"경력간호사"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"경력간호사" 검색결과 1,101-1,120 / 24,583건

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[A+ 지역사회간호학] 재난관련 사례에 대한 법적 윤리적 책임 / 이태원참사

구호단체 활동51) 국제연합기관 52) 정부기관63) 비정부기관 65. 국제재난 구호활동 간호사의 역할 71) 재난간호사의 역량 7Ⅱ. 본론71. 이태원 참사 선정이유72. 이태원 ... 단체이다. 이들은 일차보건의료, 수술, 예방접종, 재활, 치료급식소 운영, 위생프로그램 및 현지 의료요원 훈련을 위해 일한다.5. 국제재난 구호활동 간호사의 역할1) 재난간호사 ... ◇ 지역사회간호학Ⅲ 보고서 ◇교과목명지역사회간호학담당교수○○○ 교수님분 반4학년 ○반학 번000000000이 름○○○[제 목]재난관련 사례에 대한 법적 윤리적 책임사례: 이태원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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간호관리학 리더십보고서

적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려한다. 부하들로 하여금 스스로 문제를 해결하도록 격려한다.2) 이정화 (전 대구보훈병원 응급실 책임간호사)1] 경력- 전 대구보훈병원 ... 응급실 책임간호사- 현 대구보훈병원 간호과장2] 특성병동 내 2인자의 직위에도 불구하고 항상 의사소통을 중요시하고 남을 배려하는 리더십을 통해 병동 내에서 가장 큰 영향력을 행사 ... 간호사는 타 간호사들과의 의사소통과 상호배려를 가장 중요시했다. 강압적이지 않은 태도에도 불구하고 팀원들로 하여금 높은 직무수행능력을 유지하고 동기부여를 유지하는 것은 응급실 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

에 영향을 미친다. 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다.간호사는 질병으로 고통받는 환자의 치료와 간호를 위해 의료진 ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서간호사의 긍정적인 전문직 태도는 양질의 간호를 제공하고 환자와의 상호관계를 유지하는 것에 대해 중요한 역할 ... 을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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A+ 간호관리학 QI 질향상 논문 5개 요약 레포트

기관에서 근무하는 간호사보다 권역응급의료센터와 지역응급의료센터에서 근무하는 간호사의 지각된 민감성이 통계적으로 유의하게 높은 것으로 나타났다.- 응급실 경력에서는 1년 미만 ... 게 나타났다.4) 일반적 특성에 따른 낙상예방활동 건강신념 (지각된 장애성)- 총 임상경력에서 1년~5년 미만의 간호사와 5년~10년 미만의 간호사는 1년 미만의 간호사에 비해 지각 ... 된 장애성이 유의하게 높은 것으로 나타났다.- 응급실 임상경력에서는 1년~5년 미만의 간호사와 5년 이상의 간호사는 1년 미만의 간호사에 비해 지각된 장애성이 유의하게 높은 것

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2024.06.14

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고급간호연구 ) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정하여 스스로 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.

선행연구에서 보고된 효과 크기로 하여 127명을 선정하였다. 구체적인 포함 기준은 간호와 간병 통합서비스 병동에 6개월 이상 근무하신 경력 있는 간호사로 구성하였다. 그리고 총 ... 임상경력이 1년 이상 되는 간호사로 선정하였다. 이러한 경력의 간호사를 대상으로 연구하며 직무 스트레스, 공감 피로, 사회적 지지, 자기 연민이 간호ㆍ간병 통합서비스 병동 간호사 ... . 참고문헌간호사 스트레스?Ⅰ. 서론간호사들은 대학병원과 같이 병동을 갖춘 병원에서 근무하는 것과 개인병원에서 질료만 하는 병원에서 근무하는 간호사들이 있다. 개인병원에서 일하는 간호

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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[간호관리학 실습] A+ 근무표, 근무표 작성 TIP 포함

*************N433333333444333[근무표 작성 팁]* 병원 정책, 수간호사 선생님의 성향에 따라 차이가 있을 수 있습니다.1. 한 달 OFF개수는 동일하게2. 하루당 듀티 ... 연차의 역량 차이를 고려해야 함. 적절한 배치 필요. 트레이닝 중인 신규 간호사가 나이트 근무 시 1명을 더 근무 시킴.7. OF (일요일오프), S (토요일오프), AL(연가), HD(홀리데이) ... 이름경력9/19/29/39/49/59/69/79/89/99/109/119/129/139/149/15OY금토일월화수목금토일월화수목금이a수간DOODDDDDOODDDDD40김a대체

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12

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간호사로서 미래의 나의계획

나는 요양병원에서 10년 정도 근무를 한 뒤, 간호사로서의 경력을 살려 노인복지사업을 운영함과 동시에 봉사활동에도 임하고 싶다. 이를 수행하기 위해서는 우선적으로 노인 사회복지사업 ... 주제: 간호사로서 미래의 나의 계획- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훌륭한 간호사가 되기 위해 수행해야 하는 일2. 노인복지사업 및 봉사활동 영위를 위한 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 고 있다. 이러한 기술적 및 사회적 양상은 의료서비스에도 반영되고 있는데, 그로 인해 가까운 미래에는 간호사라는 직업이 사라지는 것이 아니냐는 지적도 있다. 이는 인공지능 로봇 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

시켜먹을까요? 모두 점심시간 때까지만 더 버텨봐요!”- 자신감 : 간호사나 학생들의 교육에 있어 자신감 있는 태도로 임하였다. 많은 임상 경력으로 실제 임상에서 발생할 수 있 ... - 지능 : 간호 지식수준이 매우 높으며 오랜 임상 경력으로 인해 업무를 진행함에 있어 많은 노하우와 자신감을 가지고 있는 태도를 보였다. 이러한 지식과 노하우로 다른 동료 간호사 ... . 리더의 직위권력1차 고과에 대한 평가를 담당하고 있으며, 간호 교육에 대한 전반적인 부분을 맡고 있다. 하지만, 직접적인 교육은 경력직 간호사가 담당하고 있으며 그 외의 직접적인 통제 요소는 없다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

인지기간을 제외한 근무경력이 3개월 이상 36개월 미만의 간호사이다. 대상자의 대인관계능력의 총 평균은 5점 만점에 3.42±0.32점이었다. 대상자의 직무스트레스 총 평균은 5점 ... 능력이 높을수록 스트레스 대처유형을 다양하게 사용하는 상관관계를 보였다. 초보간호사의 이직의도는 보통보다 높은 수준 이었으며, 근무부서, 임상경력, 타 병원 근무경력 유무에 따라 ... 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화대학교간 호 학 과목 차서론연구의 필요성 3연구목적 4가설 5용어정의 5문헌고찰신규간호사의 핵심기본간호술 수행과 업무스트레스 및

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

으로 직무 오리엔테이션에 앞서 첫 2~3일간 진행한다.조직내에서 소속감을 느끼고 빠른 적응을 위해 경력간호사와 1:1로 학습자와 지도자로 맺어주는 프리셉터십을 진행한다. 프리셉터인 ... 경력간호사와 신규간호사는 같은 시간대에 근무를 배정받아 함께 일하면서, 프리셉터는 신규간호사가 맡은 업무를 독립적으로 능숙하게 처리하도록 지도한다. 프리셉터는 신규간호사가 간호업무 ... 간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. 간호리더에 대한 역할오늘날의 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략

. 취업기관의 인재상과 취업 정보현재 의정부 을지병원은 2021년 3월 1일 개원을 목표로 인재 채용을 실시하고 있다. 2019년에 1차로 신규 및 경력 간호사 모집을 실시하였고, 더불 ... 어 의료 기술직 및 행정직에 대해서도 경력자를 모집하였다.2020년6월에는 2차로 경력 간호사 채용을 실시하였으며, 현재 2020년 9월에는 총무팀에서 근무할 경력직 직원에 대한 ... 도록 계획하고 있기도 하다.본인은 이처럼 환자의 편의를 도모할 것을 목표로 하는 병원에서 간호사로 근무하고자 하는 열의가 큰 바, 을지병원을 취업 목표 기관으로 선정하였다.2

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

선택 및 실시?신규 간호사 교육관리체계 가이드라인 마련신규간호사 교육을 위해 도입된 프리셉터십은 임상경력 2 · 3년차 경력간호사가 신규간호사와 1:1로 짝을 지어 일정 기간 ... 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안1.사례2.문제해결과정(1)문제확인(2)대안도출(3)대안 선택 및 실시4.참고문헌1.사례간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김 ... ○○ 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자상태를 보고하면서 매끄럽지 못한 관계가 발생하는 경우도 있었다. 나름

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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SBAR 관련 논문요약

이다.2. 연구 대상S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 SBAR와 관련하여 의사소통 인식 점수가 가장 높은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였다.3 ... 제출일 2021년 10월 8일논문 요약 사전과제[SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로]Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성인수인계 ... 는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다. 따라서 연구에서 구조화된 의사소통인 SBAR를 이용하여 인수인계

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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[A+] 간호관리학 QI 투약오류 보고서

한 약의 처방이 발생- 최근 병동인력으로 신규간호사 및 임상경험이 적은 경력간호사의 투입으로 인해 투약업무 수행 및 투여약물에 대한 지식과 설명, 투약기술이 미숙하여 Near-miss ... 하게 투여되어야 하나 부적절하게 투여되었을 때는 부작용을 초래하며 환자에게 치명적인 결과를 가져올 수 있다. 따라서 병원에는 막대한 타격과 간호사 개인에게도 과오에 대한 책임 ... 이 따르게 된다.주로 투약오류는 의사의 처방, 약사의 약물 조제, 간호사의 약물투여, 환자의 약물 복용 등 전반에 걸쳐 발생한다. 본 9병동에서는 잦은 투약오류로 인해 사건 경위서가 올

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24

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논문 요약 보고서- 성인간호학 실습 - A+자료

Y 대학병원 내·외과계 중환자실 입원환자 중 구강 섭취가 가능한 환자를 제외자료 수집 방법7일 동안 중환자실 경력 1년 이상의 간호사 25명을 대상으로 환자에게 직접 프로토콜 ... 하는 중환자실 간호사에게 간호 수행의 지침을 마련하고, 이를 통해 중환자실 입원환자의 조기 영양 공급을 향상시키기 위함이다.연구 방법연구설계중환자실 입원환자의 조기 경장 영양 사정 ... 성인간호학실습ⅣArticle 요약 보고서실습 기관개인정보실습 기간개인정보학번개인정보이름개인정보제출일2023.09.14담당 교수님개인정보출처저자명: 이세나논문명: 중환자실 입원환자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 간호관리체계 모형의 이해

한다.? 신규 간호사의 경우 원칙에 대해 미리 설명한 후, 경력 간호사의 감독 하에 물품 관리를 수행하도록 한다.지휘 ... 간호관리학 실습사례연구 보고서Case Study간호 관리 체계 모형이해 및 적용간호 관리 체계 모형간호관리체계 모형의 이해 - 간호관리의 체계 모형상황수간호사가 day 시간대 ... 병동에 물건을 빌리러 가거나 계속 물품을 신청하는 일이 잦아졌다.투입간호사의 체계적인 물품 관리간호사·간호조무사·간병인·재정적 지원·병동 구조·타 병동의 물품 관리 정보전환기획1

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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국제성모병원 [국제성모병원 면접기출 필기시험 국제성모병원 간호사 2026] 국제성모병원 족보 후기 국제성모병원 질문 국제성모병원

간호사 경력 ai 역량검사 국제성모병원 면접 국제성모병원 필기 면접 국제성모병원 면접 필기시험 국제성모병원 간호사 면접기출 국제성모병원 필기 면접후기 국제성모병원 필기시험 면접 ... 병원 면접질문 족보 국제성모병원 필기시험 국제성모병원 면접후기 국제성모병원 간호사 면접질문 국제성모병원 필기시험 면접 국제성모병원 자소서 면접기출 합격 신입 간호사 경력 ai 역량 ... 국제성모병원 면접 국제성모병원 필기 면접 국제성모병원 면접 필기시험 국제성모병원 간호사 면접기출 국제성모병원 필기 면접후기 국제성모병원 필기시험 면접족보질문 국제성모병원 간호사

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| 자기소개서 | 45페이지 | 49,800원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2025.11.18

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2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

는 이유-간호사로써 필요한 자질-수술실 cctv 찬성/반대-AST-화가 나는 상황, 스트레스 대처 방법-3교대에 대한 생각, 임상경력은 어느정도여야 적당할지-간호사의 윤리 덕목 중 ... -자기소개-간호사는 임상에 몇 년 남아있어야 한다고 생각해요?-5rights 돌아가면서 하나씩 말하기-퇴사를 결정할 때 어떻게 결정할 것인지-간호윤리중에서 중요하다고 생각 ... 하는 항목 말하기 +이유도 같이-원티드부서 어디?-간호간병통합서비스에 대해 아는거 말해보세요-알고있는 간호계 이슈-안맞는 프리셉터 만나면 어떻게 할거에요?-간호사들이 배뇨배변간호 힘들어하

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

하기- KALS Provider 따기- 토익 800점 이상 취득하기- 건강관리하기, 면접준비하기-졸업 후 5년1] 진로계획: - 아주대학교병원 외상외과 전담간호사 경력직 취직2 ... 응급의료센터 전담 간호사직무에서 요구되는 능력: - 간호사 면허증 소지- 600병상 이상 종합병원 ER, ICU, 외과계 병동 경력 1년 이상- Direct Patient Care ... 에서 각종 술기를 무면허 상태에서 수행했으며, 특히나 정맥주사부분에서 간부님들, 환자에게 인정 많이 받았다. 의무병으로써 간호사 되기 전 일을 하며 사람을 살리고, 환자에게 처치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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[간호관리학]SWOT 분석을 통한 경력관리

경력관리?SO전략(강점-기회전략): 강점을 살려 기회를 포착- 학생간호사로서 실습을 하며 다양한 부서를 간접 경험해 보았다. 그 중 삼성병원 중환자실에서 학생간호사에게 끊임없이 질문 ... 도 많이 부족하고 일을 전반적으로 배울 때 속도가 더딜 수밖에 없다. 하지만 점점 경험이 쌓여 일이 익숙해지는 경력 간호사가 되면 COVID-19에 성공적으로 대응했던 선배 간호사 ... 아르바이트를 하며 사회생활을 간접 경험함- 원리와 원칙을 잘 지키며 계획에 맞춰 실행하는 것을 좋아함- 학생 간호사로서 실습을 하며 병원 내의 다양한 부서를 간접 경험해 봄- 아르바이트

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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