"기업의 평생교육 필요성"의 검색결과 입니다.

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평생교육기관이란 평생교육 경영자 평생교육원 평생교육의필요성 통합전공 원격평생교육사례 평생교육경영론 평생학습>

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"기업의 평생교육 필요성" 검색결과 1,241-1,260 / 14,036건

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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

가 지속될 수 없다고 한다. 따라서 이러한 고맥락, 저맥락 문화적 차이를 이해하게 되면 원활한 의사소통과 국제사업 진행이 가능해질 것으로 보여진다. 참고문헌 [해커스평생교육원 ... 국제경영 또는 국제비즈니스란, 두 개 이상의 국가와 관련하여 이루어지는 모든 기업 활동이나 그 활동을 경영하는 것을 뜻한다. 국제경영은 기업의 환경이 변화함에 따라 더욱 중요해지 ... 다. 국제경영을 구분하는 기준은 상대적으로 임의적일 수 있지만, 일반적으로 네 가지로 구분할 수 있는데 우선 국내기업은 하나의 국가 내에서 기업활동을 수행하며 자원을 획득하고 재화 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

며 필요역시교육청평생학습관의 사례에서도 이와 같은 철학과 임무를 개발하고 공유하는 것을 볼 수 있다. 인천광역시교육청평생학습관은 디자인 하는 평생학습 사회 구현과 배움을 실천하는 시민 ... 교과목명: 평생교육경영론 [과제명] 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용 ... 을 사례를 들어 기술하시오 (15점) 2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

않는다. 평생교육사도 리더십이 필요하다고 생각한다. 학습자들에게 효과적 평생교육프로그램을 제공하기 위해서는 기관을 운영한다는 마음으로 프로그램 기획과 운영해야 한다.2. 평생 ... 하게 있다. 니즈는 개인적인 요구도 있지만 실제 사회에서 필요한 것들이 니즈로 전환되어서 프로그램 요구로 이어지는 경우가 많기 때문이다. 그러므로 평생교육사는 사회를 보는 눈이 있 ... 교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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[위더스 A 생산관리] 5주 1강에서 수요예측에 대해 학습했습니다. 최근 마이크로 모빌리티(전동 킥보드, 공유 자전거 등)의 수요와 공급이 급증하고 있습니다. A기업은 전동 킥보드 서비스 제공 기업으로 전동 킥보드의 이용량(수요)을 늘리기 위해 먼저 이용량(수요)을 예측하고, 킥보드를 배치하려고 합니다.

과 안전한 이용을 위해서는 지속적인 관심과 노력이 필요하다고 본다. Ⅳ. 참고문헌 ??생산관리?교안, 위더스 평생교육원 ? 전희연 기자?마이크로 모빌리티(Micro Mobility ... 하고, 서비스 제공 계획을 수립할 수 있다. 이를 통해 A 기업은 전동 킥보드 이용 활성화를 위한 전략을 수립하고 효과적으로 운영할 수 있다. 4. 전동 킥보드 수요 예측에 필요 ... , 킥보드를 대여할 때 이 교육을 완료해야만 서비스를 이용할 수 있도록 하는 것이 필요하다. ? 주차 규제 강화 전동 킥보드의 무단 주차는 공공장소에서 불편과 시각적 불편함을 초래

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2025.02.26

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A+[학점은행제] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

방송통신대학교출판문화원, 2017. 3. 정민승 평생교육의 두얼굴, 통치기술과 자기배려 : 푸코 이론의 적극적 전유를 위하여, 한국평생교육학회. 2017. 4. 김혜나, 구직자 ... 필요한 구체적인 단계로, 단기적 혹은 중기적으로 달성 가능한 계획으로 구성됩니다. 목표는 방향을 제공하고, 동기부여를 유발하며, 성과를 측정하고 평가하는 기준을 제공합니다. 또한 ... “워라밸·기업 가치관 중요해”… 中企 내부 각성 시급, https://www.m-i.kr/news/articleView.html?idxno=1051552, 2023.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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평생교육경영론(평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여 그 중요성과 개선방안에 대해 서술해 주세요 )

평생 교육 경영론주제: 평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여 그 중요성과 개선방안에 대해 서술 ... 이다. 특히 노인복지관 같은 경우는 노인인구 증가를 비롯한 사회문제가 더욱 심화되어 가장 분비는 곳이 되었다. 이 외에도 평생교육기관은 우리에게 다양한 필요성을 일깨워준다.1 ... . 서대문노인종합복지관을 선택한 이유평생교육기관의 필요성을 살펴보면 하나의 목적으로 개발하기 보단 다양한 목적을 추구하는 경우가 더 많다. 하나의 프로그램으로 개인 학습자 변화뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향

관리 측면에서 보면 이러한 변화는 직원 교육과 재훈련의 필요성을 크게 늘리고 있다. 하지만 교육 프로그램을 운영한다고 해서 모든 직원이 변화를 받아들이는 것은 아니다. 나이가 많 ... 면, 고용 안정성을 확보하는 일은 단순한 계약 문제가 아니라 조직의 장기적 신뢰와도 연결된다.플랫폼 노동의 확산도 인적자원관리에 새로운 도전을 안겨준다. 기업이 필요할 때만 외부 인력 ... 을 어떻게 관리해야 할까’라는 고민이 더욱 깊어졌다. 과거에는 기업이 인적자원을 관리한다고 하면 채용, 평가, 보상, 승진 같은 제도적 장치만 떠올렸는데, 이제는 그 수준을 넘어선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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스마트경영 독후감

관점에서 봤을 때 단순한 갑과 을의 관계가 아니라 서로가 최대한의 이익을 낼 수 있는 진정한 상생의 관계야말로 기업들이 추구해야 할 방향이라 생각한다.이는 최근 국내에서도 이슈 ... 가 되었던 대기업, 중소기업 간 상생 방안에 참고가 될 것이라 생각한다. 기업의 크기, 위치를 차치하고라도 기업간에는 서로가 어떤 식으로든 영향을 주고 받을 것이다. 즉 서로가 경쟁 ... 자인 동시에 동반자이기도 한 것이다. 하지만 단기적인 이익만을 위해 정도에 어긋나는 행위를 한다면 이는 상생을 포기하는 것이고 곧 기업의 수명을 단축시키는 것이라 생각한다.따라서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.24

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노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례를 제시하고, 자원봉사의 의미를 정의하여

을 위하여 평생교육이 활성화가 될 전망이기 때문에 이에 따라 새로운 영역의 자원봉사활동 혹은 전문자원봉사자의 증가가 필요하다. 우리나라 노인자원봉사의 활성화를 위하여 자원봉사에 대한 ... 이 필요하다는 것이다. 평생교육을 통하여 노년기 자원봉사활동의 중요성을 인식시키는 한편, 은퇴 이후 자원봉사활동이 여가활동 혹은 일거리와 연계될 수 있게끔 참여대상의 확대가 필요 ... ) 지역사회에서 필요로 하는 활동인 화단 가꾸기 3) 폐휴지 줍기로 환경정화의 활동 3) 본인의 탤런트인 음악공연이나 마술쇼 등으로 경로당이나 복지관 등에서 공연을 하는 일 4) 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[생산관리 A+] 최근 마이크로 모빌리티(전동 킥보드, 공유 자전거 등)의 수요와 공급이 급증하고 있습니다. A기업은 전동 킥보드 서비스 제공 기업으로 전동 킥보드의 이용량(수요)을 늘리기 위해 먼저 이용량(수요)을 예측하고, 킥보드를 배치하려고 합니다. A기업은 킥보드 이용 활성화 전략을 수립하기 위해 어떻게 수요예측을 수행하는 것이 좋을지 예측 방법,

함으로써 미래의 값을 예측할 수 있다. 따라서 ‘A’기업에게는 ‘시계열 예측’방법이 가장 필요하다.② 필요 데이터시계열 예측 방법을 사용하기 위해서 필요한 데이터는 다음과 같 ... 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌[1] 위더스 평생교육원 ‘생산관리’ 교안[2] 네이버 지식백과, ‘마이크로 모빌리티’, HYPERLINK "https://terms.naver.com ... [생산관리]• 주제 : 최근 마이크로 모빌리티(전동 킥보드, 공유 자전거 등)의 수요와 공급이 급증하고 있습니다. A기업은 전동 킥보드 서비스 제공 기업으로 전동 킥보드의 이용량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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영화 블랙딜 감상문

는 안전이었다. 비싼 돈을 주고도 필요한 전기를 공급받지 못하고, 깨끗한 물을 마시지 못하고, 평생을 바쳐 납부한 연금을 도둑맞고, 교육을 받을 권리를 잃고, 언제 어떻게 사고 ... 을 1년 교육비로 납부해야 하며, 사립대의 경우에는 더 심하다. 또한 전기, 수도 등 모든 생활필수재가 민간 기업에 넘어가 어마어마한 요금을 내고도 질이 낮은 서비스만을 제공받 ... 한 칠레의 한 남성은 현재 강제로 전환된 민간연금으로 인해 20만원 남짓을 매달 수령할 뿐이다. 또한 교육의 민영화로 인해 국립대의 경우에도 교사의 약 6개월 치 월급에 해당하는 돈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

해 설명하는 연구과제가 필요하다. 또한, 부모들이 교육을 선택할 수 있도록 도와주는 기관이나 교육 프로그램이 제공되어야 한다. 가능하다면 모든 사회교육 프로그램과 연계하여 평생 ... 한 대우의 방안이 마련이 되어야 할 필요하다. 또한 경쟁의 트랙을 다양화하는 일이 중요한데, 이것을 위하여 일차적으로 직업교육에 더욱 많은 투자가 이뤄져야 하고 직업직능 간의 임금격차가 줄어들 수 있게 중소기업에 대한 투자가 이뤄져야할 필요가 있다. ... 의 관점에서 학부모의 교육동기 및 교육지원 행동을 분석하며 조언할 수 있는 프로그램들을 운영할 필요가 있을 것이다.2) 지역 및 학교 수준에 맞는 교육 프로그램의 선택권과 자급자족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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AI와 인간의 공존 가능성

잠재직업 시장의 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 AI와 관련된 기술을 배우고 습득할 수 있는 교육 프로그램을 강화해야 합니다. 기업은 직무의 유연성을 높이고, 다양한 기술을 가진 ... 을 마련하고 준수하는 것이 중요합니다. 교육 및 훈련의 중요성 AI 이해 증진 모든 연령대의 사람들이 AI와 디지털 기술을 이해하고 활용할 수 있도록 하는 교육 프로그램이 필요 ... 습니다. 따라서, 새로운 직업에 필요한 기술을 습득할 수 있는 재훈련 프로그램이 필수적입니다. 이는 특히 AI와 협력할 수 있는 능력을 갖추는 데 중요합니다. 평생 학습 AI 시대

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.04.22

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

[메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론오늘날 ... 으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 시키고, 평가를 통해 자격을 주는 교육·훈련 제도이다. 쉽게 말하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장 ... 에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. 이는 학습근로자의 고용촉진 및 사회적·경제적 지위의 향상을 도모하고, 최종

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소

쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.Ⅰ. 서론1987년 “우리의 공통된 미래” 보고서의 브런드란드 리포트에서는 “현재의 필요한 욕구 ... ). 국제경영 (pp. 38-46). n.p.: 해커스 원격평생교육원.스타벅스,2025년까지 일회용컵 없앤다 . (2021.04.06). http://www.busan.com/view/busan/view.php?code=20*************5593. ... 들을 수요하되 미래의 다음 세대들의 성장에 해가 되지 않도록 하는 범위 내에서 지속 가능한 개발의 중요성을 강조하고 있다. 1980년대 이후로 지속 발전 가능한 기업에 대한 중요성은 점점

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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[주제 블루오션과 혁신의 보호에 대한 이해] 블루오션에 대하여 구체적으로 서술하시오. 또한 레드오션과 블루오션 전략에 대하여 서술하시오. 혁신의 보호 방안에 대해 서술하시오.

구매자 집단에게 더 나은 상품제공에 포커스산업의 구매자 집단 재정과 가치 필요성에 중점혁신의 보호 방안특허특허는 정부 차원에서 기업의 자산을 보호하는 방법으로 국내 기업이 먼저 ... 비밀의 서약서를 받아 외부유출을 방지한다.또한 기업비밀 형태의 지적재산을 보유하고 특허 취득 전까지 세부정보 공개를 회피함으로써 기업의 차별화된 장점과 제품 품질을 유지할 수 있다.참고자료휴넷평생교육원. 경영혁신. 125-126.휴넷평생교육원. 경영혁신. 161-163. ... 한다. 기존에 알려지지 않은 산업도 있지만, 대부분의 경우 기존 산업의 세부 산업과 욕망을 찾아 접근한다.기업 108개사의 사업개시 실적을 조사한 결과 기존 시장 내 부분개선과 라인확

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성에 대해 알려주기 때문에 인재를 위한 경력개발에 있어서도 중요하다.2) 평생교육차원에서의 자기계발이 가능한 경력개발평생 ... 의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제를 운영한다. 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 ... 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

다. 사실상 조직은 현대사회의 모든 방면, 특히 군대, 정부기관, 교육기관, 기업체 등에 깊숙히 파고들고 있다. 이와 같은 조직의 필요성은 현대사회를 실질적인 조직사회로 성립하게끔 이끌 ... 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.1. 서론지식과 정보가 경쟁력 ... 화되어 모든 인간의 삶 보다 기계적 관심이 주류를 이루는 오도된 담론의 시대를 살아가고 있다.반면 평생교육은 학습자의 주도성에 의한 학습의 원리와 인본주의에 기초하고 있다. 학습

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

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위더스 인력개발과활용 과제

는 어느 하나에 치우침 없이 지속적인 연구와 개발이 필요하다.Ⅳ. 참고문헌인력자원개발의 중요성 – 김동철인력개발과 활용 교안 – 위더스평생교육원KERIS 이슈리포트 2006KOCW ... .Ⅱ. 본론1. 인적 자본과 사회적 자본의 개념1) 인적 자본의 개념자본이란 재화를 생산해내기 위해 필요한 조건이나 자산이다. 기업의 자본을 떠올리면 가장 먼저 떠오르는 두 가지 ... 한 인재를 채용하는 것이 인적 자본 확보의 기본이다.②전통적인 방법이기는 하지만 교육, 훈련에 대한 기업의 투자를 통해 내부 인재 육성으로 인적 자본을 확보할 수 있다. 채용된 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

에서는 기업 간의 치열한 경쟁구조가 계속돼 억지도 있으며, 날이 갈수록 경쟁 구도는 높아져만 가고 있다. 이 때문에 기업 내에서는 회사의 인력을 개발하기 위해서 교육이 필요한 상황이며, 많 ... 학습활동이라고 할 수 있다. 교육 훈련을 통해서 직무수행 능력의 향상으로는 기업 내에서는 인재의 개발과 교육 등을 위해서 활용되고 있다. 4차산업혁명이 진행되어 진 가운데 ... 에서는 기계로 대체할 수 없는 인간의 영역에 대해서 개인의 인적 능력을 개발시키기 위한 다방면의 교육을 프로그램을 시행하였고, 교육프로그램을 통해서 인재 양성은 기업들의 경영에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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