"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,101-1,120 / 3,931건

[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석

의 구조조정으로 인한 정리해고와 도산업체의 발생에 따른 임금체불문제가 어느 때보다 많이 발생하여 노사간 분쟁이 심화되고 있다.과거에 비해 근로자들이 전반적으로 교육수준이 높아지고 정보 ... 적 조정?중재) 뿐만 아니라 노동위원회의 심판(부당노동행위 심판?부당해고 등 심판), 사적 조정?중재 등 노사분쟁을 해결하려는 다양한 측면에서 법제도가 존재한다. 노동관계전문가 ... 으며, 개별적 이익분쟁에는 개별근로자의 근로계약체결상의 분쟁 등이 있고, 개별적 권리분쟁에는 부당해고, 체불임금 등에 대한 분쟁이 있다.어떤 형태의 분쟁이던 분쟁이 발생하면 이를 해결하기

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

노동자 과반수를 대표하는 노동자대표와 60일전 에 성실히 합의- 일정수 이상의 노동자를 정리해고 할 경우 노동부 장관에 신고- 정리해고자 우선 재고용(2년 이내) 노력정당한 이유 ... 에 대한 부당한 해고를 규율하는 통일적인 법적규제가 없다2. 구제방법이 우리에 비하여 훨씬 다양하며 일반적으로 일단 부당해고로 인정되면 근로자는 보다 큰 만족을 얻을 수 있다Ⅱ. 법 ... 적 권리1. 임금체불2. 해고3. 부당행위4. 성차별Ⅲ. 법적 근거1. 스포츠경영의 법적 근거 이해2. 스포츠와 관련된 법률의 범위와 법적 요구사항Ⅳ. 법적 이론1. 정보 공개

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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[기업][온라인기업][언론기업][손해보험기업]온라인기업(닷컴기업, 인터넷기업), 언론기업, 손해보험기업(손보기업), IT기업(기술정보화기업), 호텔기업, 관광기업, 금융기업 분석

이제서야 이성적으로 인터넷 기업을 판단하기 시작했다고 분석2. 인터넷 기업의 구조조정1) 지난 5월 중순 영국의 인터넷 의류상인 boo.com이 추가 투자유치에 실패하면서 도산2) 최근 ... 이 업계의 일반적인 인식2. 인터넷 기업의 구조조정1) 지난 5월 중순 영국의 인터넷 의류상인 boo.com이 추가 투자유치에 실패하면서 도산- 세계적인 고급의류 소매상으로 주목받 ... 가격 이하로 거래되는 인터넷 기업들이 속출4) 인터넷 선도기업들조차 4월 이후 지속적인 약세를 면치 못하고 있음5) 이러한 인터넷 기업의 주가조정에 대해 일부에서는 시장이

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

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[차별적 취급][차별적 처우][차별적 부당해고][경쟁우위][다중전송기법][SPDM]차별적 취급, 차별적 처우, 차별적 부당해고, 차별적 경쟁우위, 차별적 다중전송기법(SPDM)

의 근로자의 고용형태상의 불안정- 비정규 근로자의 고용 계약상의 차별적 처우- 비정규 근로자의 고용신분상의 차별적 처우Ⅲ. 차별적 부당해고현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지 ... 고 있는 구조조정은 여성이 고실업의 안전판 역할을 해주기를 기대하는 정부의 실업대책의 연장선에 있는 것으로 이해될 수 있다.(주5. 경제위기가 여성노동에 어떠한 영향을 미치게 되 ... 한 양의 일을 하면서도 임금은 약 60%수준으로 저하되며 복지혜택에서 소외되고 고용상태도 불안해지게 되어 해고시에도 임시직은 우선해고의 대상이 된다. 이 경우는 주로 은행들의 구조

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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노사문제,노사관계 해결사례,해외성공사례,노사대립,노사갈등,대립적 노사관계,협력적 노사관계,노사협력프로그램,해외노사분쟁

구조조정에 관련된 내용 등 노사관계에서 민감한 사안들을 노 - 사 간의 합의를 통해 결정 기업은 경영상 필요할 경우 사전통고를 거쳐 자유롭게 노동자를 해고할 수 있다 . ( 노동 ... 의 유통그룹 에로스키 ( Eroski )조합원의 출자금으로만 기업운영 정리해고를 우선순위에서 배제 협동조합의 시장 내 영향력 확대 우리나라 노사발전 방향우리나라 노사발전 방향덴마크 ... 노사분규해결 기구 / 사례 ? What is 연방 알선 조정청 (FMCS ) 미 국 영 국 자문 알선 중재청 (ACAS) 효과적인 노사협력프로그램의 지원 - 재정지원사업

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

는다.? 체불임금지급을 목적으로 하는 사항은 단체교섭사항에 해당한다.3. 단체교섭 대상의 주요 사례(인사 ? 경영사항의 문제)정리해고 실시 반대를 목적으로 하는 사항은 인사 ? 구조조정 ... 적으로 정리해고에 있어서는 예외로 그 교섭대상에 포함하지 않는다.그 근거는...대법원 2003.12.26, 선고 2001도3380"정리해고나 부서 ? 조직의 통폐합 등 구조조정의 실시 ... 나, 에 의거하여 정리해고에 있어서는 교섭에 응할 의무가 없다는 것이 판례의 입장이다.⇒ 교섭대상으로 임금 ? 근로시간 ? 복지 ? 해고 기타 대우등이라 규정하고 있지만, 예외

시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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중장년기 발달과 사회복지

. 많은 경우에, 빈 둥지 증후군은 퇴직이나 정리해고, 사별, 폐경과 같은 다른 어려운 생활 사건 또는 삶의 중요한 변화와 함께 나타난다.(출처: 네이버 지식백과- 빈 둥지 증후군 ... 다. 보통 남성 또는 여성 주도형의 의사결정구조를 가진 가족에서는 부모가 책임을 지고 가족의 재산 결정권과 보상 및 처벌권을 가진다. 반면에 가족 전체가 의사결정에 책임을 분담하는 가족 ... 을 조정하는 역할을 한다. 계획을 하거나 쉬는 것 및 사교생활 · 취미활동 등의 여러 가지 활동에 적합한 시간을 지정을 해서 조직화하게 된다.목표를 세우기이것은 현재뿐만 아니라 미래

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.08

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한진중공업 파업사례분석 발표

이 대규모 정리해고 통보 노조는 총파업으로 저지 사측이 노조의 요구를 받아들여 협의 수백명의 노동자들이 명예퇴직 또는 희망퇴직- 구조조정 후 약 175 억원의 배당금을 주주 ... 근로자 400 명을 희망퇴직시키기로 결정한 것에 노조가 반발 12 월 28 일 - 정리해고 전면 철회 를 주장하며 나흘간 농성 1 월 6 일 - 한진중공업 내의 85 호 크레인 ... 이 심각하다며 노동자를 해고한 회사가 노조의 파업철회 직후 기다렸다는 듯이 컨테이너선 등 6 척 을 수주했다고 발표 .2. 생산성 재고를 위한 정리해고 ? 1) 세계적인 조선업

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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이건산업 기업분석 - 기업의 터닝포인트 분석/ 영업이익 분석

◎ IM 자산을 매각하는 등의정리해고 방식이 아닌 구조조정으로 재기에 성공한 것으로 이건산업의 끈끈한 노사관계를 엿볼 수 있음.● 마루공장을 30%이상 증산하는 등의마루사업 적극 추진 ... Analysis- 전개과정 - PEST분석 - life cycle 분석정리서론1본론2결론322..PAGE:3기업소개13이란?사업별매출 비중합판마루에너지조림기타출처: 이건산업 사업보고서회사 ... 2001년공장 개편 단행구조 개혁흑자전환2002년 영업이익률 상승의 핵심 터닝포인트는 ‘온돌마루 개발’과 ‘노사협력 구조개혁’이다.마루사업구조개혁노조의 주인의식갖기 운동97년 경제위기

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2015.11.22

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현대사회의 새로운 사회문제의 현황 및 대응방안을 제시

을 고찰해 보기로 하자.본론1. 가족해체문제산업분야 전반에서 있었던 구조조정으로 인한 정리해고는 실업률 최고 10%대에 이르는 대량 실업사태로 이어졌고, 이러한 위기는 경제 분야 ... 되면서 노동양극화는 이제 우리 사회 내부의 분열과 갈등을 초래하는 심각한 구조적인 문제로서 자리매김되고 있는 것이다. 실제, 노동양극화는 사회불평등을 더욱 악화시킴으로써 자살과 이혼 ... 과 생산저하 산업사회의 치명적요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장과 산업구조의 변화 자금과 정보의 집중운영등으로 상위계층에대한 집중지원등이 결과적으로 빈곤층의 양산 결과

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.20

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김영삼과 라울 알폰신의 인물 비교 연구

율을 기록했고, 빈익빈 부익부 역시 심화되었다. 게다가 1996년에 12월 26일에 여당이 단독으로 노동법 개정안을 날치기로 통과시키고, 노동법 중 복수 노조 금지와 정리 해고제가 변칙 ... 다’는 반발 때문에 제대로 시행되지 못하였다. 이외에도 김영삼 정부는 사기업에 대한 규제를 축소하였고, 각종 인/허가 업무 역시 간소화하였으며 경제에 관련된 제도들을 자율적인 시장 구조 ... 에 따라 조정하고자 하였다.1995년에는 최초로 국민 1인당 소득 1만 달러를 넘기기도 했다. 1994년 말 한승주 외교장관은 경제협력개발기구(OECD)에 가입 신청서를 제출

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.22

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기촉법 상시화 비판

은 대 1이다. 정리해고 명예퇴직에 관해서도 워크아웃은 4개월여 이지만 법정관리는 6개월 급여는 준다. 기촉법을 적용하여 구조조정 하는 것이 회사 이해관계자 누구에게도 좋은 방안 ... 하는 업체를 정리하는 방법으로 워크아웃이 기획되었다. 도산하는 숫자도 너무 많았고 대부분이 현금유동성이 부족했다. 구조조정의 속도도 필요했다. 그래서 법원을 대신하여 은행이 전권 ... 기촉법 상시화 비판1. 워크아웃현재 기업 구조조정은 은행주도, 법정주도가 있다. 시장주도 방식은 기업구조조정 펀드 등이 대부분 없어져서 무의미해졌다. IMF 외환위기 이후 도산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.03

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조기퇴직과 소득을 지켜주기 위한 임금제도에 관한 연구 - 국내외 사례분석을 중심으로

가 되었다. IMF 외환위기 이후 기업들의 구조조정과 신규 일자리 채용을 위한 40~50대 근로자들에 대한 비자발적 실업, 즉 정리해고가 사회에 만연하게 된 것이다.이렇게 노동시장 ... 에서 언급한 내용을 간단히 그림으로 보여주고 있다. 55세에 직장에서 정리해고, 즉 비자발적 조기퇴직을 하게 된다면 연금수급가능연령인 65세까지는 연금이나 재취업이 없는 이상 소득 ... 는 퇴직을 일컫는 말로, 우리나라는 2003년 말 이후 기업경쟁력 제고 차원에서 대대적으로 이루어진 명퇴 이후 현재까지도 언제 퇴직하게 될지 모르는 ‘상시 구조조정’체제를 유지 하

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20

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여성고용의 실태, 발표와 토론

니 어쩔 수 없다는 출산휴가는 안 된다”라고 얘기하면서 본사에서 지난해 11 월부터 구조조정이 진행되고 있었다고 했다 . 그러면서 임신한 여성 2 명만 구조조정대상이라는 답변을 받 ... 하는 사회임신 , 출산 = 해고 1 순위 사례 1 임신 5 개월째인 ㅎ (36) 씨는 최근 임신한 사실을 회사에 알린 것을 후회하고 있다 . 회사 사정이 어려워지자 , 임신부 ... 가 해고 1 순위에 올랐기 때문이다 . ㅎ씨는 “회사에서 자진해서 사직서를 쓰라고 하니 더 억울하다” 며 “회사 쪽에선 ‘임금의 50% 라도 받고 다니려면 다녀라 , 권고 사직은 안

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 비정규직노동자차별의 개선방안

으로 서서히 빼앗아 가기 시작한 자본의 공세는 더욱 가속화됐다. 자본은 구조조정을 통한 정리해고와 실업, 임금삭감, 체불을 일삼았다. 특히, 정부, 자본은 정리해고와 근로자 파견법 ... 을 입법화함으로 노동의 유연화를 통한 불안정 고용을 본격적으로 확대해 나가기 시작했다. 그 결과 정규직이 정리해고 된 자리에는 비정규직이 채워지고 비정규직은 날로 확대되어 갔다.3 ... 해고를 쉽게 하기 위하여(이른바 “고용조정의 용이성”) 비정규 노동자를 싼 값으로 무분별하게 고용해왔기 때문이다. 따라서 이를 기업에 자율적으로 맡긴다는 것은 문제를 해결하지 않

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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조직에서의 인력방출 및 유지관리는 어떻게 해야 하는가?

퇴직, 명예퇴직(조기,희망), 정리해고 등 고용조정 전반이 비자발적 이직의 유형에 해당한다.3. 방출관리 효과1) 긍정적 효과효과적인 방출관리를 통해 기업은 원가절감 통한 경쟁력 ... 적 구조조정은 더 이상 새로운 개념이 아닌 일반적인 조직개념으로 대두되고 있으며, 이에 따른 다운사이징, 리스트럭처링, 조직슬림화는 자연스러운 현상으로 받아들여지고 있다. 하지 ... ) 부정적 효과방출관리가 잘못될 경우 오히려 능력자의 이탈과 무능력자 잔존 현상이 벌어질 수 있으며, 새롭게 고용하는 인력에 대한 교육훈련 비용 증대가 예상되고, 구조조정 실시시 잔류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.14 | 수정일 2016.10.04

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故 김대중 전 대통령에 관한 고찰

,6 15 남북 공동 선언남북 이산가족 상봉 재개대내 정책*그룹 총수들과의 5개항 합의사항을 끌어내 기업의 경영 투명성 확 보 및 구조조정1998년 노사정위원회 설립4대 분야 ... 에 일대 개혁(4대 분야 : 금융, 기업, 노동, 공공)정리해고제, 파견근로제 등 도입노동력의 비정규직화, 공기업의 민영화무역·투자촉진 전략회의 설치 및 운영*분양가 전면자율화 및 분양 ... 의 공이라고 할 수 있다.그런데 모순적이게도, 故 김대중 전 대통령의 가장 큰 공이 동시에 故 김대중 전 대통령의 과라고 볼 수 있다. 故 김대중 전 대통령은 IMF극복을 위해 정리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.13

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공기업의 노동관계0k

부문의 ‘고비용 저효율’에 관하여 많은 비판이 있어왔고, 더욱이 경제적 위기상황으로 공기업의 경영효율화를 위한 정부의 강력한 개혁의지가 표명되었던 것이 사실이다.- 개혁이나 구조조정 ... 이 아무리 불가피 하더라도 기구축소와 해고가 원만하게 추진되지 못하고 당사자들과의 협의나 의견조정 없이 일방적으로 밀어붙인다. 오히려 해고되는 당사자는 사생결단의 심정으로 투쟁 ... 하게 되리라는 것은 분명하다.- 정리해고가 단체협약사항이 아니므로 이를 문제 삼아 파업을 하는 것은 불법이지만, 파업은 실제적으로 여전히 발생하고 있다.-최근에는 대부분의 나라

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2014.03.10

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[사회복지정책론]고전적 자유주의와 신고전주의에 대해 설명하고 차이점을 비교해서 서술하시오.

자유주의로 불리는 다양한 구조조정 정책들에서 가장 핵심적인 것은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화로 볼 수 있다. 금융 산업, 특히 국제금융에 대한 탈규제는 국가와 화폐를 통제 ... 하려는 케인스적 시도의 좌절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급제도의 확대 등의 노동시장 유연화와 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 사회가 보장해주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

었지만, 경제적 구조조정을 원활하게 하기 위한 사전 정비작업으로 전락하여 원래의 취지를 살리지는 못하였다. 노사관계와 노동정치의 민주화를 촉진하려는 김대중정부의 의지는 경제적 구조 ... 를 통 도와야 한다. 기업가는 효율성 이념에 과도하게 집착하지 말고, 유휴 인력의 재교육과 일자리 나누기를 통한 정리해고의 최소화에 노력해야 한다. 일자리 나누기와 근로시간 단축 ... 하는(형법 제257조 1항 상해죄)Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동신자유주의적 구조조정이 한국사회에 미친 영향은 매우 크다. 금융자본의 지배력은 더욱 커졌으며, 이에 대한 대내외

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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