"수간호사리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십유형" 검색결과 1,101-1,120 / 2,603건

[2024년 대비] 2023년 연세의료원 세브란스병원 신규간호사 1차면접 기출질문+tip (합격인증O)

천직이라는 말을 합니다. 간호학생으로서 천직이라고 느낀 순간과 그 때 어떤 역량을 표출했는지 말해주세요. (실습경험 제외)6. 신규간호사 퇴사를 막기 위해 간호국에서 할 수 있 ... 이?15. 자신을 간호관리자라고 가정했을 때 간호사들을 공정하게 평가할 수 있는 방안을 한문장으로 나타내세요.16. 동료간호사와 오해가 생긴다면 어떻게 해결할 것인가요?17. 희망 ... 를 형성하는 나만의 방법은 무엇인가요?33. 닮고 싶고 전문적이라고 생각했던 간호사가 유형은 무엇인가요?34. AI 면접을 보고 나서 느낀 AI 면접의 장단점은 무엇인가요?35

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18

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2023서울특별시보라매병원_합격인증O_면접정보_면접대비

자에게 상황 보고 + 병원 정책 확인해보고 도움을 드릴 방법을 찾겠다고 설명하기ex.환자분 정말 죄송합니다. 우선 수간호사 선생님께 해당 상황 보고드리고, 병원 정책 확인 후 도움 ... 병원을 만들고 싶은지?17) 간호사의 최고 장점이 뭔가?(자신만이 아닌 “타인을 도울 수 있다”는 설명이 합격 포인트!)18) 내 인생 최대의 실수?(무슨 실수로 잘못함 => 이후 ... 는다면 어떻게 할것인지4) 아르바이트하면서 남들이 하기 꺼려한 일을 나서서 한 경험이 있나요?=간호사로 일하면서 간호사 외 업무를 맡게 된다면 어떻게 할건지?5) 간호사들이 수간호사

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.20

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팀워크 대인관계

. 사고방식의 차이 에 대한 무시 2) 팀워크의 저해요소일관성 개인적 책임 제한된 조망 시너지 유연성 전체적 / 조직 차원 에서의 조망 협력 자율 통제 팀워크의 유형은 협력 ... , 통제 , 자율 세 가지 기제를 통해 구분 됨 3) 팀워크의 3 가지 유형2. 효과적인 팀 1) 효과적인 팀 이란 ? 팀 에너지를 최대로 활용하는 고성과 팀입니다 . 팀원들의 강점 ... 할 수 있는 기회 추구 (3) 결과에 초점 맞추기 : 팀원 모두가 공유하는 목표에 따른 최적 생산성 확인 (4) 역할과 책임의 명료화 (5) 조직화 : 규약 , 절차 , 방침의 명확

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07

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2025 서울성모병원 신규간호사 자기소개서(스펙포함)

하여 전문성을 더욱 발휘하겠습니다. 15년 후에는 응급실 수간호사로서 응급 상황에서 발생할 수 있는 문제점을 식별하고, 데이터를 수집하여 의료 연구의 기초 자료를 제공하는 데 기여 ... 있도록 도왔습니다. 계속해서 창의적이고 혁신적인 방법으로 간호 관련 지식을 널리 알리며, 사회에 긍정적인 변화를 만드는 데 기여할 수 있기를 희망합니다.3. 생활신조 ? 885 ... 선택을 하려고 노력한 결과, 선생님께서는 저를 믿고 신뢰하셨습니다. 정직하고 정확한 보고로 인해 선생님으로부터 칭찬을 받게 되어 자신감을 가지고 더 나은 간호사로 성장하고자 합니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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방통대4학년1학기 전략적간호관리

을 충분히 갖춘 간호사들과 근무할 수 있는 환경을 제공 할 수 있도록 한다. 환자의 연속적인 강활 할 수있도록 분담하는 교육이 제공된다.* 리더쉽 변화간호 관리자는 좋은 관리자이며 리더 ... ___________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 : (공통) 형(1) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직 ... 직종의 인력에 비해 많은 수가 직정 을 떠나고 있다. 이러한 간호사의 과도한 이직률로 인한 폐해를 살펴보면 조직적 측면에서는 새로운 인력의 모집, 선발, 훈련에 따른 막대한 비용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

2021학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형?과제물유형:공통- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 ... 의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초한 것이었고, 실제로 이 간호단위의 한 달 동안 입원일수는 550일이었다. 가변 ... 평가할 수 있는 요소들이 포함됨? 물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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지역사회간호학 코로나 대응책 및 간호사 역할

.................................................................................................................................................................44. 간호사의 역할 ... 하여 의료진의 지원을 받기도 하였다.정부는 코로나-19 사태로 인한 경제활동 중단으로 어려워진 국민들을 위해 긴급재난기금을 마련하여 지급하기로 하였다.4. 간호사의 역할재난 발생 시 ... 할 정도여서 반드시 외부지원을 필요로 하는 것을 의미한다.매년 크고 작은 재난사고들이 끊임없이 발생하고 있다. 발생하는 재난의 유형 또한 다양하고, 매년 다르게 발생하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.12.06

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은평성모병원 서류전형 준비 및 면접 자료

하는 간호사로 성장하도록 끊임없이 노력할 것이고 서번트리더십을 실천하는데 있어 가장 중요한'존중과 배려'를 통해 간호사 한 사람 한 사람을 소중히 여기며 즐겁고 행복한 일터가 되기 위해 ... 는 데 본인 생각은?9. 실습하면서 배우고 싶었던 간호사는?10. 3교대를 잘 버틸 수 있을지12. 간호사가 되고 싶은 이유와 왜 간호학과에 진학했는지13. 프리셉터가 알려준 방식 ... 와 그 이유26. 마지막으로 할 말은?27. 10년 후 자신의 모습은?28. mz 세대로서 간호사와 관련된 장단점29. 만나고 싶지 않은 환자의 유형은?은평성모병원 간다고 했을 때 주위의 반응은?

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.31

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신촌 강남 세브란스 병원 2차 면접 질문 모음

정할것인지 (실습사례들어서)사람을 처음볼 때 가장 중요하게 보는 것경력 간호사와 신규 간호사에 차이를 두어도 이해할 수 있는 정도세브란스 선택 이유원티드+이유꿈꾸는 미래의 모습선배 ... 은 리더십, 어떤 관리자가 될 것인지최근에 본인을 신나게 하는 일최근 사람에 대한 생각이 바뀐 일이 있는지? 없다면 평소 인간관?단체생활하면서 힘들었던 일?간호사 이직률이 높 ... 은 이유? 개선방안 등태움에 대해 어떻게 생각하는지? 개선방안간호사 퇴직이 높은 이유와 해결할 수 있는 방법실수를 해본 경험이 있는지 극복한 방법 말해주세요본인이 생각했을 때 이건 실

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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2021 전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 미래 간호관리자 역량 2.의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 전략계획의 장점

적 관계를 갖고 있다고 한다. 따라서 전략적간호관리 측면에서 볼 때 전략계획, 간호사의 직무만족도를 높이고 성취감, 책임감을 향상시킬 수 있는 방안을 위해 지속적인 조직연구가 진행 ... 던 분야에서도 간호사들이 참여하여 많은 결정을 내릴 수 있게 되었고 환자관리에 관한 어떠한 의사결정도 의사들에게만 의존하는 것으로는 더 이상 효과적으로 그 기능을 다할 수 없는 시대 ... 의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오1) 전문직 인정과 보상보건의료 시스템의 재구성은 간호사

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2022.05.27

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

률 또한 달라진다. 이러한 조직의 특성에 영향을 줄 수 있는 요인은 많이 있으며 다양하게 있다. 관리자와 근로자의 상호작용, 관리자의 리더십 유형, 근로자들 간의 의사소통 및 관계 ... 의 관계, 수간호사와 간호사간의 상호작용 및 의사소통과 급여, 보상이 크게 영향을 준다고 한다. 즉, 간호 조직의 규모가 클수록 간호사들이 자신의 업무에 대해 자부심을 느끼게 되는 경우 ... 가 많은 반면, 자신의 업무에 대한 만족감이 낮고 급여가 낮을수록 간호사들은 자신의 업무와 직장에서 얻는 동기부여가 낮아진다. 또한, 간호사와 그들이 지도자인 수간호사간의 의사소통

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

)화할 수 있다셋째, 예비교육을 통해 직장에서 활용하게 될 예비 업무프로세스를 익히고, 실무 현장에서 격을 충격과 부적응을 최소화할 수 있다.넷째, 간호사를 시작하면서 생기는 막연 ... 하였는데 신규간호사에 대해 선임간호사가 친절히 가르쳐주어서 그마나 불안감이 조금은 해소될 수 있었다. 그러나, 정규적인 교육시스템이 온전히 갖추어 진 것 같지는 않아 업무를 수행 ... 은 환자의 간호과정이 잘 이루어졌는지 평가하는 것으로 간호사의 활동에 대한 간호과정을 측정하는 것을 의미한다. 간호사의 의사소통, 숙련성, 태도 등과 리더십, 검사투약수술의뢰과정 등

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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2021 전략적간호관리

하면서 간호사의 업무가 가중될 때이다. 또한 의사마다 요구하는 것이 달라서 그에 맞게 준비해야 할 때이며 전공의들이 병동들을 이동해 가면서 협력할 수 없는 조건 문제가 발생하고 그에 따르 ... 시스템에서는 일반 간호사들이 정책결정에 참여할 수 있는 기회가 주어진다. 또한 병원 행정 책임자들은 간호사들의 관심사에 귀를 기울이고 반응한다. 따라서 일반 간호사들이 병원과 간호 ... 이 크다. 보건의료 시스템 제도도 간호사들의 만족시키기 위해 꾸준히 노력하고 있다. 하지만 간호사들이 높은 보수가 모든 간호사들을 만족시킬 수는 없다. 간호사들은 임금 이외에 의료

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.05.27

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[2026대비] 대구가톨릭대학교병원_신입간호사 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

을 이어나가며 향후, 프리셉터로서 폭넓은 임상경험과 노하우를 효과적으로 전수하는 선배간호사의 역할도 충실히 수행하겠습니다. 이와 더불어 임상간호연구에도 참여할 수 있기를 희망하며 간호 ... 1. 간호사 직무를 수행하기 위해 쌓아온 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 전문성을 보유한 응급실간호사를 목표로 전공분야 중 ... 에 대한 이해도를 높였고 목표했던 성적을 달성하며 성실한 노력의 성과를 인정받았습니다. 또한 병동실습에서 선배간호사분들에게 임상관련 노하우를 효과적으로 전수받으며 정확하게 대처하는 모습

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2025.03.04

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[2026대비] 대구가톨릭대학교병원_신규간호사 최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 간호사 직무를 수행하기 위해 쌓아온 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 전문성을 보유한 응급실간호사를 목표로 전공분야 중 ... 에 대한 이해도를 높였고 목표했던 성적을 달성하며 성실한 노력의 성과를 인정받았습니다. 또한 병동실습에서 선배간호사분들에게 임상관련 노하우를 효과적으로 전수받으며 정확하게 대처하는 모습 ... 게 해결하는 역량을 훌륭히 발휘하며 환자와 보호자의 목소리에 경청하는 간호사로 반드시 남겠습니다. 4. 동료와의 협업을 통해 공동의 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 중심으로 기술

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2025.03.04

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[대입][수시면접][면접후기][간호학과] 부산가톨릭대학교 간호학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 간호학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

실전 대입 면접 후기대학가톨릭대학교학과(부)간호학과수시 정시수시전형유형리더십전형면접 방법면접 시간40분면접위원 수3명면접 절차신분증 검사 후 대기하고 면접유의 사항대기실 나올 때 ... 소지품 꼼꼼히 챙기고 주변 청소할 것.질문 및답변 내용* 질문 및 답변 내용- 자기소개: ‘넌 꿈이 무엇이니?’라는 주변 사람들의 질문에 제 답은 항상 간호사 세글자였 ... 는 역할을 하며 저는 저 자신에게 책임감이라는 단어를 심어주었습니다. 저는 간호사에게 필요한 자질을 갖추어 나가는 노력을 게을리하지 않았고, 이제는 간호학과에 진학하여 제 꿈

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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전략적간호관리 2021년] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들

한 간호 관리자의고용의 최상의 방법이다. 복잡한 환경에 따라 미래에 대한 통제력과 환경에 적응할 수 있는 유능한 관리자를 확보해야 한다. 간호사와 의사들은 점점 더 상호의존적이 되어 가 ... 은 병원의 재정이 부족하면 간호사를 제일 먼저 줄인다.④ 의사결정과 자율성 갈등다른 분야의 전문가들처럼 간호사들도 그들이 맡은 바를 성취할 것인가에 대해 영향을 미칠 수 있는 의사결정 ... 구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2022.03.02

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순천향대 서울병원 간호사 자소서

발전하는 순천향대학교 부속 서울병원 간호사가 되겠습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다 ... 좋은 관계로 발전할 수 있었습니다. 상황을 알고 계셨던 지도교수님께선 어떤 리더십유형을 발휘하여 성공적으로 조별과제를 마칠 수 있었는지 생각해보라는 과제를 내주셨으며 칭찬해주 ... 제한된 시간이 얼마 남지 않아 촉박하였지만 스케치북이라는 도구를 떠올려 방문간호를 성공적으로 마칠 수 있었습니다.이 경험을 바탕으로 현재에 안주하지 않고 새로운 사고로 끊임없이

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13

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(전략적 간호관리) 1. 보건의료조직이 갖는 특성을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

들에게 명령을 내리면서 직접적으로 간섭을 하기도 하며, 간접적으로도 영향을 미칠 수 있다. 수간호사가 어떤 리더십을 발휘하여 간호사들에게 명령을 내리는지, 간호 조직의 분위기를 어떻게 ... 간호사들은 병원 내에서 업무를 수행하면서 다양한 유형의 사람들을 접하게 되고, 여러 환경에 직접 놓이게 된다. 그런 만큼 그들에게 영향을 줄 수 있는 요인들은 많아지게 되며, 그러 ... 들에 비해 현재까지도 높은 이직률을 나타내고 있다. 간호사의 이직률이 유독 높은 이유를 분석해본 결과, 병원과 간호사간의 상호작용과 지도자 역할을 수행하는 수간호사와 간호사간의 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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전략적 간호관리

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향 ... 는 대상자에게 큰 영향을 줄 수 있기 때문이다.간호사의 직무 스트레스는 타 직업군에 비해 높은데, 이는 기본적으로 사소한 과오로 인하여 환자에게 위험한 결과를 초래할 수 있는 간호 ... 는 경초기적응을 도와준다.신규간호사는 대상자의 간호욕구를 충족시킬 수 있는 지식과 기술이 부족한 상태로 업무에 임하면서 극심한 불안에 압도당할 수 있다. 또한 적응을 하는 과정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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