"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 1,121-1,140 / 170,222건

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론학교 교육만으로는 역량 있는 인재들을 육성하기 어려운 ... 시대에 닿았다. 과거에는 이론 대비 실무 기반이 빠르게 성장하는 시대가 아니었으므로 우수한 명문대학을 입학하고, 졸업한다면 좋은 역량을 발휘할 수 있을 것이라 기대하는 시대였 ... 지만, 최근은 그와 무관하게 개인의 경험 및 역량에 따라 오히려 명문대학 학생들보다 실무적 역량을 크게 발휘하는 이들이 등장하기 시작하면서 역량 중심 사회, 그리고 보석 같은 인재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

는 서로 보완적인 역할을 수행하면서도 각자의 특징과 역량을 가지고 있다. 조직의 성과를 극대화하기 위해서는 리더십과 관리의 상호작용과 조화로운 조합이 필요하다.3. 미래 핵심 리더 ... 의 관행에 도전하여 조직을 발전시키는 능력이 필요하다. 적극적인 문제 해결과 실패에 대한 긍정적인 태도를 갖추어야 한다.3) 글로벌 역량과 다문화 이해미래 핵심 리더와 관리자는 글로벌 ... 시장에서 경쟁할 수 있는 역량을 가져야 한다. 다문화 이해와 국제 비즈니스에 대한 지식을 갖추고, 다양한 문화와 가치관을 존중하는 능력이 필요하다.4) 변화 관리와 유연성미래 핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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교육사회학_교육은 사회계층 이동(상승이동)을 가능하게 하는지 이론에 근거하여 본인의 의견을 제시하시오.

필요가 있다. 정규 교육 과정에서 배운 기술이나 역량이 직접적인 도움이 되는 경우도 있지만, 학교 밖에서 전문 교육을 추가로 받아야만 전문 분야에 진입이 가능하다고 말하는 이 ... 에 따라 산업적 부가가치도 높아지고 있다. 이러한 흐름에 참여하는 인재들은 창의적 아이디어와 전문적인 역량이 요구되므로, 교육을 통해 습득한 지식과 기술이 그들의 사회적 이동 가능 ... 는 통로로 작동하는지, 아니면 특정한 조건을 갖춘 사람들에게만 유리하게 작용하는지 면밀히 살펴볼 필요가 있다.이러한 연구가 의미 있는 이유는 계층 이동에 대한 희망과 좌절이 개인의 삶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에 필요한 역량은 우리 눈에 보이지 않는 무형자산이다. 이는 어찌보면 쌓기 어려운 것이기도 하지만 한 번 축적이 되면 경쟁사들이 쉽게 모방을 하는 것이 매우 어려우며 지속적으로 기업 ... 경영학개론 주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.? 목차 I. 서론 II. 본론 1. 지식경영이란 무엇인가 1) 개념 2) 필요성 III. 결론 IV. 출처 ... 지 못하는 나만의 전문성을 길러야 겠다는 생각을 많이 하고는 한다. 수익을 창출하는 것이 근본적인 존재의 목적인 기업의 입장에서는 조직의 구성원들이 뛰어난 역량을 갖추고 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구 논문 요약 및 논의하기

사가 필요하다. 보건방문간호사의 문화적 역량은 국내에 유입되는 다문화가족이 점차 증가함에 따라 보건의료서비스 제공에 필요한 중요한 역량의 하나로 집중되고 있다. 이러한 흐름은 앞 ... 는 보건소 방문간호사의 문화적 역량 수준을 파악함으로써 방문간호사의 문화적 역량 강화를 위한 프로그램을 개발하는 데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. Ⅱ. 본론 ? 연구 방법 1 ... 는 다양한 방안이 필요할 것으로 생각된다고 한다. 2. 논문에 대한 나(학생)의 의견 먼저 Stanhope와 Lancaster(2012)에 따르면, 문화적 역량이란 문화적으로 일관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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[토론 A+] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론

를 해결할 수 있도록 역량을 강화하려면 필요한 기술과 지식을 갖추어야 한다. 교육 및 기술 구축 프로그램은 자신감을 키우고 실무 역량을 개발하며 비판적 사고를 육성하는 데 필수적이 ... 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해봅시다.부적절한 공공 서비스, 경제적 격차, 사회 ... 면 무력감이 나타나 개인적 및 집단적 효능이 모두 감소할 수 있다. 지역주민의 역량을 강화하는 것은 이러한 과제를 극복하고 지역사회 내 문제해결에 적극적인 역할을 할 수 있도록 역량

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오

다. 그러나 같은 업무에만 몰두하면 개개인의 역량이 편중되거나 새로운 업무 변화에 적응하는 데 어려움을 겪게 된다. 조직 입장에서는 인력 운영에 있어서 유연성을 높이고 구성원들의 동기 ... 게 익힐 수 있고 업무 공백 상태를 최소화하는 효과도 기대된다. 이처럼 여러 관점에서 유익하다고 여겨지는 제도가 직무순환이다.조직 운영 담당자들은 직무순환을 통해 구성원 개인 역량 ... 적으로 기능하는 동시에 구성원의 발전 가능성을 극대화할 수 있다.직무순환은 업무의 다양성을 높이고 구성원 각자에게 잠재된 역량을 발견하도록 돕는 제도적 장치다. 바꿔 말해, 특정 부서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

은 다음과 같은 방향성을 지향할 수 있다.가. 체계적 직무 분석 후 역량 정의조직의 규모와 형태에 따라 세부 직무가 매우 달라질 수 있으나, 기본적으로 어떤 능력과 태도가 필요한지 ... 에서는 팀워크를 중시하면서도, 근거 있는 주장을 통해 상급자를 설득할 수 있는 소통 능력을 역량 모델에 포함할 필요가 있다. 전통적 문화와 현대적 소통이 공존하는 조직에서는 ‘유연 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가과목명산업심리학이름I. 서론우리나라의 기업과 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

을 꾸준하게 할 수 있는 부지런함이 필요로 한다고 생각했다.2) 인문학 속 간호 정의이 책을 읽으면서 나는 간호의 역량에서 중요한 5가지를 고를 수 있었다. 그것은 정서적 공감, 전문 ... 간호이론인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출차 례1.서론2.본론1) 나의 삶 속의 간호 정의2) 인문학 속 간호 정의3) 미래 나의 간호 리더십 역량3 ... 하였기 때문이다. 또한 교대 근무가 많으므로 강한 체력을 요하고, 병원은 많은 간호사가 함께 일하기 때문에 어떠한 시스템이 필요로 하기에 관료적이라고 생각하였으며, 이러한 생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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학교 교육에서의 역량

가 DeSeCo(Definition and Selection of Competencies) 프로젝트를 통해 역량 함양의 필요성을 공식으로 표명하면서 역량은 학교 교육 개선과 관련 ... 를 해결하고자 하는 동기와 의지, 태세를 포괄하는 것이다. /이러한 많은 역량 가운데 삶에 거쳐 반드시 필요한 몇 가지의 역량만을 추출하여 이를 ‘핵심역량’이라고 하는데, 핵심역량 ... 에게 필요한 것이어야 했다.OECD DeSeCo Project가 제시한 핵심역량의 3가지 범주는 사회적으로 이질적인 집단에서의 상호작용 능력, 자율적인 행동 능력, 여러 도구를 상호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오

수 있다. 또한, 조직 내에서의 역량 강화를 위해서는 개인의 자긍심 증대, 신뢰성의 강화, 사고의 변화 등이 필요하다. 이와 함께 개인 역량 강화의 핵심은 자신의 요구를 표명 ... 사회복지학개론주제 : 사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오Ⅰ. 서론역량 강화는 사회적으로 차별을 받고 있거나 약자의 입장에 있 ... 역량과 자원을 연결하고 클라이언트 스스로 삶을 통제할 수 있게 힘을 부여해주는 것이다. 역량 강화의 목표는 클라이언트의 역량을 극대화하고 이를 통해 나타난 변화들이 개인적인 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하는 것도 중요하나 보다 더 장기적인 관점에서 사업구조의 변화나 바람직한 모습, 필요한 핵심역량, 필요인력과 현 인력의 비교 등 여러가지 사항을 고려하는 것도 중요하다. 이러 ... 한 역량 기준을 만들 때에는 일부 레벨에 국한되지 않고 임원진에서부터 실무진까지 어떠한 역량을 더 중시하며, 어떠한 역량이 더 필요하다고 생각하는지 등에 대해 의견을 구하여 이를 바탕 ... 중요한지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 왜 핵심인재를 선발해야 하는가1) 핵심인재란핵심인재는 기업이 지속적으로 안정적인 성과를 내고 수익을 창출하기 위한 과정에서 반드시 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

한다. 두 제도는 맥락은 다르지만, 인재의 역량을 정밀히 진단하고 필요한 지원을 제공한다는 점에서 동일한 가치를 추구한다.내게도 인상 깊은 경험이 있다. 중앙부처에 근무하는 친구가 역량 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가 ... 특징3. 결론1. 서론역량평가제도는 조직이 구성원의 직무수행능력, 즉 지식·기술·태도(competency)를 체계적으로 측정·분석하여 개인의 강·약점을 파악하고, 그 결과를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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청소년복지의 3대관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요

이나 가정 문제를 동시에 겪는 경우도 많다. 이러한 문제는 단순히 경제적 지원이나 일시적 개입으로 해결할 수 없는 경우가 많다. 청소년 스스로 문제를 인식하고 해결하려는 역량이 필요 ... 청소년복지의 3대관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견 ... 에게 필요한 지원의 범위와 수준을 달리하며, 사회적 개입의 정도와 방식에 차이가 있다. 최근 이러한 접근 중에서도 발전적 접근의 일환으로 임파워먼트 접근이 주목받고 있다.임파워먼트는 청

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술하시오

하는 현대 사회에서 필요한 역량을 충분히 길러줄 수 없다. 4차 산업혁명 시대의 핵심 역량은 창의적 사고력, 디지털 리터러시, 협업 능력 등으로 요약될 수 있다. 창의적 사고력은 혁신 ... 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창의적 사고력2. 디지털 리터러시3. 협업 능력Ⅲ ... 다. 이러한 변화 속에서 청소년들이 미래 사회에 적응하고 주도적인 역할을 하기 위해서는 새로운 핵심 역량을 갖추는 것이 매우 중요하다. 과거의 교육 방식과 내용만으로는 빠르게 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

게 되었다.2. 인적자원확보많은 기업들은 기업의 성공적인 성과를 거두기 위해, 우수한 인적자원을 확보하기 위해 노력하고 있다. 인적자원확보는 기업이 필요로하는 역량을 갖춘 인적자원 ... 적으로 확보하고 유지, 그리고 최대한 근로자의 역량을 활용하는데에 중요성을 갖고 있다. 기업 경영의 핵심은 인재이다. 유능한 인재를 잘 확보하고 관리하는 기업은 기업의 생산성을 향상 ... 을 필요한 시기에 모집 및 선발을 통해 확보하는 것을 말한다. 인적자원을 확보하는데에 두가지 방법이 있는데 첫번째는 인력이 필요할 때 조직 밖에 있는 사람을 대상으로 외부에서 선발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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최신자료/ 사회복지실천의 관점 중 역략강화관점에 대하여 다양한 참고 문험을 활용하여 논하시오.

을 적절히 활용해 일상에 잘 대처할 수 있도록 돕는데 집중하여 필요한 기술을 활용한다.3. 역량강화관점 실천 방법- 억압이란 모두 생명에 파괴적인 것으로 생각되며, 클라이언트와 사회 ... 들은 역량강화를 달성하기 위해 서로를 필요로 한다.- 사회복지사와 클라이언트는 서로 상호 존중하는 ‘나와나’의 관계를 이루어야 한다. ... 으로 접근하기 위한 역량강화관점이 존재한다. 일반적으로 역량강화관점이란 앞서 서술한 바와 같이 클라이언트들가 가지고 있는 문제점보다는 강점에 더욱 초점을 맞추어 그 강점을 효과

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다

와 소통 능력은 핵심 역량이 되었다. 따라서 문화적 다양성을 고려한 맞춤형 교육 모듈, 다언어 지원 프로그램, 상호문화적 감수성을 높이는 혁신적 교육 방법론 개발이 필요 ... 역량을 강화하기 위한 교육적 접근 방법론을 심층적으로 분석하고자 한다. 연구의 핵심 초점은 다음과 같다. 첫째, 현대 사회의 복잡한 인간관계 양상을 진단하고, 둘째, 효과적인 관계 ... 향상 교육의 이론적 기반을 탐색하며, 셋째, 실제 현장에서 적용 가능한 구체적인 교육 전략을 제시한다. 나아가 개인 간 소통 능력, 감정적 지능, 갈등 해결 능력 등 관계 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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2021년 청소년지도사 자격연수 사전과제(인성)

다.2) 인성교육 개념은 ‘자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인과 공동 체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량을 기르는 교 육’으로 제시하였다.(인성교육 ... 진흥법 제2조)3) 현상의 인간이 지속적으로 인간으로 되고 다듬어지는 과정에서 형성되는 인 간 본연의 품성을 갖추도록 지원하는 교육이다.4) 역량과 기능 습득의 범주에 제한을 두 ... 지 아니하고, 핵심가치 또는 핵심역량 등 학습과 실천을 통한 인간으로서의 성숙을 지향한다.다. 인성교육 추진 법적 근거1) 2012년 대구 학교폭력 중학생 자살사건과 세월호 참사 당시

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.07.16

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사

) 개념핵심 역량 이론이란 기업이 시장에서 우위를 점하며 다른 기업들과의 경쟁에서 승리할 수 있기 위해서는 기업 스스로가 갖고 있는 핵심 역량에 집중할 필요가 있다는 이론이다.따라서 이 ... 하고자 하는 시도가 활발하게 진행되고 있다.따라서 핵심 역량 이론을 비롯하여 자원 기반 관점에 대해 보다 자세하게 이해할 필요가 있을 것이며, 실제의 기업들에 대하여 이러한 관점을 적용 ... 경영학개론주제: 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사내용: 핵심역량이론 특징에 맞는 사례기업이나 사업아이템 조사분석, 사례분석은 핵심역량이 어떻게 구현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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