"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 1,141-1,160 / 110,432건

집회시위 소음으로 인한대화경찰의 직무스트레스 정도와직무소진에 미치는 영향 (사회적 지지 효과) (The Impact of Assembly Noise on Job Stress and Burnout Among Dialogue Police Officers (The Moderating Effect of Social Support))

본 연구는 집회시위 현장에서 소음에 지속적으로 노출되는 대화경찰의 직무스트레스와 직무소진의 관계를 규명하고, 사회적 지지가 미치는 조절 효과를 분석하였다. 경기남부경찰청 소속 ... 대화경찰 258명을 대상으로 설문조사를 실시하고, 다변량 분석을 수행하였다. 연구 결과, 집회시위 소음으로 인한 주관적 불편감은 직무스트레스에 유의미한 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났으며, 정서적 소진과 냉소주의를 증가시키는 것으로 확인되었다. 반면, 사회적 지지는 직무스트레스와 직무소진을 감소시키는 효과가 있는 것으로 나타났다. 또한 집회시위 소음에 대한 주관

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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진성리더십이 종업원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 (Effects of authentic leadership on organizational commitment for employees)

의 중요성이 크게 부각되고 있음에도 불구하고 진성리더십이 조직 및 팀에 미치는 성과에 대한 연구들은 여전히 부족한 것이 사실이다. 따라서 본 연구에서는 진성리더십 관련 선행 연구 ... 들을 고찰해 보고 직무몰입과 조직몰입과의 관계를 규명해 봄으로서 리더십 연구가 나아갈 방향을 제시해보고자 한다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 진성리더십과 직무몰입, 조직 ... 몰입을 조사한 신뢰도는 모두 높게 나타났으며, 둘째, 진성리더십과 직무몰입, 조직몰입의 상관관계를 확인한 결과, 모두 정(+)의 상관관계가 나타났으며, 직무몰입과 조직몰입만이 통계

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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NCS 기반 의사소통 교육에 관한 국어 교육적 접근 (Exploring the Way of Korean Language Arts Education for NCS-Based Career Communication Competency Development)

국가직무능력표준(NCS)이란 산업 현장에 적합한 직무 수행자를 훈련하고 교육하고 선발하기 위한 목적으로 국가 수준에서 근로자가 갖추어야 할직무 수행 능력을 지식, 기능, 태도 ... ’ 라는 진로 선택 교과가 신설된 바, 직무 의사소통교육이 중등 국어 교과 수준에서 실현되기에 이르렀다. 그러나 NCS 기반의사소통 교육에 관한 논의는 직업 교육이나 대학 교양 교육 ... 차원에서 대개 이루어져왔고, 중등 국어 교육 차원에서는 NCS와 관련한 직업기초능력평가에 관해 부분적으로 이루어져왔다. 이에 본 논의에서는 학교 교육과산업 현장 간의 연계성을 강화

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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호텔기업에서 팀리더의 이슈리더십과 혁신행동과의 관계에서 직무만족의 매개역할: 광주전남 관광호텔 종사원을 대상으로 (A Study on the mediating role of job satisfaction in the relationship between team leader’s issue leadership and innovative behavior in a hotel Enterprise: Focused on Gwangju&Jeonam Tourist Hotel empl)

본 연구는 이슈리더십과 관련한 문헌과 실증연구를 검토하고, 호텔기업의 발전에 매우 중요한 상과지표인 호텔종사원들의 직무만족과 혁신행동에 영향을 줄 수 있는 팀리더의 이슈리더십 ... 은 직무만족에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤지만 오디언스몰입 요인은 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 마지막으로, 호텔종사원의 직무만족이 혁신행동에 미치 ... 는 영향은 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로, 팀리더의 이슈리더십을 통해 호텔종사원들의 직무만족과 혁신행동을 증대시키기 위해서는 단순히 팀

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

에 임하는 태도와 성취감을 의미하는데, 인사담당자가 많을수록 이 부분에 대해 더 많이 공부하고 고민하게 된다고 생각한다.이른바 직무만족도는 산업심리와 조직심리학에서 직무수행과 관련 ... 를 뜻하는 '조직적 헌신도'는 분명히 직무와 관련된 태도이지만 밀접한 관련이 있어 유사한 직원 행태가 나타난다.직무만족도는 사람들이 자신의 직업을 좋아하는 정도를, 직무만족도는 사람 ... 의 단면, 즉 직무의 다양한 측면에 초점을 맞추고 급여, 포상금, 부가급부에 해당하는 '보상'과 상사나 동료 등 직무관련자, 직무조건, 직무 자체의 성격 등이 포함된다.그렇다면 일반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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요양서비스 질 결정요인에 대한 관리자의 의식구조 퍼지분석 (Fuzzy Analysis of Consciousness Structure of Administrator for Determinative of Care Service Quality)

이 있으며 주요 연구결과는 다음과 같다. 최상층의서비스 질은 중간층의 직무몰입, 조직몰입, 경력, 요양기술, 노인에 대한 지식, 연수 및 교육과 연결되어 있는 것으로 나타났 ... 다. 둘째, 중간층(직무몰입, 조직몰입, 경력, 요양기술, 노인에 대한 지식, 연수 및 교육)은 하위층의 고용형태, 직무만족,리더쉽, 이용자 관계, 직장 내 인간관계와 연결되어 있 ... 거나, 중간층에 위치한 요인 간에 연결되어 있는 구조로 나타났으며구체적 결과는 다음과 같다. 직무몰입에는 직무만족과 이용자 관계, 조직몰입에는 리더쉽과 직장 내 인간관계, 경력에는고용형태

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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원가계산용역기관 종사자의 업무다양성이 직무소진과 직무만족에 미치는 영향 (The Effect of Job Diversity of Workers in Costing Service Organizations on Job Burnout and Job Satisfaction)

하는 업무의 다양성과 수행하는 업무 종류의 증가가 직무소진과 직무만족에 긍정적인 영향을 미치므로, 관련 업종 종사자들에게 보다 다양한 업무 경험을 제공하려고 노력한다면 향후 이직 ... [연구목적] 본 연구는 원가계산용역기관 종사자의 다양한 업무수행 여부를 측정하고 다양한 업무수행 여부 및 종류가 직무소진과 직무만족에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 이와 함께 ... 성이 직무소진, 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 구체적으로 직무소진, 직무만족도와 이직의도를 종속변수로 다양한 업무의 수행 여부와 수행하는 업무의 개수를 주요

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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외국의 학교장 직무표준: 미국, 호주 사례를 중심으로 (Professional Standards for Principals in foreign Countries: Focusing on the US and Australian Cases)

의 비교 분석을 통해 향후 우리나라 직무표준 개발 관련 시사점을 도출함을 목적으로 한다.연구결과, 1996년 이래 2차 개정을 거쳐 45개 주에서 활용되고 있는 미국은 설정된 10개 ... 최근 학교자율화 정책의 강화와 외부 환경의 변화에 대응하여 단위학교 학교장의 전문성과 리더십을 강화하기 위한 정책 대안의 필요성이 높아지고 있다. 본 연구는 이미 학교장 직무표준 ... 을 개발하여 효과적으로 활용하고 있는 외국의 사례로 미국의 PSEL 2015와 호주의 APSP 2019를 선정하여 각 학교장 직무표준의 내용을 체계적으로 규명하고, 양국 직무표준

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

수 있다. 2. 산업심리학의 영역 1) 인사심리학 인사심리학에서는 개인차와 관련된 부분을 다루고 있으며 조직수준보다는 개인수준에서 이루어진다. 특정 직무를 위한 인적 기술과 재능 ... 에 있는 특정 직무와 관련된 정부의 수집과 분석, 종합하는 활동을 의미한다. 이는 직무를 위한 구체적 지식과 기술, 능력의 결정을 위해 필요한 과정이라고 할 수 있다. 두 번 ... 에서는 주로 직무수행평가와 관련하여 인사심리학이 적용되고 있는데 특히 승진과 관련해서는 해당 조직원이 적정한 리더십을 가지고 있는지, 어떠한 일을 결정할 때의 태도 등을 심리적으로 확인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

게 된다. 특히 우리나라 직장인은 다른 나라와 비교했을 때 그 스트레스가 상당히 심각한 것으로 나타나기도 하는데 스트레스는 모든 직종에서 직무와 관련해서 나름의 스트레스 정도와 종류 ... 의 욕구와 욕구 충족을 가능하게 하는 직무환경의 부적합으로 발생하는 것이다. 직무스트레스와 관련하여 연구초기에는 개인에게 영향을 미치는 외부자극 또는 외부환경에 대한 개인의 심리 ... 며 실제로 사직도 할 수 있다. 이러한 경우 조직은 결과적으로 구성원의 결근, 이직, 과실 등에 따른 비용손실이 나타날 수 있다.또한 직무스트레스와 관련된 연구에서는 3가지 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

기 때문이다. 이러한 직무태도와 관련해 세 가지 개념을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 직무만족 직무만족은 직무에 대한 조직 구성원 태도로 인지, 행동, 정서의 복합체이면서 구성원 ... 해 얻은 결과를 직무만족 정도로 볼 수 있다. 직무만족이라는 개념은 여러 가지로 규명되며 직무만족 영향요인 역시 여러 각도로 연구하고 있다. 직무만족 관련 연구에서 직무 자체 ... 교과목명 : 조직행동론 직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지사를 주제로한 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세우고 각 변수 설명하시오

수행능력과 성과평가가 높았으며, 직무만족도와 조직적 지원도 직무수행능력에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 직무수행능력은 성과평가와 긴밀한 관련성을 보이며, 이는 사회 ... 의 역할이 환자의 질병 예방 및 치료와 관련된 사회복지 서비스 제공에 대한 영향력이 높은 것으로 알려져 있다. 이에 따라, 이 연구에서는 사회복지사를 주제로한 독립변수와 종속변수에 대한 ... 되었다. 종속변수로는 환자의 질병 예방 및 치료와 관련된 사회복지 서비스 제공의 효과를 고려하며, 이러한 변수는 사회복지사의 역할에 따라 질병 예방 및 치료에 대한 효과를 높일 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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인적자원 관리란 무엇인지 논하라

각 기업이나 조직에서는 직무별로 직무평가가 정기적으로 이루어지게 되는 주로 관련 직무에서의 직무분석이 먼저 이루어지게 된다. 이러한 직무분석 단계에서는 시장에 대한 조사를 비롯 ... 하여 전문적인 실무분석이 주로 이루어지고 이후에는 각 업무별 과업을 개별 직업에게 할당하는 업무설계가 이루어지게 된다. 그리고 난 후에는 해당 업무와 관련하여 직무성과평가가 이루어지 ... 라 시대의 변화에 따라 학습의 필요성이 있는 정보화기술이나 다양한 업무능력을 연수나 훈련을 통하여 쌓을 수 있도록 해야 한다. 그리고 경력개발과 관련해서도 직무를 수행하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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장애인의 직무개발 및 배치 과정에서 본인이 생각하는 가장 중요한 요소는 무엇인가요 그 이유는

들이 구직 후, 배치 시, 직무와 관련한 일련의 숙련, 숙달, 지식 갖추기, 책임지기에 관해 숙지하게 한다. 장애인들은 직무를 분석하며 본인들이 최대한으로 역량과 기량을 발휘하는 데 ... 는 일환과 관련 있다. 장애인들은 직무의 조정을 통해 맞춤형으로 본인들이 해낼 수 있는 직무를 배정받아 이에 뛰어들게 되는 것이다. 2. 장애인들의 직무개발과 배치 과정에서 내가 생각 ... 직무개발과 배치 주제: 장애인의 직무개발 및 배치 과정에서 본인이 생각하는 가장 중요한 요소는 무엇인가요? 그 이유는?? -목차- Ⅰ. 서론, 장애인들의 직무개발과 배치의 발단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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산업심리학 (산업심리학 시험문제 / 답안지) 리포트

자율성d) 업무 갈등정답 : c2.직무 스트레스를 관리하기 위한 효과적인 전략은 무엇입니까?a) 업무 양 증가b) 업무 관련 정보의 부족c) 스트레스 관리 프로그램 참여d) 작업 ... ) 진위형 OX 2문제3) 단답형 2문제4) 서술형 1문제Ⅰ.객관식 4지 선다형 5문제1.직무 스트레스의 주요 원인으로 옳지 않은 것은?a) 업무 부하b) 업무의 불확실성c) 업무 ... 기한의 단축정답 : c3.직무 스트레스의 원인으로 옳지 않은 것은?a) 업무의 불확실성b) 업무의 과도한 단순화c) 업무의 자율성 증가d) 업무의 높은 책임감정답 : c4.직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 원이 자신의 직무에 가지는 태도인 직무만족, 기업목표를 달성하고자 경영이념의 확립, 목표 설정과 경영계획의 수립, 전략 시행과 평가까지 포함하는 경영전략, 조직과 관련한 활동 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업이나 조직이 거대해지고 생산기술이 복잡해지면서 현대인은 직장생활, 업무와 관련해 나타나는 문제에 대해 육체적 혹은 심리적인 문제를 지닌다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

요인이 직무만족을 어떻게 증진하는가를 살펴보고자 한다. 직무만족을 증진하는 대표적인 요인으로 조직 요인, 직무 환경과 관련된 요인, 직무 내용과 관련된 요인, 개인적인 요인, 인간 ... 그대로 그 직무가 무엇을 의미하는지와 관련되는 개념이다. 자신이 수행하는 직무의 역할과 범위, 모호성 등이 이에 해당한다. 가령, 어떤 조직에서 직원이 수행하는 역할이 모호해진다면 ... 에 긍정적인 영향을 주게 된다.개인적인 요인개인적인 요인이란 개인의 나이, 가치관과 성격 등과 관련된 요인이다. 연구에 따르면 나이가 더 많은 직원일수록 자신의 직무에 만족하고 몰입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을

현장에서 바로 직무와 관련하여 훈련이 이루어지는 만큼 인적자원의 즉각적인 직무 수행 성과 상승을 기대할 수 있다.직무현장훈련의 경우 대부분 그 내용이 직무와 직접적인 상관관계가 있 ... 들이 함께 모여 교육을 받는 경우가 많다.따라서 집합교육훈련의 내용은 주로 직무와 직접적인 관련이 있는 내용보다는 인적자원의 일반적인 교양이나 역량 - 외국어 역량, 커뮤니케이션 ... 이 실시하는 훈련의 형태로 직무현장훈련(OJT) 및 집합교육훈련(Off-JT)의 의미를 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 각각의 훈련 방식이 갖는 장점과 단점 및 이에 대한 본인의 소견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

게 되는 긍정적인 정서를 의미한다. 인지적 직무 만족은 복지, 임금, 근무 시간, 기타 직무와 관련된 요인에 대한 개인의 만족도를 의미하고 인지적 평가 과정을 거치게 된다.2 ... 고 연공이 중요한 역할을 수행하기 때문이라고 볼 수 있다.(2) 직무 및 역할직무와 관련된 측면에서 조직 몰입과 직접적인 관계를 형성하는 요인으로는 직무 관련 요인과 역할 관련 ... 조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

결정을 내리기 위한 목적으로 사용된다. 효율적인 조직은 인간 관련 결정을 임의대로 내리는 것이 아닌 직무 수행 평가 자료를 바탕으로 결정을 하게 된다. 2. 근로자 개발 직무 수행 ... 목적으로 이루어진다. 특히 최근에는 노동법과 관련된 법적 문제와 관련된 의사결정에서 중요하게 사용되고 있다. Ⅲ. 결론 직무수행평가는 인사고과, 근무 평가, 능률 평정, 성적평정 등 ... 으로 불리고 있다. 이러한 직무수행평가는 여러 목적으로 진행되는 것을 알 수 있는데 이는 직무수행평가로 인사 조처와 관련된 관리가 이루어질 수 있게 되고 또한 개별 종업원이 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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