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"인사행정미래" 검색결과 1,241-1,260 / 6,382건

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  • [행정학과] 2016년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트
    제1장 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리론의 학문적 변화(1) 인사행정 시대1) 제한적 상황과 무제한적 공헌① 미국식 행정학의 도입 이후② 제도적 측면의 중시(2) 인사관리 ... ) 참여와 공헌, 그러나 한계① 인적자원관리론의 유입② 인사 행정론의 성장기③ 한계 : 정치적 역량 등 연구 부족, 실무경험의 미약 등(4) 한국 인사행정미래 변화1) 조직목표 ... 달성을 위한 필수적인 핵심 분야로의 인식2) 과감한 상황인식과 자기개혁의 필요성2. 인적자원관리론의 개요(1) 환경변화1) 인사행정환경의 변화① 인적자원관리 (Human
    방송통신대 | 72페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.01.13
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    [교육행정 및 교육경영 요약정리] - 행정교육의 성격, 관료제와 학교 조직, 공식조직과 비공식 조직, 동기이론 (매슬로우), 변혁적 리더쉽, 의사소통의 장애, 교육정책 형성에 영향을 미치는 요인들, 생활지도의 특성, 공교육비, 사교육비, 예산 통과가 안 됐을 때 (준예산), 학제, 자기 장학
    교육행정 및 교육 경영1. 행정교육의 성격1) 일반적 성격① 봉사적 성격?목적 달성에 필요한 인적, 물적 조건을 정비, 확립② 정치적 성격?교육문제를 예견, 대책을 마련하여 실현 ... ⇒ 교육의 정치적 중립 보장③ 민주적 성격?조직, 인사, 운영의 민주성 (책임 경영제)2) 독자적 성격① 중요성?미성숙한 인간 → 성숙한 인간② 공개성ex) 학교, 교육조직③ 복잡 ... 성ex) 1시간동안 강의 했는데 얼마나 잘 들었는지 모름. 알 수 없음⑦ 장기성?학교는 미래지향적이고 장기적인 활동2. 관료제와 학교 조직① 분업과 전문화(나는 국어만 가르친다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.12
  • 문재인 정부의 교육자치제 쟁점과 그 대안
    구분문재인홍준표안철수유승민심상정명칭국가교육회의국가교육위원회국가교육위원회미래교육위원회교육미래위원회법적위상사회적 합의도출 중심의 대통령 자문기구정책기획 및 국민여론 수렴기구독립된 심의 ... 의결기구교육정책 기획중심의 기구교육정책 기획의 사회적 합의기구교육부의 역할국민교육 고등교육 중심으로 교육부 기능 조정후 유지교육행정업무 중심의 교육부 기능 조정후 유지폐지 후 집행 ... 명은 10년이상 교원경력자 -위원장은 국회 인사청문 거쳐 대통령 임명-위원장 1명, 상임위원 5명 포함 15명을 대통령 임명: 국회선출 11명, 대통령 지명 4명 -위원장은 국회
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.06
  • 암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020
    ·인사·지휘·통제 등의 관리기능이 요구되는 것이다, 공동 목표의 달성을 위해 집단의 협동적 행동을 이끌어 내는 과정②관리의 과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징 ... 와 행정의 유사성: 목표를 달성하기 위한 수단성을 가짐, 조직 안에서 이뤄지고 인적 요소가 중요함, 자원 배분하는 과정에서 관료제적 성격[많은 인원 수의 분업체계를 갖추고 인적·물 ... 적 자원을 배분]을 띔, 최선의 대안을 선택·결정하고자 하는 협동행위가 나타남3) 관리와 행정의 차이점구분관리 ★행정목표목표가 분명, 단일한 목표추구불분명, 복잡한 목표(공익) 추구
    시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정의 역사 레포트
    사회복지 행정의 역사역사연구의 필요성과 시대구분 : 역사를 고찰하는 이유는 과거를 통해서 현재의 위치를 적립하고 미래를 위한 방향을 설정하기 위함. 시대적 상황과 학문적 정체 ... 에 의해 시행되는 복지프로그램을 관리하면서 인사권과 재정권을 행사하는 관리자이다.사회복지사의 교육과 연구에 있어서도 사회복지행정의 중요성이 강조되어 상당한 발전을 이룩 ... 프로그램 관리에 관한 중요성이 크게 부각되었다.둘째, 사회복지시성 및 기관에 대한 평가제도의 시행이 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정 전켰다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.14
  • 간호관리학 - 관리이론 총정리 , 중요부분 체크됨
    , 대상자 건강수준 향상 시키는 것대상자 질병을 예방하고 건강을 회복하여 유지, 증진 시키는 것2. 과정★ ? Gulik 7단계 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 ... ★ ? Fayol : 기획, 조직, 지시, 조정, 통제 기능? Marriner ? Tomy : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 (많이 이용)3. 관리의 특성1) 관리는 조직 내 ... 다 ( 기능 : 의사결정, 예산관리, 기간제한 / 과정속 기능 O)2. 행정의 개념1. 정의- 일정한 집단이 그 목적을 합리적이고 능률적으로 달성하기 위한 과정과 기능 및 기법- 2
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오
    . 서론인적자원관리와 인적자원개발은 둘 다 인적 자원에 관련된 문제이며 인사행정 분야의 핵심 축을 담당하고 있다. 언뜻 보기에는 비슷한 개념처럼 보이지만 두 가지 사이에는 분명 ... 에서 조직 외부의 인력을 조직 내부로 편입시켰다고 해서 인사행정이 끝나는 것은 아니다. 제 아무리 다재다능한 인재라고 하더라도 특정 회사의 분위기에 적응하고 그 회사가 중요하게 생각 ... 으로 적절한 인력을 공급, 배치하는 기능을 수행한다. 흔히 기업들이 신입사원을 채용할 때 각 사업부문 내지 영역별로-예를 들어 영업팀, 전산팀 단위로- 신입사원을 채용하지 않고 인사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
    사회복지 행정론주제: 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.1) 인사관리의 개념 및 과정 등2) 사회복지조직 ... 어 고전을 면치 모하고 있는 상황이다. 조직의 인사관리는 그 조직의 목표 달성뿐만 아니라 미래성, 발전성을 좌우한다는 점에서 중요한데 여전히 국내 사회복지조직에서는 인사관리의 중요 ... 에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례3) 사회복지조직에서의 바람직한 인사관리 및 학습자의 의견 등- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인사관리의 이해2. 사회복지조직에서의 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 사회복지행정의 개념
    이러한 주요기능의 효과적인 수행을 위해 보조기능으로서 조직 ? 인사 ? 재정 ? 환경 ? 정보를 관리하는 업무를 수행하게 된다.사회복지조직에서의 사회복지행정은 사회복지 서비스 ... 사회복지행정의 개념사회복지행정은 공공복지행정에서 규정한 제도적 틀 속에서 이뤄지고 있다. 이러한 제도적 테두리 내에서 사회복지행정은 사회복지의 한 실천방법으로서 사회복지 서비스 ... 를 효과적으로 산출하는데 중점을 두고 있다.즉 사회복지행정은 주요기능으로서 사회복지 서비스를 산출하기 위한 프로그램을 결정하고 이를 실행에 옮기도록 하는 일을 담당하고 있다. 나아가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육행정및경영)대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론
    교육행정및경영대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정 ... 혁명시대에 효과적이고 미래지향적인 인재로 거듭나기 위해서는 학생들에게 다양한 교수-학습지도를 해야 하며, 그러기 위해서는 교사들 역시 협동관계가 형성이 되어야 한다. 이러한 학생 ... 와 학생의 역할이 확대되고 더 중요하게 부각이 될 것이다. 또한, 학부모 역시 방관자 내지 외부인이 아니라 학생들이 교육에 적극적으로 참여하는 협력자이자 동반자로서 자원인사로의 역할
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 재무관리 외 4건 ) 회사에서 성과급으로 네 가지 안을 제시하였다. 첫 번째는 현재 1,000만원을 지급, 두 번째 안은 5년후에 1,200만원 지급, 세 번째 안은 5년동안 매년마다 300만원씩 지급, 네 번째는 영원히 매년마 다 130만원씩 지급하는 경우이다. 단 시장금리가 10프인 경우 네 번째 안이 가장 가치가 크다고 판단되는데 이에 대해 자신의 의 할인자료
    다'에 대해 자 신의 의견을 찬/반 중에 선택하여 제시하고 토론해 보시오.인적자원관리인사담당자는 구성원 옹호자 역할, 행정전문가로서의 역할, 전략적 동반자로서의 역할, 변화 ... 와 프로세스 관리자로서의 역할 등을 수행 합니다. 하지만 기업 규모와 인사부서에 대한 최고경영자의 철학과 지원, 인사부서 구성원들의 역량 등에 따라 역할의 범위가 달라질 수 밖에 없 ... 적자원관리1.재무관리네 가지 CASE에 대해 5년 후의 미래 가치를 비교하여 가치 판단을 할 수 있다.먼저 시장이자율 10%에서 1,000만원의 5년 후 미래 가치는 1,611만원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2022.02.08
  • 행정학의 범위와 성격(행정학의 등장배경과 미래조망)
    행정학의 범위와 성격행정학의 범위와 성격(행정학의 등장배경과 미래조망)목차행정학의 범위와 성격I. 서론II. 행정학의 등장III. 행정학의 지적 뿌리IV. 행정학의 미래 조망행정 ... 는 오늘의 시점에서우리는 행정학의 올바른 모습과 방향을 설정해야 할 중요한 기로에서 있음을 절감하게 된다.인간문명의 미래는 확실히 인간 선택의 여부에 달려 있다고 해도과언은 아닐 것이 ... 학의 범위와 성격I. 서론현대적 의미의 행정학 연구가 비교적 최근에 이루어진 일이라는 것은 잘 알려진 사실이다. 그러나 행정이라는 실체는 인간의 문명과 더불어 존재해 왔으며, 문명
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.23
  • EBS 다큐프라임- 왜 우리는 대학에 가는가
    다.지원자 : 정세윤(25세, 동국대학교 경영학과 4년)김춘식(26세, 한양대학교 정보시스템학과 졸업)엄지아(26세, 대구가톨릭대학교 국제행정학과 졸업) - 원래는 NGO나 국제기구 ... 면서 미래를 만들어 간다.지웅씨는 학교앞에서 햇빛도 잘 들지 않는 쪽방 같은 원룸에서 자취를 한다. 가끔 물이랑 휴지를 학교에서 가져와 사용한다. 옆방에 시끄러울까봐 방에서 말 ... 해도 우리의 미래는 찬란하다고 말 할 수 있을까? 오늘도 길을 찾고 있다.2부 인재의 탄생Ⅰ(방송일 : 2014.01.21)대학생이 되면 내가 하고 싶은 일을 꾸려갈 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07
  • 경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자
    1. 계급, 경찰 인사행정의 문제점- 경찰 인사행정이란 경찰관의 모집 단계부터 퇴직관리까지의 일련의 과정을 말하며, 궁극적인 목적은 개인이 경찰 조직에 알맞은 조직 구성원으로 되 ... 스스로 발전을 하지 않아 질이 저하될 수 있다. 준 군대조직의 모습을 보여, 내부적인 상명하복 관계에 있어 경찰행정의 민주적 통제가 어렵다는 문제점이 있다.2. 인사행정의 범위 ... - 경찰 인사행정의 범위경찰 인사행정은 경찰관의 모집 단계부터 퇴직관리까지의 일련의 과정을 말하며 매우 광범위하다. 궁극적인 목적은 개인이 경찰 조직에 알맞은 조직 구성원으로 되
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가
    인사행정세미나[기말과제]1) 현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가(또는 미래지향적 인적자원관리 ... 들의 인사 평가 방법에 대해 살펴보기로 하겠다.한편 공무원들도 임금근로자이기 때문에 사용자 입장에서는 이들을 가능한 한 효율적으로 활용하기를 원하게 된다. 그렇기 때문에 사용자 입장 ... 이 지정한다. 정리하자면 6급 이하 공무원에 대한 인사평가는 피평가자에 대해 그 자의 상급자가 평가를 실시하면, 다시 이 평가자의 상급자가 확인을 하는 2단계의 절차를 거치게 된다.2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 교육행정학의 주요 연구영역
    현대 교육행정학의 주요 연구영역목 차0. 서론1. 교육행정학 연구의 발전동향2. 최초의 교육행정학 연구에서 나타난 주요 연구영역3. 교육행정학의 연구영역에 관한 미래전망3현대 ... 의 발전동향을 개괄하고, 다음으로 최근의 교육행정학 연구에서 나타나는 주요 연구영역을 관찰하여 마지막으로 교육행정학의 연구영역에 관한 미래전망을 시도하였다.2. 교육행정학 연구 ... 6)교육경제 및 교육재정7)의사결정8)인사행정9)학생통제10)교육법규11)교육행정평가12)비교교육행정13)동기, 직무만족, 조직풍토, 사기14)장학4. 교육행정학의 연구영역에 관한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.31
  • 리더십 개발 간호사
    헬스케어 친환경병원'에 대해 서영준 연세대 보건행정학과 교수는 “이미 선진국에서는 병원에 그린 헬스케어의 개념을 도입해 구체적인 전략들을 실행하고 있다”면서 “부서 내에 태스크포스 ... 해야 한다.”면서 “안전한 간호를 포함한 양질의 간호에 대한 요구가 증가할 것이므로 이에 대한 준비가 필요하다”고 말했다.미래 의료시장에서의 `전문화·차별화된 간호'에 대해 박개성 ... 엘리오앤컴퍼니 대표는 “병원들이 앞으로는 규모보다는 상품 개발력, 질환의 전문성이나 차별화된 서비스로 평가받게 된다.”면서 “미래 의료시장은 간호사에게 큰 기회이며, 환자와 같이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06
  • 인적자원관리 ) 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. 할인자료
    에서 사용하는 ‘업적평가’는 ‘인사평가’라는 용어로도 사용할 수 있다. 유능한 인재의 확보와 관리는 개인의 사기 증진과 능력발전 및 조직 행정의 생산성 증대에도 결정적인 영향을 주 ... 에 적절한 투자를 해야 한다. 평가에는 분별력이 있어야 하며, 평가절차나 평가표를 쉽게 만들어 누구나 이해하고 빨리 평가할 수 있도록 해야 한다. 현대적 인사평가의 목표는 미래 ... 은 보상(임금 삭감, 강등, 문책 등)을 할 수 있다.(4) 효과적 인력계획과 배치의 기준점: 인사평가는 인적자원의 가치, 능력, 특기 등의 정보를 제공할 것이다. 인사 담당자는 이러
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정책분석론)정책분석에 사용되는 판단적 예측기법을 설명하시오
    1. 정책의 개념정책이란 서론에 언급한 학급의 개념과는 규모나 인원면에서 큰 차이가 난다. 나라의 일반적으로 나라의 일에 대한 계획의 수립이기 때문이다. 행정학적 의미의 정책이란 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌 ①②③④⑤Ⅰ. 서론어느 하나의 학교와 그 내부의 교실이 있다. 학기초에는 서로들 인사나누고, 새학기의 시작과, 또한 새롭게 시작되는 과목들로 정신이 없 ... 위험의 의미를 담고 있게 된다. 여기서 위험이란 미래의 발생 가능한 확률분포를 아는 정도를 의미한다. 위험외의 다른 개념은 불확실성으로 표현할수 있는데, 불확실성이란 미래의 발생
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19
  • 교육행정 및 교육 경영 - 종합 성찰 보고서
    한데, 이것이 바로 교육 행정이다.수업에서는 교육행정의 개념, 교육행정학이론의 발달과정, 교육조직론, 교육제도론, 교육정책론, 교육인사행정론, 교육재정, 장학론, 학교경영으로 9가지 ... 의 구성원인 교사 개인 또한 조직을 미래로 이끌기 위한 비전 성취를 위해 기여하고자 할 것이다.뿐만 아니라 교육행정의 다양한 이론과 정립과정들을 통해 교육행정 현상을 체계적으로 설명 ... 한다. 그리고 교육행정 이론은 현재에도 계속적으로 가설을 제시하면서 교육행정 이론이 정교화 되어 미래 세대들이 받게 될 교육의 질 향상을 가능하게 할 것이다.| 교육적 현안에 대한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.18
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2025년 05월 23일 금요일
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