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"전략적리더의역할" 검색결과 1,241-1,260 / 18,953건

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    역할모델
    이 나는 것 같다. 조직의 구성원들이 존경하는 이승엽이라는 리더가 있었기 때문에 조직구성원들 스스로 사회적인 역할과 목적 달성을 위해서 역량을 갖추고 끊임없이 노력하며 자신 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론내가 소개하고 싶은 역할모델은 ‘최강야구’ 프로그램 ‘최강 몬스터즈’ 팀의 이승엽 감독이다. 지금은 두산 베어스 감독으로 취임 ... 고 다시 힘들게 연습하며 현역 선수들과 대결을 펼친다. 이에 본론에서는 이승엽 감독을 역할모델로 선정한 배경과 인상적인 성과들을 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론역할모델로 이승엽 감독
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28
  • 리더십과동기부여
    을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동② 배려행동: 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료 관계를 갖도록 구성 ... 부여 유형을 분석하고, 수간호사의 유형이 간호단위에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성 이론효과적인 리더의 자질이나 기술 및 능력을 규명한 이론 ... 으로 신체적 특성, 인격이나 성격, 사회적 배경, 지능, 인간관계능력, 과업과 관련된 개인 특성 등 리더가 갖추어야 할 특성을 제시하고 있다.2) 행동 이론1. 레빈의 권위형-민주형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19
  • 간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표
    과 이학수 구조본부장 ( 비서실장 )’ * Fast Follower 에서 명실상부한 글로벌 리더로 성장한 삼성의 성공 요인 ‘2 인자 이학수의 역할 ’ 大* 이학수 , 그는 누구인가 ... 를 제시하여 적절한 대안을 마련할 수 있다 . * 자신의 Followership 역량을 스스로 진단하고 Followership 을 업그레이드 할 대안을 마련할 수 있다 . * 리더 ... 한 리더십을 추종할 수 있다 . 사악한 리더란 ? 그들의 파괴적인 행동이나 개인적인 성격장애로 인해 , 여러 사람들이나 가족 , 조직 , 심지어 그들이 이끄는 사회 전체에 심각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28
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    [A+ 우수 독후감] '마음 가면' 독후감 (저자 - 브레네 브라운)
    하는 사회에서 리더가 되는 것에 대한 정보를 제공합니다. 조직문화에서의 수치심과 그에 대항하는 전략, 그리고 취약해질 수 있는 용기에 대해 논의합니다. 대담한 리더십이 조직과 개인 ... 성을 강조합니다.⑤ 현실과 이상의 간극 의식하기: 현실과 이상 간의 간극을 이해하고, 소망을 포기했을 때의 영향에 대해 논의합니다.⑥ 대담하게 뛰어드는 리더가 되려면: 리더가 되 ... 는 과정에서 수치심과의 관련성을 다루며, 대담함의 중요성을 강조합니다.⑦ 내 아이가 어떤 어른이 되길 바라는가: 부모로서의 역할에서 취약성과의 싸움에 대해 다룹니다.이 책은 취약
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02
  • 간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례
    관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례와 그 이유를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 ... 를 형성하는 것과 같은 다른 자질과 함께 좋은 예지력을 소유하고 있다.리더(지도자)는 조직의 대표자 역할을 하는 조직의 모든 레벨에서 필요하며, 전체 팀이 함께 일할 것을 독려
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23
  • 리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.
    이후에는 리더로서의 역할과 부하의 역할 등이 외부 환경적 상황에 따라 다채롭게 상호작용하는 입장으로 분석되기 시작했다. 리더십은 특성이론과 행위이론, 상황적합이론에 따라 나눌 수 ... 있는데, 프레드 피들러에 의해 개발된 상황적합이론은 리더와 부하의 행동적인 특성과 조직체의 요소, 과업과 집단구조를 중심으로 한 리더십의 상황을 유형화하고, 리더십 과정에서의 역할 ... 리더가 조직을 이끌어나가기 위해서 조직의 요구와 변화들을 받아들이고, 조직원들의 능력을 결집시켜서 조직의 목표를 달성하기 위한 리더십이 필수적으로 요구된다. 각 시대 상황에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시
    점에서 차이점이 있다. 현대사회에서는 사회적 책임, 기업 이미지, 전략적 인적자원관리 등의 비전을 둔 기업이 많기 때문에 리더역할이 매우 크다고 할 수 있으며 효율적인 리더십 ... 과 종류2. 김대중 대통령의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직에서 일정한 지위를 가지고 구성원이 효율적으로 업무수행을 하도록 지도, 지원하는 역할을 한다. 리더와 관리자 ... 의 중요성이 커지고 있다.리더십의 중요성은 기업에서만 중요하게 다루어진다고 할 수 없다. 모든 조직에서 리더역할과 중요성이 커지고 있고 환경이 급변함에 따라 상황변화에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 학교설명회 프리젠테이션
    ( 방향 제시형 리더 ) 끄는 교장이 아니라 밀어 주는 교장 ( 양방향 소통 ) 마 . 추진방침 ( 전략 ) 1) 듀이의 “ 또 하나의 경험 ” : 학생 경험치의 확대 2) 교육 ... 역할 학습공원 (Learning Park) 기본원칙 교육은 우리 모두에게 속하는 것 ! 복합적인 사회에서는 학습과 삶이 서로 밀접하게 연관될 것 ! 교원은 아동 학습의 지렛대 ... 로의 역할 변경 ! 학습은 24/7 동안 내내 일어나게 ! 다양성 (diversity) 은 교수학습의 소중한 자원 ! 학습공원 (Learning Park) 교대생 개인의 재능을 특화할 수
    ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는
    하고 헌신과 몰입을 통해 다른 사람에게 영향을 미치는 진정성에 기반을 두는 리더십을 의미한다. 또한, 리더의 품성에 초점을 맞추고 리더가 조직 구성원의 모범이 되는 역할을 수행 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출해 난다 ... 리더의 첫 번째 조건은 컴퓨터를 비롯한 정보기기를 잘 다룰 수 있어야 한다. 스피드는 빠른 것만을 의미하는 것이 아니라 타이밍을 의미하는 것이다.2) 쌍방향 리더십지식경제 기반사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    상담론 - 집단상담
    는 치료집단, 지원집단, 교육집단, 사회목표집단, 과업진단을 주도하거나 이들 집단을 원조한다. (Zastrow,1999). 오늘날 수만은 사회복지사가 다양한 세팅에서 집단의 리더 ... 한 집단을 통해 도우미, 치료전문가 또는 상담자의 역할을 수행한다. 집단을 대상으로 하는 서비스 중에서 대표적인 것이 바로 집단상담이다.2. 집단의 분류환경 속의 개인을 강조 ... 할 수 있어야 한다.1) 교육집단교육집단의 초점은 집단의 성원에게 지식과 기술을 제공하는 것이다. 집단리더는 관련 부분에 많은 기술과 지식을 습득한 전문가가 담당한다. 예를 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09
  • 리더리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 부족을 지적하기도 한다. 리더십 ... 훈련에 필요한 사례를 분석하고 토의를 하여서 바람직한 리더십 증진 방법에 대해서 학습을 한다.3) 역할연기역할연기에서 한 조원은 리더역할을 하고 다른 조원들은 리더를 따르 ... 교환의 반복과 정리를 한다.5) 행동 모형화강의와 시청각 교육 그리고 역할 연기 방법에 피드백 강의방법을 적용하여서 개인의 기술을 향상하고 행동개선을 가져오게 하는 훈련기법이다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    (보건교육) 우리나라 자조집단현황에 대해 작성하시오
    해 볼 수 있다 :첫째, 자조 집단 리더의 자기 효능감 제고: 장애인으로 구성된 자조 집단에 있어 “리더”의 역할을 담당하는 자조 집단 구성원의 자기 효능감을 우선적으로 제고: 자조 ... 집단에 있어 리더역할은 자발적으로 모임에 참여하고 자신의 건강을 관리해 나가며 주변을 지지하는 구성원들이 그러한 동력을 잃지 않고 자조 모임에의 참여를 계속할 수 있도록 하 ... 기대감을 가질 것이 요구됨: 장애인의 경우 다른 집단에서 리더로서의 역할을 수행하는 경험이 많지 않으므로, 그러한 경험을 통해 본인의 리더 수행 역량에 대한 믿음을 가질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    경영자들의 행동이나 비전 제시가 조직성과에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오
    는다고 생각한다. 경영자는 조직의 리더로서 조직 구성원들에게 올바른 방향을 제시하고, 목표를 설정하며, 그것을 달성하기 위한 전략을 수립해야 한다. 이러한 역할을 수행할 때, 경영자 ... 가 취하는 행동과 제시하는 비전은 조직 구성원들의 동기부여와 역할 수행에 큰 영향을 미친다. 경영자가 적극적으로 리더십을 발휘하고, 목표를 달성하기 위해 노력하며, 조직 구성원 ... 들에게 적극적으로 지원을 제공한다면, 조직 구성원들은 이에 대한 보답으로 더 높은 수준의 역할 수행과 성과 달성을 이룰 것이다. 또한, 경영자가 제시하는 비전이 조직 구성원들에게 타당
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23
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    방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)
    순위를 결정해야 한다. 자원배분자의 역할을 통해서 간호관리자는 조직의 전략을 조정할 수 있다.(4) 중재자 역할조직의 이익을 위해 다른 집단과 협상. 노동조합과 단체협약을 하 ... :__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비 ... 공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)1) 관리자와 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    직 사회화병원에 입사한 뒤 간호사로서 역할을 수행하기 위해 구체적인 지식, 기술, 태도, 가치, 규범, 문화, 윤리적 표준 등을 습득하고 내면화하여 발달시켜감.4. 윤리적 가치5 ... , 환자 안전산출: 간호 서비스 양과 질, 환자만족, 직원만족 등환류외부환경8. 기획의 유형전략적 기획: 조직의 기본 목적, 일반적 목표 (철학)전술적 기획: 전략적 기획 수행 ... 성과급: 공헌도, 성과 크기에 따라 결정.18. 허시-브랜차드의 상황적 리더십 이론: 구성원의 성숙도(능력+동기) + 리더의 유형능력동기리더의 유형M1▼▼S1: 지시형M2▼▲S2
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기
    한 팀 프로젝트와 동아리 활동을 통해 팀워크의 중요성을 체감하게 되었습니다. 특히, [프로젝트명]에서의 리더 역할을 수행하면서, 팀원 간의 의사소통과 조율을 통해 프로젝트의 성공적인 ... . 나의 이미지전략전문성 강화: 해당 업계의 최신 트렌드 및 기술을 학습하여 전문성을 높이는 것은 물론, 관련 워크샵과 세미나에도 적극적으로 참여하며 지속적인 교육을 받을 것입니다. 이를 통해 제 분야에서의 리더로서의 이미지를 구축하고자 합니다. ... 내에서 문제가 발생했을 때 적극적으로 해결 방안을 제시하며, 동료들에게 안정감을 주는 리더로 알려져 있습니다. 또한, 항상 새로운 지식을 습득하려는 끈질긴 노력과 열정으로, 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10
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    2024년 Tesla 기업 분석과 마케팅 전략, 브랜딩
    Tesla 분석 마케팅 전략과 경쟁력 분석서론 본 연구의 목적은 Tesla의 마케팅 전략과 경쟁력을 분석하여 현재 위치와 향후 전망을 평가하는 것입니다. 문헌 조사 및 데이터 ... 분석을 통해 Tesla의 주요 전략과 성과를 비교할 것입니다.기업 개요 설립 연도 2003년에 설립되었습니다. 본사 위치 미국 캘리포니아 팔로알토에 위치하고 있습니다. 주요 사업 ... 솔루션을 제공하는 것입니다.경영 전략 혁신적인 제품 개발 Tesla는 지속적으로 새로운 기술과 디자인을 적용한 혁신적인 전기차와 에너지 솔루션을 선보이고 있습니다. 글로벌 시장 확장
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23
  • 조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화
    %), 핵심인재육성(58.3%), 체계적 리더 육성프로그램(50%), 그룹인재육성전략수립(41.7%), 그룹가치 내재화(33.3%), 조직개발(16.7%) 등 성과 중심의 리더십 ... 15개의 인터벤션 기법을 실시했다. 15개 중 핵심 인터벤션 기법들과 결과는 다음과 같다.? 조직문화진단-정립교원그룹의 조직문화를 정의하고 리더역할과 조직개발의 방향을 설정 ... 하고자 하였다.또한, 교원그룹의 사례는 리더의 입장에서 팀원들의 육성에 비용과 시간을 투자했음에도 조직 수준에서 성과가 나타나지 않을 때 압박을 받을 수밖에 없는 상황에 집중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
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    리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)
    라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 이 삶을 영위하며 성공적인 활동을 위해서는 스킬이 요구된다. 리더십도 마찬가지이다. 리더가 업무 수행 중 발휘하는 학습된 능력이 바로 리더십 스킬이며, 타인에 대한 영향력을 부여 ... 를 완수할 수 있도록 도움을 주는 관리 스킬은 (1) 사람 관리하기, (2) 자원 관리하기, (3) 직무역량 보여 주기와 같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 출대 행정4 행정변동론 정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오
    한데, 전통조직은 동일한 단일 업무의 특성을 갖는 반면, 팀제조직은 팀장과 팀원이 상호 공유하는 특성을 갖는다. 한편 전통조직은 리더역할과 구성원의 관계에서 지시, 통제, 상명 ... 을 야기하는 조직내부 요인으로는 리더의 태도변화, 권력구조의 변화, 구성원의 성향 변화, 집단 간 세력 변화, 목표 형성 과정의 결함, 목표의 과잉측정이 있다. 구체적으로 집단 간 ... 하는 전략이 무엇인지에 따라 목표변동이 발생하게 된다. 이 과정에서의 전략은 경쟁전략, 협력-협상전략, 포용전략, 연합전략 등이 있는데, 이러한 전략에 따라 외부 저항세력을 참여
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.28
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2025년 12월 21일 일요일
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