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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,241-1,260 / 5,963건

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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 비전 ... 과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 경력개발과 기업문화에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 리더십에서 비전과 철학이 중요한 이유III ... 개발,. ,승계 계획, 보상과 인정, 모집 및 선발 등 다양한 부분에서 인적자원 관리에 큰 영향을 미친다. 역량모델의 유형에는 핵심역량 모델과 기능 역량모델, 역할 역량모델
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    적으로 가장 취약한 계층의 복지와 안녕에 초점을 둡니다. 이러한 차이점들은 각각의 분야에서 다른 접근 방법과 방침을 수립하고 이를 추진하는데 필요한 리더십과 역량을 요구합니다. 사회복지 ... 프로그램을 개발하고 추진함으로써, 사회적 책임을 다하는 국가의 이미지를 향상시킵니다.사회복지행정은 사회적으로 취약한 계층에게 기회와 자원을 제공함으로써 사회적 평등을 실현하는 데 중요 ... 하며, 이에 대한 개별적인 대응이 필요합니다. 따라서, 사회복지행정 전문가들은 사회복지 서비스의 유형과 특성을 파악하고, 이에 따른 대처방안을 제시하는 능력을 갖추어야 합니다.사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
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    인천국제공항공사 안전보안직 자기소개서
    하였습니다. 이 과정에서 학교의 장점과 단점을 명확하게 전달하고, 상담 대상자가 불편함을 느끼지 않도록 친절하고 조리 있는 화법을 개발하였습니다. 또한, 다양한 유형의 사람 ... 인천국제공항공사 안전보안직 자기소개서1. 인천국제공항공사의 경영 환경 및 사업 추진 중 본인이 가장 관심이 있는 부분은 무엇이며, 향후 공사가 가장 역점을 두고 나아가야 할 방향 ... 과 그 이유를 기술해 주십시오. * [400자 이상, 800자 이내]인천국제공항공사의 공항복합도시 개발 사업에 대한 저의 깊은 흥미와 이해는 저를 이 회사에 지원하게 만들
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.01.16
  • 급식경영학 6장 내용정리
    chapter 6 의사소통과 의사결정1. 의사소통- 조직 내의 여러 활동을 지휘, 조정, 정보 공유에 필수적 과정- 의사소통 역량과 리더십 성과 사이에는 정(+)의 상관관계가 있 ... 의 기법1) 적극적 경청2) 피드백3) 다양한 채널과 수단 사용4) 상대방 심리상태의 고려5) 정확한 언어 사용1.3 조직 의사소통의 유형1) 수직적 의사소통① 하향적 의사소통 ... 으로 시간과 노력이 절약4) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 : 조직의 권한계층과는 별도로 매번 다른 경로로 이루어지는 조직 전체에 퍼져있는 비공식적 의사소통망5) 쌍방향 의사소통6
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    부산시정현안_친환경 기술로 앞서가는 저탄소그린도시 조성 방안
    를 거쳐 우수지역 맞춤형 기후대응·환경개선 사업계획을 제안한 25개 지역을 선정하도록 하였다. 사업유형은 ▷기후탄력 ▷물순환 ▷물안전·안심 ▷미래차 ▷자원순환 ▷생태복원 ▷생태휴식 ... '등 탄소중립 사회를 지향하는 방향으로 추진한다. 8대 추진과제로 첫째 공공시설 제로에너지화, 둘째 국토·해양·도시의 녹색 생태계 복원, 셋째 깨끗하고 안전한 물 관리체계 구축 ... 다. ‘2050 탄소중립 선도도시 부산 추진전략’을 발표하여 ‘글로벌 기후 리더십 도시 탄소중립도시 부산’을 실현하고자 전문가, 시민단체 등 각계각층과 함께 노력하고자 하였다. 최종 계획안
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.
    을 활용하여 각 직원에게 가장 적합한 학습 방법을 제공하거나, 동기부여 이론을 통해 직원들이 학습 내용에 더 적극적으로 참여하도록 유도할 수 있습니다. 또한, 리더십 개발, 팀워크 ... 을 개발하고, 조직의 성장과 직원의 웰빙을 동시에 추구하는 것이 산업심리학의 중요한 미래 방향 중 하나가 될 것입니다.6. 개인적 관심 영역 및 그 이유 설명산업심리학의 많은 영역 중 ... 된다고 설명합니다. 산업심리학에서는 이 이론을 통해 직원들의 욕구 수준을 파악하고 이에 맞는 동기부여 전략을 개발할 수 있습니다. 예를 들어, 안정적인 고용을 제공하여 안전 욕구를 충족
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술
    에 가장 적합한 관리 전략과 개발 방향을 결정할 수 있다. 이러한 이해는 조직이 내외부 환경의 변화에 효과적으로 대응하고, 장기적인 성공을 위한 기반을 마련하는 데 중요하다.?2 ... 과거)2024학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 형):____________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답
    방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01
  • 청소년 복지론 요약본
    집단과 리더십이중요한 관계모델 / 자기를 잘 아는 것이 중요 / 생애발달이론③ 피아제 : 지적 성장 이론 / 구체적 조작기 이상의 형식적 조작기 / 추상적 추론 /조합적· 연역 ... 하는데 중점 /어느 선까지 목표를 두어야 하는지에 대한 기준점 보호(정상화에 대한 논란)③ 개발적 개입 - 변화족진 담당자로서의 기능 / 방파제 / 충격흡수장치 / 직업교육 /성인 ... 과 경쟁에서 적응할 수 있는 기회 보여 / 계층 이동의 수단[4강 : 청소년복지 관련 이론]1. 긍정적 청소년 개발(PYD)① 개념 : 가장 불안정한 시기로 다양한 문제 발생 / 청
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    | 시험자료 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
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    3. KPI Pool 모음집
    인상달성율▣▣▣▣▣▣▣리더십지수▣▣▣▣▣▣▣▣▣휴무근무일수▣▣▣매출액달성율매출이익달성율▣▣▣▣▣투자비회수기간1) 당사 06년 KPI POOLCs모니터링점수신규MD투자효율디스플레이 ... 점수이익율증감비율브랜드교체율영업이익달성율전사핵심▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣▣영업공통지원할당외식사업컨셉설정경력개발프로그램회원유지율신규회원모집달성율(홈)수강회원달성율(문)인건비 ... 집행율시설소모자재절감율차입금조달금리가맹점증가수결산보고일시스템안정도KPI관리시스템매출코드관리시스템개선방향수립원재료시스템구축판촉비효율에누리율지원임의일평균방문자수 신장율(홈)회원매출비율
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09
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    로스만의 지역사회복지실천모델 분석
    을 혼합을 하여서 지역사회복지에 대입을 하여야 된다는 것으로 구체적인 유형은 사회행동과 사회계획모델이 혼합이 되어서 나타난다거나, 지역사회의 개발과 사회계획의 모델이 혼합하여서 나타날 ... 시하고 이 과정에서 활동의 방향이 결정되도록 하면서, 리더십 역시나 그 내부에서 형성이 되도록 한다. 이 모델에서 실천가의 역할은 '할 수 있게 하는 사람이거나 용기를 주는 사람 ... 주제 : 로스만의 지역사회복지실천모델 분석지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고, 이 중 관심이 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아보
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해
    된다고 볼 수 있다. 그래서 현재 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. 따라서 이상 본론에서는 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 ... 적인 운영과 성과 달성을 위해 조직 문화, 구조, 리더십 등을 관리하고 발전시킵니다. 2.직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 직무 ... 의 종합으로 설명하며, 불만족은 삶과 건강에 영향을 미칠 수 있다고 주장했다 직무만족의 측정의 유형 직무 만족을 측정하는 기준은 정서적 측면과 인지적 측면에 따라 달라진다. 정서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.
    :___________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발 프로그램 ... 도입의 중요성2. 경력개발 프로그램의 목적3. 경력개발 프로그램 설계의 기본방향1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발2) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 ... 하는 동시에 종업원의 욕구를 만족시키기 위해서 연구된 새로운 인적자원관리제도이다.” 이를 통해 경력개발 프로그램 설계의 기본 방향에 대해서도 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 경력개발 프로그램
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 지역사회복지론)지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.
    , 지역사회의 진보적 변화에 따라서 주요 과정을 거치게 된답니다. 이렇게 지역사회복지실천은 민주적 과정, 지역사회 주민참여, 집단결정주의 임파워먼트, 다문화주의, 리더십개발이라는 핵심 ... 을 반영하고 있어 단일한 모델보다는 다양한 유형으로 분류되어 있습니다.미국의 경우 조직화, 개발, 계획, 사회행동 등을 강조하며 민간 주도적인 지역사회복지실천을 중심으로 논의를 전개 ... 지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.서론세계적으로 지역사회에 대한 관심이 고조되고 있는 가운데 사회복지학계
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05
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    국제경영전략
    국제경영전략목차[국제경영전략][1] 국제경영전략의 개념 및 수립1. 국제경영전략의 개념2. 국제경영전략의 수립절차[2] 국제경영전략 유형1. 기본적 경쟁전략2. 해외시장 진출전략 ... 와 같이 경영전략은 그 결정내용에 따라 기업의 활동방향 및 활동범위를 크게 달라지게 하는 중요한 의사결정이다. 특히 국제기업은 해외라는 복합적이고도 이질적인 환경에서 기업활동을 영위하기 ... 한 세[2] 국제경영전략 유형1. 기본적 경쟁전략기업이 국제화에 성공하기 위해서는 기업의 제반활동을 범세계적으로 통합하고 조정할 수 있는 능력이 있어야 하는데 이러한 능력을 경쟁
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01
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    [2023-2024] 기아 생산직 최종합격 자기소개서 할인자료
    를 바탕으로 목표를 성공적으로 달성한 경험이 있습니다. 이러한 협업 능력은 기아의 복잡한 생산 환경에서 중요한 자질이라고 생각합니다. 2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주 ... 프로젝트를 통해 이러한 리더십을 키울 수 있었습니다. 당시 해당 경진대회의 조장을 맡았으며, 프로젝트 주제는 친환경 에너지 관리 시스템 개발이었습니다. 팀원들은 다양한 전공을 가지 ... 는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오. 1000자 지원형 리더십으로, 팀원들이 각자의 잠재력을 발휘할 수 있도록 환경을 조성하고 문제를 함께 해결하며 목표를 달성하도록 돕는 스타일
    자기소개서 | 2페이지 | 21,800원 (10%↓) 19620원 | 등록일 2024.12.05
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    방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.
    2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 ... 적 역할을 수행한다. 리더가 어떠한 방향으로 조직을 이끌어 나가느냐에 따라서 조직의 성패는 좌우될 수 있다. 조직의 성패는 리더 개인뿐만 아니라 조직을 이루는 모든 구성원의 삶
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13
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    [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    에 따라 서열이나 우열을 판정적인 태도로 비교 ? 추정하는 것이 일반적이었으나 근래에는 각 직무 담당자의 성과를 평가하고 그의 잠재적 능력개발 가능성에 초점을 두어 구성원에 대한 ... 고과를 실시한다. 평가내용으로는 조직 구성원의 업무능력, 태도, 자질, 업무수행방식(행동), 업적 등이 있으며 인사고과 평가결과를 보고 기업의 전략적 방향에 연계되고 있는지 확인 ... 하고 종업원의 경력개발계획 수립에 기여하거나 공정한 처우를 제공하는 기준이 되기도 한다. 또한 인적자원을 적재적소에 배치하여 승진이나 성과급 지급과 같은 인사기능의 타당성을 측정·검토
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
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    A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    ‘빨리빨리’ 문화에 대해 설명하고자 한다. 그리고 이를 바탕으로 하여 현대사회에서 요구되는 리더십 유형 및 리더의 역할에 대해 논의하겠다.본론I. 기업문화란?기업문화에 영향을 미치 ... ulture)란 한 조직 내에서 공유되는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화로서 구성원들에게 특정한 방향성을 제시한다. 따라서 기업은 조직문화를 통해 효율성과 생산성을 높이고 ... 는 변수는 많지만 근본적으로 외부요인과 내부요인으로 분류할 수 있으며, 기업의 장기적인 발전방향과 실적을 좌우하는 요인도 있습니다. 기업문화는 기업실적에 영향을 미치는 중요한 요소이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    정신간호학 인간관계와 의사소통 자기이해보고서
    ), J(판단)-P(인식) 중 개인이 선호하는 네 가지 지표를 알파벳으로 표시하여 열여섯 가지 유형으로 성격을 나타낸다.2) 검사 결과 : ISTJ(세상의 소금형)에너지 방향 범주 ... 하게 됨. 초기에는 아쉬움과 걱정이 컸었는데 좋은 교수님, 친구들로 인해 잘 적응하고 다닐 수 있게됨. 또한 동아리에서 회장을 맡아 동아리를 이끌어가며 리더십을 배우고, 다양한 분야 ... 성격을 띠고 책임감이 강하고 체계적인 것을 선호한다 -주의하고 개발할 점 : 자기생각이나 감정 등을 잘 나누지 않아 낯을 가리는 것처럼 보이며 관습을 벗어나지 않고 도덕적 기준
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    2025년 삼천당제약(주) 경영지원본부 내부회계팀 직무 합격 자소서
    의 경험 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개 ... 에 10시간 이상을 투자하며 생소한 분개 유형과 실무 회계처리를 익혔습니다. 처음에는 실수가 많았지만, '괜찮아, 이번엔 더 잘할 수 있어'라는 생각으로 포기하지 않고 도전 ... 을 느껴 모든 분석 업무를 떠안았다가 일정이 지연된 적이 있었는데, 이후부터는 역할을 분담하고 협업하는 방식으로 방향을 전환해 일정 내에 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.회계
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21
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2025년 10월 28일 화요일
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