"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,241-1,260 / 5,022건

지역사회간호학 레포트

로는 부랑인시설, 결핵&한센시설, 노인주거복지시설, 아동양육시설,장애인 생활시설, 미혼모시설, 성폭력 피해자보호시설 등이 있으며, 대표적인 이용시설로는 사회복지관, 노숙인쉼터, 재 ... , 대상자의 상태에 따라 치료, 재활,보호를 위한 서비스를 제공해야 하기 때문에 사회복지사 이외의 다양한 전문가 직군을고용해야 할 필요가 있음에도 불구하고 다른 전문 인력(예 ... 등이 있으 며 노인여가시설에는 노인복지회관, 경로당, 노인교실, 노인휴양소등이 있다. 그리고 재가노인복지시설은 가정봉사원파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설 등이 있다.3) 내용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.07

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생산관리 ) 글로벌생산네트워크(Global Production Network)에 대한 정의와, 이러한 GPN 사례를 바탕으로 GPN의 장단점을 분석하시오.

기업과 관련된 문제를 처리한다. 다국적 기업과 마찬가지로 그들은 현지 인력을 고용한다. 하지만 보통은 현지 근로자에게 더 높은 봉급을 지급한다.2) 글로벌 생산기업의 사례나이키는 ... 은 이들이 습득한 기술과 노하우를 바탕으로 직접 시장에 뛰어들어 나이키의 경쟁자가 되기도 하는 것이다. 이러한 위험을 막기 위해 나이키는 생산은 아웃소싱하고 핵심 기술은 철저하게 보호한다는 원칙을 세우고 있다. ... 게 된다. 다국적 기업은 단순하게 해외에 지점 또는 자회사를 두는 것 뿐만이 아니라 현지 국적을 취득한 제조공장이나 판매회사를 가지고 있다. 이러한 다국적 기업은 현지의 실정과 모

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2018.08.06

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비정규직 노동자

조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 사실 오래전부터 우리 사회에 비정규직 노동자들은 존재해 왔었다. 1997년 IMF로 경제위기가 전개 ... 제도를 포함한 모든 사회보험제도에 의해 보호받아야 함을 명시하지만, 현실에서는 그렇지 못하다. 현실이 이러다 보니 자연스럽게 비정규직과 정규직 근로자들 사이도 좋지 못하다. 노조 ... 다. 그렇다면 어째서 우리나라는 이렇게 비정규직 노동자의 나라가 되어버린 것일까. ‘비정규직’이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.10

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현대자동차 비정규직 파업 분석

■ 파견근로자보호에관한법률 ( 이하 ‘ 파견법 ’) 의 내용 中 파견대상업무 ( 파견법 제 2 조 제 1 항 ) 제조업의 직접생산공정 업무를 제외하고 전문지식 , 기술 , 경험 또는 ... 자보호에관한법률 ( 이하 ‘ 파견법 ’) 의 내용 中 직접고용의무 불법파견을 하는 경우 사용사업주는 해당 파견근로자를 파견근로기간에 관계없이 즉시 직접 고용해야한다 . - 파견대상 ... 에 대한 근로기준법 준수 및 노조활동 보장비정규직 파업의 현황 사측의 불법파견 인정 전체 비정규직의 정규직 전환 왜 ?비정규직 파업의 원인 근로자파견 ? 파견 사업주가 근로자를 고용

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.11

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

%로 본인 및 배우자 부담이며 다음으로는 자녀 또는 친척지원이 40.1%, 근로소득이 38.6%, 재산소득 10.7%, 연금이 6.5%로서 본인 및 배우자 부담이나 자녀 또는 친척 ... 최고 36만원을 지급하는 제도(다수고용)② 신규고용촉진장려금 : 한 분기동안 고령자를 5인 이상 또는 상시 근로자수의 5% 이상을 신규 고용한 사업주에게는 사업주가 신규고용 고령자 ... 과정을 수료한 40세 이상의 실업자를 수료일로부터 6월 이내에 채용하는 정책이다. 비상근 촉탁근로자, 근로계약기간 1년 이하인 자 등을 제외.(2) 노인의 계속 고용 및 직업능력배양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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방송통신대 사회복지조사론

경상보조근로인력 파견형 사업단수요처의 요구에 따라 일정 교육을 수료하거나 관련 업무 능력이 있 는 자를 해당 수요처와 연계하여 근무 기간에 대한 일정 임금을 지 급받을 수 있는 일 ... 을 보장할 수 있도록 하고 있다.② 일본2007년에 이미 초고령화 사회에 진입한 일본은 급격한 사회변화에 맞춰 다양한 노인복지정책과 서비스를 제공하고 있다. 피보호자의 연령, 세대인원 ... 가운데 실제 기초연금 수령자는 40만5천명이었다. 나머지 4만9천명의 빈곤층 노인은 소득 기준 등 기초연금 수급 자격을 충족하고도 스스로 포기했다. 기초연금을 받을 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등 ... (비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)4. 비정규직이 가질 수 있는 장단점과 해결방안5. 바람직한 근로조건 결정방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 근로조건은 대부분 사용자 ... 와 근로자가 합의에 의해서 자주적으로 결정하는 것이 원칙이다. 하지만 현실은 그렇지 않다. 이것은 취업시장이 좁고 청년실업이 증가하면서 나타난 문제일 것이다. 사용자가 불합리한 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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(방통대 성,사랑,사회4D) 한국 사회에서 이주 여성들이 겪는 어려움은 무엇이며, 이들의 경험을 통해 본 한국 사회는 어떤 곳인지, 앞으로 어떻게 변화시켜야 할지에 대해서 구체적인 사례를 들어 서술하시오 !!!!!

아니라 일상생활에서의 불편함 등의 양상으로 드러난다.먼저 이주여성 노동자들의 경우를 살펴보자. 이들은 차별적 임금을 비롯한 열악한 근로조건과 작업환경, 모성보호의 부재, 성폭력 ... , 외국인에 대한 무시와 편견이 깊은 농촌 문화 속에서 강제노동, 불법파견노동, 폭언, 폭행, 성폭행, 사생활 침해 등의 차별을 경험하고 있다.실제로 2013년 실시한 외국인 근로자 ... 농축산 이주여성 노동자들은 농축산업 노동자들에게 예외조항을 두고 있는 근로기준법이나 업종 변경을 금지하고 있는 고용허가제로 인해 타 업종 이주노동자에 비해 차별을 받는 것은 물론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15 | 수정일 2020.08.31

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이동수단에 따른 외국의 지역사회 경찰활동

되어 있고, 일주일 내내 도시 전역에 파견되어 있는 것 뿐만 아니라 도시 전역에 걸쳐 이동하고 있다. 다양한 스포츠 경기와 행사에 참여하는 도시의 거주자, 근로자, 관광객, 왕족 ... 의 말들은 그 역사적인 도시에서 경찰의 핵심이자 친숙하고 눈에 잘 띄는 존재이다.눈에 띄는 치안 유지 활동은 우리 지역 사회를 보호하는 데 매우 중요하며, 기마대 소속 경찰관 ... 은 사람들이 새해 전야제 같은 많은 행사들이 모이는 다른 행사들을 돕기 위해 종종 다른 지역에 파견되기 때문에 단지 한 도시에만 국한된 것이 아니다.말들은 일주일 내내 경찰에 파견

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.18 | 수정일 2021.04.07

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[형법,가족법] 성희롱의 성립요건과 유형

을 충족하는 자 (협력업체 및 파견근로자, 모집·채용과정에서의 구직자 등 포함), 교육생 및 학습자, 재화·시 설·용역 등의 이용자 및 고객, 공무집행관련 민원인업무관련성 : 조직내 ... )의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응 ... 을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.2)「남녀고용평등법」제2조 2 제2항" 직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.06

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(요약자료A+)경북대학교 국제관계론/기말고사 족보

가격 경쟁을 위해 저임금을 지불해도 되는 국가에 공장을 설립하고 그러한 지역에서 주로 일자리가 창출되게 된다. 3. 세계주의는 공포의 문화를 만들어낸다. 근로자의 생사여탈권을 쥐 ... 에는 테러리스트 집단의 선전물은 고작 타자기나 등사기로 작성된 선언문 정도였다. 하지만 현재에는 테러리스트 집단과 지지자들은 이제 자신들이 선택한 정보를 전달할 수 있는 웹 사이트를 구축 ... 으면서도 독자적으로 작전을 시행하는 동시에 연결망처럼 행동할 수 있게 되었다. 예컨대, 911 테러에 참여한 세부조직 책임자는 값싼 선불 전화 카드를 이용하여 고위 지휘자와 통화했고, 신문

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.06.26

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평생교육론 - 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

성이 상시유연화는 근로자의 임금수준을 생계비 이하로 낮추어 근로빈곤을 발생시킬 뿐만 아니라 사회적 갈등 및 노사관계 불안으로 이어질 수도 있다. 외국의 연구에서도 고용보호규제의 완화 ... 는 평균 근속기간의 단축과 고용안정성의 저하를 초래하며 근로자들의 인적자원개발에 대한 투자를 줄일 위험성이 있는 것으로 나타났다.물론 고용보호규제의 완화는 공식적 부문(정규직)에의 취업 ... 변화에 탄력적으로 대응할 수 있도록 작업구조 전환, 작업들 간 근로자를 전환 배치하며, 임금수준을 기업의 생산성과 지불능력에 따라 변화시킬 수 있는 기업의 능력으로 정의된다.투입노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.30

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가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향)

정책에서 가정과 직장양립이 가능하도록 일하는 어머니의 자녀양육에 다양한 지원을 제공함으로써 모든 여성근로자가 고용형태와 관계없이 혜택을 받을 수 있는 방향으로 확대 지원되어야 하 ... 1997년 국가적 경제위기와 신자유주의 영향으로 말미암은 노동시장의 유입화는 남녀 근로자의 소득고용 안정성을 보장해주지 않았고, 이러한 고용시장의 불안정은 혼인 및 출산을 꺼리 ... 은 가족친화제도, 보육서비스, 모자보건지원정책, 세제지원 등 각종 인센티브제도가 있다.(1) 가족친화제도가족친화제도는 근로자가 다양한 프로그램, 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)는 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

화되었다. 이러한 환경적 일을 해도 가난한 근로빈곤층을 양산하고 있으며 저학력 노동자의 사회적 배제와 장기실업 등 새로운 사회문제가 늘어나고 있다. 아래에서는 위와 같은 우리나라 복지국가 ... 분야 비중은 2014년 30%를 넘어섰고 중앙정부도 2015년 처음으로 30%대를 넘어 30.7%의 구성비를 보인다. 정부의 국민계정통계에 따르면 사회보장 분야(사회보호+보건)지출 ... 화를 통한 경제의 안정적인 성장을 그 목표로 삼는다. 이를 위한 신자유주의적 정책의 핵심은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화라고 할 수 있다. 국제금융에 대한 탈규제, 정리해고, 파견노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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비정규직의 순기능 역기능 활용방안

위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간 ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 ... 근로자는 80%, 파견근로자는 76%, 용역근로자는 57%, 재택근로자는 48%, 독립도급근로자는 89%의 시간당 임금을 받는 것으로 파악되었다. 또 ‘근로지속이 가능한’ 무기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

은 일찍이 비정규직 노동자의 문제점을 인식하고 다양한 정책적 해결방안을 모색하고 있다. 급변하는 경영환경 속에서 파견근로제도는 기업에게 적당한 인재를 필요한 때에 즉시 조달할 수 있 ... 는 종합적인 인사대책으로 작용할 수 있다. 그러나 파견근로자의 열악한 노동환경, 저임금, 사회적 편견 등은 우리사회의 어두운 그림자이며, 관과해서는 안될 사회적 문제이다.이에 따라 본 ... 의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소(인력개발회사)에서 일하고 있는 외주 하청노동자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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(세상읽기와 논술 공통) 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 등 한마디로 장기 ... 하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직으로 전환함으로서 고용구조 또한 매우 취약해졌다. 이러한 상황에서 청년층의 실업률은 과거에도 장년층의 실업 ... 의 언론보도를 인용하지 않더라도 이미 널리 확인된 바이다. 또한 한국에서는 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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세태크의노하우 및 사례

보고서를 추가 제출토록 확대되며 국내에 파견된 고소득 근로자의 경우 해당 파견 근로자를 사용하는 내국법인에 원천징수의무가 부여된다개인택시 기사 –택시용 자동차 구입에 대한 부가가치세 ... 을 개선하고 기업의 수출 · 투자 촉진 등을 지원(민생안정) 근로자의 재산형성을 도모하고 자영업자 · 농어민 등에 대한 지원을 확대(공평과세) 과세형평성을 제고하고 비과세 · 감면제도 ... 를 합리화하며 세원투명성 제고 · 역외탈세 방지 등 과세 사각지대를 해소(조세제도 합리화) 납세자 권익을 보호하고 세부담 수준을 합리화2015 세법개정에 따른 새로운 세테크 전략필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

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국제간호 중간

및 보건의료 발전에 기여하기 위함.- 주요사업: 긴급 구호사업, 개발도상국 보건의료 지원사업, 북한 보건의료 지원사업, 재외동포 보건의료 지원사업 , 국내 외국인 근로자 건강검진 ... 하기 위한 근거기반 간호과정을 활용하는 것’이라고 국제보건전문가집단이 정의.국제간호란 건강의 사회적 결정인자에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호 ... 를 보이 대상자의 간호를 위임받은 모 든 간호사는 성, 인종, 종교에 대한 편견에서 벗어나 문화적으로 민감한 간호 를 하도록 노력해야 한다.Giger 와 Davidhizar의 문화사정

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2020.03.26

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[다문화사회복지] 우리나라 다문화사회의 인권 - 이주근로자의 인권, 결혼이민자의 인권, 다문화사회에 대한 우리의 인식

를 보호해 준다는 거죠(프레시안, 2010.7.9.).”1960년대에 해외 이주근로자로 정착했던 우리 국민들처럼 이제 우리나라에도 많은 이주민들이 정착하고 있다. 한국사회의 이주민 ... 적인 대우를 해서는 안 된다고 규정함으로써 이주근로자를 보호하고 있다.3) 이주근로자의 노동조합 및 노동관계조정법상 지위노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류 ... 와 관련된 결혼이민자의 법적 지위3. 다문화사회에 대한 우리의 인식참고문헌1966년 11월에 독일의 간호사로 파견된 최영숙 씨는 다음과 같이 말한다. "독일 사회에서 일하면서 외국

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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