영화 또는 드라마를 한 편 선택한 후, 생태학적 체계이론을 바탕으로 등장인물의 환경체제를 분석하세요

와의 상호작용은 시간이 경과함에 따라 변화하게 된다.(2) 중간체계미시체계들 간의 상호관계와 아동을 둘러싼 환경들간의 관계를 의미하게 된다. 예를 들어서 부모의 퇴근이 늦어질 때 이웃 ... 던 어린이집 선생님과는 상호작용이 활발하고 부모와의 상호작용은 부족하다.(3) 외체계가) 맞벌이 부모를 위해 아동의 보육을 해결하고 관리하는 체계나) 가정에서 자녀와 시간을 보낼 수 있는 주5일제 제도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.02.06

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개리 비숍 나는 인생의 아주 기본적인 것부터 바꿔보기로 했다 독후감

고 말았다. 매일 밤 다짐하던 ‘아침 일찍 일어나기’는 항상 실패했다.그러던 어느 날, 퇴근 후 무기력하게 앉아 있던 책상 앞에서 이 책을 집어 들었다. 제목부터가 내 심정을 꿰뚫 ... 를 주도적으로 관리하는 사람이다.”“나는 오늘 내가 정한 기준에 맞게 행동할 것이다.”“나는 나 자신을 믿는다.”그렇게 쓰다 보면, 마치 내가 그렇게 될 것 같은 자기 암시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지실습 과제

보다 현장실습기관에 대한 정보 접근과 현황, 그리고 실습 이력에 대한 관리가 체계적으로 연결되어 관리되는 플랫폼 개발이 필요하다고 생각이 든다.질 높은 실습교육을 제공하기 위해 방안 ... 을 통해 체계적 관리가 이루어지는 인증제도의 도입은 어떠할까 싶다.교육기관의 교육방식 등을 제시한 교육계획서와 실습기관의 전문 복지 분야를 공개하고 실습계획서를 제시하면 교육생은 그 ... 안에서 출근과 퇴근을 수시로, 정기적으로 점검할 수 있고 교육기관마다의 자율적인 교육계획서의 점검도 보건복지부에서 점검이 가능하고 실습생의 과목 이수(향후 인증으로 바뀌기를 바라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.12.16

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

이하여야 하며 근태관리 기준을 준수해야만 한다.2) 가족 돌봄 휴직가족 돌봄 휴직 제도는 연간 최대 90일 정도의 가족을 돌보기 위한 휴직을 신청할 수 있으며, 휴직 제도는 해 ... 적으로 단축된다면 남성과 여성 모두 가정에 쏟는 시간이 증가하게 될 것이다. 그렇게 된다면 출근 시간과 퇴근 시간의 여유가 생겨 자연스럽게 가정에 활용할 수 있는 시간이 늘어나 일과 가정의 양립이 이루어지게 될 것이라 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

III. 결론I. 서론서비스업에 종사하는 친구가 있었다. 늘 밝고 친절한 이미지로 고객을 응대했지만, 퇴근 후엔 말수가 줄고 표정도 사라졌다. 처음엔 단순히 피곤해서 그러려니 했 ... 가 반복되고 있다. 그로 인한 번아웃, 우울감, 심지어 정신적 질병까지 이어지는 사례도 적지 않다. 이런 상황에서 조직 내 리더의 역할은 단순한 지시자나 성과관리자가 아닌, 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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딥스 간략한 독후감

점(불만사항)을 발견하게 되었다.첫 번째로, 회사와 관련된 미팅, 출퇴근 시간, 아이디어 구상 등 자녀가 어렸을 때부터 많은 신경을 쏟지못하고, 대표로서의 회사 관리에 대한 ... 하고, 운영하여 관리해온 건이 Top-Down 방식처럼 정책적으로 강압적인 실행을 요구한 것과 대비하여 기간 대비 실적이 우수하였으며, 이에 따른 파급효과도 정반대로 나타났었다.자연

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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<안녕하새오 앵무새 치즈애오> 독후감

해서도 어느 정도 접할 수 있다. 나는 이 책을 통해 처음으로 앵무새가 20~30년을 사는, 꽤 장수하는 동물이라는 걸 알았다. 내가 알기로 개나 고양이가 엄청 관리를 잘 받 ... 지만 토마토 잎이나 줄기는 먹으면 안 되는 등 식사 관리가 상당히 까다로웠다. 콩은 말린 것이든 날 것이든 줘서는 안 되고 마늘, 파, 양파, 생강, 향신료처럼 맛이나 향이 강한 것 ... 에 엉킨 채로 새장 안에 거꾸로 매달려서 몇 시간을 보냈다. 안타까운 것은 퇴근 후 뒤늦게 발견해 실을 풀어주자 부은 다리를 절뚝거리며 밥통 앞으로 가 허겁지겁 밥을 먹었다는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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최근 자신이 경험하고 있는 스트레스 사건은 무엇이며, 이 스트레스 사건에 대해 어떻게 대처했으며, 그 결과를 기술하시오.

는 가장 현명한 방법은 살아가면서 겪게 되는 스트레스를 잘 관리하는 것이다. 따라서 스트레스관리를 잘 한다는 것은 정말로 지혜롭게 살아가는 사람이라고 할 수 있다. 현대인들은 문명 ... 가 되지 못한다는 것을 느끼면서 본인의 스트레스는 여전히 본인을 힘들게 했다.많은 고민 후에 본인은 다음과 같은 결론을 내렸다.본인은 부모님 거주지에서 직장까지 장거리 출퇴근 ... 고 얻은 편안함이 부모님과 본인 모두를 행복하게 하게 하면서 본인을 힘들게 했던 스트레스를 잘 관리하게 하고 풀어준다는 것을 깨달았다. 그전에 자기합리화하면서 사용했던 방어기제는 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

사유로 꼽혔다. 워라벨 보장의 대표적인 제도로는 퇴근 시간이 되면 회사의 PC가 종료되는 PC-Off 제도가 있다.3)업무의 자율성자율성을 갖는 업무에서 일하는 직원들은 주어진 과제 ... 를 자체적으로 관리하고 완수해야 한다. 이런 상황에서 성공적으로 임무를 수행하면 그들은 자신의 능력과 노력에 대한 책임감과 자부심을 느끼게 된다. 따라서 자율성이 높은 환경에서 일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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A+맞은자료[간호학과]/시설창업과경영/사업계획서작성

를 측정해 주어 식단 관리에 도움을 줄 수 있는 건강한 끼니 대용 샐러드 전문 뷔페∙주 메뉴 소개-샐러드바 DIY 구성 : 닭가슴살, 훈제오리, 리코타치즈, 연어, 단호박샐러드, 양상추 ... . 환경분석∙사업지 선정과 그 이유*대구시 수성구 범어동 범어역 2번출구 근처*-출퇴근 인구가 많은 범어역 근처라 아침 테이크아웃 고객 예상-근처 범어동 최대규모 헬스장있음(히트 ... -사장 겸 매니저(관리)1, 직원3명으로 구성(아르바이트로 대체 가능)4. 마케팅 계획∙홍보계획-샐러드도 맛있을 수 있다! 가게 오픈 기념 시식행사, 인근 헬스장(히트짐)과의 연계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.14

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기업가 정신 사례연구와 창업 아이디어

을 적절히 관리하는 과정이다. ‘새로운 것을 시작하는 것’에 주체는 남녀노소 누구나 될 수 있다. 그 주체를 ‘기업가‘라고 하며, 모험정신과 도전정신을 기업가 정신이라한다.창업의 길 ... 한 IT 시스템을 효율적으로 관리하는 스마트한 애플리케이션 성능관리컨설팅(APM) 및 서비스.● 혁신성: 제니퍼소프트는 기업의 품질경영 및 관리에 대한 국제적인 경쟁력을 가지는 기술 ... 이라 생각한다.● 위험감수성: 애플리케이션 성능관리컨설팅(APM)이라는 것은 당시만해도 한국에서는 생소한 창업분야였다. 누구도 섣불리 진입하지 않았으며, 어중간한 IT지식과 실력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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소아비만의 현황과 원인을 제시하고, 소아비만을 예방할 수 있는 안전교육 방안을 제시하시오.

아동안전관리 소아비만의 현황과 원인을 제시하고, 소아비만을 예방할 수 있는 안전교육 방안을 제시하시오. 1.서론 최근 우리사회는 코로나로 인해 소아 환자들이 증가하고 있다. 이 ... 함으로써 성장을 방해하기 때문에 비만예방을 위한 체계적인 교육과 관리가 필요하다. 2-2. 소아비만 현황과 원인 국내 소아비만 현황 최근 우리나라 소아청소년의 고도비만이 심각 ... 처럼 소아비만은 성인이 된 이후에도 비만이 될 가능성이 크다는 점에서 관리가 필요하다. 성인비만은 지방 세포의 부피가 커지는 반면 소아비만은 지방세포 수의 증가를 의미한다. 지방

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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직장인의 출퇴근길 사고까지 산업재해로 인정하는 것에 대한 본인의 찬반 의견을 작성하시오

직장인의 출퇴근길 사고까지 산업재해로 인정하는 것에 대한 본인의 찬반 의견을 작성하시오? 내용그 근로자는 출근길에 교통사고로 중상을 입었다 이것을 산업재해라고 부를 수 있 ... 가 된다.현실적으로 산재보험제도가 어떻게 운영되고, 어떻게 지속가능한 사회보장 모델이 되는지도 살펴볼 필요가 있다. 산재보험은 공공기관이 관리하는 공공시스템이지만 기본적으로 하나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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지역사회간호 인터뷰 ㅡ 서부근로자센터 방문

기에 시설 내 방역관리에 철저한 신경을 쓰고 있다. 매일 2번의 체온을 재며 만일 직원이 38도 이상의 체온이 나오면 퇴근하도록 조치하고 있다.3. 산업간호사가 되고 싶은 친구 ... 었으며, 그 중 두 분께서 우리의 질문을 받아 주셨다.1. 근로건강센터는 어떤 곳인가?근로자건강센터는 안전보건 관련 법 제도에서 사각지대에 놓인 50인 미만 사업장 노동자의 건강관리 ... 산업간호사 및 보건관리사를 개별적으로 채용하며, 중기업(50인 이상 300인 미만)의 경우 보건 대행 서비스를 이용한다. 50인 미만의 소규모 사업장은 산업안전보건법 제3조 안전

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.25

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저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

관리 및 가족 계획 자원을 제공하는 고급 의료 시스템을 자랑하는 경우가 많습니다. 반면, 특정 지역에서는 의료 접근성이 제한되어 있어 가족 계획에 방해가 될 수 있습니다.라)교육 ... 로 인해 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료들에게 월 20만원의 대체근로 지원금을 지급하는 것입니다. 영세사업장에 근무하는 육아기 근로자가 시차 ... 출퇴근을 사용할 경우 월 20만원의 장려금을 지원하는 사업도 신설되었습니다. 대체 인력 뱅크도 현재 3개소에서 5개도 확대됩니다.다)가족 친화적 주거 서비스올해 이후 신생아 출산

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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정책추진에 따른 문제점 및 개선방향에 대해 제안하고 논하시오.

도움이 절실하고 필요로 하는 제도이다. 활동 지원서비스 안에는 다양한 지원 서비스가 있고 그중에는, 신체활동 지원(개인위생관리, 신체기능 유지, 식사도움, 실내이동 도움등)과 가사 ... 활동 지원(청소 및 주변정돈, 세탁, 취사) 그리고 사회활동 지원(등하교 및 출퇴근, 외출시 동행)등 다양한 업무를 이행하고 있다. 다행이 서비스보조 업무를 보시는 분들이 많

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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