"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십유형" 검색결과 1,301-1,320 / 2,604건

간호 리더쉽 문헌 고찰 및 사례분석 ( 변혁적 리더쉽과 민주적 리더쉽 중심 )

- 간호 리더쉽 -1. 리더십의 유형1) 변혁적 리더십거래적 리더십을 넘어서 직원들에게 영감을 주고 동기화시킨다. 이 리더십은 인간관계의 중요성을 강조하고 현상보다는 조직과 인간 ... 이어져 왔기 때문이다. 간호사는 이 변혁적 리더십을 동료, 병원, 가정, 지역사회 건강센터, 의료조직 등에서 유용하게 사용할 수 있다.2) 민주적 리더십민주적 리더는 부하직원 ... 계획을 세워 업무의 로테이션이 원활하게 이뤄지도록 도와주고 계신다.2. 사례 적용민주적 리더십 사례#관찰내용구성원의 참여 - oo병동 수간호사 선생님은 매일 데이번 인수인계 시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

성숙된 상태타협형(5.5)인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형상황에 적합한 리더십 유형지시적 리더(S1)신규간호사(3) 섬기는 리더십(서번트 리더십)타인을 섬기는 것동정심, 남 ... 특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 ... 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동Fiedler의 상황 적합성 이론House의 경로-목표 이론행동은 길러질 수 있다리더십은 선천

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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[A+]간호관리학실습 - 간호전문직과 나의 리더십 보고서

을 때 좋은 리더라고 생가한다. 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구에서 간호사들이 리더들의 변혁적 리더십을 높게 지각할수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타났다. 수간호사가 변혁 ... 관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십을 파악 ... 하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자 유형을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호 관리자의 리더십 유형1)변혁적 리더십변혁적 리더십은 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

사들은 갈등이 생길 수 있을 것 같다.4. 참고문헌- 염영희 외(2017), 개정 6판 학습성과기반 간호관리학, 경기:수문사- 문미영, 2008. 간호관리자의 리더십 유형과 일반 ... 간호사의 직무만족도. 한양대학교 행정·자치대학원 석사학위논문- 박인석, 2010. 수간호사의 리더십 유형과 조직 유효성에 관한 연구 -C병원을 중심으로- 연세대학교 교육대학원산업교육 ... 한다.관리자의 리더십 사례 :- 인계시간에 수선생님께서 신규간호사들에게 어렵거나 힘든 점이 있을 때는 나에게 직접 와서 자유롭게 요청하 라고 말씀하시는 모습을 보았고 또한 결정할 일이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15

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간호관리자의 간호리더십

도에 따라 각기 다른 리더쉽을 발휘하는 상황대응 리더십과, 과업지향적 행동과 관계지향적 행동 이 두가지 종류의 리더십 행동으로 이루어져 있다는 행동이론이 수간호사의 리더십에 중요 ... 도 높고 배려도 높은 유형이 가장 효과적인 리더십 유형으로 꼽았는데 병동에서는 구조주도의 역할을 수간호사 선생님이 아닌 주임 간호사나 연차가 높은 간호사가 대신하고 있는 것을 확인 ... 하였다. 시니어 간호사가 높은 구조주도 리더십을 발휘하고, 수간호사는 낮은 구조주도 높은 배려 리더십을 발휘하여 상호보완해주고 있었다.또 다른 행동유형으로는 브레이크와 무튼의 관리격자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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간호관리학 - 간호리더십의 원리와 유형, 장단점, 리더십유형사례, 유형분석

보다 우리를 강조하셨고 이번에도 “너가 그렇게 힘들어 하면 우리도 힘들다” , “너가 힘든거 이해한다”며 이야기를 하셨다. 이런 점으로 보아 이 수간호사 선생님의 유형은 민주형 리더십인 ... - 목차 -1. 간호현장에서 만난 간호관리자 1인(수간호사)을 선정한 후 변혁적 리더십 정도를 파악하시오.2. 변혁적리더십 평가표: 설문결과를 아래의 표를 기준으로 분석3. 실습 ... 문헌1. 간호현장에서 만난 간호관리자 1인(수간호사)을 선정한 후 변혁적 리더십 정도를 파악하시오.2. 변혁적리더십 평가표: 설문결과를 아래의 표를 기준으로 분석영역문항번호점수합계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.16

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[간호관리학 A+] 사례를 바탕으로 한 간호사 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시(섬기는 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십 등)

사례를 바탕으로 한 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시OO대학교 OOO간호사는 임상 실무 현장의 필수 구성원으로서, 항상 양질의 안전한 치료를 제공하고 환자와 가족들을 이해하려 노력 ... 에서 마주한 간호사의 리더쉽 유형을 분석하고, 이를 통해 앞으로 내가 걸어갈 간호의 길에서 어떠한 리더쉽을 발휘하면 좋을지에 대하여 그 대안을 제시하고자 한다.첫 번째로, 실습 과정 ... 는 리더십이다.3학년 성인간호학 실습을 나갔었을 때 수간호사 선생님께서 보여주셨던 관리자로서의 모습이 아직까지도 기억에 생생하게 남아있다. 아침 출근 시마다 병동 구성원 모두에게 격려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

적 리더십’에 대해 차례로 언급하고자 한다.(1) 서번트 리더십서번트 리더십은 간호사 각자가 가진 잠재 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 간호사가 가진 열정을 환자를 간호 ... 하는 데 온전히 쏟을 수 있도록 지원해야 환자 중심의 효율적 간호업무를 진행할 수 있다는 점에서 필요성이 부각된다.서번트 리더십을 갖춘 리더로서의 간호사는 무한한 인내심을 바탕으로하 ... 을 위한 병원 경영이 바탕이 되어야만 생명 존중의 진정한 가치를 실현할 수 있다고 했다.신규 간호사 항암제 투약 오류 사건은 서번트 리더십이 빛을 낸 사례로 알려져 있다. 신규 간호사

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십-셀프리더십

문제 해결을 위한 비판적 사고능력 등이 요구된다. 따라서 높은 자율성과 독립성을 갖고 적극적인 참여를 유발 할 수 있는 리더십이 필요하다. 간호사는 환자를 대하면서 즉각적인 대처 ... 능력과 리더십을 발휘하게 될 기회가 많기 때문에 환자를 대하고 업무를 추진하는 모든 간호사 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더십을 갖추어야 한다.셀프리더십이란 스스로 자기 자신 ... 된 노력을 높은 수준으로 발휘할 수 있다. 셀프리더십은 직무만족도와 높은 상관관계를 보이기도 하였는데(이진숙,2010), 이러한 만족도 간호사 자신의 사기를 높일 수 있음과 동시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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간호관리학실습 리더십 유형 분석

문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려준다.질문을 하여 구성원들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일한다.2. 간호관리자의 리더십 유형필자는 소속대학의 간호관리 ... REPORT리더십 유형 분석? 과 목 : 간호관리학실습Ⅰ,Ⅱ? 실습기간 : 2000. 00. 00. ~ 00. 00.? 담당교수 : 000 교수님? 소 속 : 간호학과? 성 명 ... : ooo? 제출일자 : 2000. 00. 00.Ⅰ. 서론보건의료서비스는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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리더십 이론(하우스의 경로-목표이론)을 적용한 지도자의 리더십 유형 분석

되는 ‘하우스의 경로-목표 이론’을 바탕으로 분만실의 이승옥 수간호사 선생님의 리더십 유형을 분석해보고자 합니다.먼저 하우스의 경로-목표 이론은 ‘구성원을 어떻게 동기유발 시켜서 설정 ... 는 실습학생들이 있다 보니 수간호사 선생님으로부터 지시적 행동과 같은 리더십 유형을 많이 관찰할 수 있었습니다. 분만실로 실습을 나간 첫 날은 낯선 병동의 구조와 분위기에 무엇을 해야 ... 수 있었습니다. 이렇듯 분만실에서 훌륭한 성과를 낳으시고 계신 분만실의 수간호사 선생님의 리더십이 어떻게 발휘되어 간호사들과 화기애애한 병동을 이끌어 오셨는지 궁금하여 이번 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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간호관리학 조직문화와 리더의 역량/리더십 분석 및 개선 레포트 A+

고 있음에도 불구하고 이를 모른척하거나 외면한다면 태움 문화에서 벗어날 수 없다. 따라서 간호사들의 관계나 소통 여부를 파악하고 적절한 리더십을 행사하며 조직을 이끌어나가야 할 것 ... 지만, 미래에 간호사로 일하게 될 나의 눈에는 ‘태움’이 정말 무섭게 다가왔다.연차가 높은 간호사선생님들이 신규간호사를 혼내는 모습은 자주 관찰할 수 있었고, 특히 바쁜 병동일수록 ... 더욱 심했다. 폭행과 같이 매우 심각한 행동은 볼 수 없었지만, 신규간호사 선생님이 없는 자리에서 욕을 하거나 인계를 받으면서 신규 간호사선생님에게 “생각이 없다”며 자존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제1 학습활동3 [A+]

간호사의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 다음의 유형들로 분석한다.상황적 리더십 이론리더십 스타일 및 판단 근거F. Fiedler상황적합성 이론관계지향적 리더십 ... 하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있다(김인숙 외, 2015). 따라서, 필자가 속한 조직을 관리하는 간호관리자의 리더십 ... , 주기적으로 사적인 모임을 가지면서 정감 있고 가까이 할 수 있는 분위기를 제공해 준다.둘째, 그(leader)는 본인의 권한을 강압적으로 사용하지 않고 구성원의 주어진 상황

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

와 개인목표의 균형을 유지하는 것이다.? 인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직 ... 적 방법은 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용해서, 모든 간호활동을 분석하여 각 활동 소요시간을 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상 수요능력, 운영예산과 같은 병원의 특징에 관한 ... 직원 관리는 문제직원의 유형에 따라 다르게 지도되어야 하며, 지원적인 관리행위가 제공되어야 한다.? 이직관리는 신규간호사 채용에 따른 비용부담이 높고, 간호의 질 저하와 조직에 남

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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간호관리학-리더십

적 리더십, 성취지향적 리더십내가 경험한 수선생님의 행동분석실습 중 경험한 수선생님은 업무의 양이 많아 힘들어 하는 신규 간호사 선생님들의 상담을 도와주시거나 담당 과가 아닌데 ... 수 있으므로 관리자로서 적절한 모습이라고 볼 수 있다..나는 어떤 리더십을 개발, 준비할 것인가.병동의 수간호사로서 부하 직원의 복지와 안녕을 보장함과 더불어 의사결정과정에서 부하 ... 를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 해야한다.* 리더십 유형 : 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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간호관리학-리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십분석

때문에 설득적 리더쉽에 해당한다.33병동 수간호사는 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형이다.5 ... 형 리더쉽은 업무를 빠르게 끝낼 수 있거나 빠른 의사결정을 하는데 유용합니다.하지만 그로 인해 동료 간호사의 의견 무시가 발생할 수 있으며 갈등이 생기기 아주 쉬운 단점이 있 ... . 논의학교에서 배운 리더십이론을 바탕으로 하여 관리실습을 통해서 수간호사선생님을 관찰하여 리더의 모습이 어떤 것인지, 수간호사선생님의 역할은 무엇인지를 알게 되었다. 수간호사선생

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.04

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신규간호사에 대한 관리자인 나의 리더십

도록 할 것이다.내가 만약 간호관리자라면 신규간호사의 성장을 돕고, 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 존중해주는 리더십이 중요할 것이라고 생각이 들었다. 그것은 서번트 리더십이 ... 이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어가는 리더십이다. 신규간호사는 임상현장에 대한 경험이 부족하다는 것을 잊지않고 그들의 자발적인 성장을 도모할 수 있도록 지지해주는 것이 중요 ... 을 우선시해야 한다. 또한 업무의 결과보단 업무의 처리 과정을 중요시한다. 그 과정 속에서 신규간호사의 성장을 돕고 능력을 육성시킬 수 있는 리더십이다. 급변하는 병원의 경영 환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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간호관리학 실습 리더십 사례 A+, 리더십 사례 보고서, 간호관리학 case

는 셀프리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람’으로 정의하고 있다.2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.개별적 배려 : 수간호사 선생님의 리더십유형을 분석하였을 때 개별적 배려 ... 에 대해 기술하시오.개별적 배려리더십으로 리더를 하다 보니 수간호사선생님께서는 구성원을 신뢰하여 신규간호사선생님과 연차높은 선생님과 함께 나이트 근무를 넣었지만, 신규간호사 선생님께서는 일을 얼마 하지 않은 상태에서 나이트 근무를 하다 ... 과목명간호관리학실습병동실습지교수명학과간호학과학번이름제출일목차1)서론간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호 관리자의 갈등관리나 동기부여 사례를 기술하시오.2) 본론1. 간호리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.01.16

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A+ 간호관리학 현장 리더십 분석

을 지휘한다-상의하달식 의사소통을 활용한다-독단적 의사결정을 한다-구성원의 비판은 처벌로 이어진다?선택한 이유 : 이 수간호사선생님을 분석하기에 가장 알맞은 것 같아 선택하게 되 ... 었다. 솔직히 이 수간호사 선생님의 엄격함 때문에 병동이 더욱 원활하게 관리되는 것 같다는 느낌이 들었다. 사실 나는 이런 권위주의 적인 것을 싫어하지만, 생산성(=병동의 원활함,발전 ... 니 교육을 받아야 한다)?병동 간호사선생님들이 잘따르는 모습수선생님이 원하는 대로 잘 따라주는 병동의 모습그러나 좋아하지는 않는다?원리 원칙 주의자-머리는 절대 어깨선에 닿으면 안됨

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.08

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간호관리학 사전학습 A+ 자료, 간호 단위 관리 내용, 약품, 화재, 마약, 투약 관리

? 참여도가 높음? 인력이 많이 소요됨? 팀 리더가 자질이 부족한 경우 문제가 발생할 수 있음? 팀의 변경 시 업뭄파악에 시간이 소요됨일차간호방법? 간호사의 자율성 증가? 환자만족 ... ? 생산성 향상? 진료의 자율권이 침해될 수 있음? 입원일 안에 진료를 마쳐야 하는 압박감이 있음.(3) 리더십 유형별 특성과 장단점? 특성이론· 개념 : 효과적인 리더들이 갖고 있 ... 의 호의성일 때 효과적과업지향적리더는 호의적이거나 비호의적 상황일 때 효과적- 장점 : 리더가 모든 상황에 효과적일 수 없다는 것을 실증함, 리더십 유형에 맞게 상황을 바꾸어 리더십

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2025.03.04

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