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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,281-1,300 / 5,961건

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    원격교육
    ▷ 0000학년도 평생교육사원격교육의 개념과 특성, 현재 우리나라 교육에서의 역할, 원격교육 개발 기술의 변화 현황에 대해 논의하시오.과 목 명원격교육론담당 교수0 0 0 교수님 ... 겠다. 이와 더불어, 원격교육 개발 기술의 변화 현황에 대해서도 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 원격교육의 개념과 특성1) 원격교육의 개념원격교육이란 무엇인가에 대한 답 ... , Daniel, Sewart)베츠, 홈버그, 대니얼, 스와트 등이 대표적인 학자이다. 이들은 쌍방향 상호 작용이 원격교육의 핵심이면서 튜터의 역할이 중요하다고 하였다. 쌍방향
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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    명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용
    ·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주? 1960년대 이후 산업심리학? 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 ... 하여 스트레스 정도를 지수로 표현? 직무순환 설계? 스트레스점수 혹은 등급이 정해진 기준을 초과하면 이를 낮추는 방향으로 직무순환 설계직무확대(job enlargement)? 수평적으로 직무 ... 의 노력과 에너지를 쏟아 붇는 의지를 의미동기의 세 가지 기능? 활성화(energize): 행동을 촉발시키는 힘을 활성화시킴? 지향(direct): 노력의 투입을 한 방향으로 지향
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 무역생과통계1 경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동
    방송통신대학교 경영학원론 24년 1학기 중간과제물 개설학과 무역, 생활과학, 통계데이터 교과목명 경영학원론 개설학년 1 과제유형 지정형 경영학원론 1. (15점) 기업의 사회책임 ... 탄소중립을 달성하는 방향으로 노력해 나가고 있다. 또한, 현대위아는 에너지 사용을 최소화하고 온실가스 배출량 및 에너지 사용량을 모니터링하여 효율을 개선하고 있다. 환경에 미치 ... . CSR은 기업의 비전과 목표를 수립하고, 이를 실현하기 위한 방향을 제시하는 역할을 담당한다. 이는 단순히 목표를 설정하는 것 이상으로, 조직 전반에 영향을 미치며 조직의 성공과 발전
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
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    (경영전략론)BCG 매트릭스 상에 물음표(QuestionMark)에 해당하는 기업을 선정하고 선정한 이유와 본인이 생각하는 전략대안을 서술하시오.
    에서도 방향을 잃지 않는 리더십, 그리고 미래를 향한 확신이야말로 물음표 기업을 스타로 성장시키는 가장 중요한 자산이라는 것을 느꼈다. 3. 결론 이 글을 쓰기 전까지만 해도 나 ... . BCG 매트릭스의 이해와 물음표(Question Mark)의 개념 나. 선정한 기업 소개 및 선정 이유 다. 전략 대안 제시 (본인이 생각하는 해결 방향) 라. 시사점 및 개인 ... 라는 두 가지 축으로 구분하여, ‘스타(Star)’, ‘캐시카우(Cash Cow)’, ‘물음표(Question Mark)’, ‘도그(Dog)’ 네 가지 유형으로 나누는 분석 도구이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27
  • 동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구
    REPORT동기부여 연구1. 동기부여 개념2. 동기부여 유형3. 동기부여의 중요성4. 동기부여 이론연구5. 동기부여위한 기법6. 동기부여 기업사례 연구1. 동기부여 개념동기부여란 ... 개인이 목표 지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는 과정을 의미한다.[Landy&Becker,1987] 이러한 동기부여의 개념은 가정생활, 학교생활 등 일상 ... 생활에서 나타나는 개인의 목표 지향적인 행동을 설명하고 예측하는데 도움을 줄 수 있다.2. 동기부여 유형(1) 내재적 동기부여성취감, 안정감, 책임감, 도전감 등 업무담당자와 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17
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    조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제
    의 목적달성을 위해 계획된 인적자원 활용 유형·전략경영 프로세스는 전략 수립과 전략 실행으로 구분된다.· 전략경영 프로세스 모델· 전략적 계획과 인적자원관리의 연계관리적 연계 일방향 ... 를 위한 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 기반한 사업전략에의 기여,전략적 차별화 도구로서의 인적자원 관행 개발강조점-HR,사업,경쟁,시장 ... 적으로 보여주는 것·인적자원분석: 계량적 방법과 과학적 방법을 사용하여 빅데이터를 분석하는 것·시니어HR 역할: 기업문화 개발 및 지원, 종업원 모집 및 채용, 유지 및 참여, 승계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18
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    직업상담사 2급 내용 정리
    안정법 시행령 제10조, 직업안정 기관에서 직업상담을 하는 경우구직자의 개별적인 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 ... 정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 구인구직에 관한 정보직업정보의 범위 : 개인/직업/미래개인에 대한 ... 애로사항에 대하여 청취이를 토대로 취업알선 방향을 재설정하거나 보완확인방법유선 또는 이메일 대면 상담상담자가 지속적인 관심취업이 될 때까지 상담자는 지속적인 관심 표명과 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 인터넷 마케팅 1주차~ 중간고사
    (1969)인터넷 : 1969년 국방부 고등연구계획국이 개발한 원거리 컴퓨터 연결 네트워크 기술1984년 12월 레너드 보색과 샌디 러너 => Cisco 컴퓨터 호환 S/W, 1987 ... 를 생산하여 쌍방향으로 소통하는 웹 기술을 말한다.웹 1.0 이 인터넷을 통해 일방적으로 정보를 보여주었다면, 웹 2.0은 사용자가 직접 콘텐츠를 생산하여 쌍방향으로 소통할 수 있 ... 다. 게시판, 댓글, 블로그, ucc, 지식백과 등이 있다.1993년, 최초 Web 브라우저 개발사업자 문서, 디렉토리, 검색엔진사용자 적극참여, 타인과의 공유, 사업자는 공간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 4차 산업혁명 시대 영어교사의 역할과 영어교육 발전방향
    의 운영방안자료 : 교육인적자원부(2008). 2008년도 교원연수 운영 방향, pp. 32~36을 재구성함상기의 ICT 활용 연수 유형은 현재 일부만 실행되고 있으며, 최신기술의 발다. ... 4차 산업혁명 시대 영어교사의 역할과 영어교육 발전방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 4차 산업혁명과 미래 사회변화2. 4차 산업혁명과 학교의 역할3. 4차 산업혁명과 영어교육Ⅲ ... 의 역할2. 4차 산업혁명 시대 영어교사 교육Ⅴ. 4차 산업혁명 시대의 영어교육 발전방향1. 3중 구조의 미래 학교 교육과정2. 미래 영어과 교육과정의 내용 및 교수·학습 방법Ⅵ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.15
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    (청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다
    2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다. 1 ... 한 교육프로그램을 제공하는지에 따라 발달의 방향이 달라지기 때문에 매우 중요하다. 우리나라의 교육을 보면 중, 고등학교 즉 청소년교육에 타겟이 맞춰져 있는 것도 이것과 연결된다고 할
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
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    경영이란
    (2) 계층구조에 따른 계획의 유형(3) 목표관리(4) 전략이란?(5) 전략의 실제 : 전략분석도구5. 조직화와 지휘(1) 조직화(2) 지휘와 리더십6. 마케팅관리(1) 마케팅관리 ... 를 이루기 위해서 조직의 자원을 효과적이고 효율적으로 투입, 통합, 조정하는 과정.1.2) 경영의 개념에 나타나는 핵심내용목표추구 : 경영자가 원하는 방향 또는 바람직한 결과를 만들 ... -> 최적대안의 선택 -> 선택된 대한을 실행할 계획 수립 -> 실행(2) 계층구조에 따른 계획의 유형조직의 목표 -> 전략적 계획(장기계획) -> 전술적 계획(중기계획) -> 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
  • 한양대학교 상담심리대학원 조직심리및인재개발전공 학업계획서
    은 상담심리학적 통찰을 기반으로 조직과 인재의 성장을 아우르는 유일한 교육과정이라 생각합니다. 특히 심리평가, 조직 진단, 리더십 개발, 집단상담 등 다양한 커리큘럼은 제가 경험 ... 능력을 강화할 계획입니다. 셋째, 현장 경험과 이론을 연결하는 다리로서의 연구역량을 강화하고자 합니다. 특히 저는 심리적 안전감, 조직 몰입, 리더십 유형과 정서적 유대감 간 ... 이나 공공기관의 인사·조직 부서에서, 심리학적 접근을 접목한 교육 설계, 조직 진단, 리더십 개발 등의 역할을 수행하는 실무자로 커리어를 시작하고자 합니다. 저는 인재가 ‘채용
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    식스시그마 정리한 자료 입니다.
    있는 방법 고안1980년대 초, 그와 그의 동료 몇 명이 통계도구를 사용하여 6시그마 방법 개발→ 몇 년 후, 유니시스사의 고객이 가라데의 Black Belt와 비교, 여기서 피 ... 교육자를 블랙벨트로 인증해 주는 것을 고안→ 모토롤라 University의 6 Sigma Research Institute 설립, 고급 6시그마 공학기법 개발 (다른 회사에서도 그 ... 로 전환ex) 소음이 적으면 좋겠다→ 소음의 크기는 몇 db인가?→ (프로젝트 완성 후) 엔진소리보다 차내에서 파리소리가 더 크다⑦ 프로세스 개발- 프로세스 개발에 공장의 아이디어
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,
    게 되며 조직이 나아가고자 하는 방향이 불명확해지게 된다.그 다음으로 두 번째로 중요한 것은 경영진의 리더십이다. 경영진들이 전략적 인적자원개발에 진정한 관심을 가지고 노력을 기울여야 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 은 기업이 중점을 두는 가치나 향후 나아가고자 하는 방향성 등을 살펴볼 수 있게 한다. 만일 전략적 인적자원개발이 기업의 미션에 부합하지 않는다면 조직의 미션을 달성하기 어려워지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    조선대학교 이미지와 커뮤니케이션_1-14주차 요약본(시험)+1-6주차 퀴즈족보
    1주차 이미지와 커뮤니케이션 정확하지 않을 수 있으니, 꼭 한 번씩 풀어보면 좋을 것 같아요~!3. 다음 중 커뮤니케이션 유형별로 특징을 설명하고 있다. 옳지 않는 것은?1 문화 ... 커뮤니케이션이다.3 조직 커뮤니케이션의 이용매체는 결재서류, 회의 등이다.4 소집단 커뮤니케이션의 연구주제는 리더쉽의 역할과 집단 구성원의 역할 등이다.5 공중커뮤니케이션의 연구주제 ... , 서비스, 기업에 대하여 개인이 직관적으로 떠올리는 느낌”커뮤니케이션 : 쌍방향브랜드 커뮤니케이션(Brand communication)과마케팅커뮤니케이션(Marketing c
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 125페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2025.03.10
  • 청소년활동
    청주시청소년수련관의 인터넷 홈페이지를 참고하여 청주 지역의 청소년활동 프로그램 운영 현황에는 어떠한 것들이 있는지에 대하여 조사하고 나는 어떠한 프로그램은 개발하고 싶은지를 작성 ... 리더십교육 및 협동심을 증진하는 임원단일형 리더십 프로그램이다.?일정 : 3월~12월?대상 : 14세~24세?장소 : 청주시청소년수련관?내용 : 리도십 및 공동체 활동 등?모집 ... ,선호직업과 자신과의 일치도 발견/ 시간 90/ 준비물 (Holland 진로유형카드)4. 직업의 종류는 어떤 것들이 있는가?? 직업 맞추기 게임, 직업 그리기 게임, 직업 표현하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    을 쌓게 하는 인재양성제도이다. 이러한 직무순환은 직무 유형별로 경력관리 계획에 따라서 보다 체계적인 방향으로 시행되어야 한다. 일반적으로 직무 간의 이동은 1년에서 2년 정도의 기간 ... 의식을 고취하고, 자발적인 자기계발 노력을 활성화 하는 방향으로 나아가야 더 큰 효과를 거둘 수 있다.2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램우리나라의 인적자원 ... 과목명: 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    의 성격2) 지식과 기술의 적용 범위3) 행정 참여의 범위4) 전문 인력의 중요성5) 목표 설정과 활동 방향4. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지 ... 과 여러 공통점을 지니고 있지만, 그 내용과 대상에서 뚜렷한 차이점을 보인다. 이러한 차이점은 사회복지행정이 지닌 특성과 밀접하게 관련되어 있으며, 사회복지 실천이 여러 유형의 사회 ... 되었으며, 입법, 사법, 행정의 삼권분립이론을 배경으로 발전해 왔다. 일반행정은 문제의 확인, 문제 연구, 해결 가능한 계획의 개발, 계획의 수행, 효과성 평가 등을 포함하는 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오. 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오.
    이 있어야 네트워크는 방향을 잃지 않고 동력을 유지할 수 있다. 또한 리더십의 역할이 중요하다. 네트워크에서의 리더십은 지시하고 통제하는 전통적 방식이 아니라, 참여자 간의 소통 ... 을 모색한다.3) 네트워크 거버넌스의 유형네트워크 거버넌스는 그 목적과 참여 주체의 구성에 따라 다양한 형태로 나타난다. 대표적으로 정책 네트워크는 특정 정책 영역을 둘러싸고 정부 ... , 제약회사, 시민단체 등이 참여하여 각자의 입장을 관철하기 위해 치열하게 협상하고 타협한다. 또 다른 유형으로 서비스 전달 네트워크가 있다. 이는 공공 서비스의 효율적인 전달을 위해
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.12
  • [A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오
    에서 급격한 시장변화로 인해 기존의 전략방향을 바꿔서 빠르게 시장에 대응해야 하는 상황에 직면해 있다.인력개발 관점에서 초고속인터넷/인터넷 전화는 성숙기 시장의 특성에 따라 도전 ... ) 영입 인력을 통한 사내 업무 추진 역량 증진 가능: 영입 인력의 전문적인 역량을 통해 기술 개발, 마케팅, 전략 등 영입 인력이담당한 분야의 업무 역량을 증진 시킬 수 있 ... 플렌에 맞추어 직급/직무에 따라 전문 역량 교육 및 리더십 교육을 통해 인재를 육성하는 것을 의미하며, 성숙기에 접어든 기업의 인재 확보 전략으로 많이 활용 된다● 장점1) 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28
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2025년 10월 28일 화요일
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