"성과관리와 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"성과관리와 성과평가" 검색결과 1,241-1,260 / 89,820건

생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요. 서론

성을 확보하는 데 중요한 원칙이다. 이러한 관점에서 품질 관리 체계의 성과를 평가하고 개선하기 위해 내부 및 외부 감사, 성과 평가, 데이터 분석 등을 활용하는 것이 중요하다. 이를 통해 ... 는 단순한 업무 수행을 넘어 프로세스의 효율성과 일관성을 확보하는 것을 목표로 한다. 프로세스 관리는 초기 계획 단계부터 성과를 측정하고 분석하여 지속적으로 개선하는 사이클을 갖추는 데 ... 생산관리 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요. 서론 기업 경영 환경은 급격한 변화와 불확실성으로 가득 찬 현대 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

부문의 성과에 대한 피드백이 강화되었다. 또한 성과연봉제를 통한 인적자원 관리는 공공기관의 조직성과를 개선하고 향상시켰다. 그리고 성과연봉제의 도입에 있어서 성과의 평가와 보상 ... - 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례 -: 성과연봉제-목차-1.서론2.본론가. 성과연봉제의 신공공관리론 행정개혁 전략분석나. 성과연봉제의 성과다. 성과연봉제의 한계 및 문제점라 ... 과 달리 업무성과의 결과에 의해서 임금이 결정된다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 인사관리 체계를 직무와 성과중심으로 전환하여 공직사회의 경쟁력을 높여야 한다는 의견이 등장하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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(A+리포트)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지

에 대한 피드백과 동기부여가 필요하다. 과학적 관리 이론은 성과에 대한 정량적인 평가와 보상 시스템을 강조한다. 관리자는 작업의 성과를 정량적으로 측정하고 직원에게 피드백을 제공 ... 한다. 관리자는 목표를 설정하고 이를 기반으로 성과를 측정할 수 있다. 성과 측정은 조직의 성과를 평가하고 개선하기 위해 필요한 과정이다. 목표 설정과 성과 측정은 조직의 목표 달성을 위한 중요한 관리 도구다. ... 이론20세기 중반, 행동적 관리 이론이 등장했다. 엘톤 메이오(Mayo)와 그의 동료들은 인간의 행동과 사회적 상호작용이 조직 내에서 생산성과 성과에 미치는 영향을 연구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오

. 직무충실이론과 직무특성이론 두 이론의 비교와 각각의 적용 가능성에 대한 평가직무충실이론과 직무특성이론은 두 이론 모두 직무 성과를 개선하기 위한 방법으로, 직무충실이론은 직무 ... 하며, 직무특성이론은 직무에 대한 인식과 요구조건이 직무만족과 성과에 영향을 미친다는 것을 주장한다. 이 두 이론은 각각의 특성과 한계가 있으며, 조직에서 적용 가능성을 평가할 때 ... 며, 이에 비해 직무특성이론은 직무의 특성에 따라 직원의 성과와 만족도가 결정된다는 이론적 입장을 갖고 있다. 두 이론은 각각의 장단점이 있어, 조직 내에서 적절하게 적용되어야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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해커스 경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

. 이러한 목표관리의 특징은 첫 번째 구체적인 목표 설정과 참여 과정을 통한 성과평가이다. 구체적인 목표 설정이란, 정량적으로 수치화되거나 계량화가 가능한 목표여야 하고, 목표 ... 하는 계획이나 주요 목표들의 배분 담당 부서나 개인에게 배분할지, 성과를 어떻게 평가할지 그리고 기간을 정해야 한다. 그 다음 과정으로 조직구성원 중 하급자는 업무수행하고, 상급자 ... 달성에 대한 평가가 가능한 것이다. 두 번째는 상급자와 하급자의 참여를 논의하는 분권적이고 상향적인 의사결정 방식으로, 조직구성원 간 상호의존적 목표를 성취하는 조직관리기법이다.목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.05

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

하고 안심하게 되는 것이다. 이런 전반은 장기성과가 되지 않을 수가 없다.6) 프로그램 평가이제, 프로그램을 평가해보려고 한다. 먼저, 투입의 단계에서, 자원이 제대로 동원되었는지를 확인 ... 거두어들여졌는지를 본다. 또, 이후, 단기성과를 보는 단계에서, 위에서 언급한 단계대로 행한 후의 특정한 성과를 보았는지를 체크하고 평가한다. 그리고 장기성과를 보는 단계 ... 에서, 단기성과 이후 궁극적이고 확고한 성과를 보았는지를 체크하고 평가한다.3. 논리모델을 적용한 사례1) 노인복지관의 트로트 교실한편, 위에서 언급한 논리모델을 적용한 사례도 제시해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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국제재무에서의 환위험과 관리방안에 대해 기술하시오.

이나 원가 혁신 방안을 검토하게 만드는 요인이 됩니다.이런 환위험 유형은 기업의 경영 활동 전반과 재무 성과에 다양한 방식으로 작용하므로, 이를 기반으로 대응 전략을 수립하고 관리 ... . 환위험 관리방안환위험은 기업의 재무 안정성과 경영 성과에 중대한 영향을 미치므로, 이를 효과적으로 관리하기 위한 전략적 접근이 필수입니다. 세계 경제가 글로벌 네트워크로 긴밀 ... 거래 통화를 하나로 집중하지 않고, 달러·유로·위안 등 복수 통화를 적절히 배분해 특정 통화 리스크가 경영 성과에 미치는 영향을 완화하는 접근입니다.외부적 관리방안으로 금융상품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 평가권을 부여함- 조직성과관리상의 Line of Sight 확보- 조직성과관리 및 직원 육성에 대한 조직장의 역할 및 책임을 명확화2. 지속적 관찰 및 코칭 용이성 확보- 근접 거리 ... 책임이 증가한다. 관리 부담이 적으나 평가의 정확성 및 공정성에 대한 의문 제기가 가능하다.3) 1차 평가자 평가권 강화시 장단점에 대해 서술한다. (15점)1. 1차 평가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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평생교육 프로그램을 개발하는 데는 여러 단계가 과정을 통하여 이루어진다. 프로그램 기획에 대한 전반적인 내용을 설명하고, 노인을 위한 평생교육 프로그램을 소개하시오.

는 프로그램의 성공적인 실행을 위해 필요한 인적, 물적 자원을 확보하고, 최적의 교육 방법을 선정하는 과정이다. 프로그램의 성과를 평가하기 위한 평가계획 수립도 기획 단계의 중요 ... . 4) 프로그램 평가 프로그램 평가 단계는 기획 및 설계, 실행 단계를 거친 후, 프로그램의 성과와 효과를 체계적으로 검토하고 분석하는 과정이다. 이 단계는 프로그램의 목적과 목표 ... 가 얼마나 달성되었는지를 확인하고, 프로그램의 강점과 약점을 파악하여 향후 개선점을 도출하는 데 중요한 역할을 한다. 먼저, 프로그램 평가에서는 성과 평가와 과정 평가가 이루어진다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.09

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간호관리학 실습_의료법에 명시된 의료기관 평가제도

간호관리학 실습- 의료법에 명시된 의료기관 평가제도 -과 목간호관리학 실습담당교수반 / 학번이 름제 출 일2021.01.271. 의료법에 명시된 의료기관 평가제도와 의료기관 인증 ... 방법 등)의 1항에 명시된 사항으로 다음을 포함하여야 한다.? 환자의 권리와 안전? 의료기관의 의료서비스 질 향상 활동? 의료서비스의 제공과정 및 성과? 의료기관의 조직 · 인력관리 ... , 조직관리체계, 성과관리체계의 4개 영역으로 구성되며 서로 유기적으로 상호교류하면서 환자안전과 의료 질을 지속적으로 향상시켜 의료기관의 좋은 성과를 도출할 수 있도록 유도하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

개발, 성과평가, 기업 내부 문화 구축, 유연한 조직문화 및 워크-라이프 밸런스 지원 등 다양한 요소를 고려해야 한다. 이를 위해 기업은 인적자원관리 전략을 수립하고, 이를 실행 ... .I. 인적자원관리 방법인적자원관리는 기업 내부의 인력을 효율적으로 관리하고 이를 기업 성과에 반영하는 것으로 매우 중요한 역할을 하고 있다. 인적자원관리는 기업 내부의 인력을 적극 ... 하여 직원의 역량을 개발하고 경력 발전을 지원해야 한다. 성과평가는 직원 개발과 연계하여 이루어져야 하며, 정량적, 질적인 성과를 평가함으로써 직원의 성장을 촉진하고, 기업 성과 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

.(2) 목표수행단계- 구성원이 설정된 목표를 효과적으로 수행하는 단계이다.(3) 성과측정 및 평가단계- 관리자와 구성원이 성과를 측정하고 설정된 목표와 비교하여 그 차이를 분석 ... 었다는 점에서 성과를 찾을 수 있다.4. 상황 이론- 체계 이론의 추상성을 극복하고 보다 현실적으로 변형시킨것으로서, 조직관리에 있어서 성과에 영향을 미치는 유일한 최선의 방법은 존재 ... 의 개념- 관리자가 일방적으로 구성원에게 목표를 지시하고 평가하는 것이 아니라, 목표를 설정하고 평가하는 과정에 구성원을 참여시키고 동기부여하는 관리방법이다.2) 목표관리과정(1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논의하시오

한 성과의 도출에 대해 순응하고 있는가? 등을 판단할 수 있게 한다.5/ 대외관계를 원활하게 하기 위해 : 평가정보들은 프로그램의 성과를 외부 사회에 알리는데 사용된다.이것은 외부 ... 행정가에게는 그가 관리하는 프로그램의 효율성, 품질, 효과성에 대한 평가 판단을 내릴 수 있는 데 활용할 수 있는 공동의 용어를 제공한다. 사회복지행정가가 서비스 향상을 위한 '개입 ... 사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논의하시오사회복지 프로그램 평가는 개념적인 면, 방법론적인 면, 행정적인 면을 지니고 있다. 프로그램 평가가 이렇게

리포트 | 3페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.02

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A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

[산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론회사의 경영자로서 부하직원들 중 누가 일을 잘하고 못하는지에 대해 어떻게 업무성과를 평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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질관리 및 질 향상 활동방법 내용

. 질 향상 활동과정Ⅳ. 질 향상 활동방법 내용PDCA, 6-δ(시그마), 균형 성과표(BSC)에 의한 접근,서비스 품질 갭 모형에 의한 접근, Lean(린)질관리: 질 향상 활동 ... 되며 조직목적 달성을 위한 다양한 통제방법이 활용되고 있다. 그 중에서도 통제의 특별한 형태인 질관리는 환자에게 전달되는 서비스를 조절하고, 감시하고, 평가하는 데 이용되는 행위 ... 의 효율성과 질을 평가하고 문제를 해결하기 위한 일련의 체계적 과정.② 우수한 표준과, 기준을 설정하고 비교 평가한 후 평가 결과를 근거로 개선, 계획 및 추후 관리함으로써 간호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

어렵습니다. 조직개발은 이러한 환경 변화에 맞춰 조직이 지속적인 성과를 낼 수 있도록 돕는 중요한 도구입니다. 조직개발이 필요한 이유는 다음과 같습니다.1. 변화 관리: 조직 ... 적으로는 조직의 성과 향상으로 이어집니다. 조직개발을 통해 조직은 자원을 효과적으로 관리하고, 업무의 흐름을 최적화하여 성과를 극대화할 수 있습니다.5) 장기적인 경쟁력 강화조직개발 ... Development)은 조직이 보다 효율적으로 변화하고 적응할 수 있도록 체계적이고 계획된 개입을 통해 조직 전체의 성과를 개선하고, 조직의 효과성을 증대시키는 과정입니다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이

한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용 ... 성과지표가 존재할 수 있어 관리자 입장에서는 지표에 대한 측정과 관리가 어렵기 마련이다. 이러한 콜센터의 성과지표는 고객경험의 품질지표와 운영자 및 콜센터 효율성 지표, 잠재 ... 적 문제 파악을 위한 지표 등이 존재한다.이러한 관점에서 콜센터 직원에 대한 성과관리를 위한 전자모니터링 시스템에 대해 직원들은 어떠한 반응을 보일지 예상해보고 단순한 통화 숫자 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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전략적 기획 (연세대)

있는 보다 세밀한 평가표를 만들 필요가 있다. 행정기관이 이러한 숫자 놀음을 가지고 올바른 실적이라 생각하지 않을 것이다. 보다 의미있는 경영성과를 바란다면 평가항목을 보다 구체 ... 도록 평가의 질관리를 할 필요가 있다.2) 개선하기 위해 어떠한 노력을 해야하는가?위의 문제점을 보았을 때 개선을 해야한다는 것은 누구나 공감할 것이다. 그렇다면 위의내용을 종합해서 ... 연세대학교 행정대학원 (문제) 다음은 최근 공공부문에서 발생하고 있는 조직 관리상의 문제점을 지적하는 기사들입니다. 그동안 학습한 내용을 바탕으로, 전략적 기획(전략적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.09

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

의 성과를 평가하며, 교육과 개발 프로그램을 설계할 수 있다. 직무분석의 두 가지 주요 도구는 직무기술서와 직무명세서로, 이 두 가지 도구는 각각 직무에 대한 중요한 정보를 제공 ... 수행을 촉진하고, 성과 평가의 기준을 제공하며, 교육 및 개발 프로그램을 설계하는 데 중요한 기초 자료로 활용된다. 예를 들어, 한 제조업체에서 생산 라인 매니저의 직무기술서 ... 를 작성했다면, 이는 생산 라인 매니저가 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 책임 있는 업무 수행이 가능하도록 돕는다. 또한, 이 직무기술서는 성과 평가의 기준이 되어 매니저

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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사회복지행정론-기말고사(100점 정답 포함)

실행절차에 관한 것문제3다음 중 직무평가의 목적으로 보기 어려운 것은?1. 보수산정 및 인상의 근거2. 성과평가를 통한 승진의 실시3. 훈련과 개발의 자료4. 직원을 조직에 사회화5. 직원에 대한 압박과 추동력의 제공 ... 문제1다음 중 직무분석의 필요성의 내용으로 적절하지 않은 것은?1. 합리적 인사관리를 위하여2. 개인의 성장지원을 위하여3. 업무수행 필요지식, 경험, 기술수준 정도 파악을 위하

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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