"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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SECI 모형 보건교육 사회복지행정론 ybm교육원 간호관리 필요성 교육행정 간호관리 리더십 에린 브로크에서 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 1,241-1,260 / 25,294건

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기 ... 적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능 ... : (gillies)기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제(fayol) 기획, 조직, 지시, 조정, 통제⑤ 간호관리의 개념과 과정을 이론적으로 확립단점 : 이율배반적, 의미애매→효과↓, 타당

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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성인학습상담 ) 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.

성인학습상담가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.성인학습상담가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인 ... 외에도 사회 구조의 모순을 비판하는 의식화 이론이나 한 사람의 변화가 그 집단의 변화를 가지고 온다는 조직 학습 이론이 존재하기도 한다.직장에서의 성인 학습 이론을 다루는 데 있 ... 어서 직장은 하나의 거대한 조직이므로, 조직 학습 이론이 더 알맞을 것같이 보이나, 이는, 개인의 노력과 변화를 통해 전체 조직의 발전과 변화를 의도하는바, 개인인 회사원의 관점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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[경영학 서브 노트] 인사관리

│ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 가 어려움승진?임금관리의 불안정성3. 인간의 본질에 대한 가정(1) 샤인 모형 : 경제인(합리적 경제인, 수동적 존재), 사회인(사회적 인간, 수동적 존재),자기실현인(자기실현적 인간 ... , 성장 욕구, 내재적?자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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[교육학개론] 기말고사 요점정리

적 성격의 변인-조직전략: 교과의 내용을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직하는 방법미시적 조직전략: 하나의 아이디어를 가르치는 경우에 사용하는 전략거시적 조직전략: 복잡 ... 한 여러 아이디어를 가르치고자 할 때 사용하는 전략-전달전략: 교과내용을 학습자에게 효과적이고 효율적으로 전달하는 방법* 강의식, 컴퓨터를 통한 개별화 수업, ICT 활용수업 등-관리 ... 전략: 교수학습 과정을 통제하고 언제 어떻게 조직전략과 전달전략을 사용할 것인지를 결정하는 방법○교수의 성과변인: 교수활동의 결과로 얻어지는 성과-효과성: 의도한 교육목표가 달성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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빅데이터분석기사 필기 핵심내용정리 NEW

기법 및 시스템 X-소프트웨어개발 생명주기폭포수 모형 : 이해가 쉽고 관리가 용이하나 요구사항 도출이 어려움원형 모형 : 의사소통을 향상하나 폐기되는 프로토타입이 재활용되지 않 ... 절차문제인식 → 연구조사 → 모형화 → 자료수집 → 자료분석 → 분석 결과 공유-수집 데이터 유형내부 데이터 : 내부 조직 간의 협의를 통한 데이터 수집으로 수집이 용이한 정형 ... -값 형태로 데이터 수집, 셔플은 데이터 통합, 리듀스는 데이터 정리YARN(얀) : 자원 관리 플랫폼으로 리소스 매니저와 노드 매니저 지원Spark(스파크) : 실시간 데이터 처리

시험자료 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.01.08

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

이 목표다. 전략적인적자원개발은 조직 구성원과 조직 내 집단이 현재와 미래에 요구되는 지식, 기술, 역량들을 습득할 수 있는 프로세스를 만들고 관리하는 활동이라고 할 수 있다.2 ... 의 모형첫 번째, 인적자원개발은 조직의 전략 계획과 연계되어야 한다. 조직이 가진 비전 아래에 조직의 계획이 세워진다. 조직은 비전을 이루기 위해서 조직의 전략 계획을 세운다. 조직원 ... 들이 모여서 만든 전략이나 정책보다는 조직의 외부나 내부에서 일어나고 있는 일들을 고려하여 전략을 수립해야 한다. 또한, 고위 경영진들이 독선적으로 일을 처리하기 보다는 일선 관리자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

어졌다.허시와 블랜차드의 상황 모형에서 고려하고 있는 조직원의 성숙도는 2가지, 능력과 의지로 나눠진다. 조직원의 능력은 직무에 대한 성숙도로 조직원이 해당 직무에 관련된 지식 ... 으로 조직원이 수행하는 업무에 따라 매번 다르게 나타날 수 있다.② 4가지 상황모형상황적 리더십 이론은 위처럼 리더의 직무 지향과 관계 지향에 따라 4가지의 상황모형이 생기며 그것 ... 들은 조직원의 성숙도에 따라 적용되야 한다고 하였다.첫째 모형은 지시형 리더십이다. 지시형 리더십은 조식원이 능력과 의지에 대한 성숙도가 모두 낮을 때 적용된다. 이것은 해당 조직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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[a+취득자료] 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

Ⅰ. 서론우리사회에서는 여러 유형의 조직이 존재한다. 특히 현대사회는 여러 가지 조직이 형성되었고 이것을 관리하기 위한 여러 수단과 방법이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 이러 ... 한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 수 ... 하는 고전적인 관리이론의 한 종류이다. 그리고 막스 베버의 관료제론은 과학적 관리론이 일반적으로 노동자들을 감독하여 능률을 더욱 향상시키는 데에 중점을 둔 것과 반대로 조직의 구조면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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기업근로자의 이직의도와 프로티언 경력태도, 경력관리행동, 일 몰입의 관계 (The Relationship among Turnover Intention, Protean Career Attitude, Career Management Behavior and Work Engagement of Employees in Korea)

이 연구의 목적은 프로티언 경력태도와 경력관리행동 그리고 이직의도 간의 관계를 밝히고, 이를 중재하는 변인으로 일 몰입의 매개효과를 확인하는 것이다. 기업근로자 358명이 응답 ... 한 설문자료를 활용하여 각 변인의 기술통계, 상관관계를 분석하고 Process Macro의 6번 모형을 활용하여 매개효과를 분석하였다. 연구를 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째 ... , 프로티언 경력태도가 이직의도에 미치는 직접효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 프로티언 경력태도와 이직의도의 관계에서 경력관리행동과 일 몰입은 완전 매개하는 것

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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교육공학 개론 총정리 (서울대 대학원 입시 필기시험 대비)

’을 위한 교육방법 및 도구와 시스템을 개발하고 교수설계 원리와 모형을 연구해야 한다.STEAM 교육의 창의적 설계 활동을 가능하게 하는 교수설계 원리 개발/ 학습관리체제라 불리 ... 과 방식으로 구분되며, 전략은 다시 조직, 전달, 관리전략으로 나뉜다.조직전략은 미시, 거시전략으로 구분된다.교수방법교수전략조직전략전달전략관리전략미시적거시적매체, 교사, 교과서 ... 의 활용방식조직전략 및 전달전략의 관리개념학습원리학습절차학습방식일상적심화계열성(위계와 순서) : 정교화 이론제시필요시 제시연습피드백ㆍ조직 전략 : 수업 내용을 조직하기 위한 기본 방법

리포트 | 34페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.05

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국민안전처의 개요,국민안전처의 문제점,국민안전처의 조직도,마스터플랜의 소개,재난관리표준체계

안전처의 조직도국민안전처의 변화사항 재난 관리에 대한 총괄적인 관리를 위한 통합 권역별 특수구조대를 보강 중앙 해양 특수구조단으로의 확대 개편 안전행정부의 안전관리 본부와 소방방재 ... 마다 재난대책본부 외형적 통합의 문제 중앙정부와 지방자치단체의 이원화된 대책본부 중앙과 지방이 연계되는 재난관리실국민안전처의 문제점 - 모형 4마스터플랜의 소개 안전혁신 마스터 플랜재난 ... / 조직 내 전문가의 부재 국민안전처의 문제점 요약 - 전문성의 부족 대응장비 부실 / 지원본부의 불명확성 - 현장 대응성의 부족 , 자원의 대응 한계 보여주기식 모형 제시 / 유명무실

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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[행정학 A+] 행정학의 주요이론 총정리

)’와 미국 중심의 ‘기업가적 정부모형’이 발달하기 시작1) 개념· 신공공관리론의 개념은 여러 학자들이 다양하게 정의하고 있음.- “더 적은 비용으로 더 많이 일하는 정부를 구현하기 위해 ... ‘작은 정부’구현- 여기서의 ‘작은 정부’는 “단순히 인력*조직*예산이 감축된 정부만을 의미하는 것이 아니라 정부기능의합리적 재조정이 전제된 정부”를 의미(2) 신관리주의(기업 ... 행정학의 이해 17강행정학의 주요 이론1. 공공선택론2. 신공공관리론3. 탈신공공관리론4. 신공공서비스론5. 뉴거버넌스론6. 포스트모더니즘1. 공공선택론(Public choice

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

은 채 영화는 마무리가 된다.Ⅱ영화 선정이유와 인적자원관리어느 조직이든 조직활동을 통해 달성하고자 하는 결과, 비전 등을 가지고 있고 그것을 구체적인 형태로 표현한 것이 ‘조직목표 ... 는 것이 ‘인적자원관리’라고 볼 수 있다. 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동으로, 조직의 효율성과 효과성을 높이기 위해서는 반드시 ... 관리의 모습“시니어 인턴 - 지원자격은 65세 이상이며, 조직 기술을 갖추고, 전자 상거래에 대한 관심과 적극적인 자세가 필요합니다.”자세히 나오진 않았지만 직무의 명칭, 자격요건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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조직원의 정보보안 관련 동기 향상 방안 연구: 정보보안 인식 및 개인조직 적합성 관점 (The Study to Reinforce IS Related Motivation of Employee: A Perspective on IS Related Awareness and Person-organization fit)

코로나 19로 인해 변화된 조직 환경은 조직원의 효과적인 업무 수행을 위해, 온라인 미팅 시스템과 같은 비대면지원 기술의 활용을 증가시키고 있다. 비대면 지원 기술은 조직원 ... 들의 정보, 노하우 등의 교환 활동을 효과적으로 지원함으로써 조직의 성과 창출에 기여하고 있다. 반면, 조직은 정보보안을 위해 정보에 대한 통제를 통해 정보 노출을 억제해야 하 ... 을 제시하는 것을 목적으로 한다. 세부적으로 정보보안 정책과 처벌 인식이 개인의 동기와 개인조직 적합성을 통해 준수의도로 연계되는 매커니즘을 설명한다.본 연구는 설문지 기법으로 정보

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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사회적기업가 정신이 조직성과에 미치는 영향: 직무만족 및 조직몰입의 매개변수를 중심으로 (The Impact of Social Entrepreneurship on Organizational Performance: Focusing upon Mediating Role of Organizational Commitment and Job Satisfaction)

본 연구의 목적은 사회적기업가 정신이 어떻게 조직성과에 미치는지를 살펴보고 과연 사회적 기업가정신이 직무만족 및 조직몰입을 매개로 사회적기업 성과에 긍정적인 영향을 미치 ... 는지를 살펴보고자 하는 것이다. 본 연구를 위한 자료는 501개 사회적기업들과 274곳의 서울형 사회적기업을 대상으로 775개의 설문지를 돌려 274명이 표본으로 추출되었다. 연구모형 ... , 사회적 기업가정신이 직무만족에 유의미하게 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 기업가정신과 직무만족이 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 확인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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간호관리체계모형 적용

: 간호 관리 체계모형 적용나는 00대학교병원 아동 병동의 수간호사이다. 최근 사회현상의 요구(환자의 권리 존중 등)와 환자 및 보호자의 요구(친절, 아동의 활동 고려한 편의시설 확대 ... 2022학년도간호관리학실습학년/반/학번성 명실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수2022년 1학기 간호관리학실습 실습활동4학년 학번: 이름:제출일:실습기간:담당 교수:주제 ... 등)에 부합하기 위하여 변화를 시도하고 있다. 간호관리 체요소내용투입인력소비자: 환자생산자: 간호직원(간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련)아동에게 적합한 의사소통 방법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

[간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가조직몰입에 미치는 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반논문 ... 으로 살펴봄으로써 병원간호부서 성과관리와 인적자원관리의 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적본 연구는 병원간호사의 조직몰입에 영향을 주는 요인으로 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화 ... 태도를 중심으로 살펴봄으로써 병원간호부서 성과관리와 인적자원관리의 기초자료를 제공하고자 한다.연구방법1. 연구설계본 연구는 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.28

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사회복지행정론_의사결정의 의의와 중요성, 의사결정모형, 의사결정 과정을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 의사결정방법에 대해 서술하시오

조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적·물적자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회복지실천 ... Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 이 개념정의에 내포된 의미로는 사회복지 ... 의 개입방법임을 강조한다. 사회복지행정에서 기획은 목표달성을 목표로 하고, 의사결정은 문제해결을 목적으로 하다. 본 과제에서는 의사결정의 의의와 중요성, 의사결정모형, 의사결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.07

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인적자원관리 기말고사 정리

능력3차원의 개념으로 이해해야 한다는 것이다. 조직 내 핵심 인재로의 성장은 그 대표적인 예이다.손넨펠드는 샤인의 모델을 바탕으로 하여 경력단계의 개념을 도입한 경력개발 모형을 개발 ... 하였다. 사회적 배경의 영향과 개인/조직의 영향 요소와 결과를 구체화하고 있는 것을 알 수 있다. 또한, 경력단계별 중요 이슈들을 제시하고 있는 것이 모형의 장점이다.■ 경력계획 ... 의 종업원이 자신의 관리자로부터 보다 효과적인 피드백을 받기를 원한다. 공정성 인식은 종업원들이 조직 내에서 공정성이 유지되는 정도에 대해 형성하는 총체적 인식이다. 공정성 인식

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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2020 방송대 간호지도자론]허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론

숙인으로 갈라지며 이러한 인간관에 따라 관리전략과 동기유발전략이 달라진다고 한다. 현실적으로 관료제적·권위적 문화에 길들여진 대부분의 조직에서는 미성숙인적 인간관에 입각한 조직관리 ... 및 동기유발 전략을 쓰고 있는데, 아지리스는 모든 구성원들은 성숙인으로 대우받기를 원하기 때문에 성숙인적인 인간관에 따라 조직관리와 동기유발이 이루어져야 한다고 주장한다. 본론 ... 에 따라 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론간호지도자론 1] 간호관리자의 개념과 역할1. 간호관리자의 개념간호관리자란 간호조직을 관리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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