노인복지시설 종사자 등 전문가들이 노인학대의 가해자가 되고 있는 현실에서 종사자 및 전문가들의 노인학대 예방 근절할 수 있는 대안은 무엇이 있을지에 대해 의견을 서술하시오.

소개글

노인복지시설 종사자 등 전문가들이 노인학대의 가해자가 되고 있는 현실에서 종사자 및 전문가들의 노인학대 예방 근절할 수 있는 대안은 무엇이 있을지에 대해 의견을 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국내외 노인복지시설 노인학대 현황 및 유형
2. 종사자 및 전문가들의 노인학대 예방ㆍ근절 대안에 대한 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
한국의 고령화 현상은 빠른 속도로 진행되면서 사회적 이슈로 부각되고 있다. 이미 한국은 2000년도에 65세 이상의 인구가 339만 명으로 전체인구의 7.2%에 이르면서 고령화 사회에 진입하였으며 앞으로 2018년에는 14.3%에 도달하여 고령사회에 들어설 것으로 예상되고 있다. 보건복지부에 따르면 노인의료시설 및 시설을 이용하는 노인의수가 지속적으로 증가하고 있으며 2008년에 노인장기요양보험이 실시된 이후에는 더욱 가속화되고 있는 추세인 것으로 나타났다. 이는 과거와 달리 노인부양에 대한 가치관의 변화와 여성의 사회진출의 증가로 인해 가정에서 노인을 부양할 수 없는 가족이 증가되면서 나타난 현상으로 보인다. 노인장기요양보험은 이러한 현상을 반영하여 시행되어진 제도로서 가족의 부양부담을 덜어주고 노인요양인력의 고용을 통해 새로운 일자리의 창출 효과와 전문적인 요양서비스를 제공하여 노인의 삶의 질을 높이기 위한 목적으로 시행되었다. 이처럼 긍정적인 취지하에서 도입된 제도이나 시행 과정에서 몇 가지 문제점들이 지적되고 있는데 그 대표적인 것이 노인복지시설에서 근무하는 전문가나 종사자들에 의한 노인학대이다.

참고 자료

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박화균, “노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 초당대, 2012
서소혜, “노인요양시설종사자의 직무환경이 노인학대 인식에 미치는 영향”, 강남대, 2010
장미영, “요양보호사의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향”, 성균관대, 2011
국가인권위원회, “요양보호사노동인권 개선정책 권고”, 2012