"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 1,241-1,260 / 170,546건

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HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.

적자본의 가치는 개개인의 고유한 역량에서 출발한다. 따라서 개인개발 전략은 모든 직원에게 동일한 교육을 제공하던 과거의 공급자 중심 방식에서 벗어나, 학습자 개개인의 필요와 목표 ... 고 새로운 기술과 경험을 쌓을 수 있으며, 조직은 외부 채용에 드는 비용과 시간을 절감하면서 필요한 역량을 적시에 확보하는 유연성을 얻게 된다. 전문가 트랙과 경영자 트랙을 분리 ... 의 의사결정을 돕는 능력이 더욱 중요해졌다. 이처럼 직무의 경계가 허물어지고 융합적 역량이 요구되는 환경은, 기존 인력의 직무 역량을 완전히 새롭게 재설계하고 전반적인 수준을 한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

의 역량은 조직의 핵심을 담당하는 것과 마찬가지라 볼 수 있다. 복잡하고 다채로운 자원을 뒷받침할 수 있는 역량이 필요한 만큼 기술적인(데이터 통계, 집계, 관리 등) 측면에서의 역량 ... 과 경험은 서로 달라 공통점이 없을 수 있지만 동일한 목적을 가지고 온 사람들을 모아 핵심 역량에 필요한 기술과 정보로 사용할 수 있는 지식인지 확인해 보고 부합한다면 이 지식 ... 는 타인이 컨트롤 할 수 있는 영역이 아니보니 자신이 필요한 핵심 역량이 무엇인지 깨닫고 왜 왜야하는지 스스로에게 동기부여를 하며 자발적으로 훈련에 참여할 수 있는 적극적인 자세가 요구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

으로 확장되고 있으며, 다문화적 상황과 복잡한 글로벌 이슈에 유연하게 대응할 수 있는 리더십의 필요성이 날로 증가하고 있다.이러한 시대적 흐름 속에서 주목받는 개념이 바로 글로벌 ... 하고 문제를 해결할 수 있는 능력은 글로벌 리더십을 “지리적·문화적 경계를 넘어 다양한 집단과 효과적으로 상호작용하며, 조직의 지속가능한 성공을 이끌 수 있는 역량의 총체”로 정의 ... 되기도 한다.2. 글로벌 리더에게 요구되는 핵심 역량글로벌 리더는 다음과 같은 다층적이고 통합적인 역량을 요구받는다.(1) 문화 간 역량글로벌 환경에서는 다양한 문화적 배경을 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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익스체인지

는 상태는 말할 것도 없다. 따라서 관리자의 역할은 이 두가지에 집중 된다. 직원의 동기를 높이고 역량이 향상되도록 교육하는 것이다. 시장은 빠르게 변화하는데, 목표달성에 필요 ... 고객에게 선택받는 과정임을 이해하는 것이 중요하다.성과(performance) = 동기(motivation) x 역량(competence)동기와 역량이 있으면 성과가 창출 ... 된다. 그러나 성과의 두 요인은 곱셈 관계다.따라서 동기는 있지만 역량이 없는 상태, 동기는 없지만 역량이 있는 상태에서는 여간해서 원하는 결과물을 얻기 어렵다. 동기와 역량이 모두 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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직업과자기관리 ) 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

성과 목표3) 인디 워커로서 갖춰야 할 역량과 실천 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론한 줄 요약: 디지털 콘텐츠로 새로운 가치를 창출하며, 개인 브랜드를 구축해 지속 가능한 인디 워커 ... 로의 성장최근 일자리 과 더불어 번아웃과 같은 근로자의 심리적, 정신적 문제로 인해 고용 불안정도가 점차 높아지고 있다. 이로 인해 구직을 하기보다, 개인의 역량을 활용하여 독립 ... 적 활동을 하는 개인을 의미한다. 본 글에서는 인디 워커의 개념과 특성을 이해하고, 자신의 진로 방향성과 인디 워커로서 성공하기 위해 갖춰야 할 역량과 구체적인 실천 방안을 고찰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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역량강화관점을 통한 사회복지실천의 현장적 탐색

있습니다. 둘째, 역량강화는 개인 중심적인 접근법으로 이해되기 쉽지만, 사회적인 시스템과 구조적인 변화가 필요한 경우에는 한계를 보일 수 있습니다.이러한 한계를 극복하기 위해서 ... 역량강화관점을 통한 사회복지실천의 현장적 탐색1. 서론(1) 연구 배경(2) 목적 및 중요성2. 사회복지실천의 역량강화관점 소개3. 역량강화관점 이해4. 사회복지실천을 위한 역량 ... 강화 전략(1) 개인 역량 강화 프로그램 개발(2) 커뮤니티 기반 역량 강화 방안 구축(3) 기관 수준에서의 역량 강화 전략(4) 협력 네트워크 구축(5) 이론과 실제의 융합5

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.26

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[국내 저널리뷰 - 성인] 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량

성인간호학 실습 IV: 국내 저널 리뷰학과/학년/반학번이름제출일중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 (2016.08)연구의 필요성의료기관에서 발생하는 각종 ... 환자실 에서의 환자안전 증진을 도모하기위해서는 우선 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량을 파악하는 것이 매우 필요하다.목적1) 대상자의 환자안전문화에 대한 인식 ... 생할 수 있는 환자의 피해를최소화하기 위해 조직, 부서, 개인 차원에서 공유하고 있는 신념, 가치, 행동 패턴)특히 중환자실은 응급상황에 처해 있거나 생명 유지가 필요한 급성 환자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

의 역량과 직무는 변화하거나 사라질 수 있다. 따라서, 이러한 변화에 대응하기 위해 기업과 개인은 지속적인 학습과 역량 강화, 혁신적인 사고와 창의성을 갖추는 것이 필요하다.2 ... 을 보유한 인재들의 수요가 증가하고 있으며, 이러한 인재를 구하기 위한 경쟁이 치열해지고 있다.(1) 인적자원 부족의 문제점① 새로운 기술과 기술 역량이 필요한 직무에 대한 인력 부족 ... 과 디지털 역량 강화를 위한 교육과정 개선 및 산업에 필요한 전문 인재 양성② 산업-교육 협력 강화: 기업과 학교 간의 협력을 통해 실무 중심의 교육, 인턴 및 산학협력 프로그램 강화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

에게 필요한 역량 확인OTC 마케팅 및 광고 PM 채용은 관련 자격보다는 실무 경험을 중시하는 것으로 확인됐다. 경험자와 함께 일하기 위해서는 현장에서 사용하는 언어와 어휘에 대한 ... 을 갖춘 NCS 준비도 병행해야 한다고 생각한다. 기획자와 PM도 개발역량이 필요한 시대에 이른 이유다. 기존 사회와 달리 '원소스 멀티유즈'를 기대하는 것은 콘텐츠뿐만 아니라 인력 ... 를 포함한 자바스크립트, MYSQL, SQL 등의 기술 언어를 다룰 수 있지만 사용자 경험을 다루는 UX 영역은 생소하고 도달하기 어려우며 더 많은 연구가 필요하다.본 논문에서는 PM

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

다. 현대 사회의 여러 다양하고 복잡한 과제들에 즉각적으로 대응하기 위해서는 개인에게 여러 다양한 역량들을 필요로 한다. 이에 OECD가 먼저 새로운 화두를 던졌다. 2000년대 초 ... 하기 위하여 ‘역량’을 갖추는 것이 필요하다고 강조하였다. DeSeCo 프로젝트는 핵심역량을 직업 분야에 한정된 것이 아닌 삶 전체에 필요한 것 그리고 21세기에서 성공적으로 살 ... 수 있었다. DeSeCo 프로젝트 이후 학교교육이 모든 사람의 삶에 필요한 핵심역량을 길러주어야 한다는 인식과 더불어 학교교육을 역량을 기반으로 개혁해나가는 다양한 시도들이 여러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2022.07.03

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[산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

위해 조직은 구성원의 역량을 지속적으로 개발하고 강화할 필요가 있다. 교육훈련은 이러한 역량 개발의 핵심적인 수단으로, 조직이 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하는 데 필수적인 요소이 ... 하다. 조직 내 학습 문화가 정착되면, 구성원들은 자발적으로 학습에 참여하고, 자신의 역량을 지속적으로 개발할 수 있을 것이다. 둘째, 구성원의 다양성과 개별적 필요에 대한 고려이 ... 은 구성원의 학습 동기를 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 필요한 역량을 개발할 수 있을 것이다. III. 결론 조직에서 교육훈련은 급변하는 사회적, 기술적 환경에서 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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늘봄학교의 1. 개념 2. 필요성 및 목표 3. 늘봄학교 교사(자격, 역할 등)에 대해 작성하시오

한 프로그램들은 학생들이 자신감을 키우고, 미래 사회에서 필요한 다양한 역량을 갖추는 데 중요한 역할을 하고 있다.주제 선정의 이유는 늘봄학교가 제공하는 교육의 중요성과 그 효과 ... 한 교사 역량과 지원 방안을 모색하고자 한다.이에 따라 본 논문에서는 먼저 늘봄학교의 개념을 정의하고, 그 필요성과 목표를 체계적으로 분석할 것이다. 이어서 늘봄학교 교사의 자격과 역할 ... 음을 시사한다.이러한 필요성에 따라 늘봄학교의 주요 목표는 다음과 같다. 첫째, 학생들의 전인적 성장 지원이다. 이는 학업, 정서, 사회적 역량, 창의적 능력 등 다양한 측면에서 학생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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역량을 갖춘 사회복지사가 되기 위해 예비사회복지사인 당신이 할 수 있는 준비에는 무엇이 있는지 조사하여 제출하시오.

역량이 필요하다. 오늘날 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 사회복지 현장에서 다루는 문제 또한 복잡하고 다층적으로 발전하고 있다. 이런 환경에서 사회복지사가 효과적으로 문제를 해결 ... 하다. 본 과제는 이러한 문제의식에서 출발하여 역량 있는 사회복지사가 되기 위한 준비사항을 조사하고 정리하고자 한다. 이를 통해 향후 전문적인 사회복지사가 되기 위해 필요한 지식, 기술 ... 한 이론과 실천기술, 법적·윤리적 기준에 대한 이해가 요구된다. 또한, 다양한 이해관계자와의 소통, 문제 해결 능력, 공감 능력 등 다방면의 역량이 필요하다. 이러한 특성 때문에 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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[A+/연세/교육철학및교육사/교육 본질에 대한 교육철학적 탐색/교사관]

의 변화에 대비하기 위한 역량을 함양하도록 하는 것을 교육의 목표로 삼고 있다. 여기서 역량이란 지식, 기능, 가치 및 태도를 포함하는 것으로, 단순한 학업적 지식 습득이 아니라 삶 ... 전체에 영향을 미치는 여러 정의적 요소들까지도 포함하고 있는 것이다. 그러나 우리의 학교 교육이 정말로 학생들의 역량을 키워주고, 학생들에게 스스로 삶을 구성해나가는 힘을 길러주 ... 는지에 대해서는 다시 한 번 생각해볼 필요가 있다. 현재 우리나라의 학교 교육은, 특히 고등학교의 교육은 대학입시를 위한 발판에 지나지 않는다. 학생들이 학교 안에서 진정한 사회 구성

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.26

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(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

은 구성원 개개인의 업무적성과 근무부서,근무지,직종과 같은 희망 사항, 그리고 역량,능력등을 종합적으로 반영해서 조직과 개인이 목표에 따른 체계적인 경력을 쌓을 수 있도록 지원 ... 시켜 조직구성원들을 동기부여을 제공할 수 있습니다. 이때, 개인의 경력 욕구나 조직의 인재 육성에 대한 필요가 서로 일치되도록 하는 것이 중요합니다. 회사의 입장에서는 미래 사업 ... 역량을 향상시킬 수 있습니다. 그리고, 구성원인 개인의 입장에서는 경력 정체를 해소하기 위한 직무순환, 담당 분야의 전문가로서 조직장에 맞는 수준으로 성장할 기회를 얻을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

Ⅰ. 서론1. 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. 사례 선정 목적 및 필요 ... 과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육 ... 과정 운영을 통해 졸업생에게 학습성과의 결과중 하나로 간호리더십역량을 성취하도록 제시하고 있다.=> 이렇듯 신규간호사의 리더십 함양은 최근 중요한 문제로 대두되고 있다. 따라 ‘간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

제도의 개념과 필요성2. 국가공무원 역량평가 제도와 지방공무원 역량평가 제도의 비교 분석(1) 역량평가 제도 운영 현황(2) 유사점1) 역량 평가 대상2) 역량 평가의 방식(2 ... ) 차이점1) 역량평가 실시가 의무인지 여부2) 구체적인 평가 방식의 차이3) 평가 결과의 구속력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원의 관리는 조직이 필요로 하는 능력과 역량 ... 와 지방공무원의 역량평가 제도를 비교 분석해 보기로 하겠다.II. 본론1. 역량평가제도의 개념과 필요성역량평가란 성과를 창출하기 위해서 조직원이 가지고 있는 지식과 기술, 태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

담당자들에게 필요한 자질이다.4. 인적자원관리 사례 “HP: 휴렛패커드”휴렛패커드는 인적 자원 관리역량이 매우 뛰어나다고 평가받는다. 1990년 중반에 Peterson이 부사장이 ... 가 많아질수록 기업에 어떤 영향을 주는지 잘 알기 때문이다. 이처럼 급격히 변하는 경영 환경에서 기업이 보다 발 빠르게 경쟁우위를 확보하고 적응하기 위해서 구성원의 역량을 극대 ... 화 시켜야만 한다. 이러한 인사관리 혁신을 효과적으로 추진하기 위해서는 인적자원관리 시스템의 변화처럼 제도적 개선만으로는 부족하다. 앞서 이끄는 측과 따르는 직원들의 역량 강화가 동시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

은 조직원들의 발전과 성장과 관련된 것들을 지원하여 조직에 장기적으로 충성하며 머무를 수 있도록 하는 것이 필요하다. 역량이 있는 직원들은 효율적으로 업무를 수행함으로써 조직의 생산 ... I. 서론 먼저 인적자원개발이란, 개인의 수준에서는 사람이 일하는 데에 있어서 필요한 능력을 육성하며 습득하기 위하여 학습하고, 조직은 구성원들을 개발, 훈련, 교육하고 국가 ... 는 이러한 활동들을 지원하는 제도를 촉진하고 확립하고 개인이 지닌 일하는 전문성과 역량을 발굴하고 강화하며 육성하는 등과 관련된 다양한 의도적인 활동을 말한다. 인적자원에 있어서 궁극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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적성개발 및 진로 지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까

하고, 해당 직업을 수행하기 위한 필요한 역량을 개발하는 데 도움을 줍니다. 적성과 직업의 적합성을 고려하여 진로를 선택하면 개인의 직업적 성취도 높아지는 것으로 알려져 있습니다. 호랑이 ... 분야에서 필요한 기술과 역량을 쌓을 수 있습니다. 이를 통해 적성개발과 직업적 성취를 동시에 이룰 수 있는 것입니다. 적성개발과 진로지도는 대학생의 학업과 직장생활에 큰 영향을 미치 ... 선택으로 인한 직업 만족도와 성취도를 높일 수 있다는 점입니다. 또한 적성과 일치하는 직업을 선택함으로써, 개인은 해당 분야에서 필요한 기술과 역량을 쌓을 수 있어 적성개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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