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"조직인의 동시소속론" 검색결과 1,341-1,360 / 16,261건

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    매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
    욕구를 포함한다. 비교적 상호 독립적이며, 이 욕구는 인간이 생존하기 위한 가장 기본적인 욕구임과 동시에 짧은 시간내에 반복적으로 충족해야 하는 특징을 가지고 있다.둘째, 안전 ... , 사회적 욕구 : 사회적 욕구는 소속감을 통해 충족된다. 타인과 정서적 유대를 공유하고, 애착을 형성하는 욕구로써 집단에서 관심, 친분, 소속감 등을 통해 충족할 수 있다. 생리 ... 으로 충족할 수 있다. 본인에 대한 확신과 다른 사람들에게 인정받는 계기를 통해 충족된다. 존경의 욕구가 적절히 활용되면 조직의 생산성을 크게 높일 수 있으나 존경의 욕구가 충족
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오
    들 간의 신뢰는 상대방이 나의 기대와 이익에 어긋나는 행위를 하지 않을 것이라는 신념과 믿음으로 광범위한 사회적 자본의 구성요소인 동시에 사회적 자본의 결과로서 이해될 수 있는 것 ... 이다. 신뢰로 인하여 구성원들은 서로 협동하고 공동의 목적을 위해 노력하며, 나아가 상호 감시 및 통제비용을 절감할 수 있어 그 만큼의 효과적인 조직운영이 가능하다고 하 ... 에 대한 관심으로부터 출발하지만, 후기에는 경제, 문화, 사회라는 세 가지 기본적인 형태로 나타나는 하나의 자본으로 설명하고 있다. 사회적 자본은 개인수준, 조직수준, 지역수준, 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
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    동국제약_의약품개발 신입연구원_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    을 수령하며 성실한 학업수행에 대한 성과를 인정받았습니다.또한 소속 LAB에서 다양한 실험을 수행하며 특히, 약물전달시스템과 독성평가 및 안전성 확보에 관한 다수의 프로젝트에 참여 ... 경쟁력을 보유한 신약개발에 주도적인 역할을 수행하는 구성원으로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.이를 위해 우선, 빠른 적응을 통해 조직문화에 완벽히 융화될 것이며 신약개발 ... 과 개인적인 체크리스트 활용을 통해 업무수행에 있어 완벽함과 효율성을 함께 도모하고자 했습니다.이러한 노력의 성과로 다양한 과제를 동시에 부여 받더라도 이를 효과적으로 수행할 수 있
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2025.10.01
  • 성인간호학 혈관계 요약정리, 공부자료
    성인간호학10장 혈관계 건강문제와 간호 요약정리과목명교수명소속학번이름제 10장 혈관계 건강문제와 간호Ⅰ. 구조와 기능1. 혈관구조- 혈관은 대동맥과 동맥, 세동맥, 물질의 이동 ... 군데군데 판막이 있어 림프의 역류 방지 가능2. 조직의 순환 요구- 대사 요구량이 증가할 때는 혈관이 확장되며, 대사요구량 감소 될 때는 혈관 수축, 혈류 감소- 조직의 대사요구 ... 에서 일어날 수 있음3. 모세혈관의 여과와 재흡수- 정상적으로 모세혈관의 동맥쪽 끝의 혈압(정수압)은 정맥쪽의 압력보다 높으며, 이 압력이 모세혈관에서 수분을 조직으로 흐르게 함- 모세
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2023.12.06
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    라이나손해보험_고객서비스(CS운영)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    가 있어 아쉬움을 느꼈습니다.특히, 최근 전사 조직개편을 통해 CS운영 부서가 타 조직에 통합되었고 이로 인해 CS관련 업무비중이 낮아지거나 중요도가 감소되어 R&R관련 소속 조직 ... 손해보험에서 다년간 근무하며 CS분야에 대한 폭넓은 경험과 전문성을 충실히 체득했으며 다양한 업무성과 달성을 통해 조직구성원으로 느끼는 성취감도 얻을 수 있었습니다.다만, 다년간 ... 동일한 직장에서만 근무하다 보니 다소 정체되어 있다는 판단을 하게 되었고, 또한 고객서비스 운영을 담당하는 조직이 몇 차례 개편되거나 변경되면서 고객서비스의 방향성이 흔들리는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.02
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    (경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을
    을 간략히 설명하시오. (14점)5. 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나 부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오. (14점)*1. 과학적 관리 ... 론의 한계와 인간관계론2. 기업과 회사의 차이3. 공리주의, 정의론 및 사회계약론적 관점에서의 뇌물 행위4. 코로나 대처 매뉴얼과 경영계획5. 조직구조의 공식화 개념과 공식화 정도 ... 으며, 인간을 기계와 마찬가지로 간주하는 동시에 인간 내지 노동력에 대한 합리적이고 과학적인 관리가 생산량의 최대화를 이끌 수 있다고 주장한 이론이다.그러나 과학적 관리론을 뒷받침하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오
    의 공격적인 태도로 인해 노조의 조직률이 매우 낮고 교섭력이 악화되고 있다. 노동교섭력 저하로 전체 노동소득분배율이 하락했고, 동시에 자본의 '분업 정복'이 쉬워지면서 노동시장 세분화 ... 적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    2023년 상반기 한국전기안전공사 경영관리직 합격 자소서
    을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.B. 소속 조직을 위해 주도적으로 나서서 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성 ... 대단히 큰 스트레스를 받으며 조직의 이미지에 타격을 줄 수도 있습니다.그런데 어느 날, A사업에 대한 담당자가 교육을 가게 되었고, B사업에 대한 담당자의 휴가가 겹치는 날이 있 ... 릴 수도 있었습니다. 하지만 저희 조직은 공공기관이고 국민을 위해 존재하는 기관이기에 우선 제가 담당자가 아니니, 잠시만 기다려 달라고 안내를 하고 매뉴얼을 찾아보았습니다. 평소
    자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.09
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    ((행정조직론-추천자료A+)) 관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능
    관료제의 개념과 의의와 평가 및 병리와 역기능관료제는 행정학적으로 그 구조를 분석하여 볼 때, 조직과 관리의 두 가지 요소로 나눌 수 있다. 조직론과 관리론은 행정학연구에 있 ... 어서 2대 기본과목이며, 이는 마치 인체의 구조를 연구하는 의학의 기본과목이 해부학과 생리학으로 대별되는 것과 유사하다. 즉 조직은 행정에 있어서 해부학적 측면이며, 관리는 생리학 ... 적 측면이라고 하겠다. 이와 같이 정적인 조직과 동적인 관리의 양자는 상호보완적 유기적인 관계에 있어 행정목적을 실현하기 위한 불가결한 요소로 존재하고 있다.I. 관료제의 개념1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26
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    정치학개론 주요 개념과 정리
    [이데올로기]이데올로기의 개념 : Andrew Heywood에 의하면, 이데올로기란 “특정한 종류의 조직화된 정치행위를 위해 기초를 제공하는 상호 연관된 과념들의 응집력이 있 ... 을 의미하면서 동시에 기존의 결정을 막거나 번복시키는 반결정 능력을 뜻한다.사상의 통제와 주입 : 권력의 과격한 면모를 볼 수 있는 경우로 상대방이 생각하고 원하며 믿는 것을 통제 ... 는 과정정치사회화 기관과 매체가족학교매스컴과 컴퓨터동료집단사회조직특별기관역사적 사태, 정치운동, 계급운동[정치제도]국가의 개념을 정의하시오.의원내각제와 대통령중심제의 장단점을 분석하시오
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.06.13
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    한국공항공사 전자통신 직무 첨삭자소서
    한국공항공사 - 전자통신 자기소개서 항목본인이 지원한 분야의 직무와 관련하여, 기업조직(기관,단체)에 소속되어 활동한 내용(인턴,아르바이트 경험 등)과 본인의 역할 및 구체 ... 으며,최근 3년이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.본인이 어떤단체(조직, 동아리)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정 ... 하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해주시기 바랍니다.경력기술서1. 본인이 지원한 분야의 직무와 관련하여, 기업조직(기관,단체)에 소속
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 스포티파이 조직문화 조직구조 분석 및 한국 진출방안
    한 "관심 커뮤니티"로, 공유하고 싶은 사람들의 모임이다. 조직 전체를 관통하여 모일 수 있다. 소속에 구애받지 않고 모여 서로의 업무를 공유하고 업무 지식, 새로운 기술 등 ... 목 차Ⅰ. 주제 소개 및 Spotify 스포티파이 선정이유Ⅱ. Spotify 스포티파이 분석1. Spotify 스포티파이 조직구조2. Spotify 스포티파이 조직문화Ⅲ ... . Spotify 스포티파이의 대한민국진출 분석Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 주제 소개 및 Spotify 스포티파이 선정이유과거 기업들은 경영의 편리함과 이윤창출의 극대화를 위해 위계적인 조직구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2022.07.29
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    가족역동성모델 이론 3가지 차원 가족응집성, 융통성, 의사소통에 대해 정리하고 자신의 가족에 적용하여
    한다. 그렇기에 모든 사람들이 태어나자마자 선택권 없이 소속되는 곳이기도 하다. 그렇다면 개인의 삶에서 가장 중요한 집단이 바로 가족이라고 볼 수 있다. 그러나 최근의 경향을 보면 가족의 ... 해체가 빈번하게 발생하고 있다. 그것은 가족의 중요성을 모른다고 하는 것보다는 개인의 삶을 우선하는 경향과 동시에 개인주의의 만연함으로 인해서 발생하는 사회적 현상이라고 할 수 있 ... 의 개념을 도입했다. 그는 개인적인 자아가 가족을 통해서 분화되지 못하며 융합된 경우에는 개인의 자주적, 독립적인 기능이 불가능하다는 점에서 개인의 성숙과 동시에 자기를 위해 가족과 미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • [공적조서] 연구부장으로서 코로나19 상황으로 등교 수업이 어려워지자 재빨리 온라인 수업을 구축하여 학생들의 학습 결손을 최소화하는 데 크게 이바지한 공적조서 견본입니다. 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
    호(OOOO아파트)직업소속OOOO고등학교직위교 사직급ㆍ계급추천 훈격(勳格)장관 표창추천 순위공적 분야창의적 체험활동 분야 유공자공적기간공적 요지(70자 이내)위 분은 연구부장을 역임 ... 수업의 기준과 내용을 정립한 뒤 수업을 진행하여 학생들의 학습 결손을 최소화하는 데 크게 이바지함.조사자소속OOOO고등학교직위(직급ㆍ계급)교 감성명OOO (서명 또는 인)위 ... 적 특성을 기준으로 동시적 원격 수업 및 비동시적 원격 수업으로 분류함. 형태는 다시 실시간 화상 수업과 콘텐츠 활용 중심 수업으로 세분화함.2. 실시간 화상 쌍방향 수업실시간
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    기술경영 citation analysis co-citation analysis 인용분석
    itation analysis( 인용분석 ) 와 co-citation analysis( 동시 인용분석 ) 를 통하여 개도국 내 기술경영 연구가 글로벌 기술경영 연구와 다른 양상을 보이 ... 하고 5 년 동안 주제 , 저자의 소속 및 지역의 변화에 따라 엔지니어링 관리 분야의 전반적인 역사를 제시 인용 및 공동 인용 분석 , 소셜 네트워크 도구를 사용하여 현장의 중심 개념 ... % 로 증가 - 개발도상국의 한 기관에 소속된 저자가 하나 이상 있는 기사의 수는 1998 년부터 2007 년까지 116% 증가 - 2007 년 , 기술경영 연구의 ¼ 은 개발도상국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
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    가족상담의 접근방법
    . 가족기능이 원활한 가족구조를 가진 구성원은 가족 체계 안팎에서 신체적 ?정신적 독립성과 자율성을 갖는 동시에 가족에 대한 소속감과 친밀감 사이에 균형을 이루어 하위 체계 간에 분명 ... 있는 조직이지만 그 정도가 심하면 문제가 된다고 보는 입장이다. 이 접근은 보웬(Bowen)이 체계화하였다.가족은 원래 정서의 덩어리로 뭉쳐져 있으며 그것은 하나의 생존 방식임
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18
  • 전략적간호관리 ) 간호 생산성 향상 방안, 자신 견해
    를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... 를 사례를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화 ... 직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.07.01
  • 사회복지전달체계의 정의, 중요성, 취약성-사회복지행정론
    전달체계는 그 조직이 작거나 급여대상 및 목표가 뚜렷하고, 수요자가 존재하는 지역에 설치되어 서비스에 대한 접근성을 높임과 동시에 지역 곳곳에서 공공기관이 놓친 수요자들까지 챙길 수 ... 하는 조직(공급자)과 클라이언트(수혜자) 간의 연결 장치이다. Gilbert & Terrell(1997)의 연구에 따르면, 사회복지서비스전달체계는 급여대상에의 배분 ... 한 서어떻게 제공하는 것을 돕는 조직적이고 체계적인 장치이다. 사회복지전달체계는 사회복지행정의 영역에 속하며, 조직 내부의 효율적인 기획, 결정, 소통을 담당하는 사회복지조직관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.19
  • [인간행동과사회환경 2025년 2학기 중간] 1.인간행동에 관한 쟁점 중 자율론과 결정론에 대해 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요 2.매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요
    교육·복지·조직 관리 등 실제 현장에서 인간 행동을 설명하거나 개입할 때는, 강화·유전·사회 구조와 같은 결정론적 요인을 면밀히 분석하는 동시에 개인의 내적 동기와 자율적 해석 ... 하게 한다.5) 개인적 경험과 균형적 견해대학생 시절 지역 아동센터에서 진행한 장기 멘토링 봉사활동과 학과의 캡스톤 디자인 팀 프로젝트 경험은 자율론과 결정론이 동시에 작용하는 과정 ... 은 끊임없는 불안 속에서 살아가게 되며, 이는 상위 욕구 추구를 제약한다.세 번째 사회적 욕구는 소속감과 친밀감을 추구하는 욕구로, 가족·우정·연애·집단 활동 등을 통해 충족
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.20
  • 노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    하는 등 노사관계에서 중요한 역할을 담당하는 조직이다. 그들은 노조원인 동시에 종업원의 역할을 하며 기업의 직무만족도와 생산성 및 수익성에 다양한 영향을 미치게 된다.우선 노동조합 ... 어 일본을 통해 도입된 사회주의 및 공산주의 이념이 전파되기 시작하며 노동조합 운동의 개념이 퍼지게 된다. 이때는 주로 개항장의 부두 노동자들을 중심으로 노동조합이 조직되거나 유사 ... 한 형태의 집단 조직이 결성되기도 했으나, 1919년에 이르러서는 노동조합의 업종도 부두 하역 및 광산 노동에만 그치는 것이 아닌 다양한 업종으로 확대되기 시작한다. 당시 노동조합
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 10월 30일 목요일
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