"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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SECI 모형 보건교육 사회복지행정론 ybm교육원 간호관리 필요성 교육행정 간호관리 리더십 로스만의 세 모형 행정사 1차

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"조직관리모형" 검색결과 1,141-1,160 / 25,295건

연구조사방법론 ) 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 지식경영활동의 조절효과를 중심으로

성과 사이에 조절효과를 발휘하는가?”를 살펴보는 것.연구모형참고문헌을 토대로 경영자원(리더십, 조직이미지, 내부평판, 제품/기술우위)가 조식성과(직무만족, 업무성과)에 영향을 미치 ... 살펴보는 것.연구모형지식공유 활동(업무지식의 문서화, 학습촉진, 조직문화, 평가?보상, 최고경영자의 의지)이 기업 성과(재무적 성과, 비재무적 성과)에 영향을 미치는데 이를 개인 ... 에 대한 성과, 영향에 대한 후속 연구가 필요.참고 문헌박재린, 박재헌. (2000). 조직구성원의 지식공유와 경쟁우위와의 관계성에 관한 연구. 인적자원관리연구, 1, 127-147

리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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제조업의 CSR활동이 조직신뢰와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of CSR Activities on Organization Trust and Job Satisfaction in Manufacturing Enterprises)

본 연구는 기업의 사회적 책임 활동(CSR)이 조직신뢰와 직무만족에 미치는 영향 관계를 규명하여 효과적인 조직관리에 실무적인 도움이 되고자 하였다. 선행연구들의 실증분석을 참고 ... 하여 이론적 배경과 연구모형을 설정하였으며, 실증분석을 위하여 창원에 본사를 두고 있는 한국의 대표적인 D-중공업의 조직구성원을 대상으로 374부의 표본을 확보하였다. 본 연구 ... (CSR) 활동과 조직신뢰 간의 관계 규명에서 가설 2-3과 가설 2-4가 통계적으로 유의한 것으로 나타나 두 가설은 채택되었다. 셋째, 조직신뢰와 직무만족 간의 관계는 통계

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

과 구성원 관점의 교육훈련 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙 ... 를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다. 직무인지를 포함하는 직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계 ... 의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

학은 과학적 관리론, 관리 원칙론, 관료적 조직론으로 분류된다. 고전적 경영학의 핵심 이론으로 고전적 경영학에서는 인간이 합리적이라고 간주한다. 과학적 관리론에서는 이를 기반 ... 으로 작업 수행에서 능률을 극대화하고자 하는 합리적인 방법을 찾고자 한다. 관리 원칙론에서는 관리의 다섯 가지 규칙과 의무가 지닌다고 보았다. 이를 준비, 조직화, 명령, 조정, 통제 ... 라고 나누어 살펴볼 수 있다. 관리의 열네 가지 원칙을 제시하고 있다. 관료적 조직론에서는 관료주의 조직이 다음과 같은 특징을 지닌다고 보며 합리적, 이상적, 효율적인 조직을 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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치과위생과 보철학 요점정리

여 교합기에 부착 후 치료계획을 수립진단모형은 치료계획 전에 surveyingSurveyor: 모형의 지대치와 구강 내 다른 조직의 상대적 평행관계 분석, 평행측정기구평행관계 분석 ... : 국소의치의 삽입 철거로 최대풍융부, undercut 부위 결정, 국소의치 설계진단모형의 활용구강 내 경조직 및 연조직의 형태 평가환자의 교합 악간 간격, 치아의 위치이상 검사 ... 치과보철 치료1. 치과보철 치료의 목적치아 및 치주조직의 결손과 교합의 이상 때문에 일어나는 기능저하를 회복구강 내의 형태적 및 생리적 변화를 알고 이것을 의치로 치료의치장착

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12

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직무스트레스요인이 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on Influence of Job Stress Factors on Job Burnout and Organization Effectiveness)

한 영향을 미치는가를 분석하여 조직유효성을 높이고 이직의도에 영향을 미치는 요인을 감소시켜 인적자원관리 효율적인관리방안을 마련하고자 하였다.연구모형을 검정하기 위해 직무스트레스 ... 다. 특히 과업특성은 조직유효성과 직무소진의 전 영역에서 영향을 주는 것으로 나타나고 있어 향후 철저한 과업관리가 요구되고 있다. 또한 직무스트레스요인들은 직무소진에 과업특성(-0 ... 본 연구는 직무스트레스의 요인인 과업의 특성, 역할모호성, 역할갈등, 역할과부하 및 의사결정참여의 결여가 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향과 직무소진이 조직유효성에 각각 어떠

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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교육행정에 대한 행동과학적 접근에 대해서

접근은 여러 사회과학 연구에서 도출된 이론에서 도출된 개념, 원리, 모형, 연구, 설계 등을 이용하여 이론적 가설을 경험적으로 검증하고 유용한 이론을 개발 및 확산시켜 행정관리 ... 교육행정에 대한 행동과학적 접근에 대해서1. 등장 배경2. 행동과학적 접근의 전개3. 교육행정의 이론화 운동4. 교육행정 이론의 발달1. 등장 배경ㆍ고전적 조직론과 인간관계 ... 론의 조화적 발전- 고전적 조직론은 지나치게 조직의 생산성 향상을 위한 직무분석과 과업의 능률성을 강조한 나머지 사회적 존재로서의 인간을 무시하는 경향 존재- 인간관계론은 개인의 감정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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SCM 정보기술, 흡수역량, 지식공유의 기업성과에 대한 영향 연구 (A Study on the Effect of SCM IT, Absorptive Capacity and Knowledge Sharing to Firm Performance)

본 연구에서는 공급망 관리 정보기술과 기업 성과간의 관계에 대한 조직 흡수역량과 지식공유의 매개효과를 파악하기 위한 목적으로 수행되었다. 기존 연구 결과에 따르면 흡수역량과 지식 ... 공유는 기업 성과에 각각 긍정적인 영향을 미치는 것으로 제시되고 있으나 이들을 함께 연구모형으로 반영한 연구는 이루어지지 않고 있다.흡수역량은 지식 습득에 초점을 두고 있는 반면 ... 에 지식공유는 지식흐름에 초점을 둔다. 126개의 국내 기업을 대상으로 실증분석 하였다. 연구결과에 따르면 공급망 관리 정보기술은 기업성과에 대하여 직접효과를 보일뿐만 아니라 흡수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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한국조폐공사 토목직 합격 자기소개서

제2 공항과 물류복합지구'를 설계하고 이를 대형 모형으로 만들었습니다. 최적공기와 공사비를 가상으로 산출하고 공정관리 프로그램을 프로젝트에 적용해 일정을 관리하였습니다. 구조해석 ... 직원들의 쾌적하고 안전한 작업 환경 조성을 위해 저의 현장 관리 인식과 역량을 발휘하고 싶습니다.3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않 ... 의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

에도 활용됩니다.9,9 (팀 관리자)- 관리격자이론(출처 : google.com)블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)은 고려와 구조주도의 2차원모형에 대한 연구를 기초로 리더 ... REPORT블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을제시하고 설명하라.모사율 10% 미만A+ 평가 자료목차1. 서론2. 본론- 그리드 모델에 대한 설명- 관리격자이론- 장점과 단점 ... 모델에 대한 설명블레이크와 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델은 조직 내 리더십 스타일을 이해하고 분류하기 위한 도구이며 두 축을 기반으로 리더십 스타일을 평가하며 정리 하면 아래

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀 구성원들의 교환관계, 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향 (The Impact of Perceived Organizational Team Support and Transformational Leadership on Team-Member Exchange (TMX), Team Efficacy, and Team Commitment)

support and leadership to team process and effectiveness were discussed. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 차동옥, 강대석 ... 구성원들에게 지각된 조직의 팀 지원(perceived organizational team support: POTS)과 변혁적 리더십의 영향들을 검토했다. 변수들 간의 이론적 관련 ... 성을 고려한 후 외생변수로서 POTS와 변혁적 리더십을, 그리고 TMX, 팀에피커시 및 팀몰입으로 이어지는 하나의 프로세스를 내생변수로 하는 이론적 모델을 설정하였으며, 구조방정식모형

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호관리 동기부여 이론과 적용 사례 ++A++보고서

1. 관련 이론 요약동기부여 이론? 내용 이론조직구성원의 욕구나 동기의 내용을 다루는 이론이다. 업무를 수행하는 주된 요인을 개인의 욕구에 둔다.- 매슬로우의 욕구단계이론 ... 이며, 이는 별개의 차원이다.- 맥클렌드의 성취동기 이론 : 인간의 욕구범주를 성취 욕구/ 권력 욕구/ 친화 욕구로 나누었다. 조직은 성취 욕구에 관심을 기울여야 한다.- 맥그리거 ... 은 ’자기중심적‘이며 ’Y이론‘에서의 인간은 ’자기실현적 욕구가 있는 존재‘이다.? 과정 이론조직 내에서 인간의 동기부여가 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가에 중점을 두고 있다.- 기대이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.06

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사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)

관리(design and management)모형을 제시했다.키스트-애시먼과 헐(Kist-Ashman & Hull, 2001)은 PREPARE로 구성된 일반 사회복지실천 ... : 실제 원조행동 서술9/ 제9단계 : 감정적 반응 확인* 참고문헌사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)사회복지 프로그램 설계에는 다양한 모형이 있다. 카머만(Kamerman ... , 1975) 은 최초로 기획(planning)-개시(initiation)-실행(implementation)의 3단계 모형을 제시했다.패티(1983)는 설계(design)-실행

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)

사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)목차사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)(1) 반응적 평가 모델(2) 조명적 평가 모델(3) 수행과정 평가 모델(4) 4 ... 세대 평가 모델* 참고문헌사회복지 프로그램 평가모형(참여자지향 평가모형)참여자지향 평가모형은 프로그램의 존재이유는 프로그램에 참여하는 사람들의 욕구를 충족하기 위해서라는 점에 주목 ... 한다. 본 모형에서 평가자는 프로그램 참여자들의 다양한 욕구 및 시각 등에 초점을 두어 프로그램의 가치에 대해 판단을 하게 된다. 참여자지향 접근을 활용한 평가는 귀납적 추리방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지정책론_사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며, 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오.

결정을 위하여 정책결정방법의 개선, 정책 결정내용의 분석에 관심을 둔다. 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합모형, 최적모형 등이 있다. 둘째, 정부 조직 내부 선택과정 설명 ... 는 사회조사를 통해 문제의 성격을 파악하는 역할을 한다. 셋째, 대중홍보단계로 사회복지 전문가는 지역사회 조직 및 홍보기법을 파악하는 역할을 한다. 넷째, 정책목표의 개발 단계 ... 로 사회복지 전문가는 사회계획을 통한 최종목표와 수단목표를 구분하는 역할을 한다. 다섯째, 대중의 지지 및 정당성 확보단계로 사회복지 전문가는 지역사회 조직 및 협상 기술을 습득

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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마케팅관리론, 국제경영 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소, 국제 무역 체제의 역사적 변천과정을 서술하고, 각각의 특징과 기능을 비교

1) 마케팅관리론마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다.2) 국제경영국제 무역 체제의 역사적 변천과정을 서술하고, 각각 ... 의 특징과 기능을 비교해 봅시다.1) 마케팅관리론마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다.2) 국제경영국제 무역 체제의 역사 ... 적 변천과정을 서술하고, 각각의 특징과 기능을 비교해 봅시다.목차1) 마케팅관리론마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다.2) 국제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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교육행정 및 경영 6-9장,12장

제 5장 조직이론1. 조직의 개념-Etzioni(1964) 는 조직 목표달성에 필요한 일정한 구조를 가지고 있는 사회단위 또는 인간의 집합체라고 정의했다.-Katz와 Kahn ... 는 조직을 환경과 상호작용하는 개방체제로 규정하고 상호작용을 강조.☞ 조직이란 두 사람 이상이 일정한 목표를 추구하기 위하여 의도적으로 구성한 사회체제로써, 목표달성을 위한 특정 ... 한 과업, 권한, 의사소통, 자원 구조 등을 갖는 체제.2. 조직의 원리: 계층의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리, 명령통일의 원리, 통솔한계의 원리, 적도집권의 원리1) 계층의 원리

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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ADSP 1-3과목 기출단답형 총모음집 73문제

화하는 데이터 정보메타데이터17.전사 차원의 모든 데이터에 대하여 정책 및 지침 표준화, 운영조직 및 책임 등의 표준화된 관리체계를 수립하고 운영을 위한 프레임워크 및 저장소 구축데이터 ... 패턴을 인식하고 그 의미를 부여한 데이터*4정보4.의사결정에 도움을 주기 위하여, 기간 시스템의 데이터베이스에 축적된 데이터를 공통의 형식으로 변환해서 관리하는 데이터베이스데이터 ... 관리 프로세스는 과제발굴과 과제수행으로 나누어진다. 과제수행 단계에서는 분석을 수행할 팀을 분석과제 수행시 지속적인 모니터링과 과제 결과를 공유하고 개선하는 절차를 수행

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2023.05.10

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보건환경 공통251 보건교육 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술

조직적인 모형이다. 보건교육계획에서 적용하게 시작하여 건강증진으로 범위가 넓어진다. 수수께끼 풀 듯이 최종결론에서 원인을 찾는 연역적 사고로 문제중심적 접근으로 다양한 보건교육현장 ... 를 기반으로 논하시오 (10점).2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형 ... 코로나(팬데 믹) 시대의 건강증진'에 대하여 견해를 기반으로 논하시오 (10점).2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

이다. 이에 본론에서는 LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발 ... 에 의한 관리를 주도해야 한다. 사내의 부서들과 지위 간의 불편한 관계로 인해서 협동불가와 그에 따른 조직화의 필요성을 자각하고, 생산성 유지와 직원의 관리를 동시에 유지하도록 노력 ... 해야 한다.Ⅲ. 결론그리드의 조직개발을 통해 행동 과학의 개념을 조직적인 행동으로 전환가능하게 하였고, 생산라인 관리에 의해서 채택된 독특한 교육과 학습의 역할이 개선되었다. 심리적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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