"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 1,321-1,340 / 170,207건

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간호관리학 리더십 과제

보다 점진적 개발이 필요한 간호 리더십 역량으로 보았기 때문이다. 한편 수행도가 낮은 측면에서 보면, 현재 간호 리더십에 대한 개념이나 이해 정도가 간호 교육기관이나 임상 현장 ... 하고 있음을 깨달은 후에 비로소 자신이 리더임을 알았다고 하였다. 따라서 임상 현장에서 간호 리더십 역량은 직위에 의한 관리자나 경력자뿐 아니라 모든 간호사에게 필요하며, 조직 ... 으로 보였다. 이는 간호관리자가 보기에 신규간호사의 간호 리더십 역량 중 불필요한 강점 항목이다. 따라서 간호관리자는 신규간호사가 다른 사람의 의사결정을 지지해주는 노력을 줄이고 집중

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

에 부응하고, 기업의 장기적 성장과 발전에 필요한 핵심 역량을 갖추고 있으며, 가까운 장래에 이를 실현할 수 있는 능력을 갖춘 인재다.대한상공회의소가 국내 기업을 대상으로 실시한 설문 ... 해 성장기업에서 핵심 역량을 발휘하는 성과를 내고 있어 눈길을 끈다. 기존 사회에서는 인적자원을 기계처럼 대체 가능한 소모품으로 여겼지만, 이제는 생산 분야가 대부분 자동화되면서 이 ... %) 등이 뒤를 이었다.이에 반해 기업의 핵심인력을 당장 보유한 역량만으로 평가하기는 어렵고, 향후 성장 가능성이 높은 인재도 핵심인력으로 봐야 한다는 판단이 작용했다. 이는 신규

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[강의 자료][수업 자료] 고등학교 교육학 제3강 PPT 자료입니다.

- 교육은 홍익인간 ( 弘益人間 ) 의 이념 아래 모든 국민에게 인격을 갈고 자주적 생활 능력과 민주시민으로서 필요한 자질을 갖추게 함으로써 인간다운 삶을 영위하게 하고 민주국가의 발전 ... 역량 → 심미적 감성 역량 → 지식 정보 처리 역량 → 창의적 사고 역량 → 자기 관리 역량 → 바른 인성을 갖춘 창의 융합형 인재 → 자주적인 사람 → 더불어 사는 사람

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 필요하다. 이를 통해 직원들은 전문성과 역량을 향상시킬 수 있으며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다. 교육과 훈련은 정기적으로 제공되어야 하며, 조직의 전략과 목표에 맞 ... 와 중요성인적자원관리에서 모집은 조직의 지속적인 운영과 성과 달성에 매우 중요한 과정이다. 모집은 조직이 필요로 하는 인력의 수와 종류를 결정하고, 그에 맞춰 외부 또는 내부 ... 은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다. 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

한 직무임에도 보상의 차이가 극심하게 벌어지거나, 조직에서 필요로 하는 핵심 역량을 양성하기 어려운 상태가 지속될 수 있다.직무평가 방법은 조직문화나 조직 내 직무 다양성, 그리고 현장 ... 를 수행하는 데 필요한 행동 특성이나 태도, 솔선 능력 등을 폭넓게 포함한다. 이를 통해 조직 내에서 어떤 역량이 전략적으로 중요한지 밝히고, 직무평가 체계에 반영하는 방식을 활용 ... 으며, 이를 구체적인 업무로 나누어 구성원들이 적절히 수행하도록 하고 있다. 직무가 제대로 수행되는지 판단하거나, 직무 간 상대적 가치를 비교하려면 일관된 기준과 절차가 필요하다. 직무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지사 자격을 취득하기 위해서 사회복지 현장 실습이 필요한 이유(필요성)에 대해 서술하시오

며, 이를 통해 사회복지사로서 필요한 능력과 태도를 습득할 수 있다.또한, 실습을 통해 이론적 지식과 현장 경험이 결합되어 문제 해결 능력을 향상시키고, 실제 현장에서 필요한 역량 ... 에서의 경험을 통해 실제 문제 해결 능력을 갖추기 위해서이다.또한, 현장 실습을 통해 사회복지사로서 필요한 자질과 역량을 습득할 수 있으며, 사회복지 현장에서의 전문성을 향상시키는 데 큰 ... 사회복지사 자격을 취득하기 위해서 사회복지 현장 실습이 필요한 이유(필요성)에 대해 서술하시오? 본 문사회복지사 자격을 취득하기 위해서는 사회복지 현장 실습이 필수적이다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 직원요건, 운영초점, 기술적 혁신을 제시하고, 고객과 직원의 접촉 수준이 높아질수록 직원과 시스템에 미칠 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오

의 접촉 수준이 높아질수록 직원의 역량과 기술적 혁신, 운영초점이 더욱 중요해진다. 이를 위해 직원 요건은 물론, 서비스의 운영초점과 기술적 혁신이 필요하다.고객과 직원 간의 접촉 ... 의 필요성에 대한 연구 결과, 직원이 고객과의 접촉이 많을수록 고객 만족도와 충성도가 높아지는 것으로 나타났다. 이에 따라, 직원들은 고객과의 상호작용을 위한 역할과 역량을 갖추 ... 과 훈련이 필요하다는 결과가 도출되었다. 또한, 직원들의 역할과 역량을 향상시키는 데 있어서는 피드백과 지속적인 업데이트가 필요하며, 이를 위한 체계적인 시스템 구축이 필요하다는 결론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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조선대 2022년 2학기 톡톡디자인씽킹과창업이야기 족보

으로 올바른 것은?① 작은 변화, 현상, 물건에 대한 대중의 반응은 크게 중요하지 않다.② 새로운 장소, 아이템, 현상에 꼭 주목할 필요는 없다.③ 관찰한 결과를 하고 있는 일, 관심사 ... 는 생각하는 방법, 즉 사고 방식이다.④ 디자인 사고는 방법론이다.16. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은?① 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식 ... 아 널리 사용됨③ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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4차 산업혁명시대의 학교교육의 변화와 방향 및 교사의 역할과 역량 강화방안

할 수 있는 방법을 가르쳐야 한다.(4) 지속적인 전문 역량 개발교사는 지속적인 전문 역량 개발을 통해 4차 산업혁명 시대에 필요한 지식과 기술을 습득해야 한다. 교육 기술의 동향 ... 이해와 역량을 개발하는데도 교사는 중요한 역할을 수행해야 한다. 따라서, 교사의 전문성을 강화하고 지속적인 전문 개발 프로그램을 제공하는 것이 필요하다. 교육 시스템과 정책 ... (리포트)교육학4차 산업혁명시대의 학교교육의 변화와 방향 및 교사의 역할과 역량 강화방안에 대하여 논하시오.서론본론1) 4차 산업혁명시대의 특징2) 4차 산업혁명시대의 학교교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에서 살아남기 위해서는 고도화된 역량과 다양한 기술에 대한 이해가 필요합니다. 이러한 배경에서 인적자원개발은 개인이 가지고 있는 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직 및 국가 차원에서는 지속 ... 은 개인이 스스로 성장하고 발전하는 과정을 의미합니다. 이는 개인이 자신의 강점과 약점을 파악하고, 필요한 역량을 발전시키는 과정을 포함합니다. 목표 설정, 시간 관리, 스트레스 관리 ... REPORT인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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2019 개정 누리과정의 기본 구성 및 방향과 교수 학습 원리에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰시오.

역량을 설정하여 교과목 간의 목표 차이를 강조하였다. 또한, 현장에서 필요한 기술과 지식을 더욱 강조하여 직업교육과 연계된 과목의 비중을 늘렸다.이러한 방향성과 구성으로 개정 ... '을 개정하였다. 이번 개정에서는 미래 사회에서 요구되는 핵심 역량에 따라 교육과정과 교과목의 구성이 새롭게 재구성되었다.(1) 핵심 역량으로는 문제해결 역량, 의사소통 역량, 창의력 ... , 인성, 자기주도력, 미적 감각 등이 선정되었다. 이러한 핵심 역량들을 바탕으로, 기존 누리과정에서는 중요시하던 '학습 단계별 세부 역량' 대신 '세부 역량'을 설정하였다. 세부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

적 집중력과 시간 관리 능력, 메뉴 관련 지식, 성취 지향성, 창의력과 혁신 등이 필요하다.이러한 측면에서 생각한다면 사례의 식당에서 필요한 총책임자는 이러한 역량을 충분히 갖추고 있 ... 는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 해 보시오. ③ 그리고, 실제 채용공고문'을 작성해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 모집 전략2. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심역량은 기업전략 측면에서 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

무사히 돌아가기 위해서는 그 조직에서 일하는 사람들의 마음을 한 곳에 모으고 개개인의 능력치를 최대로 발휘할 수 있도록 돕기 위해 수많은 노력이 필요함을 깨닫는 시간이었다. 평소 ... 들과는 다른 인사이트가 필요함을 절실히 느꼈다. 인력 개발과 활용 수업을 들으며 추상적으로만 그리고 있던 인력자원개발과 관리의 영역을 정확히 배워보았으며 그 대상이 되는 성인학습 ... 은 훈은 1989년 McLagan의 분류로부터 비롯되었다. 훈련개발은 개인이 현재 혹은 미래의 업무를 수행할 수 있는 핵심역량을 찾아내고 계획적인 학습을 통해 이를 개발할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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인간관계론 ) 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

적 역할을 이해하고 수행하는 데 필요한 기본적인 능력을 개발하는 데 중요하다.그러나, 이러한 인간관계를 유지하고 발전시키기는 쉬운 일이 아니다. 이는 개인의 역량, 그리고 자신 ... 적이고 사회적인 삶에서 성장하고 발전하는 데 필요한 역량을 개발하는 데 도움이 된다. 이러한 주제에 대한 더 깊은 이해를 통해, 우리는 자신의 인간관계 역량을 개발하는 방법에 대해 더 ... 인간관계론인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.인간관계론인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.20

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비판적 독서보고 - 하버드 감성지능 강의

(2016)에서 제시된 감성지능의 필요성2016년 1월에 ‘4차 산업혁명의 이해’를 주제로 개최된 세계경제포럼(WEP)에서는 21세기에 가장 중요한 인적자원의 역량을 16가지로 제시한 바 ... 은 감성지능의 핵심역량을 모두 지닌 인재상과 상당 부분 부합하며 이는 미래사회에서 국가의 경쟁력과 사회의 생산성을 제고하는 측면에 감성지능의 필요성이 크다는 점을 시사한다.3 ... ) 학문 영역에서 강조되는 감성지능의 필요성학자들도 미래사회에서의 감성지능 필요성을 크게 인식하고 있다. 안종배(2017)는 를 통해 미래사회의 인재상을 창의로운 인지 역량, 인성 갖춘

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.25

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AI시대, 교사들은 무엇을 준비해야 할까

하며 AI역량과 감수성을 높이기 위한 노력이 필요하다. 셋째, 학생들이 비판적 사고를 함양할 수 있도록 멘토의 역할을 수행해야 한다. AI가 제공하는 정보가 무조건적으로 정답이 아니 ... 을 줄 수 있는 교사의 역량이 필요할 것이다.교사는 변화하는 교육환경에 맞춰 지속적으로 진화해가야만 하는 숙명에 놓여있다. 지금의 학교는 시대 변화에 따른 교육적 패러다임의 변화 ... 하며 AI역량과 감수성을 높이기 위한 노력이 필요하다. 셋째, 학생들이 비판적 사고를 함양할 수 있도록 멘토의 역할을 수행해야 한다. AI가 제공하는 정보가 무조건적으로 정답

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결 ... 된다. 이러한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고 ... 을 정의하고 있음을 알 수 있다. 인적자원개발론이 처음 나타났을 때, 인적자원의 역량은 단순히 노동력을 의미했다. 하지만, 현대 사회에 이르러 인적자원의 역량은 기술, 지식, 가치관

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.

적으로 추진하는 것이 중요하다. 또한, 리더십은 단순히 지위나 권한으로 인정받는 것이 아니라, 능력과 성과를 통해 인정받는 것이 필요하다. 따라서, 리더십 역량을 강화하고 지속적인 개발 ... 현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.1. 서론리더십은 현대사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 조직 내에서 뿐만 아니라 사회 전반 ... 에 걸쳐 영향력을 미치는 것으로 알려져 있다. 따라서 현대사회에서 필요한 리더십은 무엇일까? 가장 중요한 것은 변화에 대한 대처 능력이다. 현대사회는 빠르게 변화하고 있기 때문에 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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공직분류체계에 대해 설명하시오.

다. 또한, 이를 통해 조직은 공무원들의 역량과 성과를 적절히 평가하여 조직의 운영 및 발전에 필요한 인재를 발굴하고 유지할 수 있다.공직분류체계는 공무원의 업무 수행에 있어서도 중요 ... 들의 업무 수행 방향을 제시하고, 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 역량과 능력을 명시하는 중요한 요소이다.이러한 요소들은 공직분류체계를 이해하고 관리하는데 있어서 핵심적인 역할 ... 사용된다. 공직분류체계는 공무원들의 업무능력과 경력을 고려하여 공정하게 평가하고, 이를 기반으로 진급이 이루어진다.이러한 체계는 공무원들의 역량과 성과를 평가하고 보상하는 주요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자원관리능력 정리본(최신개정본)

으로, 기업 경영은 조직 구성원들의 역량과 직무 수행에 기초하여 이루어지기 때문에 인적 자원의 선발, 배치 및 활용이 중요자금∙ 기업 경영 활동에 필요한 돈을 의미하며, 기업 ... 경영 목적∙ 경영자를 포함한 전체 구성원의 공유가 필요하며, 이는 기업 문화를 조성하여 기업 경영의 성패를 좌우하는 요소인적 자원∙ 기업 경영 목적을 달성하기 위한 조직의 구성원 ... 의 경영 목표를 달성하는 데 필요한 활동은 자금에 의해 수행되고, 확보되는 자금 정도에 따라 기업 경영의 방향과 범위가 정해짐전략∙ 기업 경영 목적을 달성하기 위한 기업 내 모든

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.19

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