• 캠퍼스북
  • 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

레포트천사
사업자인증판매자스토어
최초 등록일
2020.01.22
최종 저작일
2020.01
5페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다. 이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.

소개글

사회복지행정론
주제: 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 개념 및 과정
2. 사회복지조직에서 직원 선발의 과정 사례
3. 사회복지 조직에서의 바람직한 인사관리(나의 의견을 중심으로)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

빠르게 변화하는 사회 환경에 따라 사람들의 욕구나 가치관 또한 다양화되어가고 있으며, 이로 인한 사회문제도 더욱 증가하고 있다. 따라서 이에 따른 사회복지기관의 적적한 복지 서비스의 제공 또한 요구되가고 있는 추세이다. 이때 복지 서비스가 얼마나 효율성 있고 짜임새 있게 제공되는지 결정하는 것은 사회복지 기관에 재직 중이 사회복지사의 전문적인 역량이다. 따라서 사람들에게 제공되는 서비스의 질을 증진시키기 위해서는 사회복지사를 대상으로 적절한 인사관리가 이루어져, 그들의 만족도를 향상시켜야 할 필요가 있다.
하지만 현재 우리나라의 사회복지기관에서는 사회복지사 1명이 과도한 업무를 수행하거나, 업무량 과다로 인한 야근, 업무량에 비해 적은 보수 등 여러가지 열악한 조건들이 만연해 있다. 이러한 문제들은 사회복지사의 심리적 소진을 가져오고 이는 타 직종으로 이직하게 되는 원인 중 하나가 될 수 있다. 따라서 양질의 복지서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사 개개인의 역량에 대해 포커스를 두는 것뿐만 아니라 사회복지기관의 전문적인 인사관리체계를 도입하는 것도 필요하다는 생각이 든다.

참고 자료

유경하. (2016). 사회복지기관의 인적자원관리 유형이 종사자의 조직몰입도 및 경영성과에 미치는 영향. 우송대학교 대학원 석사학위 논문.
권지성, 이은미. (2007). 사회복지조직의 직원 채용과정에 대한 질적 사례연구. 한국사회복지학.
김남수. (2018). 사회복지행정론. 공동체.
레포트천사
판매자 유형Bronze사업자인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업