"현대인사행정"의 검색결과 입니다.

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효율성과 효과성 미국 행정 정치행정 이원론 행정 발전 한국 행정 교육정책대학원 인사행정론 과학적 관리시대 행정학 사회복지행정

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"현대인사행정" 검색결과 1,281-1,300 / 8,264건

교회행정과 목회

행정과 목회에 대한 전반적인 이론과 그 요소우리는 칼빈이 제시한 목회자의 세 가지 역할을 인지해야 한다. 현대 교회에서 균형 잡힌 목회하기 위해서는 적어도 이 세 가지 역할을 균형 ... 해 주부여한 여러 자원을 현명하고도 효과적으로 관장하는 일을 말한다. 즉 관리, 조직, 활동, 훈련 등으로서 오늘날의 상황에서 본다면 행정에 대한 기능이다.문제는 현대 교회에서 목회 ... 다. 조직적이고 체계적인 현대 사회 속에서 교회가 맡은바 사명을 완수하기 위해서는 합리적이며 정확한 행정조직을 마련해야 한다. 오늘 우리가 처한 상황이 어떠한 가를 꼭 인식해야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.03.11

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현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

[인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오서론인사고과는 승진, 능력의 개발, 인재의 배치, 교육과 관련한 인사관리 제도로서 조직 구성원 각자의 업무적 목표, 업적 ... 을 관리하는 것이 중요하고 이를 기초로 조직 구성원이 현재 각자가 가진 능력을 발달시키고, 성과를 낸 뒤 평가하게 되며 나아가 능력 및 성과가 향상될 수 있다.본문을 통해 현대적 인사 ... 고과를 알아보고 현대적 인사고과의 전개 및 방향에 대해 언급하고자 한다.본문인사고과인간이 가진 능력과 업무 성과 및 결과에 대해 평가하는 것이 인사고과다. 조직 구성원 개인은 각자

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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한국 공무원 교육훈련제도의 발전방안에 관한 연구

외국의 취업환경에 관한 연구’를 맡은 것이 계기가 되어 저와 만날 기회가 주어졌습니다. 그때 인사행정학회장을 맡고 계시다는 이야기를 듣고, 저는 권교수님께 인사행정의 문제점을 적시 ... Environmental Changes)제 출 자 : 황 선 범지도교수 : 권 경 득2014년 6월 일행정학과 행정학전공선문대학교 대학원한국 공무원 교육훈련제도의 발전방안에 관한 연구 ... 으로 제출함2014년 6월 일선문대학교 대학원행정학과 행정학전공제 출 자 : 황 선 범황선범의 박사학위 논문을합격으로 인정함심사일 : 2014년 6월 일심사위원장 김 석 주 (인

리포트 | 259페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.06

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지방자치단체 출자･출연기관 통･폐합에 대한 법률적 소고 - 지방자치단체의 감독 및 통제를 중심으로 - (Legislative Action on the Consolidation and Abolition of Local Government Invested or Funded Institutions– Focusing on the Supervision and Control of Local Governments –)

현대사회에서는 공공복리의 향상을 위한 지방출자･출연기관의 역할이 점점 확대되고 있으며, 기관의 수 또한 점차 증가하고 있다. 하지만 지속적으로 증가하는 기관수와 대비하여 지역경제 ... 」의 적용을 받았지만, 설립 및 지도･감독 등에 대한 사항에 해당 법률로서는 규율할 수 없기에 2014년 9월 행정안전부는 「지방출자출연법」을 제정하게 되었다. 이는 지방출자･출연기관 ... 의 경영합리화와 운영의 투명성을 높이고 지역주민의 서비스 증진을 위한 목적이었으며, 주요 내용으로는 설립･운영의 타당성 검토와 설립 전 협의, 인사･채용에 대한 객관적 근거 및 공정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안

행정학의 근간이라 할 수 있는 관방학이 나타나게 된다. 이들이 제안한 조직 체계는 관료제의 완전한 모습을 갖춘 것은 아니었으나, 부서, 직원 별 업무 분장 체계, 시험에 의한 공직자 ... 과 능력을 가진 사람을 채용하기 때문에 행정을 전문화시키기 어렵고, ② 직무의 성격과 내용에 따라 인사배치를 하는 것이 아니므로 인사행정에 있어서의 객관적인 기준을 제공해 주지 못할 ... ReporTree주제: 우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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사회복지행정의 필요성을 논하시오

사회복지행정의 필요성을 논하시오현대사회의 특징인 산업화, 도시화 및 핵가족화는 여러 유형의 사회문제를 초래하였고, 제2차 세계대전 이후 대부분 국가가 복지국가를 천명함에 따라 ... 복지조직을 유지 발전시켜 나가기 위해서 사회복지행정의 중요성을 새롭게 인식하기 시작하였다.기획, 조직, 인사, 재무, 통제, 지도와 같은 행정기능에 대한 지식과 기술이 없다면 사회 ... 복지조직이 생산한 서비스를 소비자에게 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해서는 서비스의 생산과 전환, 서비스 전달과 관련된 활동이 조직적으로 이루어져야 한다.현대사회의 사회복지 실천

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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행정학의 학문적성격

연구하고 설명하며 문제 해결을 지향한다. 특히나 오늘날의 행정학은 사회변동에 따른 행정수요의 급격한 증대와 다양화로 초기 행정학인 조직론, 인사행정론, 재무행정론, 기획론 뿐만 아니 ... 에 비중을 둔 직업적 성격을 띤 학문이다. 현대사회의 행정에서는 전문직업관료의 필요성이 인식되었고, 행정학의 최초의 체계적인 연구도 관리를 양성하기 위해서 이루어졌기 때문에 행정학 ... 행정학의 이해-행정학의 학문적 성격-19세기 말부터 점차 체계화 되어진 행정학은 사전적 정의에서 찾아보면 특정의 목적을 달성하기 위해서 두 사람 이상이 모여 협동하는 행위에 의하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.05

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인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

. 그러나 현대사회에서는 인사행정과 인사관리라는 두 가지 용어의 개념 차이를 무시하고 동일한 개념으로 간주하여 혼용하여 사용하고 있다. 결국 인사관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 직원 ... 관리의 개념2) 사회복지에서 인사관리의 필요성2. 사회복지에서 인사관리가 적절히 진행된 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론인사관리는 사회복지행정에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리 ... 를 통해 이루어진다는 것이다. 이러한 인사관리에 있어서 일차적 관심은 직원의 능력 향상에 있다. 사회복지행정기관은 노동집약도가 높고 예산의 상당 부분이 직원 자원의 개발과 유지비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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간호관리학 관리이론 요약정리

실험 결과: 인간은 조직의 비공식적인 요소인 심리적, 사회적 조건에 의해서도 생산성에 영향을 받는 다면적 존재라는 사고 정립.장점: 조직관리의 민주화와 인간화에 공헌,인사행정에 있 ... 적 → 통제, 경제, 직무수행을 강조 / 현대적 → 구성원 개개인의 창조성 강조2. 고전기 관리이론1) 과학적 관리이론→ 미국의 경영학자 테일러에 의해 탄생1911년 과학적 관리 원칙 ... .) 분업의 원리 → 기능적 분담법에 의한 간호시간-동작 연구 → 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등표준화 → 의료실무의 주 임상경로2) 행정관리이론→ 프랑스의 경영학자

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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평생교육경영의 기초

한 제 학습자행정 , 인사행정 , 재무행정 , 시설행정 , 사무관리행정 , 평가 및 홍보에 관한 행정 등 평생교육경영론평생교육행정 및 경영의 영역은 무엇인가 ? 평생교육기관 중심 ... 의 과업영역 ① 평생교육프로그램 개발 및 운영 ② 학습자행정 ③ 인사의 관리 ④ 시설의 관리 ⑤ 재정의 일 ⑥ 사무의 관리 ⑦ 지역사회와의 관계의 일 1) 평생교육경영의 영역 평생교육 ... 을 지도하고 지원하는 일련의 행정활동을 말함 . (2) 인사관리 평생교육조직에서의 인사관리 또는 인사행정은 교육주체인 교 ∙ 강사뿐만 아니라 교육활동에 대한 지원업무를 담당하는 평생교육

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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경희 대학교 전공선택 정책학개론 중간 / 기말 대본 A+

결정요인 이론은 학문적으로 정치적, 재정적, 정치 행정학적 변수가 정책 내용에 대한 결정요인이라 정의. 정치가 정책을 결정하는 주요 요인, 다른 요인은 무의미한 한계가 존재.정책환경 ... 로 끼쳐, 정책에 직간접적으로 상호작용하며, 그 본질을 좌우함. 정책참여자를 포함한 정치 행정적 요인, 경제적 물리적 요인, 사회적 요인 등, 유 무형적 외부조건을 포괄적으로 일컫 ... 에서 정부의 관심 밖으로 밀려나는 이유를 네 가지로 구분.1. 특정 의제 관련 정부 인사가 문제 해결로 인식할 경우.2. 정부 의제로서 채택되었으나 해결되지 않은 채 국민 관심 밖

시험자료 | 21페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2023.03.08

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현대적 인사고과의 전개방향

[인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 고과의 목적은 단순히 조직구성원이 현재 지니고 있는 능력과 성과를 평가하는데 있는 것이 아니라, 조직구성원의 능력과 성과가 향상되도록 하는 것에 있다. 따라서 본론에서는 현대적 인사 ... 적자원을 체계적으로 관리하고 효율적으로 관리하여 동기부여를 통한 자기계발 의욕을 고취하는 전략적 인사관리의 토대가 되고 있다고 할 수 있다.2. 현대적 인사고과의 전개방향모든 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

*인사행정 제도1.엽관주의(정실주의)-선거 통한 정권교체 있을 때마다 대폭적인 공무원의 인사교체- ‘교체임용주의’-정실주의는 교체의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 엽관주의 ... 로 인해 직업공무원제도 확립x, 개방형 공무원 인사제도-장점: 장기적 근무에 따른 행정의 안정성, 일관성 유지, 공무원의 폭넓은 능력발전 가능하게 함→ 일반 행정가 중심의 고급 ... 음 (일반행정가 비중 높음)-장점: 안정적 공직구조 형성 → 공무원의 사기 높임, 장기 근무 장려-단점: 무사안일, 공직 침체 유발#개방형 인사제도-모든 계급, 직위와 상관없이 공직

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성

과목명: 사회복지행정주제: 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요.(국내 및 국외, 사회복지기관 ... 라는 것은 기관에서 필요한 직원을 채용하고, 해고하는 등의 주요한 행정과정을 진행하며, 인사관리의 주요 과정에는 인원 충원, 승진, 평가, 해고 등이 있다.먼저, 인사관리의 채용 ... 을까? 다양한 사례들이 인사관리를 어떻게 했는지 살펴보도록 하겠다. 2018년에 행정안전부에서는 지방인사혁신 경진대회를 개최하였다. 행정안전부에서는 인사 관리의 개선 등 실제로 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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한국의 현재 공무원제도와 해결방안

우리나라의 공무원 채용은 특별채용제와 같은 일부 분권형 제도를 병행하고 있고 기본적으로 중앙인사행정기관이 주관하는 중앙집권형 채용제도를 고수한다. 이 제도는 채용의 신뢰성 및 공정 ... 성을 담보한다는 장점을 빙자해 행정환경의 변화 속에서 신속한 대응을 취하지 못하고 부처별 수요에 맞는 전문 인력을 적기에 채용하지 못하는 문제점을 지니고 있다.다시 말해 현대사회 ... 함으로 현대사회 빠른 환경변화해 대응하기 위해 전문적 인재를 선발하는데의 한계성을 갖고 있다. 특히나 행정환경은 더욱 급현하기 때문에 연중 수시로 발생하는 인력수요를 즉시 충족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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각 국의 인사행정 (중앙인사기관) -미국,영국,프랑스

의 인사관리 업무외에 행정기관의 현대화 문제, 행정 분권화의 추진, 행정기관의 효과성 제고를 위한 행정절차 및 행정조직 그리고 행정 업무의 개선을 위한 개혁 작업, 기타 행정 서비스 ... 인사행정의 이해과목명교수명학 과학 번이 름제출일1.미국미국의 인사행정은 독립 후부터 1883녀 펜들턴법이 통과되기 이전과 이후, 그리고 1978년 연방공무원개혁법이통과된 이후 ... 의 시기로 크게 3기로 구분하여 살펴볼 수 있다.현재 미국의 인사행정을 담당하는 기관의 기능은 다음과 같다.1) 인사관리처인사관리처는 비독립단독형의 조직 형태를 띤 중앙인사기관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.01

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.1. 인사관리의 개념 및 과정 등 2. 사회복지조직 ... 를 성취하기 위하여 인력 모집과 선발, 유지, 개발 등과 같이 인적자원과 관련된 모든 관리의 집합을 의미한다. 또한 현대사회에서 인사관리는 기관 내 구성원들이 자체적으로 기관목표 ... 를 달성하는데 기여할 수 있도록 하며, 기관의 발전뿐만 아니라 개인의 발전 또한 이룰 수 있도록 하는 체계라고도 볼 수 있다. 최근 현대 사회에서는 인사관리와 구성원들의 직무 만족도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대해 구체적으로 서술

로 파악하고 있다.넷째, 인간 관리의 적극, 민주화. 특히 인사행정에 있어 인사행정제도, 고충처리제도, 제언제도 적용이나 조직 관리에 있어 비공식조직, 소집단, 의사전달, 리더십 ... 사회복지행정론주제: 과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.목차Ⅰ. 서론사회복지행정이란Ⅱ. 본론1 ... ) 과학적 관리론의 정의2) 인간 관계론의 정의3) 사회복지조직 적용의 한계점Ⅲ. 결론1) 해결방안2) 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지행정이란사회복지행정은 사회복지의 거시적 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오. 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.

인사행정세미나2) 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오.3) 현대 사회에서 민간과 구별되는 공무원이 가져야 할 공직 가치가 있다면 무엇 ... 투명성을 높이는 효과가 있다. 또한 국민에게 정보를 제공하고, 알권리를 충족시키는 기능도 있다. 또 국회가 해당 인사의 검증절차를 거치게 해 행정부를 견제하는 제도적인 기능도 수행 ... 들을 발표해 이러한 인사들에 대해서 사전에 충분한 검증을 거치도록 하는 것도 바람직한 대안이 될 수 있다고 생각한다.2. 현대사회에서 공무원이 가져야할 공직가치와 제도적 안착방안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대하여 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.

의 합성 개념이다. 사회복지행정은 사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 행정적 방법이라 정의된다. 사회복지를 행정, 관리 혹은 경영해야 할 필요성은 일차적으로 현대사회 ... 적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 등으로 이루어진다. 이것은 영어 알파벳 역자를 인용하여 ‘POSDCoRBE로 나타낸다. 아래에서는 위와 같은 사회복지행정 ... 에 대해 책임을 질뿐만 아니라 그들의 교육 및 훈련과 우호적인 활동조건의 조성에 대해서도 책임을 진다. 이러한 일들은 보통 인사책임자에게 위임되기도 한다. 특히 행정책임자는 우호적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.17

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