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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,301-1,320 / 5,960건

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    네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오. 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오.
    이 있어야 네트워크는 방향을 잃지 않고 동력을 유지할 수 있다. 또한 리더십의 역할이 중요하다. 네트워크에서의 리더십은 지시하고 통제하는 전통적 방식이 아니라, 참여자 간의 소통 ... 을 모색한다.3) 네트워크 거버넌스의 유형네트워크 거버넌스는 그 목적과 참여 주체의 구성에 따라 다양한 형태로 나타난다. 대표적으로 정책 네트워크는 특정 정책 영역을 둘러싸고 정부 ... , 제약회사, 시민단체 등이 참여하여 각자의 입장을 관철하기 위해 치열하게 협상하고 타협한다. 또 다른 유형으로 서비스 전달 네트워크가 있다. 이는 공공 서비스의 효율적인 전달을 위해
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리
    를 수립할 수 있다.②의사소통 기술과 체계 개발효과적인 의사소통은 성공적인 대인관계의 필수요소이다. 조직에서는 의사소통을 통해서 업무지시, 업무수행에 대한 피드백, 역할에 대한 ... 의 의사소통 기술이 부족하여 의사와의 의사소통이 효과적으로 이루어지지 않으면 협력이 원활하게 일어나지 않기 때문에, 의사소통 기술을 개발하는 것이 필수적이다.③협력적 조직문화 조성병원 ... 에 따라서 혹은 병원 내의 어떤 간호단위는 의사-간호사, 간호사-간호사 간에 협력적인데 반하여 그렇지 못한 간호단위도 있다. 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 하반기 두산로보틱스 AE(Application Engineer) 서류합격 자기소개서
    공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)[고객 ... 이동전화 판매점에서 일했습니다.매장을 찾는 고객은 크게 두 유형이 있습니다. 휴대전화 개통을 원하는 고객과 관련 액세서리를 찾는 고객. 전자는 고객의 요구사항을 듣고 이를 충족 ... 하는 대신 고객의 1순위 사양을 극대화한 대안 등을 내놓는 등 보완점을 찾아가며 판매점도 이익을 보는 방향으로 이끌었습니다. 이런 노력 덕분에 다음에도 꼭 저한테서 사고 싶다는 말
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 간호지도자론
    은 더 나은 방향으로 나아갈 수 있으며, 업무 환경이 개선될 가능성이 높아진다.둘째, 직업적 성장 및 개발로 간호사의 임파워먼트는 자기 계발과 전문성 향상을 촉진한다. 간호사가 더 ... 적인 교육과 전문성 개발 프로그램을 제공한다. 이 프로그램은 최신 연구, 효과적인 간호 관리 기술, 리더십 스킬 등을 다룬다. 이러한 조치의 효과는 간호사들이 업무를 더 효과 ... 있는 기회를 제공하는 것이 중요하다. 예를 들어, 간호사 협의체를 구성하여, 간호 정책 수립과 실행에 간호사의 의견을 반영하는 것이 효과적이다. 간호사들에게 리더십 역량을 개발
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년리더십개발, 공통) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오
    2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 같이 멀티세대가 함께 근무하는 사무실에서 획일적이거나 단방향리더십 스타일은 절대 통하지 않는다. 어떠한 같은 문제에 대해 문제를 보는 시각이 세대마다 다르고 업무를 수행하는 방법 ... 오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10
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    코로나19 사태에 따른 도장 활성화 방안
    의 성공운영 사례5. 태권도장에 대한 정부의 대응6. 포스트코로나 시대의 태권도의 진정한 문화적 의미7. 포스트코로나 시대에 태권도와 태권도장이 나아갈 방향성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ ... 되며 검은 띠엔 리더십, 이른바 태권십이 키워진다.이러한 일련의 과정은 도장에서 길러지는 덕목이기 때문에 태권도계에 있어 도장은 뗄레야 뗄 수 없는 필수조건이자 오늘과 같은 팬데믹 상황 ... 이 전도대인관계에서 순수한 도덕적 행동이 절제를 선물하는 것과 같다고 태권도에서는 말하고 있다. 우리나라에 있어서 과거부터 태권도는 신체수련을 통해 정신 개발과 자아발견, 완성과 깨달음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 레포트 [지역사회 복지론] - 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    과제주제: 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.? 서론지역사회 개발모델 ... 복지 실천모델1) 지역사회 개발모델(Local community development)지역사회개발모델은 지역 사회의 문제들을 해결하기 위해 지역사회능력과 사회통합이라는 과정목표 ... 하는 것이 중요하다.지역사회 개발모델은 자조기반에 근거하여 지역사회 문제해결을 위한 지역사회 능력과 사회통합이라는 과정목표를 통해 지역사회를 새롭게 만드는데 초점을 두고 있으며 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.16
  • 간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 ... 하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. 경영 리더십 분야에서 연구되고 있는 리더십 연구와 간호 리더 이론에 기초한 상황 적합 모형을 이용하여 소속 ... 구성원의 성숙도와 리더십 스타일을 진단하고 상황에 따른 상황적 호감도를 진단하는 것은 간호 리더 특성을 구현하는데 큰 도움이 된다. 특히, 실제 간호 업무를 수행하면서 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08
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    고려대학교 일반대학원 심리학과 연구계획서
    연구계획서저는 고려대학교 대학원 심리학부 연구실에 진학을 하고 나서 한국과 캐나다 대학생의 가치 우선순위 비교 연구, 한국 대학생의 진로결정의 어려움 요인 재구성 및 군집유형 ... 웰빙 간의 관계: 심리적 분리의 조절 효과 연구, 삶의 의미 경험에서 대인 관계 문제와 우주 문제의 역할 연구, 진정성 리더십이 심리적 계약에 미치는 영향 연구, 단어 인식 중 ... 형태학적 가족 크기 효과에 대한 ERP 지수 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 자가보고 설문 데이터 기반 정신건강 검진도구 개발 예비 연구, 아동· 청소년 성범죄에서 그루밍
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.31
  • 조직행동 A+과제 민첩하고 유연한 조직 정의하고 이러한 조직의 특성이라고 생각하는 것 논리적으로 설명하기
    하는 니즈에 발빠르게 대응할 수 있다는 것이 큰 특징이다.리더리더십에 관한 이론은 1980년 이에는 타고난 리더의 특성이나 자질을 강조한 특성이론, 효과적인 리더의 행동유형을 말한 행동 ... 에서 나타날지 예상하기도 어렵다. 이러한 상황에서 기업이 뒤처지지 않으려면 고객에게 차별화된 제품을 전달하기 까지의 리드타임을 대폭 감소시키는 동시에 신제품 개발에 필요한 공급물자 ... 설명한 네트워크 조직과 마찬가지로 기업내 구성원 간의 정보공유가 매우 활발하게 이루어지며 수직, 수평적으로 의사소통이 다양한 방향으로 발생해 조직이 유연하고 고객들의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서
    이 제시되고 바람직한 환자결과와 목표가 기술되며, 특정 환자 유형에 대한 간호방향이 제시된다. 이러한 사례관리는 환자 중심적인 간호를 계획하고, 환자에게 직접간호를 제공하는 시간을 늘리 ... 적 한계들이 병원의 조직유형을 결정하는 핵심요인이다.3. 간호전달체계1) 간호전달체계의 개념간호전달체계(nursing care delivery system)는 간호모형(모델)이라고도 하 ... 등 새롭게 개발되고 있는 전달 방법들은 간호중심의 전달법에 포함시키는 것에 동일한 견해를 가지고 있다.따라서 여기서는 가장 일반적으로 알려진 간호전달 방법들에 대해 그 시대적 배경
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+
    들의 동기부여를 위한 경영자의 리더십들어가기 전에)1) Theoretical*Macro 조직이론 (OT)2) Theoretical*Micro 조직행동 (OB)3) Macro ... 을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 학문이라고 할 수 있다.인재의 획득과 개발 내부 프로세스 향상, 목표의 달성, 이해관계자 만족으로 조직 유효성의 의미를 알 수 있다.(2 ... 적, 개방적, 혁신적이고 융통성 있고 호기심이 많고 상상력이 강한 성격을 가리킨다.2) MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)- 융의 유형분류를 토대로 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20
  • 연세대 의료경영학과 학업계획서 자소서 (연세대학교 보건대학원 합격)
    . 특히 간호조직의 리더십 개발 프로그램을 체계화하여, 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 스스로의 업무를 의료경영적 관점에서 바라볼 수 있도록 돕고 싶습니다. 간호사 한 명 한 명 ... 및 연구 계획제가 대학원에서 구체적으로 연구하고자 하는 주제는 “간호조직의 리더십 유형과 조직문화가 간호성과 및 직원 유지율에 미치는 영향”입니다. 현재 의료기관의 가장 큰 문제 ... , 인력 배치, 그리고 리더십이 어떻게 작동하는지에 따라 환자 안전과 의료 서비스의 질이 크게 달라졌습니다. 그래서 저는 간호학이라는 전공 안에서도 ‘조직’과 ‘관리’에 더 주목
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.10
  • 미국 지역사회복지 실천모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교
    이 이용할 수 있도록 준비 은행, 재단, 외부개발자, 지역주민 지역사회의 저소득층, 주변계층, 불이익계층 소득, 자원, 사회적 자원개발, 교육과 리더십 기술 향상 협상가, 증진 ... 망 조정 조사자, 사업계획 제안자, 정보전달자, 관리자 프로그램 개발과 지역사회 연계 지역사회서비스의 효과성을 증진시키기 위한 기관 프로그램의 확대와 방향 수정 기관 프로그램 ... 를 해결하는 가장 적합한 지역사회복지모형으로 로스만의 지역 사회조직모형이 일반적이다. 로스만은 지역사회조직의 세가지 모형인 지역사 회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동에서공동체의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2024.07.17
  • 바람직한 간호관리자(리더) 보고서
    - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... 으로 문제를 해결하도록 기회를 제공해야 한다. 이러한 기회는 간호사 개인의 역량을 향상시킬 뿐만 아니라 조직의 성과 또한 긍정적인 방향으로 이끌어나갈 수 있다. 간호의 수행은 혼자 ... . 간호관리자의 유형관리자는 일반적으로 일선관리자, 중간관리자, 최고 관리자로 구분하며, 일선 관리자는 중간관리자, 중간관리자는 최고 관리자에게 보고하는 체계를 가지고 있다. 모든
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
  • 간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약
    을 수행하기 위한 구조를 조직화- 조직에서 수행하는 직무를 관리하는 적합한 환자 간호전달 체계유형을 결정하는 관리과정- 조직구조에서 권력과 권위를 분배하고 적절하게 사용하는 것 ... , 채용 및 오리엔테이션- 인력 배치를 위한 근무계획표 작성- 인적자원개발, 사회화, 경력개발하기 등이 포함* 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔테이션, 훈련, 사회화 및 ... 인력개발을 한다.* 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케쥴링을 한다.4. 지휘(Directing)- 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통, 협상 등과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21
  • [지역사회복지] 미국의 지역사회복지실천의 모형에 대해 서술 하시오
    로스만(Rothman, 1995)은 지역사회를 한 가지 형태로 보지 않고 지역사회개발, 사회계획, 사회행동으로 구분하였다. 또한, 이 유형들이 분석적으로는 상호 구분이 되지만 실제 ... 적 리더십 개발 등을 통해 지역사회개발을 추구한다. 이모형은 클라이언트의 영향력이 약 8분의 7정도 적용될 수 있는 클라이언트 중심적 모델이라 할 수 있다. 이모형은 지역사회의 자체 ... ) 지역사회복지 모형의 역할2. 지역사회복지실천 모형의 유형1) 로스만(Rothman)의 모델2) 웨일과 갬블의 모델3) 테일러와 로버츠의 모델3. 미국의 지역사회복지실천의 모형1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03
  • 평생교육이란?
    소비·사업주의 등장, 세계화 과학기술의 발전과 같은 테크놀로지의 변화 컴퓨터와 IT기술 발전, 산업화→정보화 사회, 지식형 인적자원 개발의 최대화를 지향하는 조직의 변화 물 ... , 환경유형학교, 대학- 평생사회교육원, - 학원, 사회단체기관교육 - 학교중심 사회교육체계- 클럽, 자원단체의 토론회 대중매체 및 문화 시설로부터 정보수집체제정규학교체제, 개방 ... ” - 학습자 유형 : 목표지향적, 활동지향적, 학습지향적 방해요소 : 시간부족, 경제적 문제성인학습이론안드라고지(Andragogy) 정의 - 광의 :성인교육의 정책, 제도, 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 165페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    REPORT주 제:?인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차서론1. 인사고과의 중요성과 오류 분석본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 오류 유형3 ... 는 주요 오류 유형에 대해 분석하고자 한다. 이를 통해 인사고과의 중요성을 명확히 하고, 보다 공정하고 효과적인 평가 방안을 모색해 보고자 한다.본론1. 인사고과의 의의인사고과 ... 적절한 보상을 받고, 승진 기회를 얻을 수 있기 때문에 이는 동기 부여의 중요한 요소로 작용한다. 셋째, 인사고과는 인재 개발을 위한 기초 자료를 제공한다. 직원의 성과를 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    15.0/15.0 국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이 어떠한 영향을 미칠 것이라 예상하는지 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 검토하여 서술해 보십시오.
    나 이용 가능한 자원의 인적, 물리적인 차이가 존재한다.그렇다면 이러한 기관에서 고려해야 할 요인들에 대하여 알아보자. 새로운 변화를 요구하는 교사들을 지원할 만한 리더십이 존재 ... 높은 학습효과를 기대할 수 있으나 물리적 상황이 뒷받침해 주지 못하는 상황이었다. 이러한 경우 실제적을 요구가 받아들여지기 전까지는 시청각 자료를 사용하지 않는 방향의 교육과정 ... 을 수 있으며 교과서와 기타 교수 자료를 개발하기보다는 한국어 교사가 준비하는 자료에만 한정이 될 수 있다.2. 학습자요인교육과정 개발에 앞서 가장 중요한 것은 학습자에 대해 되
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
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2025년 10월 27일 월요일
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