"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 1,241-1,260 / 27,140건

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A+ 건강가정론)우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

해야 한다. 육아휴직과 유연근무가 실질적으로 활성화되고, 남성의 육아휴직 참여를 확대하는 동시에 출산 후 경력 단절을 막기 위한 제도적 지원을 강화해야 한다. 장시간 노동 문화 개선 ... 은 단순히 인구 변화에 그치지 않고, 국가의 경제 성장, 노동 시장, 사회복지 시스템 뿐 아니라 미래 세대의 삶의 질과 국가 지속 가능성에 심대한 영향을 미친다. 특히, 기존의 인구 ... 하고 복합적이기에, 우리는 경제적 부담, 사회·문화적 변화, 노동환경과 제도적 측면을 균형 있게 분석할 필요가 있다. 이를 바탕으로 현실적이고 지속 가능한 출산율 제고 방안을 모색

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.17

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

의 유연화를 통하여 노조에 대한 우회적 공격이 가해진다. 노조의 단체권을 약화시키고 고용보호에 대한 일련의 조치들을 삭감시키면서 노동자 조직을 와해하게 된다. 노동시장의 유연화라는 이유 ... 이기 때문이다.2. 우리나라의 신자유주의화1) 국가가 후퇴하고 시장이 지배력이 커진 사례(1) 노동시장의 유연성 강화노동시장의 유연화란, 기업에서 외부의 변화에 대해 얼마나 인 ... 유연성을 강화하기 위한 노동정책을 수행하였다.그 결과 정규직은 줄어들고, 파트타임 등의 비정규직 일자리가 대폭 늘어났다. 기업의 입장에서는 노동력은 반드시 필요한 존재이지만 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

직을 채택하게 된 이유는 노동시장의 경직된 고용구조가 지적되었기 때문이다. 이에 IMF는 디폴트를 선언하기 직전이었던 우리나라에 달러화를 빌려주는 조건으로서 노동시장의 유연 ... 다. 노동시장에 어느정도 수준의 유연성을 공급하는 기능을 하기 때문에 널리 도입된 제도이기도 하다. 하지만 우리나라에서는 유달리 임금 수준이 정규직 직원들에 비해서 낮고, 노동 강도 ... 에서 상대적으로 양적인 성장에 더욱 주력을 했기 때문에 질적인 측면에서는 아직 더 노력을 기울여야 하는 부분이 많다 특히 노동과 관련된 부분이 더욱 그러하다. 우리나라는 아직 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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스웨덴의 평생교육

를 해결하기 위해 1984년에 처음으로 도입한 청소년 보장정책도 노동시장과 연계한 교육개혁의 좋은 사례라 할 수 있다.두 번째 시기는 1991년부터 1994년 사이에 비사회당 정부 ... 기간에 따라 교육휴가를 받을 수 있도록, 융통성 있게 규정되어 있다. 또한 학습 훈련 수당도 3가지 종류, 족 노동시장 훈련수당, 학습자금, 성인 학습수당으로 구분하여 지급 ... 하도록 하고 있다. 새로운 지식과 기술 습득을 목적으로 실시하는 각종 재교육 혹은 현직 연수 등 노동시장 훈련에 참가하는 직장인에게 노등시장 훈련수당을 지급하도록 하고 있다.새로운 지식

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

을 보여준다. 이는 노동의 유연성을 파악하는 것이기도 한데, 고용 안정성이 떨어지는 것은 노동 유연성이 높다는 것을 말한다. 즉, 우리나라는 고용 안정성이 보장되지 않는데도 불구 ... 는 “노동시장의 유연화”가 변할 수 없는 시대의 요청이며 동시에 대세인 것처럼 받아들여지고 있다. 그러나 우리가 받아들인 이와 같은 일들로 인하여 근로자 파견과 정리해고의 법제 ... 정규직 노동자가 전체 임금 노동자의 절반을 넘어서게 되면서 저임금, 고용불안, 높은 노동의 강도와 낮은 사회적 처우 등은 우리 사회의 가장 큰 문제로 인식되고 있다. 최근 우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성하세요.

, 세금 인하, 사회복지 개혁, 노동시장의 유연성 제고, 경제적 역동성 확보 등을 표방한다.전반적으로 제3의 길과 보수적인 정책 접근법은 경제성장에 초점을 맞추는 등 일부 유사점을 공유 ... 적, 사회적 상황에 적응할 수 있는 더 유연하고 대응적인 정부를 만들려고 했다. 다음은 제3의 길 접근법이 보수적인 정책과 다른 몇 가지 주요 방법들이다.1) 사회 정의 강조제3의 길 ... 적이고 유연한 정부를 만들기 위해 노력했다.3. 제3의 길의 평가와 방향토니 블레어가 도입한 제3의 길은 그의 재임 기간과 퇴임 후 몇 년 동안 중요한 평가와 정밀 조사를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

시키고, 직장과 가정생활의 균형을 도모하는 것까지 나아간다. 특히, 대한민국의 빠른 경제 발전과 더불어 증가하는 노동시장의 경쟁과 압박 속에서 산업복지의 필요성은 더욱 중요해지고 있다. 근로 ... 적, 신체적 건강을 증진하고, 직장과 가정생활의 균형을 도모하는 것까지 포함한다. 산업복지의 필요성은 대한민국의 빠른 경제 발전과 더불어 증가하는 노동시장의 경쟁과 압박 속에서 더욱 ... . 두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스 문제는 근로 시간 단축과 유연 근무제 도입을 통해 해결할 수 있다. 기업은 근로자의 업무 부담을 줄이고 일과 삶의 균형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

시장 상황이 악화되고 자영업이 과도하게 확대됐다. 둘째, 노동시장의 유연성을 핑계로 한 각종 규제완화로 고용안정성이 매우 낮았고, 간접고용이 크게 확대되었다. 셋째, 자본과 정부 ... 평균인 반면 시장소득을 고려할 때는 다른 나라에 비해 낮은 편이다. 소득재분배 효과가 미미하다는 반증이다.노동소득 지표도 다른 선진국에 비해 불평등 지수가 매우 높다. 노동소득 ... 상위 10%와 하위 10%의 비율은 4.71명으로 OECD 국가 중 4번째로 높고, 중·저소득 근로자 비중은 24% 이상으로 매우 높다.노동소득을 제외한 나머지 소득을 자본소득이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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사회문제의 탐색과 해결방안에 대해 기술하시오

으로 인해 자동화와 인공지능 기술이 발전하면서 전통적인 일자리는 점점 줄어들고, 새로운 형태의 일자리 수요가 증가하고 있다.실업 문제를 해결하기 위해서는 노동 시장의 유연성을 높이고 ... 며, 이는 빈곤의 대물림으로 이어질 가능성이 크다. 또한 비정규직의 증가와 같은 노동 시장의 구조적 문제도 빈곤 문제를 심화시키는 원인 중 하나로 꼽힌다.빈곤 문제를 해결하기 위해서 ... 빈곤 문제를 해결하기 위해서는 기초연금 확대와 같은 정책이 필요하다. 이 외에도 공공 일자리 창출과 같은 적극적인 노동 시장 정책이 빈곤 완화에 기여할 수 있을 것이다.나. 실업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

다. 우리나라는 경제성장을 바탕으로 안정적인 노동시장을 보유하고 있었다. 그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용 ... 었으므로, 양극화의 해소 보다는 사회 전반의 성장을 추구하였기 때문이다. 이러한 영향으로 한국 사회는 지속적인 양극화의 문제를 경험해오고 있다.이를 잘 보여주는 사례가 노동시장의 양극화이 ... 한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. 정규직 근로자에 비하여 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받고, 고용불안정에 대한 부담을 가지고 있다. 최저임금제도가 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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정보사회의 이해 요약 및 줄거리

으로 통합된 세계 시장은 기업 조직과 일 자체의 변화를 초래했다. 지난 반세기 동안 여성의 노동시장 진출은 유연성과 성 평등이 경합하는 노동 세계의 새로운 장을 열었다. 남성은 임금노동 ... 형태는 쇠퇴하고, 유연한 고용의 변화는 여성 노동력 확대에 기인한다. 하지만 유연한 고용 체계는 더 많은 여성들을 노동시장으로 유인했지만, 여성 일자리의 상당수는 파트타임이나 사무 ... 체와 집합행동4. 인터넷과 시민운동Ⅱ. 일의 변화5. 기업조직의 변화6. 고용과 노동의 변7. 일-가족-개인생활의 변화8. 혁신과 집단지성Ⅲ. 정보사회의 쟁점9. 정보공유와 저작

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

제도를 활용하자고 제안하였다. 전통적으로 성과급 제도에 소극적이었던 미국의 노동조합이었지만 고용보장을 위해 임금의 유연성을 제고하는 차원에서 이 제도를 많이 받아들였고. 1990년 ... 은 세계화 시대에 발맞춰 기업은 경쟁력을 확보하는 차원에서 고용의 유연성과 임금의 유연성을 필요로 하는 시대에 이르게 되었고 우리나라 기업들은 개인 성과급에 대한 저항이 심한 노동 ... 조합에 대하여 임금의 유연성을 확보하고 이를 바탕으로 보다 높은 고용보장을 제공한다는 이익분배제도와 같은 집단성과 제도를 제안하고 노동조합 또한 기업환경에서 대세가 되어버린 성과급

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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가족에 대해 다양한 관점을 설명하고 학습자 개인이 생각하는 현대사회 가족에 가장 적절한 가족관점에 대해 서술하시오.

가족, 재혼 가족, 다문화 가족 등 다양한 형태의 가족이 등장하면서 가족을 바라보는 관점 또한 보다 유연하고 포괄적으로 변화할 필요성이 제기되고 있다. 그로 인해 현대사회 ... (계층, 성별, 나이 등)을 재생산하는 기관이다. 가족 내에서 성별에 따른 역할 분담(예: 여성의 가사노동, 남성의 경제적 책임)은 성 불평등을 강화한다고 본다. 자원(돈, 시간 ... , 권력)의 불평등한 분배로 인해 가족 구성원 간 갈등이 발생한다.③현대사회에서의 적용현대사회에서 갈등이론은 성별 임금 격차, 가사노동의 불균등 분담, 가정 내 폭력 등 가족 내 권력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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4차 산업혁명의사회적 특징을 알아보고, 4차 산업혁명 시대를 살아가면서 효과적인 인간관계의 확립을 위한 방안들은 무엇이 있는지 살펴보고자 한다.

에서도 늘어나는 현상이고, 근무 시간이나 장소가 분리되는 변화가 일어나고 있다. 디지털화된 계획과 운영시스템을 기반으로 하여 기업 내부와 외부의 노동자를 포괄하여 시·공간적으로 유연 ... 로만 다루던 것이 최근에 와서 사회적 전환(Social Transformation)의 과정으로 이해하고 분석하는 일이 많아지게 되었다. Rump & Eilers가 말한 ‘노동 관련 ... 적 수준으로는 경제적인 노동시장의 정책적인 요인의 전제조건으로서 이를 미래에 실현시키기 위한 업무 내용과 업무 프로세스, 노동 환경, 그리고 노동 조건이나 업무와 노동구조, 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

으로 분석된다. 또한, 노동시장에서의 유연성과 안정성을 동시에 추구하는 법률은 경제 성장과 사회적 안정에 기여하고 있다. 예를 들어, 2023년 대한민국의 최저임금은 시간당 9 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출 ... 복지의 기초를 형성하였으며, 노동법과 사회복지법의 원리를 이해하는 데 중요한 역사적 배경을 제공한다. 엘리자베스 시대의 빈민법은 주로 빈민의 관리와 구제에 중점을 두었으며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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[2023 최신버전]k-mooc 사회적 가치와 소셜벤처 중간, 기말 족보

성 강화1-2 다음 열거된 사회적 가치 중 한국에서 규정한 사회적 가치가 아닌 것은 무엇입니까? (선택:2개): 노동조건의 유연화 , 기업의 글로벌 전략 지원1-3 다음 중 소셜벤처

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.09.02

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기술과 문명

를 키우고 집중을 심화했다,피와 철더 저렴하고 효과적인 철의 생산은 점증하는 군사적 필요와 딱 맞아떨어졌다.철의 주요장점은 강한 강도와 유연성의 조화다.철의 잠정에 상응하는 단점도있 ... 었다.환경파괴구기술 산업이 맨 처음 환경에 남긴 흔적은 대기 오염이었다.구기술 경제의 가치들은 온통 뒤죽박죽이었다.이런 환경오염과는 다른 맥락에서 또 다른 환경파괴가 자행되었다.노동자 ... 의 지위 하락18세기 중엽 신생 산업 분야에서 수공업 노동자는 기계와의 경쟁에서 밀려나기 시작했다.구기술 시기 초기에 일어난 폭발적 인구 증가는 노동력을 흔하디 흔한 새로운 자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

었다. 실제로 자원이 부족한 우리나라가 단기간에 경제 성장을 이룰 수 있었던 배경에도 교육과 인적자원개발을 통한 노동력의 질적 향상이 큰 역할을 하였다. 이에 세계 각국은 국민 ... 에 걸쳐 필요한 역량을 갖출 수 있도록 돕기 위한 것이다. 개인이 꾸준히 자기계발에 힘쓰면 새로운 기술 발전이나 고용 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있고, 실업이나 경력 단절의 위험 ... 에 필수 요소이기 때문이다. 글로벌 경쟁이 심화되고 기술 변화 속도가 빨라지면서, 조직은 정체되지 않고 지속적으로 발전하기 위해 내부 인적자원을 개발하여 변화에 대응할 유연성을 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.

는 높은 세율을 낮추고 조세정책을 완화하거나 폐지해야 한다. 자산가치를 높이기 위해 노동시장의 유연성을 강조하고 공공투자를 통한 재분배와 고용증대 정책에 반대한다. 이러한 신자유주의 ... 후반기부터 세계화의 흐름 속에서 신자유주의가 수용되기 시작했다. 세계화추진위원회는 신자유주의 노선에 맞춰 자유시장경제를 강조하고 노동시장의 유연성과 규제완화를 도모하기 위해 ... 노동 현실의 변화신자유주의는 자산가치를 높이기 위해 노동시장의 유연성을 강조한다. 이렇게 되면 근로자 해고와 고용이 보다 유연해질 것이다. 성과주의와 이익 극대화라는 맥락에서다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.12.10

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

이 많이 보도되고 있다. 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. 급진 ... 하였다.(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해소방안비정규직의 고용관계는 고용자 입장에서 노동유연화, 비용 절감, 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 전반 ... 은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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