"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 1,301-1,320 / 16,084건

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

기대와 이를 근거로 하여 스스로를 위험한 상황에 빠질 수 있는 취약한 상태에서 빠지려고 하는 자발성을 의미한다고 할 수 있을 것이다. 조직의 신뢰는 동료와 상사, 관리자와 조직 자체 ... 감, 그리고 정서적 밀착 상태와 개인적 신념, 퇴근 이후에 자기개발 등을 포함하고 있다. 셋째는 기관 몰입에 해당한다. 기관 몰입이라고 하는 것은 조직 구성원들이 자신의 조직에 있 ... 조직에 관련한 충성심의 강도와 지속성이 상대적으로 떨어지는 것이 일반적이다. 둘째로는 조직적 요인에 대해서 살펴보려고 한다. 조직적 요인이라고 한다면 첫째는 인력 관리다. 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[A+] 방송통신대 평생교육론 기말과제물

. 마을 평생학습도시의 활성화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계가 코로나19로 인한 경제적 손실을 입은 가운데 경제적인 불안감, 고용의 불안감으로 퇴근 후나 주말에도 쉬지 않 ... 고 자기 개발을 하는 사람들이 점점 늘어가고 있다. 직장에 다니고 있는 사람이더라도 언제 회사를 잘릴지 모른다는 불안감 때문에 퇴근 후 공부를 하거나, 더 좋은 직장으로 이직 ... 기 때문에 참여도가 떨어질 수 있다. 또한 국가의 예산 지원이나 인력 지원이 없을 경우 전문적으로 예산을 운용해 본 주민이 없을 경우 예산을 관리하는데 문제점이 생길 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.20

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고

이 정해진 기준대로 철저하게 관리되어지지만 보육비 상한선으로 인하여 방과후 프로그램, 예체능 프로그램 등의 운영이 부족하다.2) 법인어린이집법인어린이집의 설립주체는 사회복지사업법 ... 유아 21인 이상을 보육하며 명칭은 **어린이집으로 한다. 법인에서 재정을 지원하고 자체적인 보육 프로그램을 보급하기도 하기 때문에 보육프로그램이나 운영관리의 질이 전반적으로 좋 ... ) 시간연장보육시간연장보육은 종일제보육 이후 시간인 7시30분 이후에 이루어지는 보육을 이야기한다. 부모가 직장에서의 퇴근이 늦은 경우나 야간에 경제활동을 하거나, 한부모가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

분 평가 공부] 사업계획서를 잘 쓰는 방법 (관리자들께)4) 연말 근무 평가 시즌이 시작되다 - 무엇을 평가할까?Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제를 통해 프로그램개발 및 평가 ... 하게도 그 질문을 했던 복지관의 정신은 기독교에 입각한 곳이었다. 이 질문에 대해서 저자는 맥주 한잔 정도 가볍게 즐긴다고 답을 했고, 해당 면접관이 애주가였기에, 단지 퇴근 후 ... 의 성격을 제대로 파악하는 것이 중요하다고 생각된다.3) [3분 평가 공부] 사업계획서를 잘 쓰는 방법 (관리자들께)① 주요 내용 정리- 사업계획서를 잘 작성하는 기관들의 예시를 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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직장 내 스트레스와 소진 증후군

인간화를 겪는 것으로 나타났습니다. 이처럼 소진 증후군은 개인과 조직 모두에게 심각한 문제를 야기할 수 있기 때문에, 이를 예방하고 관리하는 것이 매우 중요합니다.직장 스트레스 ... ,복합적으로 작용하여 직장인의 정신 건강과 업무 수행에 부정적인 영향을 미치게 됩니다. 따라서 개인과 조직 차원에서 이러한 스트레스 요인들을 적절히 관리하고 해결하는 것이 중요 ... 한 업무량, 관리자의 역할, 참여기회 부족 등이 직장 스트레스를 유발하는 것으로 나타났습니다. 또한 개인의 성격적 특성과 조직 환경의 상호작용도 중요한 역할을 하는데, 내향적인 성향

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

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ESG 경영의 배경과 이해

의 재산을 관리하는 집사 (steward) 처럼 기업의 의사결정에 적극 참여해 주주로서의 역할을 충실히 수행하고 위탁 받은 자금의 주인인 국민이나 고객에게 이를 투명하게 보고하 ... Scope1 : 직접 배출 기업이 소유 · 관리하는 사업장에서의 직접적인 온실가스 배출을 의미함 . 물리적 또는 화학적 공정으로 인한 배출 , 기업이 통제하는 운송수단으로 인한 배출 ... : 기타 간접 배출 기업의 소유 · 관리하지는 않지만 기업의 활동과 연관된 가치 사슬 (Value Chain) 전체에서 발생한 모든 간접적인 배출을 의미함 . 외주 혹은 계약사업장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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평생교육사 실습일지(20일분)

실습일지 (1일차)실습일년 월 일 (월요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:30~13:30해당없 ... 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:30~13:30해당없음8시간실습내용[일정]오전 출근 및 일정 안내용인시 교육지원 ... 하기(가족캠프)-바뀐 삶, 지속하기(사후관리)의 단계를 통해 진행, 최종적으로 전국 105가정이 프로그램에 참여④지역사회교육협의회 지도자들의 재능기부로 만들어진 동영상 『동철이네

리포트 | 36페이지 | 7,400원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

. (총 14점)회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)회사의 공식적인 지시나 강요 없이 직원의 자발적인 의사에 따라 소정 근무시간 보다 일찍 출근하거나 늦게 퇴근하는 경우 근무 ... 들의 업무능력 향상을 위해 사업주의 지시에 의해 시행되는 경우라면 근무시간으로 인정된다. 반면에 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받 ... . 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)퇴직자의 금품청산 (6점)근로기준법 제36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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노인간호학 실습 보고서

되어 어지러움이 발생하면서 낙상의 위험이 있으므로 보행 이동 시 도움을 요청하도록 교육하였다.③ [치료적 중재]? 낙상을 예방하기 위해 환경시설 관리를 하였다.-> 침대 바퀴 4개 ... 휴식을 취하도록 권유하였다. 간호사 선생님께 말씀드리니 PCA 부작용으로 중단해 주셨고 이후 퇴근 전에 다시 찾아가 어지러움 양상 사정하니 괜찮아졌고 신경을 써주셔서 감사 ... 위해 다리에 쿠션을 두어 다리를 올리는 것이 좋다고 설명하였다.③ [치료적]? 낙상을 예방하기 위해 환경시설 관리를 하였다.-> 침대 바퀴 4개 고정과 사이드레일 올리기, 물건을 찾

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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1주 2강에서 제시한 외식산업의 특성과 범위 및 타산업과의 관련성에 대해 학습했습니다. 본인이 생각하는 외식산업의 범위를 정리한 후에 외식산업이 타 산업(제조, 금융, ICT 등)과 어떠한 관련성을 보이는지를 제시하시오.

, 편의점에서 사는 도시락 한 끼, 고급 호텔 뷔페의 정찬, 커피 한 잔을 위한 카페 방문, 혹은 퇴근 후 친구들과 찾은 주점까지?이 모든 것이 외식이다. 게다가 요즘은 배달 서비스 ... 이 포함되며, 후자는 복지와 영양관리를 위한 급식이 중심이다. 겉보기엔 다르지만, 모두 ‘식사의 외부화’라는 공통된 흐름에 속한다.더 흥미로운 건, 최근 소비자들이 단순한 ‘맛 ... , 소비 패턴 분석, 재고관리 등 다양한 기능으로 확장되고 있다. 요즘은 외식업체 대상의 특화 금융 서비스(예: 리스 상품, 카드 혜택, 매출 기반 대출 상품)도 다양하게 개발되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

스트레스와 피로감을 가중시키며, 이는 직무 불만족으로 이어진다.2) 낮은 자율성자율성이 결여된 직장은 직원들의 창의성과 업무 만족도를 저하시킨다. 모든 결정이 상사나 관리자에 의해 일방 ... 의 한 대형 기술 기업에서는 직원들이 스트레스를 관리할 수 있도록 전문 상담사와의 정기적인 상담 시간을 제공하고 있으며, 이를 통해 직원들의 심리적 안정감을 높이고 있다.2. 직장 ... 관점에서 다음과 같은 개선 방안이 요구된다.1) 유연한 근무 제도의 도입유연한 근무 제도는 일과 삶의 균형을 맞추는 데 큰 도움이 된다. 자율 출퇴근제나 원격 근무와 같은 유연

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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[A+]바쁜 현대인의 일상에서 행할 수 있는 사회체육활동을 개발하고 구체적인 실천방법을 제시하시오

하다는 이유로 쉽게 포기하기도 한다. 이처럼 현대인은 건강관리와 운동을 위한 환경적·심리적 제약을 많이 겪고 있다.그렇다면 왜 사회체육활동을 개발해야 하는가? 그것은 단순히 ‘운동 ... 를 바탕으로 구체적인 활동 계획안을 세워보았다.먼저로, 출퇴근 시간을 활용한 ‘걷기 운동’ 프로그램이다. 대중교통을 이용하거나 자가용을 주차 후 도보 이동 거리를 일부러 늘리 ... 다면 어떻게 해야 바쁜 일상 속에서 누구나 쉽게 참여할 수 있을까? 가장 먼저 ‘시간’의 문제를 해결하는 것이 관건이다. 사람들은 늘 시간이 부족하다고 말하지만, 실은 ‘시간 관리’가 관건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

’되느냐는 점이다. 단기훈련으로는 노동시장의 급변 속도를 따라잡을 수 없다. 이직과 복직을 반복하는 여성에게는 장기적인 직무 역량 강화가 절실하고, 이를 위해 커리어 관리 시스템 ... 과 경력 관리 프로그램 도입이 기반이되어야 한다. 특히 기업과의 협업 없이는 재취업의 안정성은 보장받기 어렵다. 기업은 여성 인재의 ‘복귀’를 위험요소로만 간주하지 않도록 인식 전환 ... 로 보여진다. 두 번째는 승진 기회 제한과 유리천장이다. 여성은 동일 기업 내 동일 직무에서도 남성에 비해 승진 속도가 느리고, 중간관리자에서 고위직으로 가는 결정적 문턱에서 반복

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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마케팅 전략 및 관리, 차별화 사례 (코스트코, 월마트)-국내

마케팅 전략 및 관리 , 차별화 사례CONTENTS 목차 1 장 . 성공사례 2 장 . 실패사례 3 장 . 시사점과 의견 2 3 6 9대표적인 창고형 유통회사 코스트코 1983 ... ) 이마트의 SKU 가 100,000 개에 비해 코스트코는 4,000 개 . 그만큼 제품의 품질 관리에 집중할 수 있음 . 특별함 국내에서 구하기 힘든 코스트코만의 제품 보유 . 쇼핑중 ... 의 진열 . 당시 한국은 장보기 문화는 주부의 영역이었으며 , 세컨드카의 개념도 없을 당시라 한국과 맞지 않는 형태의 마트 . 한국에서 필요로 하던 마트는 주부들이 남편의 퇴근 전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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SM상선(SM LINE) 채용 취업 면접 대비 비법서

만 아니라 건설, 제조, 미디어 서비스, 레저 부문 까지 사업이 다각화되어 있어 그룹 전체적으로 Risk 관리 능력을 갖추었다.유연근무제 시행으로 출퇴근이 편하다.반차, 연차, 휴가 ... 직무부산에 본사가 있어 해운 회사에 필요한 거의 모든 직무에 지원이 가능하다.영업, 기획, 운항관리, 해상직, 해양인사, 선박관리, 구매, 물류, 고객서비스, 일반 사무직(경영지원 ... 하여 있어 대중교통 출퇴근이 가능하며 주변 인프라가 갖추어져 있다.서울의 경우 강남사옥으로 이전하면서 근무환경이 굉장히 쾌적하여 졌음한진해운이 청산되며 한진해운의 우수한 인력을 흡수

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21

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인터넷과정보사회 기말 과제물

며 출퇴근, 스케줄 관리, 회의, 프레젠테이션 등 기본 근무 지원은 물론 근거리 화상 대화 기능으로 물리적 거리에 구애 받지 않는 환경을 공개하며, 앞으로 2022년 말에 전 직원 ... 과 가정의 양립, 출퇴근 시간 절약, 제3의 공간에서 업무 가능 등 긍정적 효과가 존재하고, 기업은 임대비용 감소, 해외 우수 인재 유치 등 장점이 존재하며, 어느 지역에서나 근무 ... 에서 주로 이루어지던 업무 트렌드로 휴식과 재충전하며 일 할 수 있는 '제3의 공간' 이란 개념과 연관 되어 있습니다.업무 생산성 제고, 인재 관리 목적으로 워케이션을 도입하고 있

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.04

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

[아동안전관리]? 주제 : 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해 ... 그래도 업무상 일어나는 사고로 사업장에서 일어나는 모든 사고를 포함할 수 있으며 출퇴근 시간에 일어나는 사고 또한 포함이 된다. 업무상 질병은 근로자의 질병이나 건강의 장해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

REPORT주제:스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.목차서론1. 스트레스 요인본론1. 스트레스의 개념2 ... . 스트레스의 종류3. 스트레스 예방 및 관리결론1. 스트레스의 개인적 전략참고자료서론1. 스트레스 요인현대 사회는 빠르게 변화하는 환경과 치열한 경쟁 속에서 살아가는 우리에게 다양 ... 이 끊임없이 존재하며, 이러한 분위기 속에서 우리는 사람들과 끊임없이 비교하며 증명해야 한다는 부담감을 느끼기도 한다. 어떤 사람들은 일과 삶의 경계가 모호해지면서, 많은 사람들이 퇴근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.08

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

스럽게도 그녀가 근무하는 직장에서 어린 자녀를 둔 부모에게 단축 근무와 조기 퇴근을 할 수 있도록 허용해주고 있다. 비록 동료의 눈칫밥을 먹을지 모르지만, 제도적으로 어린 자녀를 양육 ... 할 수 있는 시스템이 존재하는 것이다. 또 다른 여성은 근무하는 회사에서 출퇴근 시간을 조정해주고 있다. 코로나바이러스가 심각한 쟁점이 된 시대에서, 어린 자녀가 감염될 가능 ... 성을 줄여주기 위해 사람이 밀집된 출퇴근 시간을 피해 비교적 사람이 드문 시간에 출퇴근할 수 있도록 하고 있다. 이런 제도 또한 모성보호와 돌봄 노동을 지원해주는 제도 중 하나로 볼 수

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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유치원 교사 다면평가 정성 정량 자기실적 평가서

미디어 수업 관련 연수 30시간 이상)-디지털아트와 NFT 퇴근길 연수(9-10월) 진행-학교 미디어 리터러시 수업 나눔 연수 ‘메타버스와 NFT 유아교육 활용 사례’ 발표-2022 ... 및 관리, 인건비지급○ 창의적 업무개선 사항-2022. 특성화 만족도 조사 프로그램 운영과 관련된 평가 구글 평가 실시-학사일정과 겹치지 않게 하여 유아의 학습 부담이 가중

리포트 | 2페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2024.09.19

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