"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 1,301-1,320 / 109,983건

정서지능의 개념에 대해 설명하고, 이를 토대로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대해 서술하시오.

을수록 자신과 타인의 정서를 잘 이해하여 직무만족도가 높고 효과적인 조직운영과도 관련이 있다. 또, 정서지능과 직무스트레스와의 상관관게는 부적 상관으로 나타나, 정서지능이 높을수록 직무 ... 직무 관련 변인, 대인관계 관련 변인, 전문성 관련 변인, 삶에 대한 태도가 있다.〃2) 정서지능과 직무의 관계정서지능과 직무의 관계에 대해 파악하기 전, 보육교사가 하는 역할 ... 보육교사론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 정서지능이란?2. 정서지능이 직무에 미치는 요인1) 정서지능과 직무스트레스의 관계2) 정서지능과 직무의 관계Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

, 1986).다음으로 교육을 훈련과 구분하지 않고 훈련과 개발을 구분하면서 개념이 정의되기도 하는데 훈련은 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련된 구체적 직무수행 기술 또는 지식 ... 의 개선방식과 인간관계 등의 중요성 등을 교육시키기 적합하다고 할 수 있다.(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점OFF JT 훈련의 장점으로 첫 번째는 현장 직무와 관련 없이 예정 ... 한 교육이 필요하다. 기업 교육은 사원들이 개인에게 할당되어 있는 직무를 원만하게 수행할 수 있도록 요구되는 업무수행능력을 신장시킬 수 있도록 하여 조직과 개인의 성장 및 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

) 직무 분석에 대한 의의와 목적어떠한 사람이 수행하는 일의 전체를 직무라고 한다. 직무 분석이란 직무의 성격에 관련하여 모든 정보를 모으고, 이들 정보를 관리 목적에 부합하게 정리 ... 제도를 더 좋은 방향으로 바꾸거나 새로운 제도를 받아드려 변화를 이끌어내기 위한 방법이다. 직무 분석에 대한 결과가 기업과 관련된 인적자원관리 제도의 설정과 운영에 적합하고 직무 ... 으로 변모하므로써 특정 조건과 조화를 이루기 위한 조정이 자주 나타나고 있다. 이에 따라 전략적 경영과 전략적 인적자원관리 범주 안에서 경영층에 직무나 일과 관련된 변화를 예측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job ... - ANALYSIS DESIGN DEVELOPMENT IMPLEMENTATION EVALUATION2) 직무공고(Job Posting)=자리가 비어 있는 직무에 관한 정보를 공고하며 직원 ... 하도록 영향을 주는 욕구나 충동의 조합을 말한다.샤인(Schein)의 경력 닻 모델의 의의조직의 직무와 개인의 적성이 잘 맞는지 파악하는데 도움을 준다. 경력 닻을 중심으로 자신에게 맞는 일이 무엇인지 파악하여 조직에게 전달하는 것이 필요해! 개인이 갖는

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

(판단하는 것이 아니라, 실제 업무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 전공 관련 활동이나 경험 등을 종합적으로 고려해야 한다. ② 경력 : 지원자의 해당 직무나 유사 직무 ... 의 경우에는 학업 성적, 관련 활동 및 경험 등을 종합적으로 검토하여 실질적인 직무 적합성을 평가한다. 경력 항목에서도 단순한 근속 연수가 아니라, 지원자의 실무 경험과 성과를 중요 ... 원하는 직업을 얻기 위해 필수적인 자격 요건을 갖추고 자신을 효과적으로 어필할 필요성이 커지고 있다. 특히 신문의 구인 광고나 인터넷을 통해 직무 정보를 탐색하다 보면, 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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지방의회 정책지원관제도의 효율적 운영 방안

의 직무 범위를 규정하고 있다. 구체적인 내용을 보면 지방의원의 의정자료 수집, 조사, 연구, 그리고 지방자치법 제47조부터 제52조까지와 제83조에 관련된 의정활동을 지원하도록 되 ... 조에 관련된 의정활동을 지원한다. 정책지원 전문인력의 직무범위와 관련된 세부사항은 제1항의 범위에서 조례로 정할 수 있다.행정안전부의 가이드라인은 위원회형, 사무처형, 혼합형 ... . 정책지원관의 역할 및 중요성Ⅲ. 현황 및 문제점1. 지방의회 정책지원관의 현재 운영 현황2. 정책지원관 운영 실태 분석3. 문제점(1) 정책지원관 직무의 범위(2) 정책지원관

리포트 | 25페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

는 직무분석의 방향성을 제시하므로 매우 중요하다.직무 관찰과 인터뷰실제 직무 환경에서의 관찰과 직무를 수행하는 사람들, 또는 그와 관련된 다른 이해당사자들과의 인터뷰를 통해 데이터 ... 인적자원관리3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하 ... 여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)서론직무분석은 조직의 복잡한 역학과 상호 작용을 단순화, 명확화하여 이해할 수 있는 틀을 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

와 관련된 직무내역을 활용하여 직무수행의 복잡성과 책임감, 어려움성을 비교 평가하여 상대 순위를 정합니다. 그래프 평가 방정식, 수정 순서 방정식, 비율 비교 방식, 강제 분포 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.목 차I. 서론II. 본론1 ... . 사회복지행정의 인적자원관리의 특징2. 직무연구3. 직무관리III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론'인적자원관리'란 조직이나 직책이 최적의 시기에 필요한 인적자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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[A+리포트] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에서 인사관리와 조직개발에 핵심적인 역할을 수행하는 방법 중 하나이다. 직무평가는 조직 내에서 각 직무별로 성과와 관련된 요소들을 분석하고, 해당 직무의 가치와 역량을 판단하여 적절 ... 과 적용 가능성에 대해 분석해보고자 한다.작업분석(Job Analysis)작업분석은 직무와 관련된 모든 정보를 수집하고 분석하는 프로세스이다. 이 방법은 각 직무의 책임, 임무, 요구 ... 인적자원관리 과제직무평가 방법을 비교 분석하시오.제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc59713393" I

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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인적 자원 수급계획

? 교육수준 ? 배경 등이 포함된다. 이러한 재고목록을 이용하여 조직에서 요구하는 직무수행요건과 개인이 지니고 있는 능력을 상호 관련시킬 수 있다.조직 내에서 충원이 가능한 데도 불구 ... 시행되어야 할 사항은 바로 조직의 목표와 계획을 검토하는 것이다.2/ 소요 인적 자원 추정수급계획에서 빠뜨릴 수 없는 것이 현재 또는 미래에 특정한 직무를 수행하기에 적합한 소요 ... 인적 자원의 추정 및 가용한 인적 자원의 예측이다. 그러므로 직무의 특성, 직무를 수행하는 데 요구되는 기술, 노동시장 동향 등을 연구하여 조직에서 필요로 하는 소요 인적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

직무평가의 개념과 관련하여 임직원 및 경영진의 동의를 얻는 데 문제가 발생할 수 있다는 한계가 있다. 직원들이 직무평가에 대한 의견을 개진하기 위해서는 기업의 위계적이고 다소 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론인사관리에서의 직무평가 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 ... 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무의 중요성이나 위험성을 평가함으로써 다른 직무와 비교할 때 두드러지는 특성이나 특성을 파악하는 것이다.직무평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

함: 직무평가를 실시함으로써 이러한 행위에 있어 공정성을 담보할 수 있음3) 직무평가의 요소직무평가를 진행함에 있어 일반적으로 해당 직무와 관련하여 아래와 같은 요소들이 각 직무의 상대 ... 이 있다고 볼 수 있다.(3) 직무와 관련한 숙련도직무를 수행할 때 어느 정도의 숙련도가 필요한지에 대해서도 직무 평가에 반영될 수 있다.즉 직무를 수행할 때 높은 수준의 창의 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론II.본론1. 직무평가의 개념2. 직무평가의 방법III.결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, Human

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록

% ~ 60분* 검토서류관련 자료○×1위원회 운영규정 및 회의자료, 위원회 운영 경영진 결과보고 관련자료2질 향상과 환자안전활동 전담부서 운영계획, 직무기술서, 전담자 교육 및 훈련 ... 과 직무 확인 및 관리 규정11전문의를 제외한 직원의 직무기술서12전문의를 제외한 직원의 직무기술서 검토 및 재설계 관련자료13전문의를 제외한 직원의 직무기술서에 의거한 평가 관련 ... 자료14전문의를 제외한 직원의 직무능력 평가 결과를 인력관리에 활용한 관련자료15인사정보체계 및 관리 관련자료 : 직원의 자격정보, 근무경력, 교육 및 훈련,인사고과16교육체계17

서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13

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검사도구 유형과 내용

, 특성이나 기술 등 과제를 수행하는 요건과 관련한 요소, 과제를 수행할 때 내담자 행동을 관찰해 예측하는 것, 잠재적인 직무조정의 필요성, 내담자의 직무와 관련한 욕구 등과 같 ... , 재료 등을 활용해 장애인 직업능력을 평가하는 것으로 내담자가 실제 직무나 모의 직무를 수행하도록 해 개인의 직업적 적성, 직업적 흥미, 근로자 특성 등 직업적인 수행 능력을 파악 ... , 도구 등을 사용하는 실제 작업용 작업표본, 특정한 직종에 맞추는 것보다 직종과 관련이 있는 도구를 활용하는 모의실험용 작업표본, 직종과 관련한 하나의 특성, 특징과 관련한 검사인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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직무분석

에게 제출하여 검토를 받고 승인을 받아야 한다.(5) 직무기술서의 작성현재 하고있는 일에 대해 명확히하는 과정이며 그 다음에 해야하는 일에 대해 파악하고 직무역량에 관련된 필요기술 ... 다. 설문지법, 면접법, 관철법, 체험법, 대상자 기록법이 있다.(2) 그룹토의기법분야와 관련된 전문가들을 몇일간 소집하여 토의를 하는 것이다. 신속하게 타당성이 높은 직무분석을 할 수 ... 직무분석사례분석중요성과 개념문제점새로운방향 제시INDEX1. 직무분석 개념2. 직무분석 유형3. 직무분석의 중요성4. 직무분석의 절차5. 자료수집기법6. 직무분석 사례(1) 직

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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[A+자료]워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 "기업체 인사담당자의 입장"에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

과제에 사용된 심리검사는 성인용 직업적성검사입니다.직업적성검사는 학생들이 진로를 선택할 때 적합한 직업을 선택할 수 있도록 주요 직무수행과 관련된 11가지 직업적성 요인을 측정 ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.Ⅰ. 서론직무 배치는 회사 운영에 있어서 매우 중요한 부분입니다. 예를 들어 A가 뛰어난 기술력을 가진 컴퓨터 전문 ... 의 작업에 필요한 조건을 갖추지 않고서는 셰프로서의 훌륭한 결과를 내기 어렵습니다.직무 배치를 효과적으로 하기 위해 워크넷에서는 총 20개의 심리검사를 무료로 제공하고 있으며, 본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.03.24

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

계획 (ex. 계획된 변화 관리, 예산 작업, 계획안 작성 등)2. 조직: 직위와 직무의 적절한 배분 과정 (ex. 직무설계, 간호전달체계 변경, 직무기술서 작성 등)3. 인사 ... : 효율적 목표 달성을 위한 조직구성원 확보 (ex. 경력 개발 등)4. 지휘: 개개인의 직무를 원활히 수행하도록 지시, 격려 (ex. 시간 효율적 관리, 업무 지시 등)5. 통제 ... 는 비용 2. 간접비용: 간호행위와 직접적으로 관련시키기 어려운 비용 (간호관리자 인건비, 행정비용 등)예산개념- 금액으로 표시된 업무계획서 및 조직의 운영관리 도구- 진료와 진료

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

시스템의 이론적 고찰과 현황 파악 : IT관련 중소기업체를 중심으로. 경희대학교 대학원, 석사학위 논문.유구창(2018). 산업별 직무평가 도구의 개발에 대한 방법론과 산업 적용 연구. 인적자원관리연구, 25(2), 87-108. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오서론최근 직무 중심 인사 및 직무 수준 도입이 시급해 경영 현장에서 객관적인 직무 평가 도구의 필요성이 강조되고 있는데, 대부분의 재계 ... 학자들은 기존의 연공서열식 기만적 인사관리와 연공급이 사업의 변화 속에서 한계를 보이고 있다고 입을 모은다. 노화와 같은 환경 또한 직무중심 인사 및 직무수준 확산에 걸림돌이 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[지역사회간호학/보건교육학] 산업장 스트레스 관리 보건교육계획안 PPT

스트레스 관리 방법에 대한 강의를 계획 , 구성하게 되었다 .보건 계획 교육안 주제 선정 이유 본 프로그램은 직무 스트레스 검사를 통하여 자신의 상태를 점검하고 ‘ 스트레스 ＇ 관련 ... 1. 소개 동영상 - 강의 주제 예측 및 신뢰감 형성 → 직무 스트레스에 관련된 동영상 자료를 통해 강의 주제를 예측 시키고 학습 동기를 유발 하여 신뢰감을 형성 ... 해야 하는 업무 ( 또는 기계 ) 수의 변화 4. 내가 일하는 부서의 자동화 ( 기계 , 기구 ) 와 관련된 변화 5. 월급 중 기본급이나 복리후생비의 변화 직무 스트레스 측정

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

는 다양한 문제를 다룬다. 노사관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사관계의 과정뿐만 아니라 종업원의 경영참여 문제 등에 관심을 둔다.2) 사례 접목내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과 ... 분야에 해당한다. 인사심리학에서는 개인차와 관련된 내용을 다루며 조직 수준보다는 개인수준에서 이루어지는 영역으로 이해할 수 있다. 인사심리학을 통해 조직은 특정 직문에 적절한 인 ... 적 기술과 재능이 무엇인지를 결정하며 직무에 적합한 사람을 선발할 수 있다. 즉 적성에 맞게 인적자원을 직무에 배치하고 직무수행 평가를 바탕으로 직무수행을 개선하기 위한 훈련 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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