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경력간호사 명지병원 중앙대학교병원 간호사 성장과정 강남병원 울산대학교병원 자궁근종 케이스

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"경력간호사" 검색결과 1,301-1,320 / 24,587건

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    간호관리학실습 CASE STUDY
    으로 비번이거나 공휴일, 주말에는 주임간호사 또는 부서근무조 중 경력이 높은 간호사가 1명이 근무하도록 근무표를 작성한다.? 근무조는 간호사 경력에 따라 근무자를 배치한다.? 상근 ... 조직단계의 간호관리 업무 021. 조직 기구표 022. 실습간호단위의 구조 및 병상 수 033. 실습간호단위의 간호 인력의 종류, 수 034. 간호사 직무기술서 035. 간호사 ... 한다.V38. 간호인력 채용 및 해임에 참여한다.V39. 간호인력의 근무성적을 평가한다.V40. 간호단위의 간호업무를 기획, 조정, 지휘, 통제한다.V5. 간호사의 DAY
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    A++ 지역사회보건간호사의 역할(산업간호사 위주) 보고서 완벽 정리!!
    는 자는 최근 10년 이내에 3년 이상 아래 해당분야의 실무경력을 갖고 보건복지부장관이 인정하는 기관에서 해당 전문간호과정을 이수하거나, 외국에서 해당 분야 전문간호사 자격을 가진 자 ... 가 전문간호사 자격시험에 합격하여야만 자격을 취득할 수 있다.＊실무경력 분야- 사업장 의무실, 건강관리실 또는 부속의료기관- 「산업재해보상보험법」에 의한 산재의료관리원- 노동부 ... 지역사회보건간호지역사회간호사의 역할과목명: 지역사회보건간호1. 생활터별 관심있는 지역사회간호사 분야 선택산업간호사가 얼마나 중요하고 필수적인 직업일까?산업화의 급속한 진전, 중
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.12
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    간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오
    고, 승진, 인사고과, 보상시스템을 합리적으로 실시하고, 투명하며, 공정하게 실시함으로 간호직원의 스트레스를 감소시킬 수 있다.5. 체계적인 훈련과 경력 개발.조직 내에서 간호사 ... 의 목표지향적 행동으로 실천하는 과정이라고 할 수 있다.병원 내 간호사는 다수의 인원을 차지하고 환자들과 가장 많이 대면하여 전반적인 의료서비스 만족도에 영향을 미치는 중요한 인적 자원 ... 이다. 간호사의 적절한 동기부여는 의료기관의 이용객을 늘리고 경영 성과를 올리는데 크게 기여할 뿐만 아니라 사직률도 낮추는 것으로 알려져 있다. 이러한 동기부여를 통해 의료기관
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
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    간호학개론 1학년 1학기 기말고사 정리본
    을 학사과정으로 높임대상 : 간호면허소지자과정 이수 후 간호학 학사학위 취득전공심화과정 : 전문대학 졸업자 중 산업체 재직경력 있는 간호사에게 학사학위 취득할 수 있도록 하는 제도 ... 와 통합해 대한의원 개원에밀리 히드코트 : 우리나라 최초 선교사 / 여성진료소 개설 및 운영 ? 성베드로 병원에스더 쉴즈 : 세브란스 간호부 양성소 개설 및 초대교장 역임. 한국 ... 의 학생이 제 1회 가관식 참여전원 기숙사 입사, 엄격한 규율, 교양 및 서구식 생활 교육 실시대한의원 간호부 양성소(1907년)정부가 공식적으로 실시한 간호교육 효시. 수업료, 피복비
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28
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    보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성
    들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하 시키는 원인이 된다. 또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추 ... REPORT< 보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 >1. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성 -> 커뮤니케이션협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여 서로 ... 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.(1) 중복되는 노력의 방지집단은 권한이 집중
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
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    간호관리학 환경, 물품, 약품관리 사례 보고서
    하지 않아 제대로 닫히지 않은 상태였고 이것을 경력간호사가 확인하였다.- 마약은 처방전 발행 시 환자명, 성별, 나이, 주민등록번호, 주소, 병명, 의사명 기재와 의사서명이 필수 ... prong을 적용하고 있는 환자이다. 새벽 4시 B씨는 nasal prong으로 인해 귀 뒤쪽의 통증을 호소하였고 나이트 듀티 간호사가 피부 상태를 확인한 결과 발적되어 있는 것은 관찰 ... 하였다. 간호사는 귀 뒤의 피부손상 예방을 위해 거즈를 대주기로 하고 거즈를 가지러 갔는데 일반거즈는 없고 Y자 거즈만 있어서 Y자 거즈를 대신 대주었다.물품은 간호과정과 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습_ 간호사의 윤리 및 법적 문제_ A+자료
    소염진통제를 주사해왔다. 사건 당일, 의사는 당직간호사에게 항생제, 소염진통제의 정맥 투여를 지시하였고, 책임간호사(경력7년)는 간호실습을 나온 간호학생(3학년)을 대동하고 병실 ... 사의 경력과 그가 취한 행동에 비추어 볼 때 환자에 대한 주사 방법에 관하여 정확히 이해하고 있었던 것으로 보이는 점, 또한 의사로서는 지시를 받은 간호사가 자신의 기대와는 달리 ... 하고 간호사의 행동방향을 제시한다.윤리적 딜레마 상황나는 수술실 마취과에 근무하는 간호사이다. 응급실에 급한 연락을 받고 내려가보니 몇년 만에 만나는 동창이 쓰러진 어머니를 응급실로 모시
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
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    21년 고려대학교 의료원 안산 기졸 면접 질문 모조리 긁어옴!! +인적성 팁
    없다고 한다면 어떡할건지?(공감, 경청, 해결X->윗선에 얘기)- 간호사로서 필수적인 것?- 1년뒤에 어떤 간호사가 되어있을지?- 출퇴근 어떻게 할건지- 원티드 부서- 기피부서 ... 걸리면 어떻게 할건지- 면접관이라면 무슨 지원자 뽑을거 같은지?- 간호사에게 필요한 덕목- 간호법 제정에 대해 어떻게 생각하는지- 고대 안산병원이 가장 바쁜달이 언제인줄 아는지? ... - 어떤 리더랑 일하고 싶은지?- 어떤 상사랑 일하고 싶은지?- 어떤점에서 우리 병원에 매력을 느꼈는지?- 우리병원이 어떤걸 주도하고 있는지?- 간호사로서의 갖춰야할 가장 중요한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25
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    간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사
    · E-learning · 매뉴얼 교육 - 이론 교육 - 실기 교육 · 현장교육 · 상담·코칭 프로그램 경력 간호사 임상간호 수행 교육 질환 교육 신청 교육 보수교육 E ... 도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기적 성과 향상에 기여하고 근거 기반 간호로 자율성과 전문성을 발휘 하는 간호사로 양성 한다. □ 관련 법령 ? 의료법 제41조의 2 교육 ... 전담간호사 배치 기준 등 □ 적용 범위 ? 원내 간호사 및 신규 간호사 2 간호 교육팀 운영 □ 간호 교육팀 조직도 병원장 000 간호본부장 000 교육 간호 팀 입원 간호 팀 중
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25
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  • 자료 표지
    간호사보유정책
    근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도 ... 유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력 개발, 상담, 인식개선 등 간호인력 종합지원센터로 기능 확대ㅇ 인권침해 피해 및 감정노동으로 인한 스트레스 등에 대한 상담 ... 개선은 경력단절을 막고 장기근속을 유도하며 유휴인력들의 현장복귀를 촉진하여 간호사 부족문제 완화 가능2) 간호사 인력 확충으로 늘어나는 신규 보건의료 일자리 수요충족3.지속적이고
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
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    중환자실 안전사고 qi
    중환자실팀 구성 팀 장 간 사 팀 원 팀장 책임간호사 중환자실 전원 중환자실주제선정 배경 중환자실주제선정 배경 중환자실주제선정 배경 섬망 , 혼돈 등 의식이 명료하지 않은 중환자 ... , 혼돈 , 섬망 환자가 많음 낯선환경으로 인한 정서적 불안정 배뇨 , 배변 불편감 02. 간호사측면 04. 프로세스 03. 환경적 측면 안전관리에 대한 교육 부족 안전관리 인식 부족 ... 바쁜 업무환경 잦은 간호사 이직으로 신입간호사가 많다 환경관리 부족 각종 배액관 , 모니터링 라인이 많음 섬망이 유발되는 환경 ( 소음 , 24 시간 소등안됨 ) 직원 간 안전관리
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
    를 해결하려는 태도를 가지게 되기 때문이다.또한, 임파워먼트는 간호사의 전문성을 인정하고, 그들이 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 제공함으로써, 간호사의 경력 개발에도 긍정적인 ... 을 적극적으로 수행할 수 있도록 지원하는 과정을 의미한다. 간호지도자론에서 임파워먼트는 간호사의 자율성을 증진시키고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성함으로써 간호 ... 서비스의 질을 향상시키는 중요한 요소로 작용한다. 현대 의료 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 간호사들은 보다 높은 수준의 전문성과 책임감을 요구받고 있다. 이러한 상황
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
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  • 자료 표지
    간호법규 의료관련판례분석 REPORT
    의 책임간호사인 원심 공동피고인 1(경력 7년)이 신경외과 간호실습을 하고 있던 원심 공동피고인 2(간호학과 3학년)를 병실에 대동하고 가서 그에게 주사기를 주면서 피해자의 정맥 ... 었던 점, ② 신체에 직접 주사하여 주사액을 주입하는 것이 아니라 대퇴부정맥에 연결된 튜브를 통하여 주사액을 주입하는 행위는 투약행위에 가깝다는 점, ③ 간호사의 경력과 그가 취한 ... 사건명 [업무상과실치사]사건번호 [대법원 2003. 8. 19. 선고, 2001도3667, 판결][판시사항][1] 의사가 간호사의 진료보조행위에 일일이 입회하여 지도·감독
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다. 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... (Relationship), 전공(Mastery)을 바탕으로 바람직한 방향으로 간호를 진행하는 것이 필요하다. 이러한 간호사의 상(image)과 바람직한 간호 관리자의 상(image ... )에 대하여 알아보고자 한다.자기 주도적 학습 기회를 제공하기 위해 간호사들에게 간호 현장의 문제를 학습과제로 삼을 수 있고, 문제해결 능력을 유도할 수 있으므로 학습 결과가 실제 간호
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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  • 자료 표지
    법적의무 4가지와 개선방안 그리고 느낀점
    을 호소하였지만 간호사는 활력징후를 측정하지 않았고, 의사로 하여금 직접 진찰할 수 있도록 보고하는 등의 조치를 취하지 않았다.예방 대안/ 개선할 수 있었던 점:?부서, 간호사 경력 ... 하였고 진통제 “케로민” 투약 후에도 증세가 완화되지 않자 간호사는 이 씨에게 PRN처방으로 마약성 진통제 ‘페치딘“을 투약했다. “페치딘“은 중증 호흡억제효과가 있어 두개내압 상승 ... 을 완전히 이해한 후 처방을 받도록 하며, 그 후 투약 준비를 한다.)?신규 간호사들이 약물에 대하여 정확한 숙지를 하도록 한다.?투약오류에 대한 방지책을 마련한다.?담대한 마음으로 간호
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2024.07.11
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  • 자료 표지
    A+ 간호과정과 비판적 사고 논문요약 과제
    연구의 대상자는 서울시에 소재한 일개 상급종합병원 10개 중환자실에서 2교대 또는 3교대근무를 하고 있는 중환자실 경력 1년 이상의 간호사를 대상으로 하였다. 2교대의 규정된 근무 ... 논문 제목 및 저자제목: 중환자실 간호사의 2교대와 3교대근무 간 근무 만족도, 수면, 피로, 삶의 질과 환자안전사고 비교저자: 채민진, 최수정연구의 필요성Ferguson ... 까지 국내 연구가 많지 않다 이에 본 연구에서는 중환자실 간호사를 대상으로 교2대 근무를 시범적으로 먼저 적용한 일개 상급종합병원에서 2교대근무와 3교대근무를 비교 ,하여 유연근무제
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호사에 대해서 작성
    급 자격 의료법에 따라서 정신간호사도 포함하여 취득한 후에 정신 의료 보건 시설이나 보건소에서 5년 이상 근무 경력을 갖춰져 있는 경우에는 간호학 석사 학위를 취득하며 정문 요원 ... 으며 상급 실무를 수행하고 있는 간호사라고 설명할 수 있다. 간호사 면허를 소지하고 있으며 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로 대학원(전문간호사과정) 혹은 그 수준에 있어 준하 ... 주제: 정신간호사에 대해서 작성.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신간호사의 정의 및 역할과 기능2. 현황 및 활동과 업무3. 자격족건 및 취득 절차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자 ... 적으로 계획하고 결정하는 것이다. 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성 ... 훈육의 규칙과 규정을 명확히 설정하기2-2) 설정된 규칙과 규정에 대해 간호사들과 의사소통하여 충분히 이해하도록 한 뒤 적용2-3) 감정이 정리된 후에 훈육에 임하여 긍정적인 태도
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계
    간호환경을 조성하고 있으며 긍정적인 간호경험 제공을 통한고객경험 관리를 하고 있다.글로벌 인재육성을 위하여 자율적 경력관리에 기반한 단계별 교육프로그램 운영, 다양한 분야의전문간호 ... 사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호 교육 시스템을 구축, 운영하고 있으며 직원 한 사람, 한 사람이 소통과 상호존중의 긍정적인 조직문화 ... 병원에 비해 좋으며 사내 복지포인트를 통한 쇼핑과 여행이 가능하다. (현대 계열사 혜택 O). 이직 시 경력 사항에 도움이 된다. 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있다. 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
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    의료계 최근 이슈 (간호단독법 제정에 대하여)
    라는 직업을 가진 사람들은 많지만 간호법이나 간호정책은 존재하지 않는다. 그리고 간호사들의 이직 또한 문제가 된다. 간호사의 이직 중 경력 간호사의 이직은 상당한 타격이 간다 ... . 전문적이고 경험이 충분히 쌓인 경력 간호사가 이직이나 사직을 하게 된다면 이제 막 대학교를 졸업한 신규 간호사들이 그 자리를 채우게 되어 결국 환자의 안전에도 직접적으로 영향을 입히 ... . 서론우리나라의 간호법은 아직 미비하다. 일상에서 흔하게 ‘간호사의 인력이 부족하다’라는 제목을 가진 기사를 볼 수 있다. 기본적으로 이러한 문제를 해결하려면 간호 업무 기준을 명확히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.09.24
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2025년 11월 20일 목요일
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