"간호단위관리자의 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호단위관리 리더십 보고서 간호관리 지침서 동기부여방법 나의 리더십 유형 리더십 유형 분석

"간호단위관리자의 리더십" 검색결과 1,301-1,320 / 1,442건

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간호관리학실습

하고 지시한다.- 간호사 개개인의 업무능력을 평가하고 발전시킨다.? 환자의 치료 및 간호에 대해 담당 의사와 상의한다.? 단위 내의 문제를 파악하고 해결하기 위해 중간 간호 관리자 ... 하고 병원방침에 따르도록 교육한다.? 간호단위 예산을 신청한다.? 간호단위의 물리적 환경을 적절히 유지한다.? 환자간호 및 간호단위 관리를 위한 집담회를 주관한다.? 일선 간호 관리자 및 ... 고 단위 직원에게 새로운 간호기술, 기계사용법 등을 교육한다.? 간호업무를 지휘한다.- 신규 간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발휘하며 이들의 개인적 발전

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.12

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간호지도자론 - 리더쉽

의 리더(수간호사)의 역할- 기본 직무 -수간호사는 각 단위의 책임자로서 간호과장의 지휘아래 행정관리 교육 및 감독 등의 임상전문가로서의 역할을 담당하여 간호업무의 증진과 효율적인 ... 하고, 수간호사의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 논하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더십의 의의리더란 조직의 과거와 현재, 미래에 지대한 영향을 미치는 사람을 말한다.리더쉽 ... 에 관한 이론1) 리더쉽의 특성론 - 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조.2) 리더쉽의 행동이론 - 리더에겐 어떤 패턴 즉 리더십스타일이 있으며 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.26

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고려대학교 의과대학 자기소개서 및 면접팁

2015학년도 고려대학교 의과대학 학사편입학자 기 소 개 서수험번호모집단위의학과성 명생년월일1. 학력기 간학교(고등학교부터)전공분야(학과)학위2. 경력기간기관명/부서명직위/역할 ... 비고3. 자격 및 면허일자내용주관기관4. 학업활동(연구, 논문, 교육, 수상, 장학금 등 10개 이내로 작성)일자활동내용주관기관5. 학업 이외 활동(리더십, 봉사활동, 창작활동 ... 을 믿고 매사에 열심히 생활하고 있습니다.· 학업이외 대학시절의 중요한 활동과 결과를 기술하고, 그 경험이 의학을 전공하는데 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.저는 학부시절 간호학

자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 (20%↓) 12000원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2016.03.20

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[간호관리학] 인력개발 프로그램

으로 훈련과 부족한 점의 교정을 위한 교육② 목적? 간호의 질적 향상을 도모하는데 있으므로 교육이 필요한 대상자에 따라 전체 직원을 대상으로 하거나 일부 간호단위의 직원을 대상 ... Ⅳ. 참고문헌과 목 명 : 담당교수 :제 출 자 :Ⅰ.서론당신은 day duty로 출근하여 수간호사와의 duty meething을 하고 있다, 몇 가지 공지사항을 듣게 되 ... 는데, 공지사항에는 OS병동에 지원한 하정우 간호사 소개와 승진과 인사이동에 관한 것을 공지하였다. 부서이동을 희망하는 간호사는 인사고과 경력개발을 위한 노력한 내용을 적은 자가 평가표

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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[간호학]<간호학> 간호관리자의 리더십논문요약

간호단위 관리자의 가치지향성 리더십 유형과간호조직성의 관계간호행정학회지 제 9권 제2호 한수정Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성모든 조직은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 업무 ... 를 증진시키는데 적합한 간호단위 관리자의 리더십 유형을 제시하기 위해 관리자 자신의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인하고 유형에 따라 간호사들이 지각하는 직무만족과 조직몰입을 비교 ... 해보고자 한다.2. 연구의 목적1) 간호단위 관리자의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인한다.2) 간호단위 관리자의 리더십유형에 따른 간호사의 직무만족과 조직몰입의 차이를 확인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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간호전달체계

자는 사례관리자와 동일하게 봄c.단위나 부서를 초월하여 간호사와 의사 집단의 실무 협조d.목표를 세우고 평가하는 일에 환자와 가족이 적극 참여하기 ... : 대상자 = 1 : 1~5(3) 수간호사 역할 : 조언자, 간호제공 구조 관리, 대인관계 관리(4) 특징① 대상자에 대한 모든 책임을 지는 사례 방법의 개념이 일부 사용되었다.② 담당 ... 간호전달체계담당과목 : 간호관리학담당교수 : 전상희 교수님제 출 일 : 2009.4.10학 번 : 07301013성 명 : 김미소1. 간호전달체계의 개념(Care delivery

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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영유아교사의 전문성 강화를 위한 교육적 기록과 활용

의 극복 Unschooled Mind 자기주장 타율적 인과관계 일상적 반복활동 실패에 대한 두려움 과학자 , 간호사 , 의사 , 건축사 , 변호사 , 주부 , 교사 , 디자이너 , 영화 ... 성 Relationship Management 타인계발 영향력 , 비전제시 리더쉽 의사소통 ∙ 갈등관리 변화촉진 ∙ 유대감 형성 팀웍과 협력 Recognition Regulation Self ... 상호작용 기술 연습 수업계획 주제중심 계획안 작성 단위활동평가 활동목표 , 자료 , 과정 , 발문 등의 적절성 일과총평 주제와 단위활동 들 간의 연계성 발달적 적합성 교육계획안

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.01

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간호관리실습소감

부서의 목적과 체제 내에서 간호활동의 모든 단계에 대한 관리와 간호단위의 모든 인력이 수행하는 활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한을 위임받은 병동의 관리 운용 책임자이 ... 적으로 기술적인 업무를 시행하지 않더라도 실무적 기술은 필요하다. 간호 관리자는 지식과 기술이 탁월하여야 부하직원들을 가르칠 수도 있고 효과적으로 간호단위를 관리할 수 있다. 간호 ... 할 수 있다. 때문에 이것을 관리하는 관리자로서의 역할이 매우 중요하고 간호관리자의 질에 따라 간호관리의 성패가 달려있다고 생각한다.관리자가 환자간호를 담당하는 일반간호사를 지휘

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.12

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[간호관리] 시간관리 및 국시 시간관리 전략

에하고 있던 업무를 끝내기3. 새로운 정보에 근거하여 남아있는 업무의 재우선 순위 정하기(가) 시간관리의 시작인 우선순위 설정 : 간호관리자의 시간과 노력을 요하는 많은 업무 ... 한 시간 활용을 잘 할 수 있도록 협조한다.나. 관리기능1) 간호단위의 장ㆍ단기 목표에 따라 매일 매일의 계획의 합리적인 우선순위를 결정한다.2) 업무일정 계획을 수립하기 위한 시간 ... 성이 높은 시간대에 어렵고 복잡한 일을 배치 : 생산성 증가(2) 시간관리의 원칙① 목표 정하기② 시간 분석 : 30-60분 단위로 조사③ 우선순위 결정 : 시간 사용틀 확인하여 우선

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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간호관리

를 측정할 수 있도록 성취되어야 하는 결과 로서 서술되어야 함. 병원 간호부의 전체의 목표는 간호부장, 간호차장, 간호과장, 간호단위관리자에 의해 설정2. 관리의 과정1) 기획 ... 간호관리1. 목적과 철학, 목표의 차이점1)목적(purpose) : 목적을 설정하는 것은 그 조직의 존재의 이유를 밝히는 것간호조직의 궁극적인 목적은 환자에게 양질의 간호를 제공 ... 적 통제6) 관리자 개발 : 현 직위에서의 전반적인 효과를 증진시키고 장차 보다 큰 책임을 맡을수 있는 준비를 위한 것7) 조직 개발 : 직원개개인의 개발과 각 기관의 개발은 서로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.27

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의 상

바람직한 간호관리자의 상Ⅰ. 서론21세기는 변화의 정점에 달해 있는 시기이다. 모든 것이 급변하는 사회 속에서 변화하지 않는 조직은 도태 될 수밖에 없다. 불과 20여 년 전 ... 기간의 변화가 적은 산업에 속하기 때문에 전략의 수립이 어려웠었다.4. 바람직한 간호관리자의 조건(1) 간호관리자로서 자신의 책무를 파악리더란 자신의 책무를 완벽하게 파악하는 사람이 ... 다. 이러한 간호조직을 효율적으로 관리함으로써 간호부의 생산성 향상은 병원의 생산성에 직접적인 영향을 미칠 것이다. 그러므로 급변하는 환경의 변화속에서 병원의 중요한 조직인 간호부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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제안서

: 19세 이상 성인( 대학생, 직장인) 오프라인(off-line) 강의 위주의 교육특징- * -광주여자대학교- * -섬김의 리더쉽 실천 희생과 사랑의 리더십 솔선수범 가장 기본적인 ... 능력이 절실히 요구됩니다, 한편 대학생 영어수준은 서울, 수도권 과 지방간의 격차는 더욱 심해지고 있습니다, 이제는 지방대학 에서도 토익(인증시험)의 고득점자의 배출 및 영어회화 ... 팀을 구성 5개의 세분화된 팀 단위로 업무 수행 원활하고 효율적인 운영 위탁교육 다수 진행한 노하우 축적수강생 만족도를 극대화 하기 위해서 수업 만족도 조사 철저한 교육계획 및

리포트 | 26페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.02.23

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[간호관리학]간호지도자의 리더십 사례 및 분석

-Stogdill R. M.(1974)◈ 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정-서성무, 이지우(2003)간호 관리자의 리더십.현재 우리나라 건강관리체계 ... 자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위의 관리자이고 ... 간호지도자들의 리더십 사례와 분석리더십이란?◈ 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정◈ 공통된 목표, 성취

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.18

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[간호관라힉] 간호사의 모집, 선발, 배치과정

해서 직무의 요건을 명확히 하고 거기에 적합한 사람의 요건이 설정되어 있어야 함.- 관리자 → 구성원의 강점을 직무 요구에 잘 연결하여 간호단위 기능 촉진, 조직의 목적 달성, 구성대해야함 ... 에 선발할 수 있도록 충분한 지원자 를 확보- 의의 : 유능하고 자격 있는 간호사들이 병원 업무에 큰 관심과 의욕을 갖고 공모할 수 있도록 함- 인력확보에 있어 우선적인 인사관리기능 ... 명 :담당교수 :제 출 자 :Ⅰ. 서론당신은 유정수님을 격려하고 다음날... Day duty 근무 중인 당신은 night 근무 간호사로부터 팀 인계가 끝난 후 수간호사

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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위스타트 발표자료

아동 수 300명을 기준으로 한 동 단위사업으 로 한다.③ 고위험아동에 대해서는 반드시 사례관리(복지, 교육, 건강 관리자의 통합 관리)를 시 행한다.④ 빈곤계층의 산모와 영유아(0 ... 다양한 자원을 활용하여 추진함.3) 대상자 선정 및 관리? 교육복지 사업 대상자를 일차적인 대상으로 함.? 방학 프로그램으로 기획, 홍보하는 과정에 대상 아동을 우선적으로 고려 ... 사회가 지지망을 형성함.2) 추진방향? 자원봉사자의 활동, 사례회의, 봉사자교육 등을 통해 동기를 부여하고 자원봉사자 관리에 비중을 두고 추진하도록 함.? 일대일 결연활동은 자원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14

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간호관리학 핵심 문제 및 풀이

.④ 조직의 자원 이용을 효과적으로 활용한다.⑤ 조직의 관리 기술을 새롭게 발전시킨다21. 간호단위에서 간호과정을 효과적으로 적용할 때 간호단위 관리자가 해야 할 업무 중 맞는 것 ... 을 고르시오.가. 간호과정 적응에만 해결하려고 한 간호단위 관리나. 간호사의 인사고과 시 간호과정 적응능력과 기여도에 대한 평가 활동다. 병실 회의를 통한 토의 및 협조자라. 간호 ... ??????????????? ?⑤ 나, 다22. 조직이 안고 있는 문제해결을 위해 다양한 형태의 원인을 분석 할 때 고려되어야 할 사항으로 맞는 것은?가. 관리자의 능력 및 리더십나. 조직구성원의 능력

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.17

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간호관리 요약정리

요구되는 사항, 임상실무의 과정결과2.총체적질관리(TQM) :대상자의 기대와 욕구충족을 위해 서비스의 질을 개선, 향상하고 모든활동과 결과들을 감시, 평가하는 계속적인 노력과정을 말 ... 가 간호를 다 받은 후에 평가하기 때문에 대상자본인은 혜택을 받을 수 없으므로 수정의 기회가 없는 단점이 있고, 발견된 문제점은 다음 간호계획이나 교육, 행정에 반영하여 간호의 질 ... 하고, 집단행동의 전체를 통솔하는것지휘기능 : 1.동기부여(자발적동기를유발)2.리더십(구성원에게 영향력을 행사함)3.커뮤니케이션(정보나 의사를 전달,교환)★리더쉽의정의 :집단에서 두

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.06

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간호전달체계의 종류 및 장단점

체계의 형태에 따라 환자 만족도, 간호사의 직무만족, 전문적 업무수행의 특성, 권한의 양이 달라지게 되는 것이다.간호조직에 있어서 하위관리자층이나 중간관리자층에서 단위 또는 부서 ... 적으로 모자라게 되었다. 따라서 병원들은 기술과 교육수준이 서로 다른 인력들을 계속 활용하게 되었다.대부분의 관리자들은 기능적 업무 분담이 간호를 제공하는데 있어서 경제적인 수단이 ... 하는 방법으로 이에 영향을 미치는 구조적인 요소, 즉 통합관리, 간호업무분담, 간호실무의 분배, 연구, 간호기록 체계, 사정도구, 간호진단 등으로 구성된 하나의 틀인 것이다.간호업무분담

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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간호관리학

)(1) 위치병원운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.(2) 직무와 책임① 전문 ... 두실시한다.3. 일선간호관리자(수간호사, 책임간호사)(1) 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.(2) 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가 ... 하고 지시한다.- 간호사 개개인의 업무능력을 평가하고 발전시킨다.⑦ 환자의 치료 및 간호에 대하여 담당의사와 상의한다.⑧ 단위 내의 문제를 파악하고 해결을 위해 중간 간호관리자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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[간호관리]리더십분석-나이팅게일

이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.④ 리더십이란 사람들로 하여금 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.○간호 관리자의 리더십현재 우리 ... 운영단위의 환자관리자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호 ... 단위의 관리자이고, 중간 간호 관리자는 조직에 있어서 한 계층 이상의 다른 관리자들의 활동을 지휘, 감독하는 관리자이다. 최고 간호 관리자는 간호부의 제반정책을 수립하고 간호부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.30

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