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"기업의 평생교육 필요성" 검색결과 1,201-1,220 / 14,037건

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    조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요
    한다. 즉 인재란 한 분야에서 특출 난 능력이 아닌 다양한 모든 것이 고루고루 갖춰져 있는 것을 요구한다.평생교육 시대의 문이 더 활짝 열리고 있는 것 또한 기업들이 인재를 원하 ... 에서 이러한 교육열을 만들면서 그 경쟁이 심화하고 있다. 즉 단순히 교육열이 아닌 더 특별한 경쟁력이 필요한 시대라는 것이다. 이에 기업들의 인사 선발 방법을 알아보고 개념과 한계를 논하 ... 밖에 없다.즉 인적자원을 영입해서 그 인재를 다시금 기업의 일원으로써 교육을 하는 데에 있어서 기업이 드는 비용은 그 가치를 환산하기 힘들다. 그러므로 그 기업이 그 인재를 고용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    다음 제시하는 사례를 컨설팅한다면 어떻게 해야 할지 한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을
    . 개념 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서는 시니어 창업이 늘어나고 있다. 중소벤처기업부가 발표한 자료에 의하면 2020년 3분기 창업 기업은 34만여 개로 지난해 ... , 자신이 쌓은 역량을 종합적으로 분석해 정할 필요가 있다고 말한다.?2) 유망 아이템유망한 아이템을 선정하라고 하면 모두 장사가 잘 되는 업종을 선택한다. 물론 수익을 무시할 수 ... 는 없지만 창업자와의 적합성을 충분하게 고려할 필요가 있다. 자료를 직접 조사하고 발품 팔며 자신이 즐길 수 있는 업종을 찾는 것이 중요하다.3) 상권 분위기 및 유동 인구 고려
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.
    평생교육방법론내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.1) 교육기관명청년재단 모의 면접 및 교육2) 교육방법 유형"청년 모의면접 및 코칭 과 VR 면접 체험"3) 교육 ... 내용 요약이 프로그램은 청년의 취업성공을 위한 모의면접 멘토링 교육이다. 대기업, 공기업, 금융권 대비 모의면접에 대한 토론, PT -토론, 심층면접 경험을 제공한다. VR을 활용 ... 에서의 합격 방법이나 요령보다는 참여자의 모의면접을 통해 관찰된 내용을 근거로 장단점을 분석하고 즉각적인 피드백을 제공해 참여자 스스로 성찰하게 만들고 향후 취업을 준비하는데 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 소득불평등 해소를 위한 방향성과 전략
    가 사라지는 반면 새로운 일자리가 생겨나고 있다. 이러한 변화에 대응하기 위해서는 기술 훈련 및 재교육 프로그램의 확대가 필요하다. 사회적 기업은 이익 추구뿐만 아니라 사회적 가치 창출 ... 한다. 결국, 소득불평등 해결을 위해서는 단순히 경제적인 대책을 넘어 사회, 문화, 그리고 교육 등 다양한 분야에서의 종합적인 접근이 필요하다. 또한, 정부와 기업, 노동자 ... 자 대상의 고세정책 도입, 그리고 임금격차 해소를 위한 정책, 예를 들면 최저임금 인상과 같은 방안들이 필요하다.교육은 사회의 계층 간 소득격차를 줄이는 핵심 수단이다. 따라서 고
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01
  • a+ 경영정보시스템, 최근 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항
    적 측면이 여전히 존재함을 알 수 있었다.따라서 기업은 신중하고 체계적인 교육과 대응 매뉴얼을 마련해 개인정보 보호에 힘써야 하며, 고객 또한 스스로 보호 방안에 관심을 가져야 한다 ... ](https://m.etnews.com/201109280065))- 경영정보시스템 개인정보보호와 저작권 보호 교안, 위더스 원격평생교육원...FILE:Preview/PrvText ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml주제: 최근 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항Ⅰ. 서론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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    장애인 평생교육과 관련된 국내 또는 해외 사례를 두 개 이상 찾아 정리하시오.
    장애인 평생교육과 관련된 국내 또는 해외 사례를 두 개 이상 찾아 정리하시오.목차1. 서론2. 본론가. 국내 사례 1나. 해외 사례 1다. 국내 사례 2 또는 해외 사례 2 ... 인의 삶 속에서 평생교육은 단순히 교양을 쌓는 차원이 아니라, 사회 속에서 자리를 지키고 자존감을 유지하기 위한 필수 조건이라는 생각이 점점 더 강해졌다. 그러나 실제 제도와 현장 ... 인 평생교육이 얼마나 절실하고 동시에 실천하기 어려운 과제인지 느끼게 된다.따라서 이번 글에서는 국내와 해외에서 운영되고 있는 장애인 평생교육 사례를 각각 하나 이상 살펴보고, 그
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.13
  • 마을교육공동체의 등장배경, 활성화방안 분석
    비교 >구분지역사회학교마을교육공동체마을공동체공통점지역사회와 학교의 협력/지역사회의 인적?물적 자원 활용지향점지역사회 문제해결열린학교지역주민 평생교육지역사회 교육력 강화학교 교육 ... 적 교육학생교육을 중심으로 한 마을교육마을기업, 생태마을, 정보화마을, 사회복지사업, 돌봄사업, 체험학습장 등대상지역주민 전체초?중?고등학생의 교육활동 지원지역주민 전체(자료 : 정병 ... 효과 기대점첫째, 평생학습의 새로운 장으로서의 가능성이다. 장수사회와 저출산을 고려할 때 과거 지역인적자원개발이 교육훈련과 노동시장의 영역에 집중되었다면, 이제 삶의 중요한 축
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    의 조직체에서 다양한 형태로 적용되고 있다. 우리나라에서는 HRD를 인적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육 ... 에 관계없이 개인의 성장을 위한 학습을 의미한다. 이상과 같은 인적자원개발은 기존 평생교육시설의 교육훈련의 한계인 개인개발에 한정되어 인적자원개발의 개념이 사용됨으로써 발생하는 교육 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    역량과 전문성에 따라 개인을 조직 내에 배치하는 것이다. 특히나 기업은 큰 조직이기 떄문에 모든 조직을 하나하나 분석하거나 찾아볼 수가 없다. 이를 위해서 각각의 조직에 필요로 하 ... 하는 것이다.2) 필요성이러한 인재를 적재적소에 배치하는 것은 따라서 매우 중요한 일이다. 기본적으로 인재를 선발하기 위해서는 기업은 역량요건을 분석한다. 해당 업무에 또는 직급 ... 의 효율성을 증대할 수 있다. 두번째로는 해당 종업원을 인정하는 동기부여가 된다. 핵심인재로 인정하는 것은 결국 해당 직원이 기업에 없어서는 안된다는 의미이다. 결국 반드시 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기 자기소개서
    고는 있었지만, 실천에 옮기지 않은 결과이다. 그러므로 본 과제물 작성을 바탕으로, 이를 실천에 옮기기 위한 스텝 바이 스텝을 밟을 것이다.참고자료배움사이버평생교육원. 생활예절. 3주차 2교시 이미지 메이킹의 이해 2. ... 았고, 일본에서 기업 생활을 하면서 현재는 한국 지사의 대표로 업무를 수행하고 있다는 점이다. 때문에 한국 기업 문화보다 일본 기업 문화가 더욱 익숙하며, 인적자원관리 및 인력을 대하 ... 을 만들 필요가 없다는 것이 철칙이다.나의 이미지 롤모델 소개자기소개서에서 밝힌 바와 같이 나의 롤모델은 마쓰시타 고노스케이다. 그는 젊은 시절에 오사카 전등을 설립하면서 수많
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 교육의이해 출석과제
    하는 과정을 의미한다.특히, 평생 교육은 일정한 시기에 학교를 졸업하면 끝나는 것이 아니라, 일자리에 종사하며 필요한 직업 기술을 습득하거나, 자신의 취미나 관심사에 따라 지식 ... , 가정, 사회 및 평생 교육을 통해 이루어지며, 이를 통해 인간은 자신의 능력을 발휘하고 사회에 기여할 수 있는 인재로 성장하며 사회의 가치와 문화를 전달하고 유지하는 역할도 하 ... , 대학교, 대학원, 전문학교 등을 통해 진행되며, 전문적인 지식과 기술을 습득하는 데에 중요한 역할을 한다. 직업 교육은 실무 중심의 교육으로, 산업기술 교육원, 직업훈련센터, 기업
    방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.01
  • 4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별 (1)
    강연자로서 필요한 사회복지정책을 제안하고, 클라이언트에 대한 이해를 증진시키는 역할을 한다.평생교육 지원서비스에서는 중개인, 교육자, 조사연구자 등의 역할이 필요하다. 사회복지사 ... 관협력사업 등을 진행하고 있다. 이를 통해 통합교육 환경을 조성하고 장애인 인식 개선 활동, 자원봉사 및 후원 활동을 추진하고 있다.평생교육 지원서비스는 성인 발달장애인을 위한 ... '푸르메아카데미'를 통해 건강관리, 자기결정능력 향상, 취미여가활동, 일상생활 능력 향상, 가족 연계 프로그램 등을 제공한다. 또한 마을에서 개최되는 평생교육 문화 프로그램을 통해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    성공적인 노화의 개념과 자신이 생각하는 성공적인 노화란 무엇인지에 논하시오
    를 유지해야 하고, 부부가 모두 건강하게 배우자와 함께 살아가는 것 등 가족 중심의 강화로 극복해야 한다. 셋째, 평생교육으로 제3의 인생을 시작해야 한다고 생각한다. 평생교육은 비교 ... 적으로 높은 교육의 수준을 나타내고 있으며, 은퇴 후 삶의 질을 향상하는 데 이바지하고 새로운 것을 배운다는 것 자체에 보람과 기쁨을 느낀다. 또한, 평생교육은 재취업을 할 기회 ... 다.노인 정보화 교육의 활성화에 대한 문제점은 첫째, 고령층을 위해 체계적인 교육과정이 필요하다. 기초과정을 마친 학습자들의 수준에 맞춰 지속적으로 수강할 수 있는 교육과정을 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    복지국가의 제3의 길의 개혁과제와 방향에 대하여 설명하세요
    다. 그리고 정부는 평생교육을 강조하고, 국민이 일생 일을 지속할 수 있도록 교육해야 한다. 직업 변경에 필요교육도 지원해야 한다. 복지에 의존하는 대신 교육과 투자 기회를 이용 ... 을 제공하는 것을 의미한다. 적극적인 위험의 수용은 기업가들이 증시해 왔다. 벤처기업가 정신이 좋은 예이다. 그런데 기든스는 이런 위험을 두려워하지 않는 정신이 노동자에게도 필요 ... 어야 했다. 또 블레어는 친기업적 성향을 분명히 밝혔다. 그는 대처의 노동정책(노동시장의 유연화 정책)과 기업정책을 그대로 유지할 것을 천명했다. 그리고 블레어는 1995년 임시
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 이지안, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요
    하게 대할 필요는 없으니까. 또한, 정말 부적응자라면 사회에서 일할 의욕을 잃게 되지만 이지안처럼 꾸준히 일하는 사람이라면 적절한 교육과 교감을 통해 더 나은 성과를 낼 수 있는 잠재력 ... &isWebtoonAgreePopUp=true해밀원격평생교육원. 제2주차 1차시. pp. 1-7.노안영 외 1명. (2018). 성격심리학. 서울: 학지사. ... 요? 아마도 조직 문화를 개선하는 기업은 나태하거나 무관심한 직원들에게 동기부여를 제공하고 스스로 참여하고 싶은 조직 문화를 구축할 수 있을 것이다. 따라서 다음 섹션에서는 드라마
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    1차 산업혁명부터 4차 산업혁명까지의 변화에 대하여 차례대로 설명하시오.
    하였다. 그러나 이 과정에서 빈민 문제, 주거 문제, 공해 등 새로운 사회 문제가 발생하기도 하였다.③교육과 기술의 중요성이 부각되었다. 산업 생산에 필요한 인력을 양성하기 위해 초등 교육 ... 의 필요성이 커졌고, 이는 현대 공교육 제도의 기초를 형성하였다. 또한 기술과 과학의 발전이 경제 성장과 직접적으로 연결되면서 기술 중심 사회로의 이행이 시작되었다.④노동운동과 사회 ... 의 기술과 지식을 요구하는 전문 직종은 증가했다. 그로 인해 직업 간 양극화와 고용의 불안정성 문제가 심화되기도 하였다. 동시에 재교육평생학습의 중요성이 부각되었으며, 오늘날
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10
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    <&&시중증장애인자립지원센터>에 대한 소개와 향후 발전을 위한 제언
    , 자립프로그램 지원, 행정 및 문서관리, 상담 및 사례관리), 평생교육지원사업과 청년복지 행복도우미 지원사업 담당하는 청년복지행복도우미 한 명(평생교육사업 지도 교육, 문화예술 ... , 기관 특성 분석)가. 기관 운영 현황1) 대상지역 및 이용대상: **북도 **지역 내에 거주하는 자폐성 및 지적장애인 등 중증 장애인(신청서와 건강진단서 각 1부씩 필요)2) 이용 ... **시중증장애인자립지원센터 위탁 운영 사업 ③지역사회조직 및 연계사업 등을 주요사업 내용으로 한다.(교육자립 지원사업, 생활자립 지원사업, 직업자립 지원사업, 사회생활자립 지원사업
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14
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    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    의 노동의 범위가 줄어들 것이라고 하지만 그만큼 인간은 인적자원으로써 더 고차원적인 업무를 할 수 있는 업무적 성장을 해야하는 시기가 도래했다고 할 수 있다. 이에 평생교육의 안드라 ... , 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의 목적인 성장하는 경영을 실현하기 위해서 구성원 개개인의 특성을 파악하고 역량을 북돋아주며 그 ... 들의 재능이 십분 발휘되어서 기업의 경영 성과를 창출하도록 하는 것을 의미하는 것이다. 즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    여가’는 국민 개개인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인임이 확실한 만큼 더 이상 한국에서 ‘여가
    을 정부차원에서 운영을 하여서 모든 국민을 대상으로 퇴직 이후의 여생을 생산적으로 준비를 할 수 있는 교육적 지원이 필요하다. 교육의 대상은 중소기업의 퇴직예정자 혹은 개인사업장 ... 을 배워야 할 필요가 있다. 본론에서는 이와 관련하여 여가교육의 과제에 대해 서술해보고자 한다.?Ⅱ. 본론?1. 여가교육?여가 교육의 목표는 개인에게 진정한 가치를 가르치며 쉬는 시간 ... 다. 페레즈 세라노(1988)에 따르면 “여가 교육은 개인에게 열린 마음을 주고 자유와 현실에 전념할 수 있도록 이끄는 해방의 과정이다.” 휴식 시간에 일반적인 교육적 경험이 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의
    필요가 있게 되었다.2) 특징20대 후반부터 40대 초반까지 분포되어 있는 밀레니얼 세대의 주요한 특징은 다음과 같이 요약할 수 있을 것으로 생각된다 :첫째, 높은 교육 수준 및 ... 개념과 특징에 대해 제시하고자 하며, 밀레니얼 세대의 특성을 이해하고 이들의 동기를 효과적으로 부여한 기업의 사례도 제시하고자 한다.이후 동기 부여 이론과 관련하여 해당 사례 ... 높은 구매력(Purchasing power)을 자랑하는 소비자로 자리잡았으며, 기업의 입장에서도 주로 주니어 급의 실무진에 해당하는 밀레니얼 세대의 특징을 이해하고 이들을 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 09월 14일 일요일
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