"기업의 평생교육 필요성"의 검색결과 입니다.

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평생교육기관이란 평생교육 경영자 평생교육원 평생교육의필요성 통합전공 원격평생교육사례 평생교육경영론 평생학습>

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"기업의 평생교육 필요성" 검색결과 1,261-1,280 / 14,040건

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노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오 (노인복지론)

적 요인이 크기 때문에 사회적 차원에서 노인의 소득을 보장하는 대책이 필요하기 때문이다.소득보장은 고령자 빈곤에 대한 사회적 대책으로 국가사회가 최소한의 상시소득을 확보해 고령자 ... 된다. 인구구조 고령화에 대한 대책이 주요 쟁점으로 떠오르고 있다. 현행 노후소득보장제도는 기본적으로 소득활동과 국민연금 지급을 전제로 급여를 지급하지만, 소득활동을 하지 않았거나 평생 ... 사회현상을 단순한 인구구조 변화로 인식하지 말고 정치·경제·문화사회 전반에 미치는 영향을 조명할 필요가 있다. 고령인구 증가에 따른 고령화 사회의 도래를 현대 국가의 사회보장 실현

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소

쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.Ⅰ. 서론1987년 “우리의 공통된 미래” 보고서의 브런드란드 리포트에서는 “현재의 필요한 욕구 ... ). 국제경영 (pp. 38-46). n.p.: 해커스 원격평생교육원.스타벅스,2025년까지 일회용컵 없앤다 . (2021.04.06). http://www.busan.com/view/busan/view.php?code=20*************5593. ... 들을 수요하되 미래의 다음 세대들의 성장에 해가 되지 않도록 하는 범위 내에서 지속 가능한 개발의 중요성을 강조하고 있다. 1980년대 이후로 지속 발전 가능한 기업에 대한 중요성은 점점

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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편의점 신규사업 타당성 상권분석 및 추진계획서

Ⅰ. 사업개요1. 사업의 명칭 : OO편의점 사회적기업< 중 략 >1. 시장현황 및 투자 적합성 ○ 편의점은 생활의 간편화와 1인가구의 증가 및 취급품목의 다양화로 국내 ... 이 깨끗하고 프랜차이즈 방식으로 운영되어 운영의 안정성이 높고 고정 매출 확보가 가능함○ 편의점 1개소를 운영할 때 창업자금 대비 경제적 효율성이 높고 최소 3명의 주민의 평생 일자리 ... 여 상품에 대한 이해를 바탕으로 상품판매 및 매장 운영활동을 수행직무수행 내용판매 기본정보 분석, 매장 영업전 판매 준비 점검, 매장고객응대, 매장영업관리, 매장경영관리 등교육요건

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.07.29

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문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 기말고사(20년 2학기) 교안 정리(A+ 받았습니다)

수단임, 전술프로그램의 방향성을 제시하여야 함전략 목표-차후에 달성여부를 확인할 수 있는 것이어야 함(아주 구체적인 것) ex. 기업으로 좋은 이미지 형성(좋은 이미지가 어느 정도 ... 구축됐는지, 고객들에게 A라는 기업이 그 전에는 어떤 이미지였는데 이미지가 어떤 식으로 좋게 발전됐는지 직접적으로 고객들에게 확인할 수 있어야 한다.)제대로 목표를 설정 ... 대 초/중반)“아이들 보기에 적당한 내용” 교육 자녀들 Care에 적극적“아이들 교육에 도움” 자녀에 대한 책임감Ex) 만화로 보는 그리스 로마 신화, 마법천자문“오리지날 만화

시험자료 | 116페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.11.15

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A+ 과제 ~~ 발달장애인 가족돌봄에 대해 조사하고, 발달장애인 가족돌봄을 위한 국가와 사회적 지원을 탐색해본 후 발달장애인의 가족돌봄에 대한 본인의 의견을 작성하세요.

장애, 지적장애 등을 포함하여 발달장애를 가진 장애인들은 일상생활에서 자립도 어렵고 평생 동안 돌봄이 필요합니다. 이런 돌봄은 주로 가족에게 전가되며 한국은 전통적으로 돌봄은 가족 ... 인을 돌보면서 원래 맡은 각자의 역할에서 벗어나 다른 새로운 역할을 맡기도 하기에 형제자매가 부모의 역할을 일부 해야 할 때도 있습니다.일곱 번째, 정보와 교육의 필요성입니다.발달 ... 의 문제로 확산되기도 합니다.무엇보다 발달 장애는 한 인간의 전 생애에 걸쳐 여러 다양한 방면으로 지속적인 지원과 관리가 필요하기에 중요한 사회적 이슈로 인식되기도 합니다.자폐성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

에서는 기업 간의 치열한 경쟁구조가 계속돼 억지도 있으며, 날이 갈수록 경쟁 구도는 높아져만 가고 있다. 이 때문에 기업 내에서는 회사의 인력을 개발하기 위해서 교육이 필요한 상황이며, 많 ... 학습활동이라고 할 수 있다. 교육 훈련을 통해서 직무수행 능력의 향상으로는 기업 내에서는 인재의 개발과 교육 등을 위해서 활용되고 있다. 4차산업혁명이 진행되어 진 가운데 ... 에서는 기계로 대체할 수 없는 인간의 영역에 대해서 개인의 인적 능력을 개발시키기 위한 다방면의 교육을 프로그램을 시행하였고, 교육프로그램을 통해서 인재 양성은 기업들의 경영에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

다. 사실상 조직은 현대사회의 모든 방면, 특히 군대, 정부기관, 교육기관, 기업체 등에 깊숙히 파고들고 있다. 이와 같은 조직의 필요성은 현대사회를 실질적인 조직사회로 성립하게끔 이끌 ... 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.1. 서론지식과 정보가 경쟁력 ... 화되어 모든 인간의 삶 보다 기계적 관심이 주류를 이루는 오도된 담론의 시대를 살아가고 있다.반면 평생교육은 학습자의 주도성에 의한 학습의 원리와 인본주의에 기초하고 있다. 학습

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

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장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안을 작성

되어야 한다고 할 수 잇겠다.2) 장애인 평생교육과 문화 접근권 보장 정책도 중요하다. 지금까지의 정책은 주로 생계보장이나 재활 측면에 집중되는 경향이 강했으나, 이제는 장애인의 삶의 질 ... 향상과 사회적 참여 확대를 지원하는 방향으로 정책이 진화해야 한다. 이를 위해 장애인 도서관, 문화예술 프로그램, 평생교육 기관 확대 등 문화·교육 기반을 강화하고, 관련 시설 ... 하기 위해 서비스 제공기관에 대한 지속적인 평가와 피드백, 전문인력의 역량 강화 교육, 서비스 표준화 지침 마련이 필요하다. 아울러, 지역 특성에 맞는 유연한 서비스 설계와 전달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성에 대해 알려주기 때문에 인재를 위한 경력개발에 있어서도 중요하다.2) 평생교육차원에서의 자기계발이 가능한 경력개발평생 ... 의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제를 운영한다. 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 ... 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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해커스A+/A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육,

어 조직의 평가 문화를 개선하는 데 집중해야 한다. Ⅳ. 참고문헌 ⑴ 해커스 평생교육원, 「산업심리학 교재(2025) 」 ⑵ 한지은, 「SK케미칼, AI기반 안전평가 시스템 구축 ... Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 명확한 평가 기준을 통한 객관성 강화 2. 평가자 교육 및 다면 평가를 통한 편향 방지 3. 목표관리를 통한 구성원과의 소통 및 피드백 강화 Ⅲ ... 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오. Ⅰ. 서론 관리자의 평가 역량은 조직의 성과와 구성원의 성장에 직접적인 영향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

범위가 청소년부터 대학생 및 은퇴자까지 확대하여 평생학습이 중요해질 것이다. 대학 졸업 후에도 끊임없는 재교육을 통하여 인지적, 사회적 역량을 강화할 필요성이 강조될 것으로 예상 ... 는 채널이 다양화되면서, 대학교육의 필요성이 줄어들 것을 우려하고 있다. 이러한 전통적 대학 역할은 축소되겠지만, 대학의 평생 교육 기능은 증가할 것으로 예상된다. 혹은 소셜 러닝 ... 1) 경력 전환 및 평생학습2) 리더십 개발 및 핵심인재3) 조직 개발5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인공지능기반 정보서비스는 기업 및 기관과 학교 등 다양한 영역에서 인공

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

의 성과, 역량, 품성 등의 인사 정보가 사내에 축적되어 있어 자질 검증이 용이하다. 채용 시부터 기업에 인재상에 맞는 자원을 선택해 채용할 수 있고, 채용 후엔 일정 기간의 교육 ... 시간을 투자하며 기업에 맞는, 기업에 필요한 업무 능력을 갖춘 인재로 키워나갈 수 있다. 또, 채용 시부터 기업의 문화, 정책, 전략 등에 익숙하여 회사 생활에 적응하기 수원한 것 ... 나 상사와의 관계에서 승진 여부가 결정되는 것 역시 비대한 문제점이다. 기업이 투자한 교육 및 훈련에 비해 역량개발이 못 미칠 가능성 역시 우려된다.3) 외부영입과 내부육성을 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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사회문제의 본질을 이해하는 쟁점에 대해 사례를 들어 서술하시오

는 다각적인 접근이 필요합니다. 첫째, 교육 시스템의 근본적인 혁신이 요구됩니다. 산학협력 강화, 실무 중심 교육과정 개편, 직업훈련 프로그램 확대 등을 통해 청년들의 실제 취업 경쟁 ... 력을 높여야 합니다. 둘째, 기업의 인식 전환과 지원 정책이 필요합니다. 정부 차원의 청년 고용 지원 프로그램 확대, 중소기업 취업 인센티브 제공, 유연한 채용 정책 도입 등 ... 을 강화해야 합니다. 둘째, 가족 회복력 증진을 위한 교육과 상담 프로그램 개발이 필요합니다. 부부 관계 증진 프로그램, 갈등 해결 교육, 가족 치료 서비스 등을 통해 가족 구성원 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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성역할 고정관념이 성정체성에 미치는 영향에 대해서 자신의 생각을 기술하시오

한 성별화된 특성들은 교육 과정에서도 반영되어 왔으며, 오늘날에도 여전히 남아있다. 하지만 최근 들어 양성평등 의식이 확산되면서 학교에서의 성교육 역시 변화되고 있다. 그럼에도 불구 ... 하고 서로 존중하며 공존하기 위한 노력이 필요하다.한국 사회에서는 전통적인 성역할 구분이 여전히 강하게 남아있다. 여성에게 가사노동 분담 및 육아휴직 확대 등 양성평등 정책을 시행 ... 하고 있지만 남성 중심의 가부장제 문화 때문에 실질적인 변화에는 한계가 있다. 특히 기업문화에서도 아직까지 많은 부분들이 개선되지 않고 있다. 이러한 이유로 인해 취업시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

이 이루어져야 하고, 전 국민을 대상으로 한 직업 교육과 평생 교육 차원의 기회 확대와 생애 주기별로 전략적인 인적자원개발도 필요한 시점이다. 전자상거래의 핵심기업인 알리바바 그룹 ... 하고 기술발달과 교통, 통신의 인프라가 확대되면서 우리가 살아가는 삶도 많은 변화를 가져왔고, 기업에서 필요로 하는 인재도 경쟁력 있고 차별화된 능력의 소유자로 변하게 되었다. 뿐 ... 의 생각과 가치관의 집단화, 그리고 개인의 정보 공유의 가속화와 새로운 형태의 콘텐츠를 포함하는 다양한 특징이 있다. 과거에는 기업에서 직원들의 교육과정을 진행할 때 학습자 개개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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레포트) 노인 복지 정책에 대해 조사 하고 분석하시오.

돌봄종합서비스경제활동지원정책노인 일자리 지원세대간 상생일자리여가활동지원정책경로당 운영 혁신사업노인 복지관평생 교육 서비스사회참여지원서비스재가노인지원서비스노인권익보호서비스주거보장정책 ... 성의 문제→ 국민연금제도 개혁이 필요(3) 간접 소득보장제도의 보조 수준 취약→ 경로우대제도 및 각종 세제감면의 혜택 확대(4) 사적 노후소득보장을 위한 노력 미흡→ 기업 차원에서 퇴직 ... ) 도시에 편중된 노인교육기관, 운영 인려과 재원 부족, 교육프로그램의 결여→ 지역별 평생교육기관으로 재규정하고 전문성을 제고6) 노인 주거보장정책의 과제(1) 주거 보장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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직업과윤리) 정보화 시대의 직업의식의 변화와 새로운 직업윤리의 특징

……………………………………………………………………………… 3Ⅱ. 정보화 시대의 직업의식 변화1. 직업구조의 변화와 직업윤리의식 변화1) 기업환경, 노동환경의 변화 ………………………………………………… 42) 직업윤리의식 ... 의 새로운 직업윤리 교육의 과제 ……………………………… 10Ⅳ. 결 론 …………………………………………………………………………… 11참고문헌 ... 화 시 등 모든 분야에 이르기까지 크나큰 영향을 미치고 있따. 이러한 정보는 세계도처에서 통신망을 통해 상호교환이 이루어지므로 지구촌을 동시정보권역화 시키고 있는 것이다.앞으로 기업

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.10

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(경영혁신 과제) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다....

며 아마존을 세계적인 기업으로 성장시켰습니다.챔피언항목상세 설명특성아이디어 생산자의 아이디어를 취합하고 혁신을 성공시키기 위한 노력을 기울입니다.필요 역량아이디어를 구체화하고 발전 ... 할 수 있기 때문에 활발한 의사소통과 팀워크를 중시하는 기업문화가 필요합니다.예시빌 게이츠는 마이크로소프트를 창업하고 기술 혁신을 이끌었으며, 혁신적인 아이디어와 솔루션을 지원 ... 포스트,(https://www.job-post.co.kr/news/articleView.html?idxno=73112)해커스원격평생교육원 경영혁신 교안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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해커스 A+(과제점수100)/동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

. Ⅳ. 참고문헌 ⑴ 해커스 평생교육원, 『조직행동론 교재』 (2025),55-71 ⑵양병철, 「보상 프로그램을 통한 동기부여 극대화 방안(03.07.30) 」, (25.03.02 ... 은 고차원적 욕구의 충족이 필요하다고 주장하였다. ii. 주요 과정이론 (1) 공정성 이론 공정성 이론에 의하면 사람들은 자신의 보상을 타인과 비교하여 결과의 공정성을 판단 ... 적인 목표를 효과적으로 성과로 연결하기 위해서는 직원들의 목표에 대한 몰입과 자신감이 전제되어야 하고 기업은 목표와 일치하는 피드백을 제공해야 한다. (3) 기대 이론 기대 이론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

에 기업에서 주도하는 경력개발이 실시되고 있다.한국도로공사의 교육체계 개편의 목표 및 원칙은 다음과 같다. 조직과 개인에게 필요하고 성과향상에 기여하는 교육시스템으로 재탄생하는 것 ... 주제 : 1. 개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오.2. 5-10년 후의 기업환경을 예측하고 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리의 전개방안을 설명하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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