"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,321-1,340 / 5,023건

노사관계론

특수형태근로자들은 실제로는 근로자의 역할을 함에도 불구하고, 노동법적 으로는 근로자성을 인정받지 못해 열악한 근로조건을 감수하면서도 노동관계 법률의 아무런 보호를 받지 못하 ... 의 형식을 빌리고 실질에 있어서는 3면 관계의 파견과 근로자공급 그리고 2면 관계만 존재하는 직접고용관계를 가지고 있는 형태원하청 혼재작업 자체가 곧바로 불법은 아니 ... 다. 방치하면 불법파견(위장도급)이 될 가능성이 매우 높다.도급계약 하에서는 원청이 하청근로자들에게 직접 업무지휘하거나 근태관리/휴가관리 등 노무관리를 해서는 안된다.

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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노인복지시설 종사자 등 전문가들이 노인학대의 가해자가 되고 있는 현실에서 종사자 및 전문가들의 노인학대 예방 근절할 수 있는 대안은 무엇이 있을지에 대해 의견을 서술하시오.

에 다른 직장을 구해야한다는 불안감을 감소시킨다. 따라서 요양보호사 스스로가 자신의 직장에 소속감을 느끼고 직무에 몰입할 수 있는 계기가 될 수 있다.셋째, 종사자 1인당 적정근로시간 ... 내 보호를 담당하는 노인 수를 제한하고, 관리할 필요가 있다. 종사자의 담당노인 수의 증가는 노인학대에 대한 민감성을 감소시키는 위험요인으로 밝혀졌다. 즉 담당노인 수의 증가 ... 는 종사자가 수행해야 하는 직무량의 증가를 의미하는 것으로 담당노인의 수가 많을수록 직무를 수행함에 있어 의도적이 아니더라도 노인보호와 돌봄행위에 소홀하게 될 가능성을 배제할 수 없다. 따라서 종사자의 담당노인의 수를 적절하게 제한하는 것이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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[지역사회복지론] 지역사회 단위로 진행되고 있는 지역사회복지 실천프로그램(바우처사업, 지역사회 서비스투자사업 등)을 조사하여 1사례이상 조사하여 요약하여 제출

150개 창출이 목표다. 이와 함께 장애인 직업재활시설 34개소(보호작업장 31개소/763명, 근로사업장 3개소/163명)에 약 86억원 지원으로 장애인 취업기회 제공을 위한 ... 김해시가, 장애인 선도사업에는 대구 남구, 제주 제주시가, 정신질환자 선도사업에는 경기 화성시가 선정되었다.선정된 8개의 지자체 중에서 노인분야 선도사업 선정된 경기 부천시 ... 이 필요한 대상자를 시설이 아닌 자택에 거주하게 하면서 각종 돌봄 서비스를 지원하는 것을 의미한다. 핵심은 노인 돌봄의 주체를 의료기관, 요양병원에 한정하지 않고, 지역차원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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현재 노인복지 정책 중 노인장기요양 보장 제도의 현황을 분석하고 지난 10년간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점을 나열하고 그 개선방안에 대하여 서술하시오.

증진 활동비용 지원사업을 요양보호사에게도 적용하여 이 비용으로 근골격계질환 유해요인조사나 예방관리교육 등 예방관리활동이 이루어질 수 있도록 할 필요가 있다. 또한 근로자건강센터를 설립다. ... 하였다. 한편, 치매특별등급 인정자에게 제공되는 인지활동형 프로그램을 위하여 기존의 요양보호사는 19과목 80시간, 시설장은 프로그램관리자 자격으로 22과목 88시간의 교육을 새롭게 추가 ... 로 받도록 하였다. 그런데 2014년 12월 기준, 전체 교육시간의 약 50% 즉, 요양보호사는 40시간, 프로그램 관리자는 48시간의 교육만이 국민건강보험공단의 주관 하에 이루어진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.27

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생활속의경제 요약 후반부

성 높임, 복지후생 제공의 비용부담 줄임)- 임시직은 전일근무직, 파트타임직 구분 //// *대체근로- 노조 파업에 따른 업무 단절 예방 차원 장점*파견근로직: 원칙상 파견근로 금지 ... +외국인 상관X(국내에서 경제활동 하고 있는 사람= 거주자 일 경우 가능)한 나라의 경기 상황을 잘 반영 >>> 고용상태에도 영향//// 외국과의 인적, 물적 교류 여부- 폐쇄경제 ... , 학생, 군인, 노약자/ ****경제활동 참가율= (경제활동인구/15세 이상 인구)X100경제활동인구: 취업자, 실업자 구분 ****취업률: (취업자수/경제활동인구) X100

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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[한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)

을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 ... 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용 ... . 비정규직의 사회적 양면성1)비정규직의 긍정적인 측면2)비정규직의 부정적인 측면6. 비정규직 문제의 개선방향7. 노동시장의 유연성 제고1. 비정규직의 개념비정규직 근로자(non-s

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

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[사회문제] 현대자동차를 통해본 비정규직 노동자의 실태

사업주가 파견노동자에게 일을 시킬 때 지휘·감독을 할 수 있다. 파견기간은 1년이 원칙이며, 연장을 하더라도 합계 2년을 초과할 수 없다. 대신 2년 이상 계속적으로 파견근로자 ... 를 사용하는 경우에는 사용 사업주가 해당 파견근로자를 고용해야 한다는 고용의무 조항을 두고 있다.사내하청노동이 노동시장 내 대표적인 불안정 일자리라 할 수 있다. 이는 차별적인 저 ... 임금근로자 가운데 비정규직 근로자가 차지하는 비중이 높아지고 있다. 비정규직 근로자는 대부분 기간을 정한 임시적 고용의 성격을 가지고 있다. 때문에 기업주들은 고용계약기간을 이유

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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(한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오

적으로 임시근로자, 파견근로자 및 가내근로자 등 새로운 고용형태의 근로자들이 급증하게 됨에 따라 정규직과 비교해서 임금, 복리후생, 계약기간, 근로시간 등 모든 처우와 고용형태가 다른 ... 어 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회 노동현실2. 한국사회 노동현실의 문제점1) 청년실업2) 비정규직3) 여성 근로자 차별3. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례 ... 1) 청년실업 - “청년실업은 국가적 과제…대책 몇개로 해결될 일 아니다”2) 비정규직 - 비정규직·가계부채 빠져 공식지표엔 ‘한계’3) 여성 근로자 차별 - 여성 근로자에 더

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.16

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방통대_19학년도1학기)_사회문제론(A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

조선업 성장이 정체되자 노동조합의 보호를 받는 정규직 노동자 대신 사내 하청 노동자들을 정리한 것이 대표적이다.”2. 사회문제로서 바라본 노동문제지금까지 살펴본 조선업계 비정규직 ... 는 환경을 마련해야 하는 것이다. 이와 관련하여 가장 먼저 해결되어야 할 문제는 비정규직 근로자들의 열악한 노동환경을 개선하는 것이다. 특히 비정규직 노동자들이 위험한 환경에서 일 ... 의 노동시장의 안정성이 너무 낮다고 말한다. 노동자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경이 마련되지 않은채 기업들은 비정규직만을 선호함으로써 노동시장이 계속해서 악화되고 있다고 주장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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[노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

권)의 방안참고문헌Ⅰ. 개요노동보호법으로서의 근로기준법은 개별적 근로관계에 있어서 근로자의 근로조건과 기타의 생활조건을 일정한 수준 이상으로 유지할 목적으로 최저근로조건을 정하 ... 음은 물론이며, 근로자라 하더라도 동법상의 권리를 포기할 수 없다.문제는 근로기준법의 보호대상인 ‘근로자의 개념 내지 범위’가 어떻게 되는가에 있다. 근기법 제14조는 “근로자라 함 ... 에 있기 때문에 근기법의 적용이 배제되지 않으며, 특히 해고, 퇴직금, 재해보상 등에 있어서는 다른 일반근로자와 동일한 보호를 받게 된다. 이렇게 볼 때 근기법상 근로자와 사용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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비정규직에 현황과 쟁점

임시근로 한시근로 시간제 근로 호출근 로 특수고 용 파견근로 용역근로 가내근 로 비정규직이란 ? 임금노동자 3비정규직이란 ? 25.7 18.7 10.8 4.3 2.8 1 3.2 ... 하는 비정규직 간 임금은 배 가까이 차이 났다 . 비정규직의 존재 이유 잘못된 비정규직 채용 근로기준법 위 반 사유 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 동일노동 , 동일임금 ... 는 근로계약을 체결한 근로자로 본다 . 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 [ 시행 2014.09.19] [ 법률 제 12469 호 , 2014..3.18., 일부개정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.05.05

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나라별 노인복지서비스, 노인복지 정책 - 한국(대한민국), 일본, 독일, 스웨덴 / 노인간호학 및 실습, 노인간호학, 노인 복지

의 구체적인 예를 보면 다음과 같다첫째 주택관련 사업: ① 유료 노인홈 ② 노인보호 주택 ③ 노인에게 배려된 타운의 조성둘째 개호관련사업: ① 개호서비스 (가정봉사원파견사업, 입욕 ... 의 하나- 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입되- 어떤 특정한 직업 그룹에 속하지 않기 때문에 의무가입이 되어 있지 않은 자영업자는 보험의무를 신청할 수 있음 ... - 보활동을 할 수 없는 자를 보호하는 급여를 지칭? 주로 시설보호 혹은 거택개호의 형태로 이루어짐? 사회부조의 재원은 지방자치단체 80%, 정부 20%의 비율로 분담하여 부담3

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.08 | 수정일 2018.10.28

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주한미군 지위협정의 문제점과 개선방안

한다.미군기지의 한국인근로자에 대한 노무문제주한미군 지위협정(sofa) 제17조 3항에 따르면 미군이 한국인을 고용하는 것에 있어 한국 노동법령을 따르도록 규정되어있지만 ‘미군의 군사 ... 군대는 주둔하는 나라의 법질서에 따라야하는 것이 원칙이다. 그러나 파견한 국가에서 수행하는 특수한 임무의 효율적 수행을 위해, 쌍방 법률의 범위 내에서 일정한 편의와 배려를 제공 ... 한 조항이 남아있어, 21세기 동반자적 한미 관계에 있어서도 악영향을 미칠 것으로 예상된다는 우려의 목소리도 높아지고 있다. 본 연구는 이러한 시대상에 맞추어, 주한미군 지위협정

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2022.01.09

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<사회복지실천론> 다문화 사회복지실천의 이해

) 주민등록인구 4,959만 여명의 2.2.% 수준 외국인 근로자(57만 5657명), 결혼이민자(14만 9853명), 상사 주재원 등 기타(10만 3115명) 의 순다문화 사회 ... 지역에 사는 증권업자 A씨에게 전달하게 하려는 요청을 받았을 때 편지가 A씨에게 도달할 수 있을까요? 도달한다면 몇 사람을 거쳐 도달할까요?미국의 사회학자 Milgram의 실험 ... 로의 전환1980년대 고도 경제 성장을 거치면서 산업부문에 노동인력수급 문제 해결을 위해 외국인 노동자를 받아들이기 시작 2007년 당시 90만명 이상의 이주노동자 한국 체류 ⇒ 규모

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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(유아교육론 A형) 우리나라 유아교육기관의 체제와 종류에 대하여 논하고, 방문한 유아교육기관에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오

은 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정 복지 증진에 기여함을 목적으로 하는데 있 ... 권을 위임하도록 되어 있다.체제유치원보육시설법규교육법영유아보육소관부처교육인적자원부보건복지부목적유아교육 및 심신의 조화로운 발달 조장(교육법 제164조)보호자가 보호하기 어려운 영?유아 ... 의 심신보호?건전한 교육 및 보호자의 경제?사회적 활동 촉진으로 가정복지 증진에 기여(영유아보육법 제 1조)교육(보육)일수 및 1일교육(보육)시간연간 180일 이상(교육법 시행령

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23

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우리나라 사회복지법의 역사적 발전과정에 대하여

에서 '미성년자노동보호법'은 1953년 '근로기준법'이 제정됨으로써 폐지되기 이전까지, 아동복지에 지속적인 영향을 미쳤다.이와 같은 내용을 토대로 살펴본 미군정기 사회복지법의 특징은 다음 ... 에는 근로기준법을 제정함으로써 근로자 보호제도의 기틀을 마련하였다. 이후 1956년 ‘어린이 헌장’을 제정하고 공포하였으며, 1950년대 중반 이후에는 국가 사회적인 혼란을 종결하고 외부 ... 조사를 실시함으로써 기준에 합당하는 자들이 서비스를 받을 수 있도록 규제하였다. 기본적으로는 거택보호를 원칙으로 표명하였으나, 예외적인 경우에는 구호시설수용과 위탁수용을 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29

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육아휴직,상징적 상호작용론

가정 양립 지원에 관한 법률제 19조(육아휴직) ⑤ 기간제 근로자 또는 파견 근로자의 유가휴직 기간은 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제 6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 ... 다. 육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중, 1명이 1년 범위 내에서 신청할 수 있다. 육아휴직 신청을 받은 사업주는 요건을 갖춘 경우 ... 는 근로자들이 늘어나고 있다. 이를 갈등론적인 관점에서 구체적인 사례와 함께 살펴보자면 첫째, 대기업과 중소기업 간의 불평등이 있다.출산을 한 여성근로자가 주어진 육아휴직을 사용하기란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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장애 및 장애인복지와 관련하여 기사(일간지, 월간지 등)를 골라 원문 또는 요약문과 함께 그 기사에 대한 본인의 견해를 제출하시오. (단, 2013년 이후 기사에 한함)

한 배경을 읽을 수 있다. 이 법의 큰 뼈대는 장애인 의무고용제도 도입이다. 국가 · 자치단체 · 상시근로자 50인 이상의 공공기관과 민간기업에게 일정비율(2.7%) 이상의 장애인 ... 거나 직업 생활을 할 수 있도록 하는 시설'로 정의되어 있다. 시설은 크게 근로 작업장과 보호 작업장으로 나뉜다.근로 작업장은 작업 능력은 있으나 사회적 장벽으로 취업이 어려운 장애 ... 인에게 근로의 기회를 제공하여 최저 임금 이상을 지급하는 데 그 목적이 있다. 보호 작업장은 작업 능력이 현저히 낮은 장애인에게 직업 훈련 및 일거리 등을 제공하여 보호적 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.06.08

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비정규직 문제점과 해결방안

시간으로 제한□ 불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화○ 파견업무는 현행 포지티브 방식을 유지하되, 현실에 맞게 확대, 조정하도록 요건을 일부 수정,보완※ 전문지식,기술 ... 다. 오늘날은 노사간의 문제도 중요하지만 정규직과 비정규직이 중요한 문제로 등장하였다. 양적 증가라는 측면 외에 더욱 심각한 것은 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 노동법의 보호 ... , 일본, 독일 등 근로자 보호가 강하고 사회보장제도 수준이 높은 서구 유럽 국가들도 실업해소를 위해 노동유연성을 강화하는 정책들을 추진하고 있는 것이 현재 추세이다. 이렇게 선진국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

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현대사회의 보육프로세스 필요성과 기능에 대한 내용을 정리하고 우리나라 보육서비스의 발전방향에 대해 본인 의사를 반영하여 서술하시오

필요성 및 기혼 여성의 취업 욕구 증대와 함께 취학 전 아동에 대한 교육의 필요성이 제기되면서 전문적 보육서비스를 제공함으로써 영유아를 건전하게 육성하고, 보호자의 경제적?사회 ... 로 튼튼하게 자라도록 필요한 영양을 공급받고, 적절한 지적인 자극을 통해 정신적으로 발달을 이루어야 하므로, 영유아들의 평등한 보호와 교육받을 권리는 영유아 개인의 문제를 넘 ... 을 하려는 여성들이 늘고 있다. 또한 현대의 부부역할관은 기존의 남성 부양에서 맞벌이 부부관으로 변화되고, 여성이 주 생계 담당자로서의 역할이 증가하고, 나날이 늘어가는 자녀 양육비

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.30

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