"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,301-1,320 / 3,931건

[여성우선퇴출][여성][남성][남녀차별][남녀평등][성차별][성평등][양성차별]여성우선퇴출의 배경, 여성우선퇴출의 원인, 여성우선퇴출의 쟁점, 향후 여성우선퇴출의 해결 방안 분석

적으로 4월 말까지 희망퇴직자를 접수하고 계획인원에 미달할 경우 ‘경영상 해고’를 단행할 방침이라는 구조조정 계획을 발표하였음.- 공단 측이 제시한 1,070명은 직제조정에 따른 기능직 ... Ⅴ. 향후 여성우선퇴출의 해결 방안1. 가정내부2. 제도적참고문헌Ⅰ. 개요우리나라의 회사법 원칙상 합병 등 기업구조재편과정에서 다수파주주에 의한 소수주주의 퇴출이 법률상 허용될 것 ... 인 것으로 본다.Ⅱ. 여성우선퇴출의 배경- 3개의 의료보험 업무를 통합한데 따른 직제조정으로 정원을 변경하고 현원 11,413명에서 10,454명으로 축소시킴.- 이에 따라 959

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[정리해고][정리해고 정당성][정리해고 장단점][외국 정리해고 사례][정리해고 방향]정리해고의 개념, 정리해고의 영향, 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점, 외국의 정리해고 사례, 향후 정리해고의 방향 분석

Ⅳ. 정리해고의 정당성Ⅴ. 정리해고의 장단점1. 장점2. 단점Ⅵ. 외국의 정리해고 사례Ⅶ. 향후 정리해고의 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제구조 개혁의 와중에서 급격한 고용조정 ... 에게는 책임이 없지만 경영상의 이유로 해고하는 것이 정리해고이다.Ⅲ. 정리해고의 영향대부분의 구조조정은 조직 재설계를 수반하기 때문에 중복되어 있는 업무나 정보시스템을 줄일 수 있 ... 의 경우로 인하여 인원정리의 필요성이 있는 경우도 긴박한 경영상의 위험으로 보고 있다.둘째로 해고 회피노력이란 정리해고는 기업의 구조조정의 최후수단으로 행해져야 하고 이에 앞서 이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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[국제경영][경영학원론] 필립스의 경영혁신 사례

간파하고 있던 회사 문제점을 직원들로 하여금 스스로 찾아내 해결하도록 유도 일방적 해고와 인센티브제공을 통해 기업내부를 변화시키려는 미국식 구조조정과 다른 차원의 운동 단기적 수익 ... 에 급급한 비용절감 (X) → 장기적 고수익을 보장하기 위한 구조조정 프로그램커피메이커 , 다리미 등의 조작 버튼은 하나 TV 리모컨도 버튼이 달랑 세 개뿐 기능 확 줄이고 디자인 ... 자기 혁신에 대한 동기를 부여 하고 창조적 도전적 기업문화를 확립 하면 초일류 기업이 될 가능성이 그만큼 높다 어느 기업이든 그 인적자원의 의식과 자질이 중요 하며 기업구조조정

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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IMF 외환위기 그 이후, 한국 사회에 가져다 준 변화 과거와 현대의 한국 노동시장

이다.긍정적 효과부정적 효과단기(1년 이내)▷ 대외신인도 제고▷ 환율안정▷ 부실채권 정리▷ 구조조정 가속화 계기▷ 경상수지 적자 축소▷ 외환보유고 증가▷ 대외 이미지 실추▷ 외채 ... 도 나빠졌다. 성공적인 것으로 평가 받는 위기극복 과정에서 청년실업을 포함한 일련의 실업현상은 정도가 심해졌고, IMF이후 기업들은 기업경쟁력 재고를 위한 ‘항시적인 구조조정 ... 환경 변화IMF는 지원금융제공을 조건으로 우리의 경제운용 전반에 대해 까다로운 조건을 제시하였다. 금융산업 구조조정, 경영투명성 제고, 국내시장 개방확대, 노동시장 유연성 확보

리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.07.12 | 수정일 2022.05.21

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여성교육론2공통)자신경험대한성찰혹은자료조사통해교육현장혹은문화물들에서여성견해피력00

로 이루어짐에 따라 성별 경제활동참가율의 격차는 더욱 늘어나고 있는 추세에 있다.5) 여성에 대한 차별적인 부당해고 및 우선해고현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지고 있는 구조조정 ... 은 의식과 양적확대에 걸맞는 법적 제도적 장치의 미비로 인해 발생하는 문제라 볼 수 있으며, 더 나아가 전체적인 사회경제구조와 맞물린 이해를 필요로 하는 부분이라 하겠다.1) 고용 ... 는 것이다.이는 여성의 상대적 저임금이 여러 가지 요인으로 인해 매우 구조화되어있음을 의미한다. 이러한 제도나 관습에 의한 차별요인으로는 가족을 대표하는 남성에게 생계부양자적인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.27

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방송대 인간과사회 과제물 「조용한 전환」을 참고로 현대 한국 사회에서 청년들의 모습과 문제점을 극복하기 위한 우리의 자세

하다. 하지만, 기업 내 인건비 절감이나 인력구조 변경 목적, 정리해고 수단으로 악용될 수 있다. 정년 연장형은 시행을 위해 임금피크의 시점과 임금 감액비 결정 기준에 대한 신뢰 ... 까지히 대학입시에 매달리는 교육 구조 속에서 학생들은 자신의 적성이나 꿈에 의한 대학을 선택하지 못하고 성적순으로 취업 잘 되는 학과에 입학하기 급급하다. 대학생은 높은 등록금을 내 ... 부터 정년까지 임금을 삭감하는 정년보장형 임금피크제를 사용하고 있다. 기업 입장에서는 인건비 절감과 고용 조정의 부담감을 덜 수 있고 임금 인상보다 고용 안정을 원하는 근로자에게 적합

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2016.06.02

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유한킴벌리의 경영성과

않자 직원들은 더욱 불안감을 더 느꼈다. 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간 중심의 경영’을 선택한 것이다. 직원을 감원해서 여유인력을 줄이는 대신 ... 기업들에도 적용한다면 일자리 창출 효과는 막대해질 것이다.유한킴벌리의 성공은 기업을 바꾸지도, 사람을 바꾸지도 않으면서 단지 ‘일자리 나누기’를 통해 정리해고를 하지 않고도 생산 ... 었다. 회사는 유휴 인력을 재배치 함으로써 남아도는 인력을 활용했고, 노조는 정리해고를 막기 위한 4조 교대제 시행 과정을 한씩 밟아 나갔다.직원들의 불안감을 해소하기 위해 평생고용을 보장

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.28

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경제민주화의 원칙과 실태 및 실천방안0k

민주화 논쟁을 접고 미래지향적인 ‘경제사회 대타협’을 하자고 정치권에 제안했다. 이는 대기업의 무리한 사세확장에 따른 정치권의 구조조정이 가시화 되는 것에 대한 일종의 불안심리 ... 에서 노동시간 단축을 통한 일자리 창출, 비정규직 불완전 고용을 안정된 일자리로 전환하기 위한 비정규직 축소와 차별철폐, 정리해고 남용의 규제 등을 통한 일자리 지키기 등 일자리 ... 여성노동권 확보를 통한 일자리 불안 해소(3) 정리해고 남용으로부터 일자리를 지키기 위한 근로기준법 개정(4) 청년실업과 근로빈곤층 해소를 위한 대기업·공기업의 청년고용할당제 도입

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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[공기업][공사][노동][경영]공기업(공사) 노동, 공기업(공사) 경영관리, 공기업(공사) 경영평가, 공기업(공사) 구조조정, 공기업(공사) 소유지배구조, 공기업(공사)정책 분석

공기업(공사) 노동, 공기업(공사) 경영관리, 공기업(공사) 경영평가, 공기업(공사) 구조조정, 공기업(공사) 소유지배구조, 공기업(공사) 정책 분석Ⅰ. 공기업(공사) 노동Ⅱ ... (공사) 구조조정1. 구조조정의 내용2. 구조조정의 원칙3. 구조조정의 추진전략Ⅴ. 공기업(공사) 소유지배구조1. 미국 공기업의 일반적 특징2. 미국 우정공사의 기업지배구조1) 우편 ... 적으로 정리해고, 노동강도 강화, 저임금, 현장 통제의 강화로 이어질 것이다. 이러한 과정과 함께 ‘수도권 대중교통공단’으로의 조직통합과정과 외주하청 및 분할 사유화 과정은 신속히

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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명예 퇴직제도 도입사례 분석, 성공적인 명예퇴직제도의 전제조건, 장단기 대책

퇴직제도의 전제조건1. 서론명예퇴직제도는 정리해고의 과정에 있어 해고회피의 노력과 밀접한 관계가 있으므로, 이와 관련된 판례를 살펴보면, 법원은‘원고회사는 보조참가인들이 구성원인 ... 리무진노동조합과 1년 가까이 정리해고에 따른 인원감축에 관하여 협의하여 오면서 명예퇴직 실시, 순환휴직제, 상여금 삭감 등의 조치를 취하였으나 여의치 않자 부득이 정리해고를 단행하기 ... 로 합의하였던 점 등으로 볼 때에 원고회사는 해고회피의 노력을 다하였다고 할 것이다. 무엇이 합리적이고 공정한 해고의 기준인가는 당해 사용자가 직면한 경영위기의 강도와 정리해고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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정리해고의 정당성 일반에 대한 연구

있기 때문이다. 또한 구조조정 등 기업합리화를 위한 정리해고의 경우도 근본적으로는 사용자의 방만한 기업경영, 또는 경영능력의 부족에서 비롯된 것으로 볼 수 있기 때문이다. 그러나 ... 이외의 결원이 생기자 구조조정대상자 중 정○○, 박○을 복직시킨 것은 가급적 해고를 회피하기 위한 것이었으므로 이를 들어 당시 긴박한 경영상의 필요가 없었다고 볼 수 없다고 판단 ... 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구1. 정리해고의 정당성 일반정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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기업 턴 어라운드에 대한 단상

이 없다.이런 식의 단위 프로젝트 조직을 만들어서 책임의식을 심어주고 결과에 따라 조치를 받도록 해야 한다.구조조정은 ‘분할’의 방식으로 이루어져야 한다. 구조조정을 한다고 비용 ... 기업 턴 어라운드에 대한 단상1. 배경설명전체 직원의 10퍼센트를 정리해고 했다. 대상자는 팀장이 지명하고 본부장이 승인하였다. 지명 당한 사람들은 두말 하지 않고 짐을 쌌 ... 원 받는 계약직 직원은 해고, 나는 전환 배치되었다. 부끄러웠지만 호구지책이 없어 그런 제안을 받아 들였다. 단순 영업이 아니라 영업'기획'쪽으로 빠지게 되어 다행이라고 자위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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Restructuring의 사례 ppt

, 유사 분과 통폐합 인력구조의 슬림화비즈니스 구조를 바꿈 비즈니스 점검과 재조정 직접 투자할 사업과 포기할 사업의 구별. Ex) M A경쟁업체, 고객, 공급업체등 관계 재정리 산업 ... Restructuring단계모형유형목적,필요성2. Restructuring 의 모형목표수립구조조정을 시장에 알리는 단계목표수립 미래 사업구조 재 구축 주력산업 선정 및 정리사업단위 ... 산업 선정 및 정리사업단위 조정 대기업 본사구실에 대한 조정작업기업의 최저비용 달성 과도한 부채비율 및 상호 빚 보증 개선초일류기업 벤치마킹 전략적 이슈와 사업목표 수립사업구조개선

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.05

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기업 인수합병(M&A)

를 위해 부실경제의 회복비용을 노동자와 국민에게 전가시키고 노동자들에게는 시장규율이라는 이름으로 정리해고와 대량실업의 부담을 감당하도록 했다. 신자유주의적 구조조정의 결과 외환위기 ... 관심사로 떠오르게 되었다.개방화시대에 걸맞게 M&A시장은 사회 전반적으로 많은 영향을 끼칠 것이며, 사회 구조조정의 가장 큰 역할을 담당하게 될 것이다. 바로 이러한 사회 ... 와 같은 시장주의적 구조조정은 경제위기를 심화시킬 뿐이다. 이것은 경영난에 빠져서 그냥 두면 자연히 망하게 되어 있는 기업과 은행의 퇴출을 촉진하는 것일 따름이다. 또한 경제위기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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Restructuring, downsizing, benchmarking 에 대한 발표자료

는가를 체계적으로 분석하게 해주는 사고방법Restructuring 의 정의Restructuring 의 원인과 이유 ▶우리나라의 예 구조 조정Restructuring 의 유형 체질개선 ... Restructuring 의 방법 1. M A 를 통한 구조조정 사업규모와 사업범위를 축소하고 핵심역량 중심의 사업구조 구축 동종˙이종 업계의 사업체를 인수 합병함Restructuring 의 방법 ... 2. MBO (Management Buyout ) 를 통한 구조조정 - 기업의 현 경영진 이 중심이 되어 회사 또는 사업부를 인수하는 M A 의 특수 형태 - 대부분의 기업 인수

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.14

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삼개대표

로 요약에 빈부격차의 증가, 노동자에 대한 정리해고, 간부부패문제 등 정치적으로 일당독재에 대한 회의를 불러 일으켰고, 가치관의 변화에 따른 사상혼란 등이 야기되었다. 이러한 시장 ... 제도를 거부하는 것이야말로 광대한 인민의 이익을 침해하는 것으로 보았으며, 장기적인 이익을 위해 경제체제개혁과 구조조정은 자원배치의 효율화와 중복건설을 감소시켜 인민경제의 지속 ... 관계와 사회주의 상층구조를 갖추고 있어야만 선진생산력발전의 요구에 적합한 구조가 된다고 한다. 구체적으로 살펴보면 선진사회생산력의 생산관계에 대한 요구는 먼저 소유제구조의 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.22

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[한일FTA][한일자유무역협정]한일FTA(한일자유무역협정)의 추진배경, 한일FTA(한일자유무역협정) 피해, 한일FTA(한일자유무역협정) 문제점, 한일FTA(한일자유무역협정) 비판

-계열기업-유통기업 간의 수직적 계열구조는 그야말로 ‘철의 장벽’이다.3) 정말 장기적으로 유리한가경제위기 사태는 재벌기업의 해체도 있었으나 본질적으로는 정리해고의 자유와 수백만 ... 는 신자유주의 세계화 체제로의 편입과 구조조정의 지속적 추진과 촉진을 위한 정권과 자본의 전략적 선택이다.한국 정부와 자본은 IMF 구조조정 프로그램을 계기로 한편으로는 시장운영원리 ... 에 따른 구조조정이 상시적이고 지속적으로 이루어지도록 지원하고, 다른 한편으로는 금융-세계화된 세계 시장에 한국 경제를 더욱 밀착시키기 위한 중장기적 계획을 추진하고 있다. 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선

공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선1. 소개의 글이 자료는 역대정부의 공공부문 구조조정과 공무우너 인사정책을 부분별로 방향을 점검 ... . 또 위의 키워드를 검색하시면 해피캠퍼수 사이트에서 계속되는 자료를 열람, 구매가 가능합니다. -구조조정 방향과 신자유주의, 정부의 임금조정 방향, 공무우너 정원 조정의 문제 ... , 공무원 정원 조정의 실패, 연공제와 직무직능제, 박근혜 정부의 공공부문 구조조정, 박근혜 정부의 성과주의, 공무원의 성과급제, 공공부문개혁, 공공기관 구조조정의 기본 방향과 정책

논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17

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리스트럭쳐링

에 투자재원을 집중적으로 투입하는 경영전략. “구조조정=인력감축=정리해고”?!*리스트럭처링의 목적첫째 , 경쟁력 있는 사업구조를 새로이 형성하고 기업 전체의 경쟁력을 제고시키기 위함이 ... 구조조정-Restructuringwww.themegallery.com*목 차2. 리스트럭처링의 필요성3. 리스트럭처링의 유형4. 리스트럭처링의 실행시 주의사항1. 리스트럭처링 ... 의 개념 및 목적5. 리엔지니어링과의 관계6. 벤치마킹과의 관계7. 리스트럭처링의 사례출 처*구조조정(restructuring) 이란?구조조정(restructuring) 비효율과 저

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08

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인적자원관리-이직관리에 대해

의 경제적 , 기능적 변화 인력 감축 전략 8인력 감축 3 인력구조조정의 방법 ( 단위 : %) 연봉협상 시 자발적 퇴직 유도 8.0% 정리해고 6.9% 정규직 명예퇴직 3.4 ... 한 경영위기로 인해 무해고 정책포기 1993 년 구조조정착수 → 1994 년부터 위기 탈출 현재까지 상시 구조조정 실시 → 종업원이 자신의 업무와 팀에 대해 로열티를 갖도록 유도 선진 ... , 채용 사 망 정리해고 정년퇴직 학 업 질병 / 사망 가정문제 4인력 감축 3 인력감축의 원인 5인력 감축 3 인력 감축 현황 : 기업 형태별 ( 단위 : %) 출처 : 잡코리아

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18

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