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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,381-1,400 / 5,961건

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    1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오
    아이디어를 개발하고 실행하는 것이라고 평가하였다. 경영혁신은 몇 가지 유형으로 구분이 가능하다. 이는 내용혁신과 과정혁신, 기술혁신과 관리혁신, 급진적 혁신과 점진적 혁신, 고강 ... 아웃소싱을 과연 선택할 지에 대해서도 자유롭게 기술해보았다. II. 본론 1. 경영혁신이란 1) 개념 경영혁신은 새로운 유형의 제품이나 서비스, 새로운 생산 기술, 새로운 관리 ... 를 달성하기 위한 것이다. 제품이나 서비스, 조직 구성원들을 보다 효율적인 방향으로 변화시키는 계획이나 프로그램을 의도적으로 적용하게 된다면 기업이 영속성을 유지하는 데에 더욱 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    상담심리학 속 다양한 생활 주제 및 키워드위주 논문, 책 정리
    든 공격성이든 쉽게 표현 등), 정보 습득, 진로개발, 스트레스 해소, 게임조작성취, 재미 욕구, 사회적 고립과 감각추구형.. => 적절한 또래관계, 현실 인정, 일상속 자기 강점 자원 ... 찾기, 성공경험, 정보 가려낼 능력 교육, 다양한 도구로 건강한 정서표현교육, 진로 방향성 제시 등의 대안 시사.3 개인 내적 요인: 낮은 자아존중감, 자기통제력, 자기효능감 ... , 인기ㅇ영향력 큼) , 피해경험한 가해학생(우울,불안,피해의식, 인기x). 두 유형 다 정서적 불안 자주 경험, 정당화 경향, 상당수 가정불화,폭력경향- 가정에 대해 부정적 감정
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 센 세대, 낀 세대, 신세대 3세대 전쟁과 평화 [독서감상문]
    이 아니라 구성원도 리더를 평가한다. 시대에 따라 이상적인 리더십유형이 바뀐다. 요즘 세대에 가장 적합한 유형은 카리스마 있는 리더보다 직원들의 감정을 공감해주는 리더, 정말 일 ... 제목처럼 내 위치인 중간에 낀 세대로서 선후배 세대를 이해하고 공감하며 현명하고 슬기롭게 임파워먼트 리더십을 갖춘 중간관리자로서의 직장 생활을 원활하게 하고자 하는 마음으로 선택 ... 고 이해할 수 있는 방향을 제시해 주고 있다.(2) 세대간의 이질성을 다양성으로 다르게 생각하고 이해하여 3세대 간의 갈등을 슬기롭게 극복해 나가자.2) 주요 내용한국사회의 양극
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 운영전략 시험 대비 정리노트 (성적 A+ 받음, 총 43p 분량)
    이 가장 큰 효과를 가져올 지를 결정하는 것 ⇒ 기업이 앞으로 어디로 나아가고, 어디에 역량을 집중할 것인가 등을 결정하는 기업의 방향성2) 경영전략의 단계? 환경분석 ... 을 추진한다.5) TQM과 리더십 ? 성공한 기업 리더의 다섯 가지의 리더십 기술? 미래에 대한 vision? 구성원에 대한 권한의 부여(empowerment)? 불확실한 변화 ... ), 요구품질- 고객이 사용하는 언어로 표현되기 때문에 정성적(비계량적)이며 모호한 경우가 많음- 설문조사, 면담 등의 방법을 통해 수집- 수집된 고객의 욕구 → 유형별로 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.05.28
  • [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)
    를 이루고 원활한 의사소통을 할 수 있는 능력-관리적인기술적 능력(하위경영자)경영기법, 수단, 운영프로세스 등을 활용할 수 있는 능력-운영적인리더의 유형통제형 리더(controling) ... -후원/육성형(enabling) 리더-임파워링 리더(empowering)리더십의 핵심telling-selling-coaching-enabling-empowering리더십의 내용옳 ... 과 팀웍 증진 구성원의 교육, 훈련 증대 방향성 조정 제 자원의 확보 요청시 지원 필요시 팀 대표함empowerment 의 현실적 필요성(임파워먼트 필요성 증대)?고객 지향
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 조직행위론 소통의 성공사례
    다.소통의 사전적 의미는 ‘어떠한 것이 막히지 않고 잘 통한다’는 것이다. 사람의 생각이나 아이디어를 잘주고 받는다는 의미이다.소통의 유형은 소통내용과 방향을 기준으로 구분할 수 있 ... 정서적 교류와 공감을 통해 조직내 인간관계의 질을 제고하는 소통을 의미한다.각 소통의 문제 유형을 보면 ‘업무적 소통’은 회의시 쌍방향 의견교환이 활발하지 않으며, 경영진은 직원 ... 목 차1.서 론(1).소통의 정의 및 유형2. 조직 내 소통의 실패 사례(1). 조직의 침묵 현상(2). 하향식 커뮤니케이션(3). 부서이기주의3. 조직 내 소통의 성공 사례(1
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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    간호지도자론 방통대 간호학 과제
    의 성숙도앞서 살펴본 행동이론은 효율적 지도자가 되기 위한 통찰력을 갖게 해 주지만 가지는 한계점은 리더십 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수가 작용하고 있 ... 적이고 개발지향적인 리더쉽이 필요하다고 생각 한다.(2) 허시와 블렌차드의 상황모형 근거소속부서는 결과적으로 M4 2명, M3 1명, M2 4명, M1 3명으로 10명중 7명의 성숙도 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 품질경영시스템 이해
    현재 및 미래의 고객 욕구를 이해하고 고객 요구사항을 충족시키며 고객의 기대를 넘어서도록 노력해야 한다. 원칙 2 – 리더십 리더는 조직의 목적과 방향의 일관성을 확립한다. 리더 ... 는가 ? 품질을 개선할 수 있지 않는가 ?4 1. 품질경영 - 품질경영 7 원칙 원칙 1 – 고객중시 원칙 2 – 리더십 원칙 3 – 인원의 적극참여 원칙 4 – 프로세스 접근법 원칙 5 ... 어서 편차와 낭비의 감소에 중점을 두는 지속적 개선 을 이루도록 하는 품질경영 시스템의 개발 . 목 적 품질경영 시스템에 대한 복합인증의 회피 제품 및 서비스 제공을 위한 조직
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    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22
  • 국민연금공단 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]
    십니다. 추가로 공단 직원이 가져야 할 가치관, 윤리 등에 대해서 자신만의 견해를 어필할 수 있으시면 충분히 최종 합격 하실 수 있습니다! ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ ♣면접유형 ... 하는가? 15 한문장으로 나를 표현해보세요. 16 팀과 협업하여 문제를 해결한 경험 있으신가요? 17 같이 일하기 싫은 유형은 어떤 유형인가요? 18 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇 ... 하시나요? 22 최근 가장 스트레스 받는 일은 무엇인가요? 23 최근 경험 중 가장 열정적으로 임했던 일은 무엇인가요? 24 존경하는 인물은 누구인가요? 그 이유는? 25 리더쉽이란
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오
    ) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. 나의 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가직무능력 ... 적 수행능력을 말하는 것이다. 이에 따라 무엇을 할 수 있다는 형식으로 제시가 되었으며 묘둘 형태로 구성되게 된다.NCS는 직무 유형이 중심이 되어 직무능력을 단계적으로 구성하게 되 ... 의 내용을 상세히 제시하고 있고 이와 함께 산업계에서 요구하고 있는 직무능력을 교육훈련 현장에서 활용이 가능하도록 학습의 목표와 방향에 대한 가이드라인 역할을 하게 된다.본론
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점
    처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 ... 제공자들의 행동을 좋은 방향으로 크게 변화시킬 수도 있다. 하지만 이러한 경쟁이 이윤 증가에만 관심을 두려하는 의료시스템으로 변하게 되면 환자의 입원을 증가시키려는 병원의 광고 ... 개발상응하지 않는 보상을 받으면서 일하는데 만족하지 않는다. 아직 간호직 구성원들이 제대로 대우를 못 받고 있다고 생각하고도 있지만 간호사들의 임금 수준과 의료시스템 제도 자체
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27
  • 간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)
    유형:최고 관리자, 중간관리자, 일선관리자최고관리자-조직의 목표와 전략등을 결정하고 조직전체에 영향을 미치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정을 한다,중간관리자-조직 ... , 개발 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리 활동이다.(2)필요성? 유능하고 자격 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력 자원을 유지, 활용하게 한다.? 교육 훈련 ... 을 통한 개인의 잠재 능력을 개발 ? 육성하여 전문 직업 활동의 향상을 도모한다.? 근무의욕을 고취시키고 사기를 북돋워 줌으로써 직업에 대한 만족감과 보람을 갖고 일하게 한다(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08
  • 전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점
    내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하는 지적 자극은 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등을 향상시키고 자기 자신을 개발하고 새로운 시각의 사고방식 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 으로 관리하는 체계이다. 시간이 지남에 따라 전략적인 간호관리의 개념은 계속해서 변화하고 있으며, 이에 따라 간호기관은 이에 대응하는 방안을 개발하고 있다. 최근 개편된 의료시스템
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 지역사회 정신간호 학습 요약본 (사전학습)
    적, 재활서비스 및 주거서비스 등 사회복지정책 및 사회보장제도를 이용할 수 있도록 연결하는 서비스가 이루어져야 한다.4. 지역사회건강사업의 과제 및 발전방향1) 비전과 추진방향 ... 을 통해 서비스 접근성을 확보한다.셋째, 국가 정신건강 증진사업의 리더십을 강화한다.넷째, 정확한 정보와 근거를 기반으로 정신건강정책과 사업을 수행한다.구분기관수주요기능계2,255243 ... 에서 치료 요양 후 사회복귀촉진을 위한 훈련 실시중독통합지원센터50-중독 예방, 중독자 상담 재활훈련2) 정신건강 증진기관, 시설현황3) 정신건강 증진사업 추진방향? 정신질환에 대한 인식
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17
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    (2024학년도 1학기, 중간과제물, 레크리에이션활동지도, 공통) 바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명하시오.
    2024학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:레크리에이션활동지도?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 에서도 개발시대와 같은 과거와는 달리 여가에 대한 인식 및 가치관이 변화하고 있으며, 다양한 매개체의 등장, 스마트기기의 대중화 등 새로운 형태의 여가활동이 등장하면서 국민의 여가수요 ... 이 된다. 취미·스포츠를 통해 새로운 기술을 배우고 개발하며, 자신의 잠재력을 발견할 수 있다.⑤시간 관리 및 목표 설정: 레크리에이션 활동은 시간을 효율적으로 관리하고 목표
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다
    및 프로그램과 이에 대한 이행과정을 개발하고, 예산 및 재정자원, 회계, 기관의 리더십, 자원봉사자, 복지 위원회, 전문가와 비전문가 등을 선정하고, 함께 복지를 위해 업무를 수행 ... 적인 방향에서 서비스로 전환되는 일련의 과정이나 사회복지조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적 자원과 인적자원 등을 관리하는 과정과 관리자를 포함하여 모든 조직의 구성원이 역동 ... 서비스의 형태로 변환시키도록 하는 과정을 사회복지행정이라고 보았다. 즉, 정책을 포괄적인 방향에서 좀 더 실질적이고 구체적인 사회복지로 전환시키고, 그 경험을 기반으로 정책수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)
    관계 관리6장 인간관계 관리7장 서비스 리더십? CS전략론1장 서비스 마케팅과 차별화 전략2장 서비스 전략 기법3장 서비스품질4장 고객만족도 평가 조사5장 CS컨설팅6장 고객만족 ... ) 소비자 심리: 동기부여, 지각, 학습, 기억? 준거집단에 영향을 주는 유형① 실용적 영향(규범적 영향): 소비자가 보상을 기대하거나 처벌을 회피하기 위해 다른 사람의 기대에 순응 ... 를 통해 관찰한 것에 기초하여 리더에게 카리스마적인 특성을 귀인시킨다.3. 서비스 리더십1) 서비스 리더십의 특성_커트 라이먼① 고객에 대한 접근성 ② 솔선수범과 정확한 지식의 결합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17
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    방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    에 내부의 평가결과를 본인에게 알려주면서 이에 대한 논의를 하여 개인개발에 대한 동기부여를 제공하며, 그 교육방향도 제시한다. 이러한 관점에서 글로벌기업은 개인의 욕구에 부응 ... 개발리더십 그리고 신속한 의사결정을 기반으로 적극적인 업무수행능력을 소유한 직원을 선발하고 있다. 즉, 8개의 항목으로 구성된 SAWs(Success Actions for ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:국제경영학?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)
    절차, 적절한 작업환경 등을 포함한 ‘과학적인 방법’을 개발작업자들을 과학적으로 선발하여 훈련시키고 교육하여 그들의 능력을 개발표준화 설정 후 그 표준량의 초과부분에 더 놓은 임금 ... 하도록 태도를 바꾸는 현상이 일어날 수 있다.– 태도와 행동이 일치하지 않는 경우는 태도를 변화시켜 행동과 일치시키려는 방향으로 변화가 일어남• 의미: 행동변화를 먼저 유도한 다음 통해 ... Composition (조합의 오류): 부분의 합이 전체와 같지 않다.- 시너지와 나태 또는 일탈로 인해서 부분의 합이 전체보다 클 수도 작을 수도 있다.(2) 집단의 유형조직공식집단통상적 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07
  • The Core Competence of Corporation 요약
    (Penrose)의 기업성장이론에서 기존의 유형자산뿐만 아니라 무형의 자산이 실질적인 경쟁력을 더 높인다고 주장함.이후 이를 발전시켜 1984년 웨르너펠트(Wernerfelt) 교수가 경영 ... ) 핵심역량은 사용으로 소멸해 가는 것이 아니라, 그것이 사용될 대마다 더욱 가치를 발휘한다.(예: 혼다는 자사의 엔진설계개발 역량을 모터사이클, 자동차, 발전기 등에 걸쳐 확대 ... 에 실질학미디어 역량, 컴팩트함, 사용용이성 (optical-media competence, compactness, esse of use)자신들이 선택한 핵심역량 영역에서 리더십을 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
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2025년 10월 28일 화요일
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