"전통적리더십"의 검색결과 입니다.

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"전통적리더십" 검색결과 1,241-1,260 / 16,146건

리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론관리자가 해야 할 일 가장 중요한 것을 목표를 계획하고 목표 달성을 위한 업무완수 치중하는 것이 중요하다.“어떤 문제 ... 들이 해결되어야 하는가? 사람들이 지속해서 조직에 기여하여 성과를 산출하는 최선의 방법은 무엇인가?”이런 관점에서 리더십이란 단순히 일들을 지시하고 과업을 수행하는 것이고 관리자 ... 는 여러 사람이 다른 수준 지위와 책임에서 효율적으로 일하게 하는 것을 요구한다.리더십의 리더가 해야 할 일 가장 중요한 것은 변화의 방향을 설정하고 제시하는 것이 중요하고 조직을 대외

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.13

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

한 리더십이 요구되는 환경 속에서 조직의 인적 자원 관리의 효율성 향상을 위해 연구하기 시작하였다. 리더와 행동과 특성을 중심으로 다룬 전통적 리더십과는 다르게 LMX는 리더와 구성원 ... REPORT제목: 교환이론/수직적 양자이론의 비교학 기2020년 1-6차과 목 명산업심리학분 반제 1 분반분반교수제 출 일2020. 06. 28이 름[주제]리더십 이론에는 리더 ... 에 걸쳐 리더십 연구에 노력을 기울여 왔다. 조직행동분야에서 최근까지 다뤄지고 있는 리더십 종류는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이다.(Yukl, 1989) 구성원들과 리더 간 어떻

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

관과 이념 그리고 전통 가치와 기업의 기본 목적 등 기업체의 공유가치입니다. 공유가치는 다른 기업문화 구성요소에 지배적인 영향을 줌으로써 기업문화 형성에 가장 중요한 위치를 차지 ... , 목표 관리와 예산 관리 등 기업체 경영에 적용되는 관리기술과 기법도 포함합니다.7. 리더십 스타일구성원들을 이끌어 나가는 전반적인 조직 관리 스타일로서 구성원들의 행동 조성은 물론 ... , 그들 간의 상호관계와 조직 분위기에 직접적인 영향을 주는 중요 요소입니다. 기업체의 개방적, 참여적, 온정적, 유기적 성격 등은 일상 경영에 적용되는 관리 및 리더십 스타일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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마키아벨리 군주론

은 당시에는 도덕적이고 이상적인 통치에 대한 전통적인 시각과 대조적이었다. 그러나 독자는 이 작품을 통해 정치의 현실성과 복잡성에 대한 깊은 이해를 얻을 수 있으며, 여전히 현대 ... 철학은 여전히 현대의 리더십과 정치학에 대한 토론과 연구의 대상이 되고 있다. 이 작품은 단순히 역사적인 맥락에서만 읽히는 것이 아니라, 현대의 도전과제에 대한 관점에서도 여전히 ... 는 이탈리아의 도시국가들 간의 지속적인 전쟁과 갈등, 메디치 가문의 변덕스러운 통치를 통해 얻은 경험을 기반으로 정치적 리더십에 대한 실용적인 지침을 제시한다. "군주론"은 권력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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현대한국사회_5주차를 통해 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요

한 입장으로 표현되는 것은 그간 오랫동안 우리의 사상적 기저에 깔려 있는 유교 사상 기반에 대한 변화의 모습이라 볼 수 있다. 전통적인 유교 사상은 현대 사회에서도 여러 영향을 미치 ... 적으로 말하는 회의, 불분명한 업무지시와 같은 권위주의적 리더십에 문제가 제기되고 있다. 이는 상사 앞에서 주도적으로 발언하지 못하는 아시아 기업의 유교적 관행에 의한 것으로 지적 ... 하는 리더보다 이슈에 대해 설명하고 소통하며 공감을 얻을 수 있는 공감형 리더십 덕목이 강조되어야 하겠으며, 또한 성과평가 시 피평가자는 평가자의 일방적인 평가 과정을 그대로 받아들이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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[경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

존재- 역기능 : 파괴적, 약화시켜야.⑵ 관점① 전통적 관점 : 갈등해약론② 행위적 관점 : 갈등불가피론③ 상호작용적 관점 : 갈등의 관리 : 적극적으로 갈등을 조장 → 최소한 ... 해야. by 대인관계의 감수성 훈련 통해(= T그룹훈련)→ 갈등이 줄어들 수 있다.7. 리더쉽⑴ 전개과정① 특성추구이론② 행위적 이론 : ex)인간적이냐 성과형이냐③ 집단 or 추종 ... 자 이론④ 상황이론⑵ 내용① 행위적이론㉠ 일차원적 관점 : 인간 ↔ 과업- 민주적?전제적?자유방임적 리더쉽- 생산(과업)?부하(종업원) 중심적 리더쉽㉡ 2차원적 관점 :a. 고려

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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[조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

려는 시도들을 뜻함나. 전통적 리더십 모델- 리더십의 특성모델 : 성공적인 리더들의 특성에 기반을 둠. 지능, 성숙도와 넓은식견, 성취욕, 정직성- 리더십의 행동모델 : 리더가 실제로 ... -① 조직행동과 기초역량⑧ 효과적인 리더쉽 : 기본이론Ⅰ. 요약 정리- 8 -⑧ 효과적인 리더쉽 : 기본이론Ⅰ. 요약 정리- 8 -⑥ 목표설정과 보상을 통한 동기부여Ⅰ. 요약 정리- 6 ... -② 개인차이의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량⑨ 효과적인 리더쉽 : 최근이론Ⅰ. 요약 정리- 9 -⑨ 효과적인 리더쉽 : 최근이론Ⅰ. 요약 정리- 9

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

과거 전통적 리더십 이론은 리더의 일반적 영향력에 핵심을 두고 리더가 구성원에게 행사하는 리더십에 대해 평균적인 개념에 초점을 둬 리더의 행위나 특성에 중점을 두는 평균적 리더십이 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심 ... 리더십과 LMX 이론의 비교4. 교환관계와 리더십5. LMX 이론의 목표Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이뤄진다고 보는 교환관계인 LMX 이론

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는 지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.

은 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 급변하는 글로벌 시장과 복잡한 경영 환경 속에서 기업의 성공은 단순히 자원이나 기술만으로는 결정되지 않으며, 핵심은 바로 뛰어난 경영자의 리더십 ... 과 전략적 통찰력에 있다. 최근 연구에 따르면, 성공적인 기업의 90% 이상이 탁월한 경영자의 리더십과 직접적인 연관성을 보였다. 이는 경영자가 단순히 관리자의 역할을 넘어 기업 ... 어야 할 핵심 자질, 그리고 기업 성공에 미치는 영향을 분석할 것이다. 특히 경영자의 리더십이 조직의 전략적 방향, 조직 문화, 그리고 궁극적인 성과에 어떤 영향을 미치는지 집중

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

형 리이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형 지도 ... 간호관리학실습리더십 분석 보고서과목명간호관리학실습담당교수OOO 교수님Term0-0term실습병원 및 병동OO병원 OO병동학번/이름00000000/OOO실습기간0000.00.00 ... 며 관찰한 수선생님께서 리더십을 발휘한 사례들을 바탕으로 수선생님의 리더십 유형에 대해 생각해보고자 한다.2. 사례① 상황 기술실습 중에 간호사 근무 스케줄표 작성을 위해 수간호사 선생

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례 간호관리학

변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례1.변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능 ... 지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.3)변혁적 리더십의 특성구분변혁적리더현상현상을 변화 시키고자 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적 전망, 부하 ... 해결질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함4)변혁적 리더십의 사례: 예수1) 카리스마예수께서는 제자들에게 베드로와 시몬이 가야할 행선지에 대하여 분명

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05

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인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

적으로 수행할 수 있도록 부하들에게 동기부여를 한다. 또 그 결과에 대하여 적절한 평가와 보상을 하는 흔히 볼 수 있는 전통적인 리더십의 개념이라고 할 수 있다. 또, 거래적 리더십 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.작성자Part1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십변혁적 리더십은 미국의 정치학자 제임스 ... 맥그리거 번스가 1978년 처음 제시하였는데 자신이 거래적 리더십 개념에 대응하는 개념으로서, 급변하는 환경에 적응하기 위한 변동추구적 개혁적 리더십인 변혁적 리더십이라는 개념을 제시

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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2016 미국 대선 트럼프 당선 요인은 무엇인가 - 당시 미국의 사회적 분위기와 트럼프의 리더십을 중심으로

2016 미국 대선 트럼프 당선 요인은 무엇인가- 당시 미국의 사회적 분위기와 트럼프의 리더십을 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 국내외 정세와 트럼프의 리더십 분석1. 트럼프의 지지층2 ... . 트럼프의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지난 2016년 미국 대선에서는 유력한 대통령 후보인 도널드 트럼프와 힐러리 클린턴이 경합했다. 많은 전문가들과 여론조사는 힐러리 클린턴의 우세 ... 할 것이며, 당시 미국의 국내 및 국제 정세를 트럼프의 리더십에 비추어 살펴보아 트럼프의 당선 요인을 알아볼 것이다.Ⅱ. 국내외 정세와 트럼프의 리더십 분석1. 트럼프의 지지층

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 교육학으로서 성인 학습을 바라보는 방식에 대해서 성인들은 자기 주도적으로 되어야 한다고 본다. 또한 이 관점은 전통적인 교육학의 패다 고지와는 대비되는 관점으로, 성인이 사회 ... 한다. 어떠한 사람들은 멘토링과 티칭의 능력에 대해서 쉽게 생각할 수도 있지만 사람들에게 효과적으로 지식 전달을 위해서는 많은 경험과 학습이 필요하다. 그리고 서번트 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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리더십 A+ 과제 리더의 모습 고찰 유재석의 서번트 리더십

의 리더로서의 모습을 고찰하면서 나는 지금까지 조직 속에서 어떻게 행동해왔는지 되돌아보았다. 나는 유재석의 서번트 리더십과는 정반대인 전통적 리더십의 모습과 가까웠다. 내가 구성원 ... 인상적인 리더의 모습 고찰[유재석의 서번트 리더십]Subject :Prof :Student No :Major :Name :Date :- 목 차 -1. 인상적 리더 : 유재석 ... 이 흥행하면서 지금까지 약 16년 가까이 예능계에서 1인자의 자리를 차지하고 있다.2. 유재석을 선택한 이유유재석을 인상적인 리더로 선택한 이유는 그가 ‘서번트 리더십(섬기

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십

R E P O R T- 나이팅게일 리더십 -▶ 서론플로렌스 나이팅게일 (Florence Nightingale)1820.5.12 ~ 1910.8.13영국의 간호사, 병원ㆍ의료제도 ... 다.나이팅게일은 재력과 사회적 지위를 가진 영국 명문가의 둘째 딸로 태어났다. 전통적인 영국 신사인 아버지는 높은 이상과 신사도를 준수하는 사람으로 자녀교육에도 관심이 많았으며, 어머니 ... 변혁적 리더십에 정의되어지는 점이 나이팅게일과 비슷하다고 여겨졌기 때문에 리더십 유형 중 “변혁적 리더십” 을 선택하였다.변혁적 리더십이란 “리더와 부하 간에 동기부여와 도덕

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| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2025.10.10

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

는지를 다룬다. 이 이론은 X 이론과 Y 이론 두 가지 유형으로 나뉜다X 이론은 전통적인 관리자의 리더십 스타일을 나타낸다 X 이론의 리더는 직원들을 통제하고 감독하는 경향이 있으며, 업무 ... , 등장한 발전 이론들X-Y 이론X-Y 이론은 더글라스 맥그리거에 의해 제안된 리더십 이론으로, 조직 내에서 리더의 스타일이 직원들의 동기부여와 성과에 어떤 영향을 미치 ... 를 지시하고 규정을 강조하는 방식으로 조직을 운영한다. 이러한 리더십 스타일은 직원들에게 강요와 강압을 가하며, 동기부여 수준을 낮추고 업무 수행에 대한 창의성과 자율성을 억압할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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평생교육경영론(교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가)

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.평생교육 차원에서 보면 많은 지도자는 전형적 리더십을 구현하였다. 평생학습사회 실현에 기여

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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서평_함께 살아나는 마을과 목회

은 연결감은 점점 희박해지고 있습니다.이러한 사회적 배경 속에서 한국 교회는 심각한 생명력 상실을 경험하고 있습니다. 교회는 전통적으로 공동체 의식을 중시하고 이웃과의 연결을 통해 ... 는 단순히 신도 수 감소에 국한되지 않고, 내부적으로는 신앙의 형식화, 리더십의 위기, 도덕적 불신 등으로 나타납니다. 이와 더불어 사회적으로는 교회의 공공성 상실, 사회적 책임 회피 등 ... 이 목격되며, 이 모든 것이 한국 교회와 사회의 살아남기 위한 방향을 모색하는데 큰 장애물로 작용하고 있습니다.한국 교회는 심각한 리더십 위기를 겪고 있습니다. 일부 목회자의 윤리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

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우리나라 대학생의 리더십 역량과 개발

1. 우리나라 대학생들의 리더십 자질요소(우리나라의 문화적, 상황적인 것을 고려한)는 무엇인지?사회 전반적으로 환경과 상황에 맞게 차별화된 리더십을 리더들에게 요구하고 있 ... 다. 우리나라는 1990년대 이후 전통적인 노동이나 자본에 의존하던 경제가 2010년 이후에는 혁신적 경제로 패러다임이 전환되면서 경제성장의 중요한 역할로 창의성 증진의 중요성이 강조 ... 되고 있다. 단순 지식, 정보 생산의 배분이 중요했던 시기에 발휘되었던 카리스마 리더십이나 지시적 리더십에서 부가가치 창출과 혁신이 요구되어 새로운 사회에 부합하는 다양한 리더십

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.19

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