"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

imf 외환 위기 비정규직 잭웰치 노사관계 부당해고 사례 IMF 국립춘천병원 임금피크제 노사협력사례 쌍용자동차 노사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,221-1,240 / 3,931건

임금피크제에 대한 조사보고서

부터 부터 임금을 삭감2. 임금피크제의 유형과 도입현황 임금피크제의 유형 8 /10 ① 정년보장형 단점 기업 내 인건비 절감 내지 인력구조의 변경 목적으로 악용될 소지가 있고 , 자칫 정리 ... 해고의 대체수단으로 사용될 여지가 있다 . 장점 근로자 : 임금인상보다는 고용안정을 원하는 근로자에게 현실적인 만족감을 줄 수 있다 . 기 업 : 고용조정에 따른 부담감과 인건비 ... 을 누릴 수 있다 .( 기업 별 상이 )3. 임금피크제의 장점 단점 임금피크제의 장점 데이터뉴스 2012.03.213. 임금피크제의 장점 단점 임금피크제의 단점 기업 구조조정의 대안

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

다운로드 장바구니
한미 FTA의 등장 배경 및 한미FTA에 대한 분석 - 금융시장과 서비스시장의 개방이 경제에 미치는 영향 및 상품시장(무역) 개방이 일하는 사람에게 미치는 영향

’인 것입니다. 임금을 주어야 하는 노동자의 수는 줄이면서, 나머지 노동자들이 일해야 하는 양은 늘어나게 되는 겁니다.이러한 것을 단적으로 드러내는 것이 구조조정과 정리해고입니다 ... 상황에서 자신들의 부담을 좀 더 직접적으로 다른 국가들에게로 나눌 필요를 느끼게 되었습니다. 마치 기업이 그들의 위기를 노동자들에게 이전하여 정리해고를 하는 것처럼 말이죠.미국 ... 를 누릴 수 있다고 주장하고 있지만 실질적으로 그렇지 않을 가능성이 훨씬 높다는 것입니다.2) 재벌을 위한, 재벌에 의한 한국 경제- 한국경제의 구조적 특징한국 경제에 대해 이야기 할

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

다운로드 장바구니
비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

이후 기업에서는 장기고용관행의 퇴조와 평생직장개념이 희석되었으며, 정리해고의 도입과 직장 불안정이 증대되었다. 노동력 수요측면에서도 우리나라 기업의 구조조정추진으로 인적자원 합리 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론① 비정규직에 대한 개념과 유형(1) 비정규근로자의 개념(2) 비정규직의 유형② 비정규직 노동자의 증가 원인(1) 기업의 고용형태의 변화(2) 산업구조 ... 다. 이에 따라 비정규직 근로자는 전체 취업자의 절반을 넘어서 52%에 달하고, 신규 취업자는 인턴사원제의 보급으로 인하여 비정규직화 되어가고 있다(2) 산업구조의 변화국내 경제위기

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

다운로드 장바구니
[A+] 쌍용차 파업 사태와 윤리적 문제 및 이해관계자에 미친 영향

으로 5월 중순, 회사의 구조조정 방침에 노조는 점거 농성으로 맞서며 점거파업을 돌입, 사측은 공장폐쇄로 맞서고 사측이 일방적으로 정리해고를 통보 함으로써 파업이 지속되게 된다.- 사태 ... 이 중단되고 법정관리단과의 협의로 2,600명 규모 인력감축 구조조정안이 발표된다. 노조가 부분파업을 개시하고, 노동부가 개입해 노사정위원회가 차려지지만, 노사양측의 극명한 이견 ... 을 늘렸다.- 양측은 공장 점거농성에 들어간 노조원 가운데 48%는 무급 휴직화, 영업직으로 전환 배치하고 나머지 52%는 희망퇴직 등의 방법으로 정리해고하기로 하였다. 무급 휴직자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
기업 노사관계의 특징, 기업 노사관계 행위주체, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 국가별 현황, 기업 노사관계 사례, 기업 노사관계 노무관리전략, 향후 기업 노사관계 방향

적 성격을 강하게 띠고 있었고, 또한 IMF사태 시 부도 상태에 있었기 때문에 구조조정을 둘러싼 노사갈등이 상당히 심각한 상태에 있었다. 사례기업 중 기업 A, 기업 C, 기업 D ... 를 유지하고 있다.1. 기업 A만도기계가 부도난 이후 만도기계의 7개 공장에서는 구조조정이 강도높게 진행되었다. 구조조정 과정에서 노사간의 협의가 지속되었으나 인력구조조정에 대한 ... 이 희망퇴직을 신청하였다. 현대자동차의 정리해고 파동에서 제 역할을 못했다고 비판을 받은 정부는 만도기계에 공권력을 투입하여 불법파업에 대한 강제 진압을 시도하였다. 이 당시 조합의 간부.

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
빈곤의 세계화를 읽고

은 이후에 전혀 이루어지지 않았다. 오히려 IMF의 구조조정계획에 따라 세계에 유례가 없는 기업의 인수 합병 시 정리해고를 도입하는 방식 등 일반 노동자 대중들의 고통을 가중 ... 은 성과들을 고스란히 후퇴시켰다. 당시 정리해고 대상 1위가 고용시장의 약자들이었던 것은 누구도 아니라고 부인할 수 없는 진실이다. 는 IMF의 신자유주의 관리체제를 겪었던 나라 ... 다. 80년대 초부터 IMF와 세계은행이 제안한 외채 재협상의 조건사항으로 개발도상국에 요구한 국가경제적 안정화 조치와 노동시장의 구조조정계획은 수십만에 달하는 노동자들을 빈곤에 몰아넣

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.07

다운로드 장바구니
간호와 비판적사고(경쟁과 긍정적 사고를 넘어서)

의 여지가 없다. 당신이 일자리를 잃은 이유는 당신이 최선을 다하지 않았기 때문이며, 성공 필연성을 굳게 믿지 않았기 때문이다.⑨신 자유주의적 구조조정과 정리 해고의 국면에서 긍정 ... 많이 원하라고 권하고 기업의 무한한 성장이 충분히 가능하다고 이야기 한다. 이 긍정적 사고가 본격적으로 유행한 것은 일자리는 줄어들고 상시적 해고의 위험에 직면하여 불안과 공포 ... 에 시달리는 노동자들에게 지친마음을 위로해 주고 밝은 내일이 기다리고 있다는 환상을 심어 주었다. 또 기업으로서는 긍정적 사고가 해고의 책임을 당사자에게 돌리고 열심히 일하라고 설교하기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.12

다운로드 장바구니
gm대우 노사관계

으로 파업 중단 11/174.GM 대우 노사갈등 및 노조파업 파업의 영향 대우차 와 채권단은 선 ( 先 ) 구조조정 , 후 ( 後 ) 매각의 수순을 밟음 . 회사측은 이번 정리해고로 총 ... 으로 지정 . 2000 년 11 월 8 일 최종 부도 . 회사는 대량 정리해고 방침을 밝힘 . 파업 정리해고 단행 전 : 정리해고 반대투쟁에 동참 . 정리해고 단행 후 : 해고 ... 자들을 중심으로 정리해고에 반대하는 투쟁 진행 . 현장에서는 정상화를 촉구 . 노사 간의 갈등 뿐 아니라 , 노노 간의 갈등도 야기 . 10/174.GM 대우 노사갈등 및 노조파업 교섭

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17

다운로드 장바구니
[취업규칙][취업규칙 신고][취업규칙 효력]취업규칙의 작성변경, 취업규칙의 신고, 취업규칙의 불이익변경효력, 취업규칙의 불이익변경판례, 취업규칙의 효력, 취업규칙 관련 시사점

하는 근로조건 조정방법이라고 할 수 있다. 경제변동에 대처하는 방책을 노동시장과의 관계에서 정리한다면, 외부노동시장의 기능에 의해 조정하는 방법(外部勞動市場型)과 내부노동시장의 기능 ... . 법령과의 관계2. 단체협약과의 관계3. 근로계약과의 관계Ⅵ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노동법 구조상 집단적인 근로조건 변경은 단체협약 내지 취업규칙의 변경, 개별 ... 에 의해 조정하는 방법(內部勞動市場型)으로 크게 나누어 볼 수 있을 것이다.우선 외부노동시장형의 전형적 모델로서 미국을 들 수 있다. 미국에서는 현재도 임의고용원칙

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
[신자유주의][신자유주의와 노동문제][신자유주의와 인권문제]신자유주의의 특성, 신자유주의의 분류, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동문제, 신자유주의와 인권문제, 신자유주의의 결과, 신자유주의 관련 제언

에서의 ‘퇴직금 우선변제 조항’ 헌법 불합치 판정, 그리고 재경원을 중심으로 한 기업의 인수?합병시 정리해고를 가능케하는 ‘구조조정 특별법’ 개정 추진, 8월 31일 임금과 인원감축에 대한 ... 와 구조조정 과정에서 해고를 용이하게 하고 노동비용을 줄이기 위해 고용의 유연성을 요구하였는데 그 구체적 내용은 정리해고제와 근로자파견제 도입으로 나타났다. 정부는 이러한 국내외 ... 된 노동법과 ‘경제위기’ 이데올로기 공세를 매개로 한 총자본의 공세가 더욱 강화되었다. 전경련 회장단 회의에서 ‘기업구조 조정을 위한 특별법’ 제정 촉구에 이어, 헌법재판소

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국사회주의 발전의 국내적 병목들-노동문제를 중심으로

한 수나 국유기업 개혁과정에서 정리해고된 실업자가 늘어나게 되자, 이들과 농민공과의 일자리 경쟁으로 도시에서의 실업문제가 더욱 심화되게 되었다. 이와 더불어 농민공의 권익보장이나 취업 ... 는 절하는 사회적 배경 및 제도적 원인으로는 무엇보다도 산업구조 변화와 구조조정에 따른 실업률의 상승과 고용의 안정성 저하를 원인으로 들 수 있다. 1990년대 실시된 국유기업 개혁 ... , 구조조정 등에 대항하는 시위를 꾸준히 벌이고 있는 실정이다.4. 중국 정부의 대응과 한계그렇다면 위와 같은 실업 문제를 해결하기 위해 중국 정부는 어떠한 정책을 취하고 있는가? 중국 있다.

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.19

다운로드 장바구니
경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

나 퇴직경로선택제 등이 포함되고 있다. 최근 불황의 지속에 다라 노동시장이 지나치게 경직적이다는 비판이 일면서 정리해고와 권고사직을 실시하는 기업의 수가 급속히 증가하고 있 ... 형노사간의 기본권리, 책임존중노사대등한 입장에서 교섭과 조정노사대등한 단체협약 체결정치적고용관계(political unionism)프랑스강한 이데올로기영향노조는 사용자와 감정을 달리 ... 적으로 많으며, 이는 오래 전부터 내려온 종신고용제도, 만성적인 과잉노동력의 존재, 대기업고 중소기업의 격가 및 일본인의 의식구조 등에 기인하였다. 한편, 전국적 중앙조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

다운로드 장바구니
[고용안정][채용][노동]고용안정과 재고용장려금, 고용안정과 채용장려금, 고용안정과 직업훈련, 고용안정과 고용규제, 고용안정과 고용안정위원회, 고용안정과 평생직업능력개발 분석

이 되는 고용조정으로 이직한 자라 함은 이직분류표상의 사업주 권고, 폐업?도산, 정리해고 등의 사유로 이직된 자임.※ 이직 후 자영업을 영위하고 있는 동안에 채용되었다면 실직상태 ... . 고용안정과 직업훈련1. 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시1) 사업개요2) 추진내용3) 추진일정4) 소요예산2. 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원1) 사업개요2) 추진 ... .지급하는 재고용장려금은 외환위기 이후 도입되었다.이는 외환위기 당시 고용 조정된 근로자가 대부분 재고용이 이루어지고 이후는 경제가 활성화되어 산업구조의 고도화에 기인한 상시적인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

을 사전에 예방하기 위한 노력① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발4) 정부의 노동정책의 변화Ⅰ. 서론1 ... 이 경영성과에 따라 고용이나 임금을 조정할 수 있는 정도를 의미하는데 한국은 동남아시아의 개발도상국에도 밀리고 있는 실정이다.4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화노동시장의 양극화로 인한 ... 에서는 자금난으로 인해 원가절감을 하려 했지만 실패하여 인건비 절감을 위해 구조조정을 하려고 하며 이러한 구조조정 계획은 생존을 위한 불가피한 선택이자 쌍용차를 상하이차의 글로벌

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

다운로드 장바구니
A+ 노사관계론 [한진 중공업, 희망버스] 관한 총정리!!

30척을 수주하여 역대 최대 큰 이익을 남겼다.- 바로 부산 영도조선소에서의 수주한 배를 수빅조선소로 모두 넘겨지기 때문에 이러한 일들이 가능하다. 이러한 상황은 대규모 정리해고 ... 규모 정리해고 통보를 한다. 언제나 '긴박한 경영상의 이유' 때문이다. 노조는 총파업으로 저지한다. 이에 사측이 노조의 요구를 받아들여 협의를 이룬다. 그러나 그 과정에서 이미 수백 ... , 수순대로 노사 협의가 이루어졌다. 그것이 지금의 상황이다. 그러나 정리해고는 철회되지 않았으며, 많은 이들이 의혹을 제기하는 영도 조선소 폐업설에 대한 어떠한 해명도 없다. 과연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.20 | 수정일 2015.10.08

다운로드 장바구니
한국 노사관계에 대한 시대별 이해

정도의 진전을 가져왔다. 하지만 구조조정과정에서 불거져 나온 비정규직 문제나 노사정위원회가 노사정 3자의 이해관계로 인해 최근에는 거의 제 역할을 하지 못함으로서 노사정위원회 ... 다로 구조조정의 대상이 되고 있으며, 상시구조조정을 지향하는 정부 정책도 인력조정을 촉진하는 요인이 되고 있는 가운데 인력조정이 본격화될 경우 노사갈등 심화가 불가피할 전망이다.Ⅳ ... 논란이 되었던 정리해고와 관련하여서도, 현행 근로자대표에 60일전 통보의무 규정을 완화하여, 해고규모나 비율별로 통보의무기간을 차등 설정하는 한편, 도산 절차에 있는 기업에는 정리

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

다운로드 장바구니
비정규직 문제점과 해결방안

인건비 절감을 통한 구조조정 측면에서 이루어지는 경향이 짙다. 반면 고용형태가 다양화되고 노동시장이 유연화 되어 가는 속도만큼 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있는 실정이 ... 은 기업의 혁신적인 경영전략이라고 보기보다는 실질적으로 기업의 구조조정과 비용절감을 위한 정규직의 비정규직으로의 대체와 out-sourcing을 통한 고용승계의무 등을 우회 ... 인건비의 상승 등에 대응한다는 명목아래 중간관리직 뿐만 아니라 일반사무직에 대해서도 이른바 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직을 광범위하게 실시하였다. 그리고 생산직에 대해서도 정리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

다운로드 장바구니
쌍용자동차사태의 협상과정

22일부터 8월 6일까지 약 76일간 쌍용자동차 노조원들이 사측의 구조조정 단행에 반발해 쌍용자동차의 평택 공장을 점거하고 농성을 벌인 사건이다. 이 사건으로 민주노총 쌍용차 지부 ... 와 구조조정 3. 노조의 파업 돌입과 공권력의 투입 이렇게 3가지단계로 사태가 심각해 졋다.1.쌍용차의 매각쌍용그룹은 본래 70~80년대에 10대 재벌에 속할 정도의 대기업이 ... 었다. 그러나 1990년대 말 경제위기로 쌍용그룹이 어려움을 겪게 되면서 쌍용그룹의 핵심 계열사 중 하나였던 쌍용자동차가 1997년의 IMF 구제금융사건 이후, 그룹 정상화를 위한 구조조정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

다운로드 장바구니
[평등][평등사상][평등법][고용평등][양성평등][남녀평등][소프트웨어]평등과 평등사상, 평등과 평등법, 평등과 고용평등, 평등과 양성평등(남녀평등), 평등과 소프트웨어평등 분석

의 일자리 감소가 주로 상용 노동자의 감소로 인한 것임을 볼 때 최근의 구조 조정 과정은 여성 정규직의 비정규직화 과정임을 알 수 있다. 정부는 여성 중심의 정리 해고 관행에 대해 ... 보다는 시장 기능에 맡긴 경제가 낮은 실업률과 높은 성장률을 보이고 있는 사례들이 시장 논리를 정당화하는 경험적 근거로 제시되고 있다2. ‘구조 조정’의 가부장적 구조1) 여성 ... 위기는 정부의 개입이나 규제에서 야기되었다기보다는 정치에 의한 시장 오염이라는 성격이 더 강하다.2. ‘구조 조정’의 가부장적 구조여성의 비경제 활동 인구화가 빠른 속도로 이루어짐

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
[A+레포트] 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부에 대한 보고서

출연 등은 근로조건과 관련이 없으므로 교섭대상이 아니다.- 정리해고 등 구조조정 실시 자체 반대 등은 인사 경영권의 본질을 침해하므로 교섭대상이 아니다?(3) 인사경영권의 침해 ... 〉경영권, 인사권사용자의 처분권한 밖의 사항※ 구조조정 및 회사의 조직변경 등 경영권에 관한 사항은 사용자의 처분권한에 속하는 사항이고 근로조건과 밀접한 관련성이 있다는 측면에서 교섭 ... 하려는 쟁의행위는 그 목적의 정당성을 인정할 수 없음?▶ 정리해고 반대 요구**관련판례(대판 2001.4.24, 99도4893) : 정리해고 자체를 전혀 수용할 수 없다는 노동조합의 주장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

다운로드 장바구니

이전10개 57 58 59 60 616263 64 65 66 다음10개

파워링크

신청하기