"직무역량기술지"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기술지" 검색결과 1,321-1,340 / 47,059건

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코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오

, 피드백 기술 등을 활용하여 효과적인 코칭을 수행할 수 있다는 연구 결과가 있다. 개별화된 코칭은 개개인의 역량과 필요에 맞게 적절한 코칭을 제공하며, 질문 기술과 피드백 기술은 코치 ... 며, 팀원들의 역량 개발과 성과 향상에 큰 도움을 준다는 것이 밝혀졌다. 또한, 코칭 리더십은 조직 내의 커뮤니케이션 및 협업 환경을 개선하고, 직원들의 직무만족도와 조직에 대한 충 ... 는다. 코칭 리더는 적극적이고 열린 마음을 가지며, 효과적인 코칭 기술을 보유해야 한다. 이러한 스킬은 팀원들과의 관계를 개선하고 조직의 성과를 향상시키는 데 매우 중요하다. 따라서 코칭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

라고 한다.역량 모델링은 조직이나 직무에서 요구되는 역량을 파악하고 정의하는 과정을 말한다. 역량 모델링은 조직이나 직무에 적합한 인재를 선발하고, 인재를 개발하며, 성과를 평가 ... 하는 데 사용된다, 역량 모델링은 일반적으로 다음과 같은 과정으로 이루어진다.1. 직무 분석: 직무에서 요구되는 역량을 파악하기 위해 직무 분석을 수행한다. 직무 분석은 해당 직무 ... 의 임무, 업무 프로세스, 성과 기준 등을 파악하는 과정이다.2. 역량 도출: 직무 분석을 통해 파악한 요구 역량을 기반으로 해당 직무에서 성과를 발휘하기 위해 필요한 역량을 도출

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

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반도체 사업

. 필요한 역량으로는 공정, 설비, 소재, 해석, 분석 분야 및 이를 결합하는 기술이 중요하다. 그리고 제조기획 직무는 FAB 공정과 후공정까지 모든 생산 단계를 모니터링하여 정상 ... , 패키지 등이 있다. 각 직무에 대해서 자세히 알아보면 패키지 업무는 반도체의 전통적인 패키징 기술에서부터 새로운 패키징 기술 개발과 이들을 융합한 기술개발 및 제품개발에 관련 ... 최종 합격여부를 알 수 있다. 필기전형에는 SKCT라는 새로운 검사를 도입하였는데 SK에서 직무 수행을 위해서 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

적 채용은 기업의 인적자원관리 활동의 기초이며, 인적자원관리의 중요한 활동 중 하나로 기업이 좋은 임금제도와 업무환경, 복지제도 등을 갖추고 있다 하더라도 직무에 적합한 역량 있 ... 하고 발전시키는 과정’이라고 정의하며 ‘훈련’에 초점을 둔 반면,Maclagan(1983)은 ‘현재 또는 미래의 직무를 수행할 수 있는 핵심역량을 계획된 학습 촉진자’라고 언급하며 ‘학습 ... 째는 중장기 사업기획 과정에 직접 참여하여 미래의 상황에 필요한 인적자원이 갖춰야 할 지식과 기술을 판단하는 역량 모델을 제시하는 것이다.이러한 연구들은 단지 HRD가 기업의 전략

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오

과 활용은 조직의 성공에 중요한 요소로 자리잡았다. 글로벌 경쟁이 심화되고 기술 발전이 가속화됨에 따라 조직은 지속적으로 인력을 개발하고, 이들의 역량을 극대화해야 한다. 이를 위 ... 을 위해 개인의 역량을 개발하는 것을 목표로 하며, 성인학습의 원리를 HRD에 적용함으로써 효과적인 인력 개발을 도모할 수 있다. 성인학습의 특성을 이해하고 이를 HRD에 반영하는 것 ... 의 목표 달성을 돕기 위해 체계적으로 설계되어야 한다. 성인의 학습 목표는 개인의 직무 수행 능력 향상, 직업 전환, 개인적 성장을 포함할 수 있다.(3) 경험 활용성인은 자신의 경험

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서

도록 한다.1.2 연구가설1.2.1 기업의 조직 역량과 인수합병 성과의 관계글로벌 인수합병은 신기술 등을 확보하고, 시장 지배력을 확장하는 등의 목적을 위하여 활용되는 해외 시장 진입전략 ... 의 인사 역량과 연관된 조직역량, 파트너십, 정보 공유와 같은 역량이 해외직접투자 전략 중에서도 인수합병 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증 분석을 위해서 과 같이 연구모형 ... 을 설정하였다. 연구모형본 연구를 통하여 실증분석으로 검증하고자 하는 연구모형의 주요 내용은 기업의 역량이 인수합병 성과에 어떠한 영향을 주는가에 관한 인과관계를 규명하고자 하는 것이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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인적자원 관리란 무엇인지 논하라

라 시대의 변화에 따라 학습의 필요성이 있는 정보화기술이나 다양한 업무능력을 연수나 훈련을 통하여 쌓을 수 있도록 해야 한다. 그리고 경력개발과 관련해서도 직무를 수행하는 과정 ... 에 맞추어 직무요건에 부합하는 인원을 계획적으로 채용하고 개발하며 활용 및 유지하면서 배치하고 인력을 이동시키거나 평가하고 관리하는 모든 과정이 이에 해당한다고 할 수 있다. 인 ... 기 때문에 해당 조직에서 기대하는 역량을 갖춘 사람들을 유인해서 구성원으로 선발 및 채용하는 과정은 매우 어려운 일이며 기본적인 기준부터 업무에 필요한 자격증 소지자와 관련 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

때문에 그 방향성을 예측하기가 어렵다는 특성이 있다. 또한 직무역량과 고용구조의 급속한 변화로 우리가 노동시장에서 요구하는 역량이나 직업능력을 갖추는 노력도 부단히 그리고 더 많이 경주돼야 한다. ... 우리 사회는 4차 산업혁명 등 급격한 환경 변화로 산업과 직업의 생성과 소멸이 빨라지는 데 비해, 저출산·고령화와 함께 100세 시대를 맞고 있다. 과학기술의 급속하고 획기적인 ... 발전으로 AI, big data, 3D프린팅, IoT 등 융합기술이 확산되면서 우리의 삶의 방식과 문화 등이 변화되고 있다. 과학기술의 발달은 융합이라는 속성을 기반으로 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무 ... 으로 하향적 인력 관리가 이루어졌다. 이러한 과학적 관리법은 효율성을 인정받아 오늘날까지 다양한 분야의 조직 관리에 사용되고 있다. 하지만 오늘날 기술 혁신 · 세계화 · 사회 발달 ... 고 여러 분야가 연계된 복잡한 과제에 직면하게 되었다. 이에 따라 조직원들은 성과측정이 곤란한 넓은 범위의 직무를 수행하게 되었다. 이는 조직의 비분업화, 조직 내 업무 수행의 비규범화

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지

지식, 기술, 기능을 일정 수준에 도달할 수 있도록 하여 제도적으로 소정의 자격을 인증 받을 수 있게 지원을 하게 되는 프로그램이다.세 번째는 현직직무역량 프로그램으로 현직 종사 ... 필요한 지식, 기술, 정보, 기능을 획득하며 관련된 조언을 체계적으로 준비할 수 있게 지원이 이루어지는 프로그램이다.두 번째는 자격인증 프로그램으로 특정 직업 직무수행에 필요한 전문 ... 자를 대상으로 발전적 직무수행을 위해서 필요한 지식, 정보를 획득할 수 있도록 하며 관련된 기술과 기능의 습득 및 익힐 수 있게 지원을 하는 프로그램이다.4) 문화예술 교육문화예술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어

계획을 세우는게 가능하다. 어떤 기술이나 경험을 개발해야 하는지 파악하고, 그에 따른 학습이나 역량 개발을 위한 활동을 계획해 나갈수 있다. 목표를 달성하고 성장하는 것은 자기 ... 단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악 내가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다. 스스로 업무 지식, 기술 등에서 미비한 점이 있다면 바로 개인 시간을 이용해서라도 부족 ... 경험이다. 그만큼 평생 일하는 것은 현대 사회에서 퇴직과 은퇴 사이에 시간이 늘어남에 따라 중요해졌다. 일은 커리어의 핵심이며, 직업의 수행 단위인 직무로 이해할 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.11.15

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

하고 있는지를 위해서 직무수행을 평가하는 방법이자 수행과정 및 이를 통한 성과창출과 관련한 개인이나 집단의 장단점을 평가하고 기술하는 활동을 의미한다. 이 직무수행평가는 생산지표 ... 들의 직무수행을 수행평과결과를 통해 정당한 처벌과 보상의 근거로 사용할수 있며 직원들의 직무수행과 직무기술 향상을 유지하기 위해 감독자로부터의 직무수행에 대한 피드백이 필요하기 때문 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

. DeSeCo1) 프로젝트 개요2) 핵심역량2. 보육교사의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역량은 원래 “직업사회에서 직무를 효과적, 성공적으로 수행해내는 능력”을 의미했다. 역량 ... 이 직무의 성공적 수행에 더욱 결정적 영향을 미친다는 것을 확인했다. 그렇기에 그는 직업에서의 성공을 예측하기 위하여 지능보다 역량을 측정해야 한다고 주장했다.그렇기에 역량에 대하 ... 째 핵심역량을 보게 되면 ‘도구’라는 말이 있다. 이는 “언어와 상징 또는 정보통신기술 같이 인지적, 사회문화적, 물리적 도구”을 모두 포함하는 개념이다. 이를 ‘상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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6진 분류에 따른 평생교육 프로그램의 AHP 분석 (An Analysis of the AHP of the Lifelong Education Program based on the Six Classification Scheme)

’, ‘직업능력교육’, ‘시민참여교육’, ‘학력보완교육’, ‘문화예술교육’ 순으로 나타났고, 평생교육 프로그램 요소별 상대적 중요도는 문자해득, 기초생활기술, 현직직무역량, 시민참여활동 ... , 시민리더역량, 초등학력보완, 문화예술향상, 생활문화예술, 자격인증역량, 중등학력보완 프로그램의 순으로 나타났다. 이러한 연구결과는 평생교육사 양성 및 연수 프로그램과 평생교육 ... for the development of lifelong learning as practical implications. 한국산학기술학회 한국산학기술학회논문지 한상훈, 박명신

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호관리학 조직 파트 정리본

할지? 구성원이 자신의 역량 발휘 + 만족감을 느낄 수 있는 업무 부여2. 방법1) 직무단순화장점단점- 효율성 증가, 비용 감소- 표준화 관리자의 통제용이- 지루함, 직무 만족 ... 는 방법- 5 평가요소 : 정신적, 신체적, 기술적, 책임, 근무조건 요소- 3 평가요소 : 지식, 판단, 책임? 장점: 급료 합리적 평가 가능, 설정해두면 타 직무 평가 시 ... 용이? 단점: 실제 급료와 산출되는 급료 간 차이 있을 경우 요소별 금액배분 조정의 우려, 많은 시간과 노력② 점수법: 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가- 평가요소: 기술, 노력

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

부여 방법성공적인 직무수행을 통해 직무성과를 높이기 위해서는 조직 구성원의 직무역량과 함께 직무에 대한 의지가 있어야 하며, 조직성과는 조직 구성원 개인의 능력과 더불어 동기부여 ... 의 능력과 역량을 배양하고 다양한 보상을 통해 적극적으로 직무를 수행하도록 동기를 부여하면 궁극적으로 조직의 생산성은 증진될 것이다.그림 3 동기부여와 성과와의 관계츌처: 한국산업 ... 1Ⅰ. 서론현대 사회에 있어서 조직의 생산성 및 효율성과 관련하여 인적 자원의 활용이 중요해지고, 조직원들의 동기가 조직의 효율성과 밀접한 연관이 있으며, 기술의 발달로 인해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

면 직업 교육 프로그램, 인증 과정, 직장에서의 교육과정 등이 있습니다. 이러한 프로그램은 전문기술의 습득, 업무 역량의 강화, 새로운 분야의 습득 등을 위해 제공되며, 개인의 경력 ... 에서는 커리큘럼을 개편하여 학습자들이 실질적인 역량을 효과적으로 개발할 수 있도록 해야 합니다. 다양한 분야의 전문가와 산업계의 요구를 반영하여 최신 지식과 기술을 포함한 실용적인 ... 내용을 갖춘 프로그램을 구성합니다. 또한, 산업 변화에 따라 필요한 역량과 기술을 지속적으로 반영하고 업데이트해야 합니다.다양한 학습 경로와 방식 제공: 학습자들은 다양한 학습

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

국가들과 비교하면 현격하게 떨어진다. 또 연공주의적 조직운영과 보상이 뿌리 깊게 남아 있고 노동 유연성이 매우 낮다. 그러다 보니 중고령근로자의 직무역량 부족, 생산성과 보상의 괴리 ... 정체되면 기업에 종사하는 인력의 고령화가 이루어질 수밖에 없다. 4차 산업혁명 시대에 들어서면서 기술은 급속도로 발전하는 데 비해 OECD 국가 대비 역량이 떨어지는 중고령자 인력 ... 가 가속화되면 문제는 더 심각해질 수 있다.4. 문제에 대한 해결방법1) 기업? 직무, 역량, 성과 중심의 조직운영방식 도입초고령화 사회 속, 기업 인력의 고령화로 인해 연공주의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

와 기술의 발달로 인한 스피드와 혁신의 압력은 경쟁을 조장하며 전략의 중요성을 강조하게 되었다. 이와 더불어 유능한 인력 보유가 곧 경쟁력으로 인식되면서 인적자원개발의 전략적 중요 ... 과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 정의할 수 있다.2. 인적자원개발의 정의인적자원개발은 ‘조직의 현재와 미래의 직무요구를 충족 ... 시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동’으로 정의할 수 있다. 인적자원개발은 인적자원관리의 부분이면서도 그 자체가 하나의 기능으로 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

:00까지 비숙박으로 2일 동안 직무능력향상교육이 이루어졌다. 목적은 조직 내부직원 역량강화를 위한 교육기획·운영·관리 등 직원역량개발 전문인력 양성이었으며, 목표는 사회복지조직 ... 직원역량 개발이란 업무수행능력에 필요한 지식·기술·태도를 강화하기 위하여 교육수요조사, 계획수립, 실행, 평가를 시행하고 슈퍼비전을 제공할 수 있는 능력을 함양하는 것이었다. 교육 ... , 양질의 복지서비스제공을 위한 자체 직무교육 및 현장중심의 직무전문 교육을 실시하는 것이다. 두 번째, 교육과정의 양·질적 확대를 통한 교육의 선택기회를 제공하여 수요자 중심의 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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