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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"경력간호사" 검색결과 1,341-1,360 / 24,584건

  • [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    이 어렵고 학력이나 근무경력 중심의 풍토에서는 구성원의 반발이 나타날 수 있음- 성과급- 직능급- 종합결정급? 간호사의 생계비, 연령, 자격, 근무연한, 능력, 직무 등의 여러 가지 ... 함① 기본급- 연공급 ? 간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는 체계임? 업무의 양이나 질과는 무관하게 설정되므로 직원들의 불만의 원인이 될 수 있음- 직무급 ... - 신속하고 주의 깊게 사실을 조사하여 자료를 수집한다.- 직원의 상황을 고려한 프라이버시를 보호하고 체면유지를 돕는다.- 간호사의 문제행위에 중점을 맞춘다.- 규칙을 일관성 있
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 행복한 미래의 가족
    한 인물로 인정받고 화목한 가정을 유지하는 것과 건강하고 원만한 대인관계를 유지하는 것이 진정한 풍족함이라고 생각한다. 나의 졸업 후 진로는 병원 간호사이기 때문에 간호사로서 경력 ... 가 많기 때문에 비교적 경제적으로 안정된 30대쯤에 결혼해야 한다는 것이다. 나도 결혼을 하게 된다면 간호사로서 경력을 쌓다가 결혼 준비가 된 30대 중반쯤에 하는 것이 안정적인 ... 는 노후 계획을 20대 때부터 차근차근 해 나가야 한다고 생각한다. 나의 노후 계획은 신체적 측면과 경제적 측면, 내가 되고 싶은 노년의 모습이 있다. 나의 진로는 병원 간호사이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
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    노인장기요양보험제도의재가급여(방문요양,방문목욕,방문간호,주야간보호,단기보호,복지용구)각각의 장,단점을 비교하고 한 가지 종류를 택하여 프로그램의 문제점과 개선방안은 무엇이 있는지에 대하여 논술하시오. 할인자료
    가 심각하다고 한다. 방문간호의 경우 자격요건이 처음에는 최근 10년 이내 2년 경력간호사 또는 3년 경력간호조무사로 700시간 이상의 교육을 마친 자로 제한하였으나 법 시행 ... 을 제공하는 급여 방문간호 방문간호사는 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시에 따라 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에관한 상담 또는 구강위생을 제공하는 급여 주/야간 보호 ... 노인복지론 노인장기요양보험제도의재가급여(방문요양,방문목욕,방문간호,주야간보호,단기보호,복지용구)각각의 장,단점을 비교하고 한 가지 종류를 택하여 프로그램의 문제점과 개선방안
    리포트 | 3페이지 | 5,400원 (5%↓) 5130원 | 등록일 2023.01.30
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    정신간호학실습 치료적 난관(저항/전이/역전이) 보고서, 레포트
    치료적 난관(저항/전이/역전이)Ⅰ. 치료적 난관치료적 난관은 간호사와 대상자 관계의 진행에 장애물이 되는 것이다. 간호사, 대상자 모두 불안, 좌절, 사랑, 분노 등의 격한 감정 ... 을 가지게 된다. 간호사와 대상자 관계에서 일어날 수 있는 특수한 치료적 난관은 저항, 전이, 역전이 등이 있다.1) 저항? 저항은 자신의 고통스런 무의식적인 자료를 알기를 원하지 ... 은 간호사의 개입이 지시적이고, 위협적일수록, 즉 대상자의 감정을 너무 빨리 변화시키려고 하거나, 너무 깊이 파고들어갈 때 분위기가 부정적일수록, 또는 존중의 부족함이 전달될 때
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.06
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    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    투입되는 인적요소, 물적요소㉠ 생산자 = 간호사ⓐ 인적요소- 인력 ( 교육, 경험, 기술 )ⓑ 물적요소- 물자, 시설, 자금, 정보, 시간, 업무량㉡ 소비자 = 환자ⓐ 인적요소 ... 서비스의 생산성(효율성+효과성) 향상되었는가?㉠ 생산자 = 간호사- 간호만족도, 이직률, 조직활성도, 결근육㉡ 소비자 = 환자- 간호의 양과 질, 환자만족도, 재원일 수, 환자상태 ... Q 다음중 산출요소에 해당하는 것은?① 욕창발생율- 산출 = 대상자의 건강수준향상② 간호사와 보조인력의 비율- 투입③ 간호사의 직무교육시간- 투입 OR 전환(인사)④ 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    a+ 마리안느와 마가렛에 대한 발표(ppt)
    을 꿈 1952 년 각각 열 여덟 , 열 일곱의 나이로 인스부르크 간호대학에 입학한 두 사람은 같은 기숙사에서 살면서 가까워짐 졸업 후 한국의 한센병 환자 마을에 간호사가 부족 ... 하고 검소하게 살았음 부러진 빗자루에는 늘 테이프가 감겨있었고 , 옷이 해지면 죽은 이들의 옷을 수선하여 입음자신을 드러내지 않고 봉사 간호사 기숙사를 개조해 영아원으로 만들 ... . 1955 년까지 3 년간 공부함 . 기숙학교 같은 방에서 생활 1955 20 세 . 간호학교 졸업 후 트라우데언니와 함께 빈의 병원에서 간호사로 1 년간 근무 1959 여름 프랑스
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.28
  • 전문간호사의 역할과 방향(응급전문간호사, 외상전담간호사)+필자 생각
    전문간호사 10). 호스피스 전문간호사2. 전문간호사의 자격전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무3년 이상의 경력자로서 대학원(전문 ... 간당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다. (전문간호사 자격인정 등에 대한 규칙 제 4조)4. 전문간호사의 역할과학적 근거에 기반하여 양질의 간호 ... 목 차Ⅰ. 전문간호사의 정의 ··……………………………………‥‥‥· 3(1) 전문간호사란?(2) 전문간호사의 자격(3) 전문간호사의 교육과정Ⅱ. 응급전문간호사의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학 응급실 관련 최신 논문보고서
    2024학년도성인간호학 실습 Ⅳ최신간호중재 보고서제출일자2024.11.14제 출 자학 번반실습 병원실습 부서담당 교수출처저자명 : 이미영, 박진희논문명 : 응급실 간호사의 감염 ... : 간호사가 인식하는 감염 예방과 관련된 조직의 가치, 신념, 행동, 기대 등을 의미하며, 이는 간호사들의 감염관리 실천에 영향을 미침.?감염관리 인지도 : 간호사들이 감염관리 지침 ... 의 중요성을 인식하는 수준.?감염관리 수행도 : 간호사들이 실제로 감염관리를 실천하는 수준을 나타냄.주요변수독립변수 : 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도종속변수 : 감염관리 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서
    1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... 와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련과 경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ 개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리 ... 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자상태를 보고하면서 매끄럽지 못한 관계가 발생하는 경우도 있었다. 나름대로 열심히 한다고는 하나 매번 업무를 완벽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
  • 본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)
    간호보조업무를 제공했을 때 담당 간호사의 연차가 낮은 경우는 직접 간호조무사를 지도하지 못하고 부서의 선임간호사 또는 수간호사에게 보고하여 수정하도록 하는 사례가 있었다.저경력 간 ... 분석?리더에 대한 분석?필요한 리더십 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호조직은 다수의 여성들로 구성된 관료제적 조직이다. 경력에 따라 상하관계가 뚜렷하며 사람의 생명을 다루는 직업의 특성 ... 상 실수가 용납되지 않는다. 따라서 근무시간동안 긴장감 속에서 업무를 해야 하므로 직무스트레스가 높다. 또한 의사와 환자 사이에 위치한 중자재로서의 부담감, 환자들의 간호사에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 삶의 비전은 무엇인가, 간호 리더십, 리더십
    다고 생각했다.그리고 경력이 쌓이고 30대 후반쯤 되면 호스피스 간호사로서 활동을 하고싶다. 환자의 well-dying을 추구하는 간호사가 되고 싶다. 며칠 전에 ‘도시에서 죽는 다 ... 을 좋아하고 사람들과 어울려서 같이 하는 활동을 좋아하는 사람이다. 그리고 내 꿈은 3년 후 간호사 자격증을 이수하면, 취직하여 마음을 치료할 수 있는 가족같은 간호사가 되는 것이 ... 다. 그냥 간호사라는 지칭만 간호사가 된다는 말이 아니다. 간호사라는 직업특성상 많은 사람들을 만나게 된다. 병원을 가보게 되면 신체 일부를 다쳐 신체일부분만 치료하는 목적으로 오
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리
    ·장애영유아를 위한 보육교사자격간호사·영유아 건강과 안전 지도, 교육·신체검사 실시·건강기록부 관리, 응급처치, 투약·영유아 100인 이상의 경우 채용·간호사 및 간호조무사 자격 ... 과정의 관리·보육교사 1급, 경력2년이상(일반)·보육교사2급, 경력2년이상(가정)보육교사·영유아 보호 및 교육·담당반의 하루일과 구성 및 관리·부모상담 및 소통·교과 및 학점 이수 ... , 실습·3급 취득, 경력1년, 승급교육(2급)·2급 취득, 경력3년, 승급교육(1급)특수교사·장애아동 보호 및 교육·담당반의 하루일과 구성 및 관리·부모상담 및 소통·특수교사자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 과제(보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)
    키는 원인이 된다. 또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문 ... 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성학 과 명교 과 명담당교수학년/반/조제 출 일학 번/ 이 름목차1. 보건의료팀 간의 협력의 중요성2. 보건의료팀 간 ... 의 협력관계의 유형3. 보건의료팀 간의 협력을 위한 요건4. 보건의료팀 내에서 간호사의 역할5. 보건의료팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성* 참고문헌1. 보건의료 팀 간의 협력
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28
  • 투약오류 사례(판례, 기사, 논문 등 출처 밝힐 것)을 검색 후 해당 사례에 대한 투약 오류의 원인을 분석하고 해결방안
    하였다. 7년 경력의 책임간호사 G는 당시 실습을 하고 있던 간호학과 3학년 H를 병실에 대동하고 가서 E에게 정맥주사를 하라고 지시했고, 자신은 그 병실의 다른 환자에게 주사를 주 ... 주사행위 자체에는 특별한 위험이 없었고, 책임간호사 G의 경력과 자질에 문제가 없었다는 점 등을 근거로 주치의가 직접 주사하거나 주사를 감독하지 않은 것에 과실이 없다고 판단 ... 다. 19세 남환 A는 오른손 골절 접합수술을 받고 마취에서 깨어나 병동으로 돌아왔다. 담당 간호사 B는 주치의로부터 처방을 받은 나제아(진통제), 모틴(소화기관용약), 뮤테란(진해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.01.12
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    간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호
    에서는 간호사의 경력과 관계없이 존칭과 경어를 사용할 것이다.1. 동료 간호사 간에 존칭 및 경어 사용의 필요성에 대하여 전문적으로 교육을 받는다.2. 병동 안에 존칭 사용과 관련 ... 간호관리학 실습< 간호 과정 보고서 >< 목 차 >1. 동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족과 관련된 부정적 조직 분위기2. 선임 간호사의 일방적인 의사소통과 관련된 비효과 ... 적 갈등해결3. 병문안객 기록지 관리 및 인식부족과 관련된 비효과적 감염관리Ⅰ. 우선순위우선순위간호진단1동료 간호사에게 존칭 및 경어 사용 부족과 관련된 부정적 조직 분위기2선임
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 활동분야 조사 및 진로 탐색 보고서(감염전문관리간호사, 법의간호사)
    국가고시에 합격을 하면 취득하게 되는 ‘면허’와는 차이가 있다.전문간호사가 되기 위해서는 먼저 실무 경력을 쌓아야 한다. 경력을 채웠으면 보건복지부 장관이 인정한 교육기관에서 2 ... 1. 감염전문관리간호사Ⅰ. 정의Ⅱ. 업무Ⅲ. 차이점Ⅳ. 되기 위한 과정Ⅴ. 필요한 역량Ⅵ. 향후 전망Ⅶ. 감염전문관리 간호사를 선택한 이유2. 법의간호사Ⅰ. 정의Ⅱ. 업무Ⅲ. 되 ... 기 위한 과정Ⅳ. 필요한 이유Ⅴ. 국내 상황Ⅵ. 해외 상황Ⅶ. 법의 간호사를 선택한 이유1. 감염관리전문간호사Ⅰ. 정의- 감염관리전문간호사는 전염병 역학, 감염학, 미생물학, 간호
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20
  • 간호역사와 철학 연도별 정리/간호학과 시험대비/간호역사 연도별 정리
    경력에 상관없이 기존의 간호사 면허를 취득한 자들을 대상으로 1~3개월 과정의 최신 지식 및 진보된 환자간호법을 습득하기 위한 것→ 간호지도자 강습 2개월 과정으로 실시1 ... 병원 → 1900 보시원 → 광제원 → 대한의원 → 조선총독부의원※ 보구여관의 특징 (1903)1) 간호원이라는 명칭 처음 사용2) 한국 최초 간호사 양성소 / 공립보다 최초3 ... , 기숙사 시설 등으로 부담이 적어 간호직을 선택하는 경우가 많음.- 간호 면허제도는 조선총독부의 통제를 중시, 이론 보다는 실습 능력을 갖춘 인력양성에 초점을 둠1909 - 칙령
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료 할인자료
    간호사의 스트레스관리와 자기 돌봄(Self-care)REPORT작성자명 : O O O담당교수 : O O O 교수님담당과목 : 간호학개론작성일자 : 2025년 9월 1일제출일자 ... : 2025년 9월 3일목 차1. 서론2. 간호사의 스트레스 요인3. 간호사 스트레스의 영향4. 간호사 스트레스 관리 이론적 배경5. 스트레스 관리 전략6. 자기 돌봄(Self ... -care)의 개념과 의의7. 자기 돌봄의 영역과 구체적 실천 방법8. 사례연구9. 국내외 연구 동향10. 미래전망11. 결론간호사의 스트레스 관리와 자기 돌봄(Self-care)1
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03
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    2025 아주대 신경외과 전담간호사 자기소개서
    1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재< 중 략 >2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량< 중 략 >3. 선택한 핵심가치와 관련됨 경험이나 사례를 기재< 중 략 >4. 예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스를 받았을 때 어..
    자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04
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    여성간호학 제왕절개 케이스스터디
    생년월일결혼상태기혼, 2019'~종교천주교입원연월일2022.05.16수술연월일2022.05.17. CPD C/Sec교육정도대졸직업간호사경제상태중상활력징후90/60-80-20-36.6체중 ... □가족의지지 정도: 협조적■ 비협조적□7) 성(Sexuality)성관계: 만족□ 불만족□ 이유:신체적 제약/질병으로 인한 영향:성적 관심사, 습관 혹은 문제점:생식출산경력 2022.05 ... . 처방에 따라 항생제를 투여한다.7. 충분한 영양 및 수분 섭취를 하도록 교육한다.8. 대상자에게 감염의 증상을 교육하고, 증상 발현 시 간호사에게 알릴 수 있도록 설명한다.9
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31
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2025년 11월 20일 목요일
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