"간호단위관리자의 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호단위관리 리더십 보고서 간호관리 지침서 동기부여방법 나의 리더십 유형 리더십 유형 분석

"간호단위관리자의 리더십" 검색결과 1,281-1,300 / 1,442건

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사회복지사_1급_오답노트 및 요약노트_총괄

전개함? 엘버펠트 제도(1852) : 함부르크구빈제도의 수정 및 보완, 시를 각 구로 분할하여 자원봉사자를 통해 구호물자를 분배 및 관리, 각 지구에 명예직 구빈위원을 임명 ... 의 관리망이론에 의한 리더십 유형에서 보기의 내용에 해당하는 것? 컨트리클럽형-부하들 간 인간관계가 원활히 이루어지도록 주의를 기울인다.-화기애애한 분위기 속에서 작업이 행해진다 ... , 윤리강령■ 1차 사회복지기관에 맞는 것은? 재가복지센터에서 자원봉사자 교육■ 사회체계이론에 대한 설명으로 틀린 것은? 문제의 원인과 결과의 관계를 중시한다.■ 정신보건법에 의한 정신

시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.10

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병원 간호사의 직무만족과 조직 몰입

들과 가장 밀접한 관계를 가지고 있는 수간호사의 지도성에 대해 살펴보면, 수간호사는 병원간호단위의 관리책임자로서 간호업무수행은 물론이고 행정관리 책임까지 맡게 되며, 병원간호 업무 ... 한 것이 무엇인지를 파악하고 이들을 이끌어 주고 격려해 주며, 이들의 잠재 능력을 개발시켜 결국에는 간호단위의 목적을 달성시킬 수 있게 된다.최 일선 간호 관리자로서 수간호사 ... 의 중요한 부분을 담당하고 병원서비스의 중심이 되는 병원의 최 일선 간호 관리이다.따라서 수간호사의 지도성은 간호단위의 성공을 예측하는 중요한 요소가 되며, 이는 일반 간호사에게 필요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.26 | 수정일 2025.02.23

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병원에서의 간호관리역량 교육요구도 논문 분석

, 간호 관리자 리더십, 간호조직의 재무관리, 보건의료조직 환경의 순이었다.간호 관리 역량 발휘도와 교육내용 필요도의 차이를 비교한 결과, 모든 항목의 필요도가 높게 나타났으며 이 ... 에서 근무하는 간호사와 간호교육 담당자 대상으로 하는 두 종류의 설문지가 개발되었으며, 간호사 대상 설문지는 일반적 특성, 관리자 역할 수행을 위해 필요하다고 느끼는 교육 프로그램 내용 ... 한 간호 관리자를 위한 교육 내용 중 연구 목적에 적합한 내용을 발췌하여 간호대학 교수 2인과 일 병원의 석사 수준 이상의 수간호사 3명의 자문을 거쳐 수정, 보완하였다. 문항은 9개

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.08

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서울아산병원 간호사 자기소개서

을 통해 자격증 취득이나 학점관리에 힘써 복학 이후로는 꾸준히 장학금을 받고 있습니다. 어제의 ‘나’가 오늘의 ‘나’를 만들 듯이 앞으로의 간호사 업무 수행에 있어서도 노력하는 저 ... 을 채우고 있습니다. 또한 중학생 때부터 틈틈이 수영을 하여 체력을 기르며 몸 관리를 소홀히 하지 않았습니다. 환자를 돌보는 사람부터 건강해야 환자도 좋은 간호를 받을 수 있기 때문 ... 효과적으로 운영하도록 노력하여 리더십과 책임감을 키우게 되는 다른 장점들도 자연히 따라오게 되었습니다. 간호업무에 있어서도 마찬가지로 메모하고 기록하는 습관이 환자에게 제공해야 할

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2017.11.11

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간호사가 갖추어야 할 리더십

의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이고 간호부에서는 중간관리자이며 한 간호단위에서는 24시간 책임을 지고 있는 최고관리자의 위치에 있기 때문에 병원의 목적 ... 간호사가 갖추어야 할 리더쉽■ 차세대 간호지도자 리더십 교육- 간협, 백양 이영복 기념사업으로 실시대한간호협회는 백양 이영복 기념사업위원회 지원으로 리더십 프로그램을 10월 28 ... 으므로 현대 의료 기관이 관리 경향은 중앙화를 지양하고 간호단위를 기준으로 하는 관리체제를 더 강화하면서 간호단위의 일차 관리자인 일선간호 관리자에게 행정적 책임을 더욱 가중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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사회복지조직의 인적자원관리

고 있다고 인식하는 것, 즉 전문가로서의 성공적인 성취감을 느끼지 못하는 상태3) 직무능력 향상을 위한 조건 ○ 리더십과 의사결정 스타일 - 행정관리자로서의 조직 리더들은 긍정적인 ... 된다. ㆍ작업자가 확대된 자유재량권을 비효율적으로 발휘했을 때의 비용을 사전에 충분히 고려하여야 한다. ㆍ관리자들의 반발이 예상된다. 즉, 직무의 계획, 통제와 같은 관리활동을 자기 ... 인적자원관리/인사관리목 차인사관리의 의미 1. 인사관리의 성격 2. 인사관리의 과업 보상체계 인력개발 및 훈련 3. 인력의 평가와 개선 소진증후군(burnout syndrome

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

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간호관리 이해 요약정리

: 인간적 기술. 한 계층이상의 다른 관리자를 지휘·감독함.(3) 최고관리자: 개념적 기술. 조직전체를 이해하고 조직 내 개인 활동을 조직전체에 적합하도록 진행해 나가는 능력8) 간호 ... 1. 간호 관리 이해1) 관리의 개념- 공동의 목표를 달성하기 위해 협동하는 집단의 모든 합리적 행위- 공동의 목표를 추구하는 조직체 안에서 협동적 행위를 하기 위한 목적의 설정 ... 음. 법령제약 약함. 평등성 적고, 경쟁성과 도모한 능률성을 강조함.4) 간호 관리 과정간호 관리란 환자간호를 기획하고 조직하며 간호현장을 지휘, 통제함으로써 간호의 목적을 성취

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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[간호 관리학] 바람직한 관리자상

고 새로운 것을 개발, 창조해야 할 것이다.두 번째로 간호 관리자는 병원 내의, 간호 단위 내의 시스템과 구조에 초점을 두는 것이 아니라 위에 언급한 것과 같이 조직 내의 구성원 ... 라 리더 개인에게도 이러한 개념이 적용되어 간호 단위의 리더인 간호 관리자가 윤리적으로 생각하고 이를 실천하면 결국 리더의 도덕성과 신뢰뿐만 아니라, 조직의 투명성과 윤리성을 제고 ... 기 위한 노력도 중요하겠지만, 무엇보다도 중요한 점이 이 역할 모델이 되어주어야 한다는 점일 것이다. 간호 관리자는 한 단위 또는 조직을 이끄는 리더로서, 그리고 먼저 간호사가 된

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.14

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간호관리학 사전 학습내용

화의 원리와 장 단점6) 환자분류체계 유형7) 간호전달 체계8) 인적자원 개발 종류9) 리더십의 유형10)동기부여 이론11)질 관리 개념12)각 수준 관리자의 역할13)환경관리 구성 ... 1. 간호전달체계: 간호전달체계란 간호가 조직되고 제공되는 방식이다. 간호부서와 건강관리기관이 조직되어지는 것과 같은 방식으로 간호체계는 대부분 병동 단위 조직별로 조직된다. 건강 ... 적으로 통제하게 되었고, 참가자들에게 수료증을 수여하는 제도로 발전되고 있다. 대한 간호협회에서는 보수교육 프로그램을 개발,인정하고 승인하는 제도를 마련하였다.⑥ 관리자 개발 :현 직위

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.29

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간호지도자론-매니지리얼 그리드 이론

목 차Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 매니지리얼 그리드 이론1) 방관형2) 컨트리클럽형3) 과업형4) 팀형5) 중도형2. 나의 조직진단1) 수간호사의 리더십 유형2) 과업형 리더십이 간호단위 ... 지위가 주어지면서 리더로서의 역할이 증가되고 있다.수간호사나 간호과장은 담당간호사들을 어떻게 이끌어 갈 것인가? 그래도 수간호사나 간호과장과 같은 관리자는 간호부서로부터 수간호사 ... 한 간호단위를 책임지고 있는 수간호사의 자기평가지를 살펴보았다. 수간호사의 과업행동은 43점으로 높은 범주였으며 관계성행동은 35점으로 중간 정도의 낮은 범주에 해당되었다.리더십

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19 | 수정일 2015.12.09

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간호관리 용어정리

간호관리 용어정리관리(management): 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획,조직,지휘,인사,통제를 하는 과정.생산 ... 성(productivity): 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간동안의 투입과 산출의 비율로서 표시한다.효과성(effectiveness): 관리자 ... 과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인하며 대표자,지도자,섭외자의,역할이 포함된다.정보적 역할(information roles): 정보를 이용하고 전달시키는 역할로서 모니터

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16

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(간호관리학)간호관리사례연구 간호관리학실습레포트

63병동 간호관리 간호과정대상자를 향한 간호사의 효과적인 교육Ⅰ 주제선정의 근거 및 활동일정1. 주제선정의 근거- 간호사는 보다 나은 보건의료서비스를 제공하기 위해 대상자를 교육 ... 문의하거나, 치료 상의 문제가 생길 경우 결국 간호업무의 질 저하로 이어진다.☞ 대상자의 안위 증진과 간호업무의 질 향상 모두를 도모하기 위해 간호단위의 현 상황을 파악하여 문제점 ... 인력이 부족하다.- 환자들을 위한 교육 자료가 없거나 있는 경우 전달 면에서 효과가 떨어진다.- 간호단위 내 ‘환자 및 보호자 교육’에 관한 관심?연구가 부족하다.- 기능적 간호

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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[경영정보학]MIS_6장_web_CaseStudy

다.7. 브랜드매니저 (프로덕트매니저)최근들어서‘책임감’이강조되면서, 상품개발관리자의중요성은점차증가되고있다. 상품개발관리자는기능(function) 중심의기능단위조직에서, 의사결정 ... 관리 리더십, 문제해결및의사결정능력등의기술이선행되어야한다. CNNmoney.com에의하면자산관리사의경우평균임금은 $72,000이며, 향후 10년간 29% 성장할것으로예상하고있 ... 규모는 매년 급증하는 추세이다.이렇게 전국에 깔려 있는 IT인프라를 타고 급증하는 시장을 능동적으로 관리하는관리자가 전자상거래관리사이다.3. 희귀질병 치료 신약 개발자지구촌

리포트 | 18페이지 | 4,400원 | 등록일 2012.03.08

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[사업계획서] 대학생 청년 자살 예방 프로그램 프로포절

명,- 정신보건 사회복지사 1명- 자원봉사자 2명- 프로그램강사 1명- 간호학과 교수 2명◎참여자- ○○대학교 간호학과 2학년 32명 외 2명◎자금- 인건비, 사업비 등◎시간 ... 사 업 계 획 서1. 사업명○○대 재학생을 위한 자살에 대한 인식 개선 프로그램2. 사업개요○○대학교의 스트레스가 다소 높다는 간호학과의 2학년 학생을 대상으로 자살에 대한 ... 는 사람일지라도 내면에는 여러 가지 문제가 도사리고 있을 수 있다. 모든 학생들은 철저히 자기파악과 자기관리가 필요하다. 또한 사고의 폭을 넓히고, 합리적으로 사고하도록 노력해야 할 것

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2023.03.06

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간호

과 제재가 종업원의 행동에 중요한 영향을 미침개인으로 행동하는 것이 아니라 집단 구성원으로서 행동하거나 반응(리더쉽)심리적 욕구의 충족 등은 능률향사에 크게 기여함에 따라 관리자 ... 권한과 구별조직이 확대될수록 효율적인 지도성의 중요성 증가간호 관리자로서 적합한 자질과 지식, 기술뿐만 아니라 지도성 O②권한의 위임③직무의 결정: 모든 기능을 조직의 각 계층 ... 문제 해결 시 올바른 판단을 도움(간호지도자들이 시대적 상황 대처와 시대 변화에 대한 기여를 알기 위함)전체적인 역사의 흐름 속에서 간호사업의 위치와 가치를 알기 위함세계적인 사건

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

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간호관리 - 조직내 의사소통. 인력개발

과 부족한 점의 교정을 위한 교육이다.②목적-간호의 질적 향상을 도모하는데 있으므로 교육이 필요한 대상자에 따라 전체 직원을 대상으로 하거나 일부 간호단위의 직원을 대상으로 분권 ... 의 원칙: 의사소통의 전달뿐 아니라 수신자 즉 각 구성원의 관심과 집중이 요구된다는 원칙이다.3) 러더십에서 의사소통의 역할-의사소통의 관리자 고유의 역할은 아니지만, 관리자의 의사소통 ... - 공식적 의사소통: 공식조직 구조 내에서 이루어지는 것.①하향적 의사소통: 상의하달식 의사소통으로서 관리 계층별로 조직의 상층부에서 하위 자에게 하달되는 의사소통. 명령적인 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.21

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바람직한 간호관리자의 상

위해 지도자로서의 관리가 아닌 리더로서의 관리에 관심이 대두 되었다.현대의 리더십에 발맞추어 병원의 운영도 변하고 있다. 공급자의 주도적인 의료제도와 조직이 점차 환자의 요구 ... 와 만족을 위해 소비자 주도적으로 변화하고 있으며 환자의 건강관리는 오랜 입원치료보다는 외래를 통하여, 만성적인 질환은 점차 지역사회와 가정방문으로, 치료보다는 예방과 조기발견의 차원 ... 인력과 예산의 많은 부분을 차지하고 있으며 24시간 대상자를 간호하는 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직이다. 또한 간호사의 업무확대로 병원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.03

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간호 관리자의 리더쉽

? 간호 관리자의 리더쉽 ?Ⅰ. 서론최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고 ... 기9. 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이고 간호부에서는 중간관리자이며 한 간호단위에서는 24시간 책임을 지고 있는 최고관리자의 위치 ... 상 간호단위를 책임지고 있는 일선 간호 관리자의 리더십 여하에 따라 크게 좌우될 수 있다.10. 간호관리자 (일선관리자)의 리더십① 의료기관의 경양 목적 성취에 영향을 미침② 간호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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간호관리학 - 관리, 기획

환자만족직원개발간호연구4.간호 관리 경영자의 역할1. 수직적 계층에 따른 관리자의 유형1)일선관리자2)중간관리자3)최고관리자2.관리자의 역할1)대인관계 역할- 대표자 역할: 조직 ... 으로서 행동하거나 반응(리더쉽)심리적 욕구의 충족 등은 능률향사에 크게 기여함에 따라 관리자의 적극적 역할2.행태과학론- 욕구단계이론: 매슬로우1) 생리적 욕구 : 통풍, 난방, 최저 ... : 조직의 전략적 기획을 구체화, 중관 관리층, 업무 수준의 수단- 운영기획: 단기적인 운영목표를 달성, 하위조직단위의 관리자들과 구성, 1년 정도 기간 의 단기기획을 하는 것, 구체 함

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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간호관리학실습

하고 지시한다.- 간호사 개개인의 업무능력을 평가하고 발전시킨다.? 환자의 치료 및 간호에 대해 담당 의사와 상의한다.? 단위 내의 문제를 파악하고 해결하기 위해 중간 간호 관리자 ... 하고 병원방침에 따르도록 교육한다.? 간호단위 예산을 신청한다.? 간호단위의 물리적 환경을 적절히 유지한다.? 환자간호 및 간호단위 관리를 위한 집담회를 주관한다.? 일선 간호 관리자 및 ... 고 단위 직원에게 새로운 간호기술, 기계사용법 등을 교육한다.? 간호업무를 지휘한다.- 신규 간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발휘하며 이들의 개인적 발전

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.12

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